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【学易教育】公务员面试模拟预测试题100套(有答案)

【学易教育】公务员面试模拟预测试题100套(有答案)

学易公务员
2010-02-22 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《【学易教育】公务员面试模拟预测试题100套(有答案)doc》,可适用于求职/职场领域

学易网wwwstudyezcom热线:转公务员面试模拟预测试题套(有答案)模拟预测试题(一)、刘邦在夺取政权时期起用了一批各式各样的人物肖何是县吏张良是贵族陈平是游士樊哙是狗屠周勃是吹鼓手灌婴是布贩娄敬是车夫韩信是混子彭越是强盗。请你对这个问题给予评价并谈谈从中得到什么启示?思路点拨启示:领导者的魄力干部结构选人标准改革用人制度用人态度。评价:特定时期、特定情况有作用但作为封建帝王用人也有弊端。   、某县某乡长长期拖欠教师工资大大影响了教师的工作积极性现有部分教职工来县集体上访要求解决拖欠的工资如果领导安排你去处理这件事你打算怎样做?思路点拨 搞好接待稳定情绪调查研究了解情况提出解决方案帮助解决实际困难。、富兰克林罗斯福是美国历史上唯一破例连任总统四次的人。他有一名风靡全球的名言:“我们唯一必须害怕的就是害怕本身。”请联系实际予以评说。思路点拨干部要有进取心和坚强的意志分析罗斯福执政背景发挥主观能动性的作用及尊重客观规律的重要性分析领导者的思想品质树立忧患意识联系实际进行分析。 、在工作中假如遇到主要领导对你工作不支持该怎么办?思路点拨冷静对待首先从自己身上找原因调查研究找出症结所在若属自己工作失误应及时调整工作思路若是主要领导失误应讲明情况求得支持若遇特殊情况可及时向领导反映。、作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常见的日常工作你认为做好这项工作有哪些要注意的礼议和环节?思路点拨打电话:()音量适宜咬字清楚交代问题要仔细对方复询时要耐心讲清()因事情紧急或心情不好更避免急躁情绪()公务电话不扯家常不开玩笑()注意细节:如拨错号应说对不起要找的人不在要说谢谢。接电话:()及时接语气和蔼()对方请你找人要说“请等一下”马上去找()如对方请你转达问清对方单位、姓名和要转达的事情及时转告等等。  电话后续处理:()电话打过或接过之后除特殊电话一般应把若干电话集中整理向领导汇报()凡自己能够处理的电话就不必事无巨细向领导请示汇报有的可在事后顺便汇报一下()较为复杂的电话内容应整理誊写清楚附上拟办意见及时汇报()对电话内容的落实情况要搞好信息反馈。模拟预测试题(二)、谈谈你的优点和缺点。思路点拨这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。考生回答时除了注意上面三个要点外还应注意以下几点:()尽管这是你的主观评价受个人自信程度、价值取向等影响很大也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚地说自己语文表达能力尚需完善那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明且能够充分利用非言语符号但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。()作为一个“社会人”考生实际具有的优点是很多的如:勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。但考生一定要突出重点非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般就会适得其反了同样谈缺点也应从这两点出发。、请你联系实际谈谈对农业产业化这一问题的认识。思路点拨()农业产业化是农村改革与经济发展到一定阶段后的必然产物是一种现代化的农业生产经营形式。()农业的根本出路在于产业化。()大力推进农业产业化的作用和好处是:①有利于解决农户小生产与大市场的矛盾提高农业市场化的程序②有利于提高农业的比较效益增加农民收入③有利于加快对传统农业的改造推进农业现代化建设。()发展农业产业化经营关键是培育具有市场开拓能力、为农民提供系列化服务、带动千家万户发展商品生产的“龙”头企业。、市场经济下充满了竞争同事之间无形中也存在着竞争谈谈你如何面对工作中的竞争。思路点拨主要谈责任感与成就欲。竞争推动事业的发展要敢于面对竞争。、你作为副局长主持一次工作会议其中一位处长发言时思路清楚其他人不得不认同他的意见。但这位处长得理不饶人时常影响别人的发言积极性造成许多人闭口不言。作为会议主持人你如何处理这一问题?思路点拨考察组织协调能力。适时引导巧妙表态适当制止。如果是讨论会作为主持人就应该让更多的人发表意见多倾听来自各个方面的声音不能将会议讨论变成一个人的演讲或者报告若如此主持人就失去了作为主持的起码要求必将影响会议的效果。模拟预测试题(三)、医生常常对病人隐瞒病情你如何看待思路点拨观点一、从心理学的角度来看.大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望甚至会拒绝继续接受治疗。因此对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情医生就应该尊重病人的知情权采取委婉的方式告诉其病情同时多加开导帮助其渡过心理难关。观点二、首先我认为医生不应该对病人隐瞒病情原因很简单因为基于医德医生不能隐瞒病情。