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公务员300道公务员面试试题及答案

公务员300道公务员面试试题及答案

学易公务员
2010-02-22 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《公务员300道公务员面试试题及答案doc》,可适用于求职/职场领域

学易网wwwstudyezcom热线:转、你对反腐败的看法?、古人云:公生明廉生威。请结合实际谈谈你的看法。、在改革开放的形势下每个干部都面临着抵制腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一名公务员将怎样经受住这一考验?、在改革开放的形势下每个干部都面临着抵制腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一名公务员将怎样经受住这一考验?、有人说:腐败是经济的润滑剂。你怎么看?答题思路:a、承认腐败问题b、腐败的后果c、产生的根源d、措施e作为公务员应该如何做。()承认腐败问题:我国存在腐败问题但是腐败问题也不是我国特有的现象这是一个世界性的问题。首先我们应该看到反腐败工作已经取得的显著成果同时应该明确腐败现象屡打不止甚至有愈演愈烈的倾向并不是反腐败而造成的。()产生的根源:部分干部政治素质不过硬体制不完善。腐败现象屡禁不止只能说明我们的制度还存在漏洞让势图腐败的分子还有机可乘是我们的打击力度还不够大以致腐败分子有恃无恐。()腐败的后果:腐败非但不是润滑剂而是社会的大毒瘤与癌细胞它侵袭着我们社会健康的肌体危害着国家发展的事业。就象厦门远华特大走私案是我国目前已知最大规模的、涉及金额达数十亿美元的腐败丑闻腐蚀了我们的政协委员、市长、海关关长等多少的国家干部给国家造成了多么巨大的损失。因此腐败问题得不到根本的解决我国在社会主义现代化建设的道路上必将遭受严重的挫折甚至是亡党亡国。腐败问题是一个具有政治性的问题党风正则民风纯腐败堕落必然背离了全心全意为人民服务的宗旨服务人民也就成了一句空话将被人民群众所唾弃。我们党和国家的就会面临信誉危机。()产生的根源:部分干部政治素质不过硬体制不完善()治理腐败的措施重点在防治。加强干部的政治理论学习完善体制、条款减少腐败滋生的土壤加强打击力度。健全监督机制完善法律法规防患于未然一经发现势必严惩加大打击力度。()作为公务员更应以史为鉴在腐败问题上保持清醒的认识树立正确的与人生观和价值观利益观、地位观与权力观牢记为人民服务的宗旨勤政为民廉洁奉公。首先a加强学习树立正确的世界观、人生观和价值观增强拒腐防变的能力。b严格遵守有关规章制度自觉接受组织和群众监督防微杜渐保持清正廉洁。c积极与腐败现象作斗争。为官应出自公心这样才能处理问题明了公正了然于心。若自身又廉洁则能在同事和下属中确立威望树立威信这是对每一位干部的要求也是为官者成功的准则。、权利失去监督必然会导致腐败请你谈谈对这句话的理解?答:(这也是道理论题还是象上面的路子少说理论多说例子说明。)()权利失去监督必然会导致腐败这是个不争的事实(这样的题目千万不要辩证直接开门见山)。权利失去监督必然会导致腐败已经成为了一个社会的共识从我们国家的监督体制就可以看出来了(接下来就可以说国家的监督的种类)。对于权利的监督主要是以下几个方面:①行政激光内部的监督监察局。②政党监督纪律检查委员会。③审判监督和检察监督法院检查院。④立法监督人大。⑤社会监督--人民和舆论都算这一类。()(接着就讲不监督就腐败的例子用什么呢我觉得用监督别人的机关的腐败来说就是检查院)。近几个月来不断传出有中高级检察官被纪检部门和司法机关处理的消息这些以查处贪官为己任的检察官们为何也沦为贪官?重要原因之一就是权力缺乏有效监督产生更强的侥幸心理。在我国职务犯罪属于检察院的自侦范围而检察院还承担对其他司法机关的监督权。检察院、检察官握有很大的权力它不仅仅是一个检控刑事犯罪的机关同时也是一个监督司法机关、监督其他机关的机关。如果权力变得越来越大而相应的监督机制跟不上这种权力会走向腐败。虽然我国有宪法、刑法、人民检察院组织法、检察官法中国共产党的党内监督条例等分门别类的条文但许多规范没有办法落实到具体案件、具体情况中去。所以……(回到题目就可以了)。、俗话说:“大丈夫一言既出驷马难追”。你是怎么理解的。答:主要是讲信用诚信问题当然得在坚持原则的前提下同时要说公务员要怎么做。、近来外国的安然公司安达信等做假帐事件闹得沸沸扬扬。朱总理到某高校视察时题辞时竟写到:“不作假帐”你对此有何看法。答:当前世界的信用危机问题要建立信用制度同时加大立法、执法严惩做假帐者这样才有利于发展经济。(是对反腐败、加强法律意识和提高职业道德的三个要求。)、有人说朋友是“信用无则交易断”又有人说“害人之心不可有防人之心不可无”你怎么看?答:第一句话说朋友间没有信任就很难继续交往其实就是个诚信的问题。诚信乃立身之本一个人如果失去了别人的信任将在这社会寸步难行。作为一名公务员如果失去了领导同事或者是群众的信任他的工作将无法展开。所以一定要勤勤恳恳做事踏踏实实做人。第二句话应该算是中国的一种古训有些讲究中庸之道。前半部分我很赞成也就是说在做人行事的时候一定不能危害到别人的利益。在工作中也要和领导同事友好相处竞争中要本着公平的原则不能使用不正当的手段。但对后半部分我保留自己的意见。如果我们在工作中一直保持着“防人之心”对领导或是同事都是戒备警惕的态度那么工作将很难顺利展开。所以我比较赞成开诚布公只要我把工作中的事做好了可以考虑的都考虑到了大可以“君子坦荡荡”不需要再有什么“防人之心”。