装饰公司劳动合同

四川科信律师事务所曾玲巧律师提供咨询电话：13880953676新浪微博：曾玲巧律师博客：http://blog.sina.com.cn/u/3225730597劳动合同XX劳合同年第号甲方(用人单位)名称：四川省XXXX有限公司地址：法定代表人：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：文化程度：居民身份证号码：一、合同说明：第一条：本合同是依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规及甲方公司 章程 公司章程范本下载项目章程下载公司章程下载公司章程下载公司章程下载 、规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，甲乙双方在自愿平等、协商一致的基础上签订的；第二条：本合同第七条“双方议定的其它内容”是指根据公司内各单位内部具体规章制度，劳动纪律，商业秘密，福利待遇， 工作职责 党支部工作制度和职责国库集中支付中心工作职责安全生产工作职责分工财务部工作职责城市社区居委会工作职责 ，工作条件和某方解除合同的具体赔偿办法等。原则是：合理合法，切实可行，不得损坏第三方利益。第三条：本合同一律用黑色签字笔填写，不得涂改。第四条：合同双方情况登记表：甲　方单位名称　法人代表　性质　　　联系电话　联系人　　乙　　方　　姓名　性别　民族　出生年月　职称　学历学位　毕业学校　毕业时间　原工作地　工作年限　户口所在　身份证号　政治面貌　合同期限　二、合同内容第五条：合同期限：自年月日起至年月日止，共年。其中试用期至年月日止。（本合同为固定期限合同，合同约定期限截止，合同自动终止。经双方自愿协商，可以续订。）第六条：岗位及职务、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利等。1、工作岗位：甲方聘用乙方在（工作地点）从事（职务/工种）工作，并且甲方根据业务及工作的实际需要可以对乙方进行工作调动和管理，乙方应当服从。2、工作时间：甲方根据法律法规规定有关规定和工作岗位的具体情况，实行8小时定时工作制或不定时工作制。3、劳动报酬：根据国家、省市相关规定及甲方工资分配的规定和办法，结合乙方的岗位和工作表现，甲方以货币形式付给乙方相应的劳动报酬。⑴⑵工资结算时间（工程完工验收合格以后）：每周四进行完工工程工资结算。⑶每年结算周期：自年初1月1日（公历）至年尾12月30日为限。（以截止到当年底实际完工验收工程进行结算） ⑷临时追加项目依据派工单标准施工核算。⑸注：①保险费已摊入工资核算标准中，甲方不另计算和支付该费用。若乙方同意由甲方统一办理的各种保险费用，也由甲方在支付乙方的费用时扣减，否则由乙方自行办理。因乙方原因未购买保险，施工过程中如有意外事故发生，因此给乙方造成的损失，甲方概不负责。②施工人员在施工过程中如未按公司正确施工程序和要求施工，而造成“返工”“误工”“废料”所产生的成本费用和损失，由该项目施工人员负责，费用从该项目工资中扣除。 第七条：双方权利及义务：⑴甲方权利及义务：①甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害；②甲方应对乙方进行思想、职业道德、专业知识和业务技术及各种制度的教育和培训；③甲方应向乙方明确工作职责，并根据国家省市有关规定按岗位要求向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品；④甲方有权根据 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 的要求、本单位规章制度及本合同条款规定，对乙方进管理和考核，并实施奖惩。⑵乙方权利及义务：①乙方有权依据《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定行使自己的权利；②乙方必须行使与其受聘岗位的职责权限，履行相应的义务，保质、保量、按时完成甲方分配的任务。③乙方必须遵守法律，法规和政策，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导，管理和教育，维护甲方的荣誉和利益，忠于职守、勤奋工作，保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益，不得从事任何损害甲方利益的活动；④乙方调换工作岗位、工作场所、离职时，应积极主动与甲方相关工作人员办理工作交接手续。第八条：劳动纪律1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训。提高思想和职业技能。2、乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。第九条：合同的变更、终止、续订和解除。1、合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可以变更合同相关内容：⑴双方协商同意，且不损害国家和双方利益，可以变更合同内容； ⑵甲方因生产经营情况发生变化、机构裁减或工作（生产）任务调整，经与乙方协商同意，可以变更合同内容； ⑶本合同订立时所依据的法律，法规，政策已经修改或废止的； ⑷因不可抗拒的因素致使本合同无法履行的情况。2、合同的终止劳动合同期限届满，或者甲、乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止合同手续，乙方有义务同甲方办理工作的交接手续。3、合同的续订劳动合同期限届满，经甲、乙双方同意，可以续订合同。4、合同的解除 ⑴甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。⑵有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同：①乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；②乙方严重违法甲方规章制度的（其中包括：a.连续旷工10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日）；b.严重扰乱工作秩序，致使甲方工作不能正常运行的；c.未经甲方同意逾期不归或长期不联系的等。）③乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；④乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；⑤乙方被追究刑事责任的；⑥乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；⑦在试用期内或转正后乙方不能胜任工作或严重失职的行为，甲方可以单方面终止合同；⑧劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 的；⑨甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。⑶有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：①在试用期内；②甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；③甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；④甲方为按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；⑤甲方未及时足额支付劳动报酬的；⑥乙方在其他情况下需要辞职的，须提起一个月以书面形式通知甲方。乙方被录用或选调到国家机关⑷下列情况下，乙方不得解除本合同 ①合同履行中，生产，工作确实不能离开的； ②乙方属于甲方技术骨干，从事某项重点工程建设，任务未结束的。 第十条：违反和解除劳动合同的责任1、甲方违反约定、无故解除合同，应当按照相关法律规定给予乙方经济补偿；2、乙方违反劳动纪律、法规规定或本合同约定的事项解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当依法承担相应的赔偿责任。第十一条：服务期、保密条款和竞业限制：（一）甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专项技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的支付方式参照《劳动合同法》的相关规定处理。（二）作为甲方高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务人员的乙方，在解除或终止劳动合同后两年内不得到与甲方有竞争关系的用人单位就业，或者自己经营与甲方存在竞争关系的业务。否则，给甲方造成经济损失，应当依法承担赔偿责任并追究其法律责任。第十二条：本合同如有未尽事宜，经甲乙双方协商一致后补充约定（附补充条款页），经双方签字盖章后产生与本合同同等的法律效力。第十三条：其它事项：（一）劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字、盖章（或按手印）后生效，具有同等法律效力，乙方的身份证复印件作为本合同附件，附于主合同后面。（二）本合同未尽事宜，甲、乙双方协商解决。（三）本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。（四）本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须严格恪守执行。甲方（盖章）：乙方（签字、按手印）：法人代表（或主要负责人）签字：身份证号码：电话：座机电话：传真：手机：签订时间：年月日