另外如果不把病情告诉病人怎么能得到病人的配合呢关键在于医生什么时候采取何种方式告诉病人。在哈佛曾遇到这样一个例子:一个病人患了癌症医生考虑了好久决定慢慢地透露给病人这个不幸的消息。于是医生在每天治疗的时候一边鼓励病人一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。渐渐地病人对自己的病情有了真正的了解也平静地接受了这个事实最后安详地离开了人世。医生对病人的家属也做了大量细致的工作取得了他们的配合。、领导前一天交代你将文件交给甲第二天领导一上班就责怪你本应将文件送给乙为什么却送给了甲你该如何处理 思路点拨 出现这种现象可能有三种情况:()领导确实记错了但他坚持认为是你的错()领导知道自己下错了命令但出于各种复杂的原因只能让你充当“替罪羊” ()你和领导谁也没错而可能是你领导的领导改变了决定。当然.不管是哪一种情况身为一名小职员我认为你还是忍忍算了。因为我们刚刚进入公务员岗位还是要本着学习的态度。而且这本身也不是什么大不了的事。挨了领导的训脸皮厚点儿.下次好好做就是了。、假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点恰好这时候领导来了你该怎么办 思路点拨 采用“冷处理“的方式立刻停止谈论。因为领导可能压根就没有听见。但要说明一点即无论哪个单位可能都免不了下属议论上级的情况这是正常的不正常的是当领导的不能容忍下面议论自己。、如果领导的能力比你低你怎么做如果领导的水平比你高很多你又怎么做思路点拨无论领导能力强弱.作为一名公务人员都必须对他给予充分的尊重因为维护领导的权威.其意义并不仅仅是针对个人.更重要的是维护了单位正常的运行秩序。如果我是一个初出茅庐的新职员我会把更多的精力放在提高自己的工作水平上。、领导交给你一项任务并交代你如何办理可是如果完全按领导的意思办定会造成重大损失你该怎么办思路点拨这实际上是两个问题:怎样做是正确的和怎样做正确的事。作为一名新入行的公务人员你不仅要保证自己所做的事是正确的而且还要保证做事的方式也是正确的。无论做什么事都应有最基本的道德标准无论做什么事都应讲究动机和方式方法。、天安门广场有万个口香糖痕迹作为广场管理人员你准备怎么向上级汇报 思路点拨不仅仅是及时向领导汇报还要提出建议。出了问题不应照单上交.而是负责任地提出解决问题的方案。可以考虑一是提高罚款金额如发现一次随地吐口香糖的行为罚款元在这方面新加坡是一个很好的榜样二是采取一些惩罚措施如发现一次.让其清除广场上个口香糖痕迹令其切身体会一下清除口香糖痕迹有多难。、恩格斯说:“从一些小事可以看出一个人的优良品质。”请结合公务员的工作特点谈谈体会。思路点拨对公务员来说小事确实很重要一切要从小事做起。事无巨细关乎大局。对于一个刚开始工作的人更是如此。我想这句话还可以衍生为:“一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名词是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论以小见大是有道理的譬如一个办公桌收拾得总是井井有条的人应当是一个做事严谨、有序的人。作为一个领导可以通过一些小事来了解下属的特点便于有针对性地安排工作我相信人人皆是人才.关键是要用对地方。  模拟预测试题(四).请简要进行一下自我介绍好吗思路点拨要针对所聘职位要求重点突出、简要介绍自己。因为面试时间通常很紧抓紧时间突出重点有针对性地简要介绍非常必要.你为何应聘我单位思路点拨答案:从该职位的社会功能本人的专业特长特别是对该项工作的兴趣和热情等方面回答。这是很多单位必问的一个问题应聘者应认真做好充分准备。因为你既有专业特长又有工作兴趣和热情。.你对我单位有何了解 思路点拨这个问题的实质是在考查你求职是否有诚意。我做过一些调查较详细地了解了贵单位的发展战略、奋斗目标、工作成就及工作作风等例如……应间接地表现为对所聘职位的渴求给人“未进某某门便是某某人”的感觉容易引起考官的关注和好感 .欢迎你应聘会计职位(举例)你有何优点和特长吗思路点拨我的优点是好静、稳重、办事认真特长是计算机操作能力较强比较注重专业能力的培养和提高无论在实习期间还是在日常工作中都在不断钻研业务符合会计工作的性格要求而且较强的计算机操作能力是会计工作的潜在实力。.你认为当好人民教师哪些素质最重要思路点拨首先要有爱岗敬业精神热爱学生热爱学科专业水平高具有甘当人梯、甘当蜡烛的精神表达能力十分重要我曾经多次在大学生演讲比赛和大学生辩论赛中获奖科研和创新能力最重要只有刻苦钻研业务、不断创新、努力提高自身素质才能全面实施素质教育最重要的素质是德智体全面发展思想品德高尚、专业能力强、身体心理都很健康才能当好人民教师。.你有何缺点和不足思路点拨这是每位应聘者难以回答而又必须回答的问题。因为当考官问及这一问题时一般说来都是对你产生了兴趣和关注所谓“褒贬是买主”作为应聘者则应做到“人贵有自知之明”正确认识自己的不足有改进的愿望和行动。因此职业指导专家提醒求职者在面试前要正确地认识自己既要认真总结优点和长处也要客观地认识自己的缺点和不足并提出改进的措施还要针对职位要求有的放矢地回答这就需要求职者事先的调查研究不但要正确认识自己还要深入了解用人单位的要求。缺乏实践经验而且在知识结构上还需要进一步充实完善我的性格外向办事急于求成有时忽略细节或我的性格内向办事过于求稳有时效率不高。模拟预测试题(五)、如果我单位录取你你打算怎样开展工作思路点拨评价:应该表现出对某项工作的热情和追求这一职位的强烈愿望容易得到考官的赞同这一点来自事先的认真准备我愿意服从分配、努力工作可有准备地说明做好某些工作的初步打算或详细计划。