、当今社会围观者对落水者冷漠医生对患者冷漠问该如何开展尊重生命的教育应从哪几方面着手?答:()从人权角度。()抓精神文明入手营造人们之间相互关心相互帮助的氛围。()加强社会公德和职业道德教育。()加强法制教育。、加强精神文明建设从我做起请你结合实际谈谈对这句话的理解?(这就是传说中的理论题碰到这样的题目多数考生的第一感觉就是没话说包括我~这样的问题光说理论几句就完那怎么办?上有政策下有对策嘛你就吹啊!怎么吹简单!例子呗...对了对了忘了说例子最好举公务员的要不就没意思了嘛还叫什么公务员面试啊.)答:()(理论来了)社会主义精神文明是建立在社会主义公有制基础上以马克思主义指导为精神文明它表现为教育、科学、文化知识的发达和人们社会主义思想觉悟及道德水平的提高.党中央和邓小平同志多次指出我们要建设的社会主义国家不但要有高度的物质文明而且要有高度的精神文明两个文明都搞好才是有中国特色的社会主义。把物质文明建设和精神文明建设作为统一的战略目标始终不渝地坚持两手抓是建设社会主义的战略方针只有这样才能实现把我国建设成为“富强、民主、文明的社会主义强国”的奋斗目标.精神文明这么重要那么如何才能快速的提高全民族的精神文明呢?答案就是从我做起从自身做起.社会是由千千万万个人组成的一个人的行为无形中影响了周围的人这样的影响是呈发射的几何基数增长的特别当一个人是公众任务的时候这样的影响就更明显了.()接下来就是吹的项目了:比如说:人民的好卫士任长霞他的个人思想觉悟和道德水平就马上感染了全国的人民“公安、公安心中只有‘公’人民才能‘安’”。这是任长霞对公安工作担负神圣使命的深刻理解更是她心目中不可动摇的信念和追求。在二十多年的从警生涯中任长霞忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律以打击犯罪、保护人民为己任攻坚克难孜孜以求不断加强学习刻苦钻研业务处处追求卓越。她曾荣获全国“五一”劳动奖章、“全国青年岗位能手”、“中国十大女杰”、全国“三八红旗手”、“全国优秀人民警察”等殊荣。2001年4月担任登封市公安局局长后她发誓:“打恶除暴保一方平安扫除阴霾让群众切实感受到共产党领导下的天下是何等繁荣与稳定。”在她的带领下一个个大案要案被侦破一个个犯罪团伙被打掉还了登封60多万群众“一片晴朗的天空”。(例子嘛不要求背下来大概了解就可以最重要的就是要回答的流利。)、道德本来是一个有些模糊的概念但浙江大学现在有一个道德分给这方面表现突出的同学进行奖励并给加道德学分你对这件事怎么看?答:首先我很赞同浙江大学的做法。虽然道德很难量化但一个人的道德风尚和思想素质是可以从他的具体行为中体现出来的。我们中国以前提倡的“拾金不昧”“一方有难八方相助”就是道德风尚的具体体现而最近印尼海啸发生后我国掀起的从中央到地方从官员到儿童的捐助之风也体现出了我们整个国民的人道主意思想和全球意识这也是国民道德的具体体现。所以道德的难以量化并不影响道德学分制度的可行。其次在大学生中提倡道德教育也非常必要。以前江泽民总书记也说过要“以德治国”证明道德修养是国民的大事。而现今社会在经济上高速发展使很多地方或者是人都忽视了精神文明建设的重要性。大学生在心理素质和道德修养方面也确实存在着很多的问题所以道德学分作为一种奖励机制对学生们起了一个良好的鼓励和引导作用是十分必要的。、当前我国加入WTO越来越多的外企从公务员队伍中挖人问我对这件事的态度。答:这种现象是客观存在的。原因在于:第一外企急需高水平的本土管理人才并且能够提供丰厚的薪酬待遇第二公务员队伍中的很多人才既熟悉各项法律法规、又有高水平的管理能力能够为企业创造更大利润。由此可见外企高薪聘请的不仅仅是公务员的个人管理能力还有他们的身份与人际关系甚至可以说更看重的是后者。作为一名国家公务员眼光不能仅仅停留在经济利益或个人价值上更不能滥用自己的行政关系。抛开这些不良动机再说在公务员岗位上有所作为就一定能适应商场吗?恐怕未必。原本是市场经济的服务者、国家政策的执行者现在是市场经济的主体这个角色转换也有难度。如果让我做出选择我是不会离开公务员岗位的。我坚持自己的理想努力实现公务员的社会价值将自己兴趣和专业结合起来我相信我能做好。、杭州市在召开的新一年组织工作会议上提出在严肃查处腐败现象的同时将采取另外的形式提升人才在适当的时候由组织部和市人事局等部门联合组织到发达国家去选拔和招聘一批领导人才以补充专业性强、目前杭州市比较紧缺的、高层次的领导职位、企业高管职位或专业技术职位。你的看法?答:()好处:引进新的管理理念、新的技术人才、专业的管理人员有利于与国际接轨。()缺点:国际人才是否会“水土不服”这个水土就是我国的具体国情我国的中国特色社会主义是前无古人的事业是需要我们几代人摸着石头过河的因此国际领导人才不能盲用。()要做到善用可以采取以下方法:第一选拔和招聘发达国家人才时选用既有新理念又了解我国国情的人才第二聘用后在制定重大决策时要多方讨论防止一言堂和盲目崇拜第三培养本土人才选用基础条件好的重点培养必要时可派出国外学习新的国际理念一边学习一边锻炼。第三针对防止腐败等不良问题有发必依严格制定监督制度并落到实处无论是发达国家高管还是本土领导都一视同仁只有在制度上使其不“能”、不“敢”才是防止腐败的根本途径。、宝贝放错了地方就是垃圾谈谈你的看法答:这个题目其实就是说人才的答案可以参照上面的人才战略去回答!、小张是一个博士可是老板录用他后只是见人就说他是个博士而不真正用他请问你如何看待这一现象答:这是对人才的一种浪费在老板的眼里小张成了一个摆设一个炫耀的标志但是这对小张不公平剥夺了小张发展的权利浪费了一个人才。