首页 怎样制定储蓄金管理制度

怎样制定储蓄金管理制度

举报
开通vip

怎样制定储蓄金管理制度储蓄奖金管理制第一条为谋求职工福利,奖励储蓄,特设立本奖金。第二条凡本公司职工,到职实满一年、品德高尚、工作努力,并已参加公司储蓄存款者,从其存款的次月份起,享有本奖金申请权。第三条凡有不忠于公司行为记录者,除经自首悔过而工作表现良好并有具体事实者外,不得享受本奖金申请权。第四条本奖金的申请须由享有申请权的职工亲自填写“储蓄奖金申请评审表”自行评审后,经所属部门主管人员会议评审并由部门主管签注意见后,送人事部门及会计部门提出人事存款资料,最后由规章执行委员会评议后呈核。第五条凡参加评审人员,...

怎样制定储蓄金管理制度
储蓄奖金管理制第一条为谋求职工福利,奖励储蓄,特设立本奖金。第二条凡本公司职工,到职实满一年、品德高尚、工作努力,并已参加公司储蓄存款者,从其存款的次月份起,享有本奖金申请权。第三条凡有不忠于公司行为 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 者,除经自首悔过而工作表现良好并有具体事实者外,不得享受本奖金申请权。第四条本奖金的申请须由享有申请权的职工亲自填写“储蓄奖金申请评审表”自行评审后,经所属部门主管人员会议评审并由部门主管签注意见后,送人事部门及会计部门提出人事存款资料,最后由规章执行委员会评议后呈核。第五条凡参加评审人员,须共同负带责任,若有隐私行为被查证实后,要取消其以前所发的资金,并于半年内不得享有本奖金权。第六条本奖金的支付率,要随职工储蓄的年限及服务工作成绩递增,但最高不得超过职工当月基本工资的30%,递增率规定如下:第七条本奖金是除职工存款应得利息外,另外加发的奖励金。第八条本奖金每月审查及核发一次,但不与工资一并计算发给,要由退休金管理小组无息代为保管运用,所得的利润按照每位职工的奖金积累数给予红利,并于年度结算时一并发给。第九条凡享有本奖金者,中途因故停止存款或提款,要自停止存款或提款的次月份起停止发给本项奖金,并取消停存或提款前未满一整年内所发给的奖金。第十条凡因停止存款或提款而停止发给奖金的人员,要等其继续存款达到规定年限时才有权享受本奖金。第十一条本奖金的存款年限计算,不能将停止存款的前后时间连起来进行。第十二条凡享有本奖金者,有不忠于公司行为的,即取消以前所发给的奖金,并按有关规定办理。第十三条本奖金只能在职工退休后才可领取,凡中途 离职 离职人员移交手续清单离职退群时感谢的话语员工离职高管离职通告领导离职讲话 者,应在离职半年后,经审查无不利于公司的行为时才准领取。第十四条本奖金须由本人亲自领取,不得委托他人代理,否则不予受理。第十五条本办法呈董事长核准后实行,修改时亦与此相同。
本文档为【怎样制定储蓄金管理制度】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
个人认证用户
祖龙
暂无简介~
格式:doc
大小:24KB
软件:Word
页数:0
分类:企业经营
上传时间:2019-05-24
浏览量:5