、来我单位求职最担心的是什么思路点拨这是一个很婉转的问题主要是考核求职者的自信心和工作热情。回答要符合要求显得很有自信和热情我有自信做好这份工作如果说担心的话那就是能否在今后的工作中充分施展自己的才能为企业创造更大的效益。 、如果我们录用你你有何要求思路点拨求职择业是一种“双向选择”的过程应当满足双方的客观需要。可以说自己目前没有家庭负担如果谈要求的话希望给予更多的任务在工作中不断提高自己的实际能力。、你希望月薪多少求职者的薪金待遇是“双向选择”中一个必不可少的话题。就一般而言希望单位按国家有关规定或单位的惯例发工资具体工资多少我不在意只是希望单位以后能按工作成绩或工作效率合理发放工资。比较理智地回答了这一“难以启齿”的问题既表现了干好这一工作的自信心也表现出维护自身权益的意识。、你刚才参加了其他人的面试请你简要评价一下前几位考生的表现好吗思路点拨这是一道难度较大的问题。如果一味夸奖别人很出色都比自己强是否意味着退出竞争呢我认为他们都有很多长处值得我学习。例如第一位的材料准备得充分第二位机智灵活第三位...但我认为干好这项工作最重要的是自信和热诚每个人都有长处和不足我也不例外。模拟预测试题(六)、如果你的工作出现失误给本单位造成经济损失你认为该怎么办思路点拨我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失其次才是责任问题。我想首先的问题是分清责任各负其责如果是我的责任我甘愿受罚。、在此之前你去过什么单位求职结果如何思路点拨这是面试比较深入以后涉及的问题用以了解求职者在人才市场中的经历。我去过一些单位求职都没成功原因是双向的。、你所学的专业和我们招聘的广告策划人员并不对口你是不是不太适合这项工作呢思路点拨是这样。但是我所在的学校近几年不断深化改革为了完善大学生的知识结构开设了许多选修课例如……因为对项工作有很深厚的兴趣而且注意在实践中不断提高自己这是我画的水粉画、油画还有我发表的一些“豆腐块”文章、你受过挫折吗若有请告知具体是什么事又是如何渡过难关的思路点拨有。我在大学三年级参加四级英语考试时只考了分我很羞愧、伤心。后来我认真总结英语考试失败的教训奋发努力在大四时我终于考了分又如在大一暑假回家的路上我的钱包丢了在中途转车时我打了天工凑齐了路费才回家。、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场可单位临时有事非你办不可你怎么办思路点拨这实际上是让你在情谊和工作之间做出选择。而这个问题的答案同样具有非同一性的特点也就是说你如果回答只以工作为重则可能会被认为是缺乏生活的基本情趣可如果你回答要以情谊为重则可能被认为是个以玩乐为主的人因此面对这类问题最好是能将情境具体化做出几种预备方案以供选择而不要贸然决断成某一种。模拟预测试题(七)、你在与客户接触的过程中客户向你提出了一个你回答不了的技术问题你当时又无法与其他人联系你怎么办思路点拨这也是考查你的应变能力。为客户提供令其满意的服务是单位的起码要求。你回答不了客户问题说明你的基本功有欠缺。可现在的技术发展日新月异又很难说谁就能够满足客户的所有要求。因此实事求是地说明自己的情况保证平时加强基本功训练尽量少出现这种局面并向客户承诺在其能允许的最短时间里将其问题做出圆满答复是可取的。最好说对不起我不清楚夸奖对方的提问约定时间回答。、你在大学期间最喜欢的老师是谁?  思路点拨教我们广告营销的教授他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合而不是死读书本我想我从他身上得到的最多。、最能概括你自己的三个词是什么?  思路点拨我经常用的三个词是:适应能力强有责任心和做事有始有终结合具体例子向主考官解释使他们觉得你具有发展潜力。、你的业余爱好是什么?   思路点拨找一些富于团体合作精神的这里有一个真实的故事:有人被否决掉因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动我不敢肯定他能否适应团体工作。、你怎么看待要向比你年轻的人女性汇报呢?  思路点拨 “我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的那绝对没有问题。”模拟预测试题(八)、你的司长让你将一份急件送给中宣部第二天却发现送错了单位他不仅不承担责任还生气地批评你马虎大意没按要求将材料送给文化部。这时你要怎样表白自己而又不影响工作不加剧你与领导的矛盾思路点拨该题用于考察考生的应变能力和情绪稳定性考生应该尽快找出压力情况下合乎情理地解决问题的办法做法灵活周到。该题也能考察考生处理与上级关系的能力与技巧。情绪稳定思维敏捷考虑问题周到。如:当时不做解释只抓紧时间补救以后选择较轻松场合再做适当解释。、假设你手头上有好几项工作没有完成可是上级又给你安排了一项任务。你感到自己完成这项工作有困难。你如何处理这个矛盾思路点拨该题用于考察考生的人际交往的意识与技巧主要是在组织中处理权属关系的能力。能够很好地与人沟通有很好的交往方法和技巧能够在尊重他人的前提下恰当地表达自己的意见。如:能用适当方法让领导了解到自己现有任务已很重并能向领导提出完成该任务的可行建议。、这次报考你的笔试成绩一般面试情况也不突出你觉得我们会录用你吗 思路点拨该题有意地给考生施加压力考察考生的应变能力和自哉情绪控制及自信心。情绪稳定思维敏捷、自信对自己有正确的评价并设法得体地突出自己的优势变被动为主动。、北京市现有数万下岗职工他们的再就业是一个很大的难题。然而每年却有上百万外地人在北京打工挣走了上百亿元人民币。请分析一下造成下岗职工再就业难的原因并简单谈谈你认为合适的解决办法。