从这个现象反思我国的用人机制存在问题人才不能得到他赖以发展的条件不能得到适合他发展的岗位(清华才子卖猪肉和研究生在传达室发报纸的例子)如果清华才子和研究生都在作自己喜欢的事情也无可厚非可是他们都是被逼无奈才走这样的路的一方面说高级的人才的缺乏一方面却这样的糟蹋。国家的用人机制急需改变了!()改变用人观念形成全社会尊重人才爱护人才的氛围。()建立人才使用的监督机制保护人才的合法权益。()疏通人才流动的渠道研究生去发报纸并不是人才过剩二是单位不能为其提供岗位而人才又没办法流动到需要的地方去的结果这不是一个单位能解决的需要社会一盘棋才能解决!你对招人要有工作经验和年龄限制怎么看?答:有的工作部门需要丰富的工作经验比如招经理这都是很正常的。但现在是大部分单位招人时都有工作经验和年龄的限制这就很不正常也很没有必要。所有的企业都希望把经验丰富又年富力强的人网罗到自己名下这很不现实对就业者特别是学生也是极不公平的。其实用人单位应该端正自己的心态看到这种人才的优缺点比如初出校门的学生虽然没有经验但可塑性很强。用人单位应该有自己的人才储备计划培养人才留住人才。、我国加入世贸组织竞争激烈尤其是人才的竞争请谈谈看法指出自己的不足以及公务员应如何做?答:开放的中国需要世界世界也需要中国中国加入世贸可喜可贺但我想中国加入世贸是为了更好更多的赚外国人的钱提升国力。这需要国家的政策但更需要人才。赚钱的过程时需要一个一个具体的单位一个一个具体的人来做的因此这种竞争尤其是人才的竞争。()首先我觉得要知道选人才懂得选人才。昔日赵国选赵括为大将乃至有长平之败。刘备三顾茅庐才成三国鼎立之势。司马懿说刘备之所以成大业是懂得用人。()入世后的竞争更加残酷需要从业人员拥有很强的业务素质学习能力知己知彼。()精通外语成为一项要求自己在听、说方面上还需要进步。()国家要留住人才()公务员要有很强的使命感肩负中华有一次复兴的使命有很强的责任心()加强学习与时俱进。、谈谈你对跳槽的看法?答:()正常的跳槽能促进人才合理流动应该支持()频繁的跳槽对单位和个人双方都不利应该反对。、现在社会出现一种现象大城市人才过多而中小城市特别是偏远山区却人才缺乏你认为形成这种现象的原因是什么?答:()受经济利益的驱使。大城市相对经济发达、条件优越、待遇丰厚等这些直接诱惑他们向大城市涌动。()人生观、价值观的牵引。有的人才认为只有到大城市方能施展拳脚和抱负才能充分体现自己的人生价值。、用人单位要求高学历你怎么看答:()一般人都认为高学历者大多掌握的知识相对比较丰富、全面和扎实一点。在高和低之间选择当然择优择高与其以后花钱去培养和培训低学历者不如一步到位。()当然谁都知道高学历不等于高能力但能力的考核不是一时能完成的所以只有以学历这个标准来衡量能力。而且有些企业在企业验收及升级时对职员的素质有一定的要求所以单位也需要招收高学历。()其实用人单位应结合本单位的实际与需要不能盲目不能一概而论要充分发挥人才资源否则对人才、对社会都是一种浪费。、为何要报考公务员?答:()人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点:(省略自己发挥)。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。()我是一个进取心或者工作成就心很强的人我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题我觉得很有挑战性我喜欢挑战。现在的工作比较清闲虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾但对工作的过程我感到不能满足。()我从小受到的教育是很传统的喜欢助人为乐很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能这个职位能让我实现我的社会理想因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。()而且我的专业很对口在原单位怕技术荒废了。()我是一个家庭观念很强的人以前的工作属于野外施工性质在外的时间比较多没法顾及家庭报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢?()总之人们都在追求美好的东西都有自己的职业目标我的职业目标可以通过公务员来实现。我以为既来之则安之。即敞开心怀坦然处之不以成败论英雄只要经过自己的奋斗对得起自己的努力不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说就是一种收获和胜利。、如果这次你没有被录取怎么办?分析:这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。答:我以为既来之则安之。即敞开心怀坦然处之不以成败论英雄只要经过自己的奋斗对得起自己的努力不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说就是一种收获和胜利。、能谈谈你的优点和缺点吗?分析:这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。考生回答时除了注意上面三个要点外还应注意以下几点:()尽管这是你的主观评价受个人自信程度、价值取向等影响很大也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明且能够充分利用非言语符号但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。