思路点拨通过对比较复杂的社会热点问题的讨论考察考生的综合分析能力也在一定程度上考察考生对社会的关心程度。注意不要对考生的观点做正确与否的判断而主要看其是否言之成理。能够全面地分析问题论点鲜明论据充分、恰当论证严密考虑问题有深度且有独到的见解言之成理。、有句古话“木秀于林风必摧之堆高于岸流必湍之”你怎么看(如考生不理解这句话的含义问“枪打出头鸟”你怎么看)(分)思路点拨本题可考察考生文化素养如不理解“木秀于林……”的含义其文化素养可能不高考生的回答可表现其综合分析的能力。根据考生的回答考官可进一步追问“如果你是秀于林的木你将如何与别人相处”进而了解考生人际交往的意识与技巧。联系中华文化的特点深刻分析“木秀于林…...”的含义指出在我们的社会中确实有这样的现象分析这种现象存在的原因同时能恰当、积极、有建设性地提出如果自己是“秀于林的木”将如何做。  模拟预测试题(九)、你的履历表设计得很精致语言也非常流畅并富有文采是谁给你设计和撰写的?思路点拨非常感谢考官对我的赞扬履历表是我自己设计的文字也是我自己设计的请您多提宝贵意见我一定虚心接受。、你喜欢与哪样的人一块工作不喜欢与哪样的人一块工作?思路点拨我喜欢和工作认真负责一丝不苟的人一块工作。因为这种人事业心强我也是这种性格因此与这些人一块工作有一种安全可靠感。我最不喜欢与那些混日子的人和把成绩归于自己把错误归于别人的人一块工作因为与这些人一块工作没有安全感因为这些人不是把心思放在工作上而往往把心思放在算计别人上。这些人过于自私与这种类型的人在一块工作太累了所以不喜欢与这种人一块工作。、如有一个同事在领导那里告了你的状你怎么处理?思路点拨如果我不知道那么就让他告去吧!如果我知道了我要找领导澄清事实说明真相。当然他告状有对的地方那么我就改正自己的缺点如果纯属“莫须有”的事情还得找他沟通让其了解不实事求是对自己和他人带来的不良后果从而改变这种告假状的现象使大家都有一种安全感。、你长远的打算和奋斗的目标是什么?思路点拨我长远的打算是在技术上不断地精益求精不断地有所创新能够跟上时代的步伐而不被时代所淘汰。我的长期奋斗目标是希望自己能不断有长进能不断地为公司的事业做出新的贡献。、到目前为止你有何成就?思路点拨我刚刚大学毕业在事业方面还谈不上有成就因为我的事业还没有开始。但是要说有成就的话那就我完成了大学四年的学业。因为在读书期间我克服了经济上的困难一边打工一边学习终于完成了学业为今后的事业奠定了有力的基础因此这也可以说是一种成就吧。、为何要报考公务员?思路点拨人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点:(省略自己发挥)。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。我是一个进取心或者工作成就心很强的人我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题我觉得很有挑战性我喜欢挑战。现在的工作比较清闲虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾但对工作的过程我感到不能满足。我从小受到的教育是很传统的喜欢助人为乐很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能这个职位能让我实现我的社会理想因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。总之人们都在追求美好的东西都有自己的职业目标我的职业目标可以通过公务员来实现。模拟预测试题(十)、如果你不能竞争到这个职位你会有什么想法呢?思路点拨如果我不能竞争到这个职位我也不感到遗憾因为既然是竞争那么就有人上也有人不能上这是非常正常的事这个我早就有了思想准备。不过如果贵公司能把不能竞争这个职位的情况反馈给我使我在以后在竞争中做得更好一些那么我是非常感谢的。、你的履历表上来看你已经在利亚商贸公司干了八年你对利亚商贸公司的经理有何看法?思路点拨我认为利亚贸易公司的刘经理是一个很有才华的人他的头脑非常精明办事也干净利落他也特别重视与他接触较多的人。但是他对提建议或意见的人不太欢迎认为这些人是拆他的台。因此该公司目前在经营上遇到了一些困难。刘经理将喜欢提建议和意见的人基本都解雇了。我是个既不与他接触较多也不提建议的人他虽然没有解雇我但我还是辞职了。因为我很担心公司有可能会陷入困境。当然如果他能辞职这些与他接触较多的人而重用那些敢于提建议和意见的人也许公司的前景就不同了。因为我了解这些敢于提意见的人都是能独立思考问题并且都是很有能力的人而刘经理恰恰就不喜欢这些人。、能谈谈你的个性吗?思路点拨我的个性可以用二字概括“忠诚”。我认为忠诚是人的立身之本尽管忠诚的人有可能在一定的时间内得不到重视但是能经得住时间和历史的考验。因此我将永远保持我忠诚的个性特点。、你的履历表上可以看出你在原来的单位一共干了十年请你谈谈你原来单位的集体情况。思路点拨我在原来的单位干了整整了十年。我原来的单位确实不错同事们都互相关心、互相爱护相处非常融洽。而且干工作大家都有一种你追我赶的精神在我的印象中几乎没有一个偷懒的人。尤其是大家相处时都能开诚布公、坦城相待。在我工作的十年时间里几乎没有发现同事们有过争吵。这个单位在我脑海里的印象是难以消失的。遗憾的是我家搬迁到了城区离那个单位太远了所以只好离开那个单位了。不过我听说贵单位也是一个非常团结的集体。所以我同样非常乐意到贵单位工作。、你谈谈最理想的工作集体应该具有哪些条件?思路点拨最理想的工作集体应该具备下列条件。第一这个集体的成员应该具有较高的素质也就是说应该具备较高政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质。