()作为一个“社会人”考生实际具有的优点是很多的如:勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点但考生一定要突出重点:非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发不过具体处理却恰恰相反一个是“避实就虚”谈一谈无关紧要的小缺点而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点例如考生报考某局资料室档案管理员就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个“投机”的办法就是谈自己的“安全缺点”就是那些在某些场合是缺点但在另外一些场合下又可能是优点的缺点如你与那些对工作不负责任的人很难相处经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”所以应慎用!()谈论优点应注意表情、神态、语调等请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力谈论自己的缺点不要停留于缺点本身可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。()不要泛泛而谈可以结合事例具体说明尽管考官未明确要求。()谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点)谈缺点只谈一个并不少。、你认为你自己有哪些优点你认为你比较适合做哪些工作?答:我从不认为自己有特别突出的优点我认为自己大学年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的在设计上尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时经常牵涉到一些复杂问题的简单化经常需要从整体到局部从局部到整体的反复验证以便能够把握住问题的主要矛盾找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。另外在建筑的学习中人的因素是很重要的建筑是因为人而存在的经常需要考虑人的感受和感觉所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说我觉得自己分析和解决问题的能力较强口头语言和文字表达能力还不错我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。、请你说一下你的个人情况及为什么要报考(为什么适合)这个职位?答:我来自嘉兴秀城区今年X周岁。我年参加工作曾次被评为先进工作者岁月悠悠十数载我也从一名普通的员工逐渐成长为基层管理人员。现在想想我所取得的这一切成绩都应该得益于我的自考经历几年的自考生涯不仅使我学到了很多的知识同时还培养了我坚忍不拔的意志和顽强拼搏的精神使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。我平时的爱好主要有旅游、看书和玩电脑旅游使我增长了见识、开阔了眼界从书籍中我汲取了知识、陶冶了性情而8年来不断摸索电脑的过程则使我思想活跃、反应灵敏和易于接受新鲜事物。上述的经历和爱好加上我沉着冷静的性格以及汉语言文学的专业就形成了我办事稳重果断、思路敏捷开阔的工作作风非常适合办公室的文职工作。但十几年来我一直在银行工作所处的岗位与我的兴趣爱好和所学的专业大相径庭加上近几年来银行业普遍不景气收入、待遇及工作稳定性也每况愈下。由于这些原因我参加了这次公务员的考试并报考了秘书这个职位。我真心地希望可以把我所学到的东西更好地加以利用服务于国家和人民。我记得有人说过如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来便可以做到最好我想我可以。、请你自我介绍一下你自己以及谈谈你应聘这个岗位的优势和这个岗位的重要性?答:……略对于公务员的重要性有位杨博士作了形象比喻:老百姓像是坐车的人而公务员则像司机既要懂技术还得认路判断方向把一车的人带好别掉沟里。所以公务员的责任更重其影响带有社会性。、你觉得你个性上最大的优点是什么?答:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差你如何处理在日常生活中出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。答:在日常生活中由于每个人的观点和立场看待和分析问题的方法不同矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差我想首先应该开诚布公因为有矛盾就把许多东西隐藏起来这只会加深误会假如互相坦诚相见以一种客观不带个人情绪的态度看问题你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面你们原来在许多方面可以互相补充互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度俗话说的好:宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。我在上大学时同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰我很不喜欢这一点但他脾气比较暴躁如果我直接向他说矛盾就会激化对此我采取了以下方法:一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上使他能够看到三是我在他在寝室的时候也吐痰但是不在寝室里吐而是在外边吐暗示其应到外边吐痰。、假如你是一位乡镇党委秘书让你组织一次会议你如何进行?(行为组织能力)答:假如我是一位乡镇党委秘书由我组织会议我会把会议的组织分为三个阶段:首先是会前准备阶段这个阶段主要是吃透会议精神确定会议举行地点明确会议开始和持续时间通知需要参加会议的人员准备好会议上需要分发的文字材料第二个阶段是会议举行阶段在这个阶段我主要是围绕会议的精神调动大家的积极性使大家对问题充分发挥自己的意见群策群力充分理解会议的精神和目的把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段第三个阶段是会后的监督和落实会议的召开有特定的目的但绝不是为了开会而开会会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督没有达到要求的应督促其落实。、你是新上任的副镇长根据镇政府的决议给下属安排工作在会上同时有几个下属提出理由不能执行使你很难堪你该怎么办?”答:正确的做法是虚心听取群众的不同意见认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理可暂不实行切忌强调面子一时冲动一棍子打死这是正确对待群众意见的大问题。、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时你将如何处理?”思考准备时可明确三点:一是对上级批示精神要认真学习研究领会实质把好政策关二是树立全局观念部署工作服从大局立足于同党中央保持一致做到令行禁止三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。、“古人云‘疑人不用用人不疑’你在使用下属干部时是否采用‘用人不疑’的观点?”评析这个问题不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析此句有其可用的一面也有弊端。()“用人不疑”体现了在用人上经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格应感化、激励被用者促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的而()“不疑”论会把事物看死容易以偏概全、以优掩劣产生放任现象忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施使被用人发生变故所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的不应绝对化。、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店因天骤冷一住店女子冻得快不行了柳将其抱入怀中一直坐到天明没有非礼之举。分析这个‘坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启示。”回答这个题当然主要是领导干部应该品行端正作风正派。但除了这一点以外对这个故事还有几点启示要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等都是应该提出的这样才能较圆满地回答出面试题的本意体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。、“作为副职在和主要领导研究问题时你认为自己的意见正确提出后却不被采纳面对这种情况你如何处理?”你在思考时应明确以下思路:一要处以公心冷静对待二要再全面分析自己意见的正确性和可行性三是如确认自己的意见切实可行则可以向主要领导进一步反映陈述四是经过反映陈述仍得不到赞同和支持可保留意见若属重大问题可向上级反映。回答时一步一步将自己的观点逐层展开使之环环相扣从而增加答问陈述的逻辑性。、当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’有不同争议你怎么看待这种用人措施?”客观的答案应该是:“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施可以试行但要因情况而异不能一刀切。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行然后实施竞争机制未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行效果就不一定好因为也确有些单位人数不多几乎所有人员都很努力成绩都不错甚至难分上下如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。、如果你遇到了挫折你将怎么办答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法其实很难做到一帆风顺要接受这样一个现实人的一生不可能是一帆风顺的成功的背后会有许许多多的艰辛痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者。我觉得面对挫折要做到以下几点:第一要敢于面对。哪里跌倒要从哪里爬起来小平同志还是三起三落呢不要惧怕困难要敢于向困难挑战。再者要认真分析失败的原因寻根究源俗话说失败乃成功之母在挫折中掌握教训为下一次奋起提供经验。还有在平时的工作生化中要加强学习人的一生是有限的不可能经历所有的事要在别人的经验吸取教训。