第二这个集体所有的成员能把心扑在工作上而且工作都能认真负责都能为这个集体创造一流的成绩都能为这个集体贡献自己的力量。第三这个集体所有成员都能互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心而不是互相拆台、互相攻击。第四这个集体所有的成员都有集体主义精神爱惜集体的荣誉像爱惜自己的生命一样。只有这样这个集体才能拥有极强的凝聚力。模拟预测试题(十一)、你能发现自己的不足吗?思路点拨我能发现自己的不足。我认为我最大的不足就是办事不果断有好几次机遇由于我自己犹犹豫豫因此与其失之交臂现在想起来真有点遗憾。不过现在我充分地认识了自己这个问题所以办事也就变得果断起来只要自己看准的事情一定要做下去。而且有信心做好。、你在任科长期间经常采取什么方法鼓励你的下属从而调动他们的积极性?思路点拨在担任科长期间我最大的特点是善于发现下属的长处。对于下属的长处我经常在科务会议上表扬他们平时见面时用赞扬等方式鼓励他们因而收到了很好的效果。我科干部的积极性都很高大家的精神风貌都很好工作任务也完成得很好所以我科连续两年被评为先进集体。、工作中有个别下属蛮不讲理不接受批评如果你担任领导你应怎样对待这个别职工?思路点拨我在工作中确实遇到过这种下属对待这种职工我一般采取这样的方法对待和处理:态度冷静和克制。遇到蛮不讲理的职工首先要做到的是不冲动控制自己的情绪。这是因为在这种情况下控制了自己的情绪在气势上能镇住对方。如果不控制情绪犯颜作怒、变脸作色对方不但不会惧怕相反还可能为你的失态感到得意然后抓住其大做文章将你陷入窘境。另外抓住要害进行反击。在冷静的情况下细心地捕捉蛮不讲理者的言辞或行为中的过错然后抓住这一过错进行严厉的反击就可使蛮不讲理者哑口无言。、如果你竞争成功了你会烧三把火吗?如果不烧三把火那么第一步怎样开展工作呢?思路点拨如果我竞选成功了我不会烧三把火。因为烧三把火锋芒太露对自己、对工作没有   好处。我上任后的第一步工作就是狠抓公司内部的管理努力提高产品的质量真正提高公司的效益。、如我们能聘用你你对工资、办公条件有什么要求?思路点拨对于工资待遇、办公条件不得不考虑但是这不是一个特别重要的因素关键是要有一   个好的环境。因为好的工作环境能够充分发挥自己的创造性能够丰富自己的经历而经历就是无形的财富。、对你的上级领导有意见怎么办?思路点拨如果我对领导有意见我就及时找他沟通陈述自己的意见。如果是开明的领导他会喜欢这样做的。我相信贵公司的领导一定是开明的领导。、刚开始工作时对自己的能力有过怀疑吗?思路点拨我对自己的工作能力有过怀疑。那是大学毕业刚到单位工作时领导分配的任务我怎么干都没有收到满意的效果因此我对自己非常沮丧觉得自己无能信心几乎都丧失了。后来一个同事了解我的思想后鼓励我使我又树立起了信心。现在我对自己的工作能力再也不怀疑了。模拟预测试题(十二)、如果你的上级和部属发生利害冲突你会站在哪一边?思路点拨我要了解情况如果正义在上级一边那么我支持上级如果正义在部属一边那么我支持部属。总的来说我站在正义的一边理智地处理问题。、当你的工作尚未完成但已到了下班时间你的朋友急于等你去约会你怎么办?思路点拨我一定完成工作任务后才下班然后向我的朋友说明情况。如果我的朋友不理解那么就不是真正的朋友。对于这样的朋友就只有中止关系了。、做任何工作都很认真吗?思路点拨我做任何工作都是非常认真的。因为我认为只要是工作就不能马虎如果马虎就会给工作带来损失同时职业道德也不允许马虎地对待工作。、能和同事团结相处吗?怎样搞好团结?思路点拨我能和同事团结相处。只要以诚相待、谦虚谨慎就能够搞好团结。、能接受批评吗?思路点拨我能够接受批评。当然这是自己在做了错事或说了错话的情况下错了当然就应该接受批评。、在提倡创新思维你对创新有什么看法?思路点拨创新思维是一种重要的思维形式。因为只有创新才能发展如果不创新就会永远停滞不前人类的进步就是在不断地创新中实现的。因此企业要发展也只有不断的创新。模拟预测试题(十三)、现代人际关系非常重要你对此有何看法?思路点拨现代人际关系是搞好工作、实现自我价值的一个重要因素。如果人际关系不好就会感到苦恼一旦陷入苦恼之中还会有精力做好工作吗?所以我认为要搞好工作决不能忽视人际关系。、你如果当上公务员怎样处理与上级的关系?思路点拨我如果当上公务员我一定会认真处理与上级的关系。首先是尊重上级对于上级的工作安排无条件服从对于上级的正确批评虚心接受同时如果对于上级原意见一定及时沟通。另外保证不背后说上级的坏话损害上级的形象。、如果与同事之间发生了矛盾你将如何处理?思路点拨我如果与同事之间发生了矛盾首先要头脑冷静分析自己存在的问题如果发现是属于自己的问题而造成矛盾的主动地向同事的赔礼道歉争取同事的谅解如果是同事的过错而造成矛盾的主动与同事沟通求大同、存小异抱着宽容的态度对待同事。、工作需要经常要到外地出差你能适应吗?思路点拨我不怕出差只要领导安排我就勇往直前这是我一向的性格。更何况我现在是单身出差也没有后顾之忧。另外出差还可以锻炼自己提高自己所以同意出差。、你认为家庭和事业之间的矛盾可能克服吗?思路点拨我认为家庭和事业之间的矛盾是可以克服的。这是因为在一般情况下只要家庭没有特殊的困难都要服从事业的需要以事业为重这一点大家都是可以理解的。既然有了这一点共识家庭和事业之间有什么矛盾不可克服呢?模拟预测试题(十四)、从所填的履历表来看你已经换了四个单位这是什么原因呢?思路点拨我确实换了四个单位这是因为两个单位离我的家太远每天早晨要乘个小时的公共汽车精力消耗太大所以我离开了那两个单位。另两个单位是因为他们不太注重技术生产产品不太严格而我又过于严谨所以我又离开了这两个单位。