最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足自己对于挫折并没有特别好的处理方法这是可以求教自己的亲人朋友群策群力渡过难关。、你最喜欢的一本书是那本答:我喜欢读书一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响我小时候最早看的一本书是三国演义三国演义这本书博大精深书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用现在看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽可能俗了一点但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我觉得诚心是立身之本而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚。从周瑜身上我学到对别人要宽容不要又嫉妒心从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深对我的影响也是全方位的时间原因我不再赘述。、再穷不能穷教育再苦不能苦孩子体会?答:()教育是百年大计所谓“经济未动教育先行”它关系着国家的兴衰体现着社会的文明程度所以全社会都应该重视教育。社会以人为本有受教育的人才有经济的繁荣。特别是现在我国经济发展迅速更应该把教育放在突出的位置让每个孩子都有书读都读好书。()再苦不能苦孩子是因为父母都从艰苦的环境中走来而现在日子好了孩子少了物质条件又好了所以家长都不希望孩子再受苦受累。但在满足孩子基本条件的过程中也应培养他们艰苦奋斗自强自立的精神不能放纵与溺爱。对孩子人格的培养应放在首位。所以社会舆论及家长的认识要全面。、“谁在背后不议人谁人背后无人议”对此你是怎么理解的?国家公务员考试答:()这是一个客观存在的事实每个人都得面对及正视它。()每个人应首先约束自己不在背后议论别人特别是别人的缺点和隐私这是不道德的它不利于大家的相处。()别人对自己的议论如果无大碍的抱以“有则改无则勉”的态度不用一味追究如若涉及重大问题应当在适应的场合予以指出。()一个单位如果背后议论的现象严重则应讲明利弊以正风气。、史书里有一句话:察察不明意思是说不要自以为聪明以为别人都不如自己对此你的看法?答:三人行必有我师别人必有长处只要是自己不知道而别人知道的就可以向他学习不可自以为是否则就没有进步的机会了。、好的制度能把人良性的方面发挥出来坏的制度能把好人变成坏人你的体会?答:制度的好坏与人的良莠本没有直接的关系。但不排除之间的反作用关系、有人说成功是对人有益的也有人说失败是对人有益的。请你谈谈对此的看法答:()成功是对努力的一种回报一种肯定能使人们认识到自身的价值对自身是一种动力能激发人们继续创新学习的勇气!()失败对人是有益的。俗话说失败乃成功之母它给予人更多的是经验与坚韧顽强的精神能激发人的不屈的斗志。(举例)()作为一名公务员应用正确的心态去处理成功与失败做到成不骄败不馁!、有的城市旧城改造把一种文化底蕴都改没了体会?答:()随着社会的发展旧城的改造是必然的。但改造不是重建所以在考虑适应时代要求的同时也得考虑城市其本身的历史和文化背景。保留传统体现现代。()每个城市有每个城市的特色它同样是“我个性故我存在”的所以不能为了追求热点而千城一面更不能让世俗的喧闹的东西破坏其本身的美好。如果把人文的东西全改没了那这个城市就没有了特色就割断了历史这不可取。如这个城市……、你认为怎样的环境适合你怎样的工作适合你(你为何要报考这个职位)?(你的择业观)答:()每个人都有自己的职业期望这个期望值:首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。作为一名公务员是我从小的梦想。其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处。()人往高处走水往低处流往往进步意味着向上发展取得一个更重要的脚色。()希望工作能与自己期望的生活方式相适应。、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办答:对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题。第一处理这种情况的时候要看这位亲戚做的事情错误严不严重如果非常严重那么只有大义灭亲依法处理。如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会因为很多时候对方也是无心之失他的心里也很惭愧如果从严处理的话倒可能差生逆反心理。这是可以接受他的请求从轻处罚但是罚款时不需上交的只不过是我掏钱包罢了。第二是针对这件事情的反思如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生我觉得有两种途径:一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象让他们觉得你是一座推不倒的长城遇到这种事情不会来找你。二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想不去犯法。、都说同事关系很难相处你如何看待如你被录用你如何和同事相处答:首先要认识到他家同在一间办公室里工作和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的否则科室的正常工作可能都要受到干扰作为公务员要有和同事和睦相处的能力。