而贵单位非常注重技术和产品质量这正是我所追求的所以我到贵单位来应聘。、如果你担任副处长与处长发生矛盾这时有人给您建议要你向领导反映处长的专横作风你会怎样处理这件事?思路点拨我是副处长毫无疑义应该尊重处长。如果与处长发生了矛盾我不会接受别人的建议向领导反映处长的情况。我想如果这样做不但不会解决与处长之间的矛盾相反还有可能激化矛盾。处长会认为我不地道向领导告他的状以后他肯定就会处处防范我。这样我自己也就会处于孤立的处境。所以我决不会接受别人的这种不能解决矛盾的建议。要解决与处长的矛盾我会主动找处长沟通首先主动地检查自己的不足并诚恳地接受处长的批评。我想我的这种诚恳的态度是一定会感动处长的处长也一定会检查自己的问题。这样我们就达成了互相谅解矛盾毫无疑义地就解决了。、政府经认真研究决定积极推动市属国有企业钢铁厂和铝厂等国有工作组成工业集团但是铝厂厂长坚决反对其原因是怕自己的职务不好安排。请你提出解决这个问题的主要对策与理由。思路点拨铝厂厂长反对组建工业集团主要是出于自己职务安排的原因显然这种做法是极端错误的。①做好厂长的思想工作使他放弃反对并阻止成立工业集团公司的行为。政府是国有企业的出资人所以合企业有决策权这是无可非议的。厂长只是企业的经营者并且是由政府部门聘用或者委任的因此必须服从决定。我相信厂长在明白了这个道理后会放弃自己的不理智行为服从政府的决定支持企业联合。②如果厂长坚持自己的观点仍然不服从政府的决定可以建议有关部门就地免职或者调整工作从而保证企业的联合工作顺利进行。、现在我县一些地方算命术、看风水、巫术等封建沉渣泛滥你如果作为宣传部部长怎样看待和处理这个问题?思路点拨算命术、看风水、巫术等都是反科学的如果让这种现象泛滥下去就会使人们走向愚昧落后很容易使人迷信不稳定的因素所以必须解决这个问题。但是要解决这个问题不能采取命令的形式也不能说大道理因为这种方法都是无法解决问题的。我如果担任宣传部部长我将采取如下几种措施解决这个问题。① 对群众加强思想政治教育使群众明白算命术、风水术、巫术的欺骗性。算命术、风水、巫术都是反科学的有着极大的危害性它使人们走向愚昧落后使人们丧失精神意志。尤其是巫术还可能给人民造成丧失生命的可能性。因此耐心给群众说明这些道理群众一旦明白了这些道理就会放弃封建迷信行为。封建迷信的市场就会大大减少。② 大力开展宣传活动。使群众明白封建迷信危害性。可以通过录相、广播墙报、文艺节目等各种形式揭下封建迷信的面纱使其虚伪性暴露在光天化日之下。③加大打击力度。凡从事封建迷信活动对造成他人的生命危险的严格按照法律的规定由司法机关依法惩处。模拟预测试题(十五)、市某一居民区旁边有一家饮料厂。由于饮料厂机器的轰鸣声严重地影响了居民的正常生活有居民向环保局投诉。经检测工厂的噪声超过了规定的分贝的标准但环保部门无法解决必须由工商局才能出面解决。你如果作为市工商局的副局长由你来处理这一事件怎样处理?思路点拨我如果作为工商局副局长来处理这件事情提出一种解决问题的方案:①建议工作限期搬迁其损失由工商局给予适当补偿。因为这是关系到人们身心健康问题工商行政管理部门应该从关心和爱护人民的身心健康的宗旨出发承担一定的责任。②如果工作因一时找不到搬迁的地方或者有其他暂时的困难而无法搬迁建议工作改为经营日常生活用品的商店。③如果工作既无法搬迁同时又不愿意改变经营方式仍坚持生产饮料那么工商局出面与工厂交涉严格限制其生产时间不能影响居民的休息。、照省委部署要在全省工会系统掀起学习邓小平理论的高潮你作为宣传部长怎样结合实际具体实施这项工作?思路点拨我如果是宣传部长根据工会系统的具体情况打算这样实施这项工作。①制订学习计划部署学习工作。首先根据实际情况制订一个切实可行的学习邓小平理论的计划然后召开全省工会系统宣传部长会议布置学习工作。②举办培训班培养学习骨干。为了邓小平理论学习的深入开展省总工部举办一期邓小平理论骨干学习班各市、县工会派一名宣传干部参加。骨干学习班赏结业后回各单位具体辅导学习。③保证学习时间领会精神实质。为了将邓小平理论学习推向高潮要根据各单位的实际情况保证学习时间而且要让广大职工干部真正领会邓小平理论的精神实质。④经常了解情况及时总结经验。省总工会宣传部要经常派人到各县、市工会了解学习情况及时总结成功的学习经验推广到全省使学习活动不断创新并且真正学出成效不断地促进和推动我们的工作。、为了纪念中国共产党成立八十周年你作为宣传部长怎样举办庆祝活动?思路点拨如果我是宣传部长我打算从如下几个方面来开展庆祝活动。①举办“党在我心中”征文竞赛。以诗歌、小说、散文等各种体裁来歌颂我党八十年来所取得的巨大成就歌颂优秀共产党员的先进事迹。②举办“党的成就展览”。以图片的形式反映在中国共产党的领导下我国社会主义建设事业所取得的巨大成就。③举办大型报告会歌颂中国共产党所领导的社会主义建设事业所取得的突飞猛进的辉煌成果使人民更加充分地认识到中国共产党的伟大和光荣。④举办大型文娱晚会隆重庆祝中国共产党成立八十周年。⑤召开庆祝大会由党委书记作报告庆祝党成立八十周年并在大会上表彰优秀共产党员和优秀党务工作者。总之庆祝活动要隆重热烈充分体现时代精神。、事业单位的工资结构由几部分组成?现有一个职工从企业调到事业其工资如何套改?思路点拨事业单位的工资结构由二部分组成第一部分是基础工资第二部分是活的津贴。基本工资按照职称职务的级别确定。活的津贴国家全额拔款的单位按基础工资的发给自筹资金单位按基础工资的发给。职工从企业调到事业单位按相应等级的工资标准套改。套改后其工资结构无疑也是二部分组成即基础工资与活的津贴组成。、两位出现了同等职务职工工资和福利不一样的情况如果你是分管工资福利的处长怎样处理这件事情?思路点拨首先调查了解情况这种同等职务工资福利不一样的情况是怎样造成的。