其次人都是有感情的有可塑性的是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的。第三和任何人相处都要尊重对方只有尊重别人别人才会尊重你。在科室中应真诚的对待他人有分歧时要多做沟通不在背后传播谣言。第四要谦虚谨慎自己刚进科室比较年轻资历浅工作经验少要本着请教学习的态度和同事交流不恃才傲物善于发现别人的优点不苛求别人。第五同事和同事又有不同的地方有的工作性质和你不沾边有的工作性质完全相同。对待后一种同事除了正常相处之外还要注意一些问题要有主动承担繁重工作的精神有成绩不要自我夸耀不计较个人的得失有忍让精神等等。我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处。共同促进科室工作的工作效率。、你有一个很好的工作设想你经过实际调查认为这个设想既科学又可行但你的领导和同事们很固执你采取什么办法说服他们与你合作答:第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾但要一片公心不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因。第二、认真查找自己方案的可行性保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果。第三、和领导和同事们进行沟通问清楚因为是什么原因不同意你的方案并虚心听取他们对你方案的意见很多时候由于阅历不足等原因方案并没有可行性。第四、如果方案没有问题那么根据不比他们的收入已经高到一个无法想象的地步。这与我国共同富裕的国策是不相符合的政府应该通过一系列宏观手段合理规范类似收入并且严格打击非法收入、偷税漏税使其收入限制在一个合理的水平。、吸烟有害健康但烟草又是我国的重要财政收入你怎么看这问题。答:()吸烟有害健康这在人们心中已有共识不可置疑但烟草因为其高税率而给国家带来大量财政收入也是一个事实所以二者是一对矛盾。()中国人有很长的吸烟历史想一下子让烟厂停止生产让大家戒烟是不可能的也不现实所以当前应采取缓冲政策一方面利用科学手段提高卷烟质量减少有害物质同时打击假烟的生产和销售另一方面加强对吸烟有害的宣传教育劝导人们少吸烟不吸烟并通过一些措施来控制吸烟:如公共场合不得吸烟等。()所以这对矛盾的解决不是说没有办法但不能要求一触而蹴它需要有一个过渡期需要通过各方配合和努力才能彻底解决矛盾。、改革开放以来民办学校如雨后春笋涌现你对此有何看法?答:()随着体制的改革民办学校的兴起应该说是件好事。一是:办教育是全民的事不能由政府一家独办民办学校的兴起体现了全民对教育的重视又可以解决办教育经费高的问题。二是:民办学校的兴起势必带来各种教育模式和管理方法能形成各级各类学校间的竞争提高整体的教育素质。()当然办民办学校要具备一定的条件和设施开办者要对受教育者负责而其开办的本身是以赢利为目的的所以在支持、扶值民办学校的同时政府对其要严格审批加强指导加强监督。、你对人们追求时尚有何看法?答:时尚的产生是社会发展的必然那么追求时尚也应该是一种必然。现代人生活条件好了视野也宽了追求时尚也就成了正常现象。但时尚有好坏之分所以在追随的过程中要有分辨能力不能盲目。作为年轻人应该追求一些对自身提高或对工作、事业有帮助的时尚比如学英语学计算机等等。同时追求时尚不能脱离客观现实更不能脱离自身所处的环境(包括身份)及经济条件的现实。、有些地方对外来人口设立打工者居住区你认为这有利有弊?答:既有利又有弊。利:便于统一管理统一服务。政府统一建廉租房可降低外来打工者的生活成本设立统一办证点方便打工者设立医疗点方便打工者就医免受黑医点之害。不利:居住区集中容易受当地人歧视。、一位外商到某地考察投资环境当地政府热情招待摆了一桌丰盛的宴席其中有珍稀动物的肉。外商遂一去不复返请你就此事谈谈看法。答:应该说那位外商的环保意识是比较强的他能从珍贵动物的肉想到当地对环保的认识对法律的意识。当前各地政府都吸引外资发展经济这是好事但吸引外资不能以牺牲生态环境作为代价否则即使现在经济暂时上去了可没有环境的支持也达不到以后的可持续发展。同时外商投资不仅考虑天然的或市场的因素还要考虑人的因素。当地的做法反映了当地人的素质很低所以外商才一去不复返。、在完成某项工作时你认为领导要求的方式不是最好的自己还有更好的方法你应该怎么做?答:()原则上我会尊重和服从领导的工作安排同时私底下找机会以请教的口吻婉转地表达自己的想法看看领导是否能改变想法()如果领导没有采纳我的建议我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作()还有一种情况假如领导要求的方式违背原则我会坚决提出反对意见如领导仍固执己见我会毫不犹豫地再向上级领导反映。、如果通过这次面试我们单位录用了你但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位你怎么办?国家公务员考试答:一段时间发现工作不适合我有两种情况:()如果确实热爱这个职业我会要求单位再给我几个月的时间更加努力学习虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验了解这个职业的精神内涵和职业要求力争减少差距()但如果实在不合适我会要求单位给我调动工作如果单位不安排调动我会主动辞职去进修或者去发现适合自己的职业。那样发展前途也会大点对单位和个人都有好处。、你正在主持一个会议意见对立的双方由争辨发展到恶语相向你怎么办?一个会议上分成两派意见大家争执不下如果你是主持人这时候你该怎么办?