在调查清楚原因的基础上向领导汇报情况并且提出处理的建议然后由领导作出处理决定。模拟预测试题(十六)、请简单介绍一下你的简历和家庭情况。思路点拨在面试开始时主考官常会问这个问题。问这个问题从主考官角度一是让应试者放松使其自然进入面试情景二是考察应试者的自我认知能力三是获得对应试者的初步印象。对这类问题应试者在平时就应该有心理准备为了给主考官留下良好的"第一印象"在回答时要注意:第一时间控制在分钟以内第二回答内容要与你的有关书面材料(比如个人简历、求职信)一致第三态度诚恳言简意赅。、谈谈你的工作经历。思路点拨应试者的工作经历、经验通常是主考官感兴趣的一大热点。回答这个问题时不可摸棱两可含糊其词。没有工作过的应届毕业生或没有应聘职位相关工作经验的人最好强调自己的相关工作能力。如果你有丰富的工作经验这固然是你的一项重要资产但千万不要因为繁琐的陈述减低了你在工作经验上的优势重要的是要强调你的工作经验对你应征的工作有正面的积极作用这样才能展现出你的工作经验对应聘单位的价值。、假如你是我单位办公室的工作人员我单位决定在两周后召开下属企业党委书记工作会议探讨新时期企业的精神文明建设问题。从现在起直到全体与会人员报到为止由你负责会议通知和接待工作你具体应做哪些工作?思路点拨应试者在回答这类情景式提问时切忌急躁慌张没想好时就开口扯一通。可略作思索再一五一十娓娓道来回答时第一要注意条理的清晰。因为主考官不仅会通过你的回答评价你的口头表达能力还会进而推论你的思维周密性、层次性。在回答时你不妨采用"第一、第二、第三"或"首先、其次、再次……"第二要注意通过自己的回答内容向主考官展示你的组织能力、计划能力、协调能力等。类似的问题还有"假如说组织上打算由你负责组成六人小组去调查某县的社会治安状况那么你如何组织实施?"等。、谈谈你的学习经历好吗?思路点拨这也是面试过程中主考官常会问起的一个问题在回答时须注意:第一要显示你的教育背景有别于他人的特点。你的学业成就和学习心得要避免作平铺直叙的、毫无个性的"流水帐"式的叙述。第二要通过你的回答让主考官明白你的教育背景能够支持和满足你所应聘的工作要求。、你在学校时最喜欢的科目是什么?最不喜欢的科目是什么?思路点拨你在学校最喜欢的科目一般而言也是你最学有所长、学有所得的科目。如果你觉得这科目能对当前应聘的工作产生积极作用就抓作机会予以强调、作深入细致阐述否则不妨淡化处理。回答在校期间最不喜欢的科目时注意把握如下原则:第一要懂得如何避重就轻第二假如人喜欢的科目恰好与应征的工作密切相关那你就需要巧妙改变主题第三要有幽默感。关于在校期间最喜欢和最不喜欢的科目这个问题面试应届大学毕业生和毕业研究生时主考官常会提起因此如果你是一个未出茅庐的学生在面试前就不妨琢磨琢磨用心准备一番。模拟预测试题(十七)、 你面临棘手问题时你如何处理?思路点拨主考官有时可能会问一些比较模糊、不易找到回答切入点的问题在回答这类问题时应试者若不能迅速举出切身实例作具体、生动阐述不防也"虚"一点。比如刚才这个问题可作如下回答:"不同性质的问题有不同的处理方式基本原则是处理任何棘手的部下都需要理智、冷静和智慧。"但是当主考官提出一个带有具体情景的棘手的问题时你就要认真对待了。如:"假如你的领导提出一个新的工作方案(设想)其他同事们也都赞同而你却觉得这个方案有致命的弱点若付诸实施会造成不良的后果你及时向领导谈了自己的看法领导没有采纳这时你怎么办?"应试者要通过回答这类问题向主考官显示自己的应变能力、协调能力、工作责任力、对原则性与灵活性的恰当把握等。、心理学角度看为了给主考官留下好印象面试过程中误码试者总是竭力表现自己的长处掩饰自己的不足你现在是否也是这种心态?思路点拨面对这种压力式问题主考官关心的不只是你回答的了些什么更重要的是看你怎样回答。主考官希望通过这类压力式提问考察应试者的情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、自我认知能力等。碰到这类问题时应试者要注意:第一不要紧张、惊慌要冷静沉着。不要认为是自己前面的面试表现不够理想因而主考官才故意设题刁难自己更不能以为"大祸临头"矣。第二态度要诚恳。人无完人谁都有缺点和不足且面试过程中应试者扬长避短、甚至投主考官之所好也是可以理解的。第三回答要机智、幽默。让主考官觉得你不仅处变不惊且有化解压力与紧张气氛的能力。回答这个问题时还要提防主考官追问以下问题:"你觉得自己的优点和长处是什么?""你觉得自己的主要缺点和不足是什么?""这次面试竞争比较激烈你的表现我们觉得并不十分理想与别人相比你自认为还有哪些优势?"关于这类较难回答的问题的应对技巧读者可酌情回答。、喜欢的朋友是什么类型的人?人的朋友们对你是如何评价的?思路点拨主考官希望通过这个问题考察应试者的人际交往情况及应试者的某些个性特征等。在应试者回答这个问题过程中主考官还极可能追问"和朋友在一起时你们经常谈的话题是什么?"他们在哪些方面对你影响较大?"通过回答这些问题应试者最好给主考官留下这样的印象:第一人是一个有主见的人第二人旬一个乐于"师人之长"并善于向他人学习的人第三你具备应聘岗位所需要的人际交往能力。还有一类题目的侧重点是考察应试者的人际合作意识和人际协调能力应答要点与上类似。例如:"组织一起去外地出差而且由你负责那你打算如何完成任务?""你有一个非常好的工作设想经过实际调查认为这个设想既科学、又可行但你的领导和同事们很固执你采取什么办法说服他们与你合作?""在你的朋友当中有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来如果需要协调他们之间的关系你会如何去做?"、谈你对生活的态度。思路点拨一位应试者的回答是这样的:"我的人生观基本上是乐观奋斗这种人生观直接影响到我对生活的态度。我比较重视精神生活如:有益身心的活动、合作无间的工作伙伴、志同道合的朋友、温馨和谐的家庭生活等。相对的我对物质生活的要求却不太计较。有时我甚至觉得一碗可口的牛肉面比吃洒席还要过瘾躺在绿地上要比呆在有空调的屋里舒服。"相信每位应试者都有自己的生活态度。各种生活态度之间也许难有高下之分但是应试者在面试时回答这个问题最好还是兼顾自己的生活态度与所应聘职位的契合程度把握分寸适度表达。、平时喜欢阅读哪类书籍?思路点拨在面试过程中(特别是面试即将结束前)主考官常会问类似一些相对"轻松"的问题。面对这类问题主考官虽然"轻松"应试者却不可太"随意"。因为透过这些问题主考官可以考察一个人的兴趣爱好进而看到一个的价值观、态度、愿望、动机等个性心理特征。比如假如你说你喜欢阅读哪些书最好你对那些书有些概念假如你说你喜欢哪本书最好你能说出一些心得来。否则你最喜欢的那本书若碰巧也是主考官所熟知的非常自然的他会借机问你几句有关的问题。一旦发现你答得牛头不对马嘴你的面试成绩必然会因此大打折扣。模拟预测试题(十八)、领导怎样正确对待前任领导?思路点拨随着选拔领导干部制度的改革领导者的有序变动将成为一种崭新的制度领导干部在一个单位长期甚至终生担任领导职务的情况将不复存在。怎样正确对待前任领导就成为新官上任伊始的重要课题。对这个问题可以从以下几点回答:①继承和发展前任领导的长处和优点。继承前任领导的优点不是过多赞扬也不可能是如法炮制而是适可而止的并以自己独特的方式加以发扬。弥补其不足或纠正其偏差也不是大搞"新官上任三把火"而是锐意革新妥善规划合理授权选择时机讲究方法谋求实效。②切忌任人唯亲大搞"一朝天子一朝臣"。从积极方面而言新任领导应该处于公心任人唯贤适才为用使用与培训并重而不管各种关系网如何干扰。③切忌夸夸其谈乱放空炮。三思而后行。言必信行必果。寡言语多行动。如果上任伊始便提出不切实际的奋斗目标极易丧失群众信任降低以至丧失领导者的威望而威望是领导者履行职责不可缺少的条件。④切忌急功近利追求短期效应。如果急于求成急于做出政绩而不顾整体利益和长远利益不顾社会效益和环境效益必将适得其反自食苦果。、联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。思路点拨善于正确处理同上级的关系是全心全意搞好本职工作的重要条件。如处理不妥难免造成思想负担或其他影响如处理得当既可放手工作在需要时又易于得到支持和帮助。对这个问题可从以下几个方面回答:①领导者与被领导者在人格上是完全平等的但领导者是代表组织或单位进行领导工作的尊重上级的正确领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。②应对上级领导的决策进行深入的分析研究反复领会其意图明确自已工作在整个决策方案中的地位和作用以便自觉地、主动地而非被动的、盲目地予以实施。③如果是副职切勿事事依赖正职。在尊重正职的同时主动起参谋和助手的作用做好自己分管的工作只是在该请示时才请示。④如果上级是靠爬上去的平庸无能者应该顾全大局在适宜时机主动出谋划策在关键问题上及时予以协助。如果上级是强横霸道者最好私下据理力争切勿胆怯盲从唯唯诺诺以免助长对方气焰。如果上级是追求完美者应该予以提醒:工作不少不分主次缓急样样追求完美可能因小失大。如果上级是嫉贤妒能者可在适当时委婉规劝之可用虚怀若谷的诚意感动之。⑤向上级取经学习有益的领导经验同时从其失误中吸取教训。、完成某项工作时你认为领导要求的方式不是最好的自己还有更好的方法你应该怎么做?原则上我会尊重和服从领导的工作安排同时私底下找机会以请教的口吻婉转地表达自己的想法看看领导是否能改变想法如果领导没有采纳我的建议我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作还有一种情况假如领导要求的方式违背原则我会坚决提出反对意见如领导仍固执己见我会毫不犹豫地再向上级领导反映。、再穷不能穷教育再苦不能苦孩子请谈谈你的体会?思路点拨①教育是百年大计所谓“经济未动教育先行”它关系着国家的兴衰体现着社会的文明程度所以全社会都应该重视教育。社会以人为本有受教育的人才有经济的繁荣。特别是现在我国经济发展迅速更应该把教育放在突出的位置让每个孩子都有书读都读好书。②再苦不能苦孩子是因为父母都从艰苦的环境中走来而现在日子好了孩子少了物质条件又好了所以家长都不希望孩子再受苦受累。但在满足孩子基本条件的过程中也应培养他们艰苦奋斗自强自立的精神不能放纵与溺爱。对孩子人格的培养应放在首位。、你认为你自己有哪些优点你认为你比较适合做哪些工作?思路点拨我从不认为自己有特别突出的优点我认为自己大学年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的在设计上尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时经常牵涉到一些复杂问题的简单化经常需要从整体到局部从局部到整体的反复验证以便能够把握住问题的主要矛盾找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。另外在建筑的学习中人的因素是很重要的建筑是因为人而存在的经常需要考虑人的感受和感觉所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要。模拟预测试题(十九)、果你当上处长后副处长对你有意见并向厅领导作了反映你将如何处理这个问题?思路点拨①正确对

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