国家公务员考试答:()在会议上两派发生争执作为一个会议的主持人我会先将两派的争论的据点争论的问题纪录下来然后建议大家安静或干脆休会半小时等大家能平心静气坐下来后我会再次阐述本次会议的目的就是要大家心平气和地商量某一问题提出解决办法而不是争执(语言、语气尽量做到诚恳而不失幽默)。等局面稳定下来后再要求两方派自己的代表来表述自己的一派的观点。()向双方说明会议正是为各方提供一个讲道理摆事实的场所双方最终目的是为了解决问题达成双方适合接受的交汇点。那么各方都要避免冲突要平心静气立足自身的立场充分的说明理由和事实以便解决问题。等局面被我控制后我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来通过阐述自己的理由大家举手表决少数人服从多数人的意见我同样会把最后的结果写进会议记录中备查。、齐白石说“学我者生似我者死”什么意思你对这句话的看法?答:、“学我者生似我者死”的意思是学齐画的神韵并不是学画的临摹做到神似形不似。这句话其实是白石老人的切身体会他学画晚而且只是个爱好他去北京寻求的是其他方面的发展桥的是他身无分文只好在街头卖画糊口更巧的是好像是北大的一位美术大家路过觉得他的画的确有真品的韵告诉他类似这句“学我者生似我者死”话。这也是从那以后白石才专著于画道的。、对于好的东西我们不光要学习而且要把它变成自己的东西。我们要学习别人的先进经验办事方法但在运用中要实事求是具体问题具体分析。、我国正在轰轰烈烈的进行现代化建设这是一个前无古人后无来者的尝试对国外的先进经验我们要有“拿来主义”的精神。但要取其精华去其糟粕否则就变成资本主义了。邓小平理论关于社会主义市场经济的论断就与这八个字精神吻合。、请谈谈如何适应办公室工作的新环境?答:()办公室里每个人有各自的岗位与职责不得擅离岗位。()根据领导指示和工作安排制定工作计划提前预备并按计划完成。()多请示并及时汇报遇到不明白的要虚心请教。()抓间隙时间多学习努力提高自己的政治素质和业务水平。、如果你的工作出现失误给本公司造成经济损失你认为该怎么办?答:、我本意是为公司努力工作如果造成经济损失我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责希望单位帮助解决、是责任问题。分清责任各负其责如果是我的责任我甘愿受罚如果是一个我负责的团队中别人的失误也不能幸灾乐祸作为一个团队需要互相提携共同完成工作安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。、总结经验教训一个人的一生不可能不犯错误重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够以致出现了本可以避免的错误。、如果你有一位固执武断的领导你会经常提合理化建议吗?答:()在一般情况下领导和同事是不能选择的每个人有每个人的个性和脾气要学会适应和相处。()领导脾气直也好悠也好固执也好只要是出自为公为工作应该尊重和原谅他并且按他的安排去做。()适当的时候可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法但点到为止。()在有合理化的建议时照提不误。因为那是对自己和工作负责。、如果你在这次考试中没有被录用你怎么打算?答:现在的社会是一个竞争的社会从这次面试中也可看出这一点有竞争就必然有优劣有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折如果这次失败了也仅仅是一次而已只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败。第一、要敢于面对面对这次失败不气馁接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信相信自己经历了这次之后经过努力一定能行。能够超越自我。第二、善于反思对于这次面试经验要认真总结思考剖析能够从自身的角度找差距。正确对待自己实事求是地评价自己辩证的看待自己的长短得失做一个明白人。第三、走出阴影要克服这一次失败带给自己的心理压力时刻牢记自己弱点防患于未然加强学习提高自身素质。第四、认真工作回到原单位岗位上后要实实在在、踏踏实实地工作三十六行行行出状元争取在本岗位上做出一定的成绩。第五、再接再厉成为国家公务员一直是我的梦想以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。、谈谈你为什么要考公务员?(类似题目:、你为自己的人生设定了一个怎样的目标?你觉得在我部门能实现自己的目标吗?、你不报考公务员你还有可能去干什么?或者你最希望去干什么?、如果这次不录取你你会怎么想?、为何要考公务员?你有什么专长可以胜任这个岗位?)答:()我对公务员的认识。公务员是履行国家公务的人员代表着国家从事社会公共事务管理的。公务员在国家政府机构运作中的作用和重要性有位杨博士作了形象比喻:老百姓像是坐车的人而公务员则像司机既要懂技术还得认路判断方向把一车的人带好别掉沟里。()我考公务员的目的。主要是想充分发挥自己所长更好地为国家和人民服务以实现自身的价值。同时公务员收入稳定、在社会上具有一定的地位也是吸引我报考公务员的原因之一()我所具备的报考公务员的条件。我毕业于汉语言文学专业具备一定的文字处理能力7年的基层管理工作使我具有较强的协调组织能力8年学习计算机的经历让我能相当熟练地使用计算机进行各种操作(比如文字处理、编制报表、日常维护、常见故障排除、网上收发邮件、查找资料、设计简单的软件、制作一般的网页等等)完全能满足现代文秘工作的需要同时在中文方面的兴趣爱好使我对所报考的岗位充满了高涨的工作热情虽然与其他考生相比我的岁数稍大但我身体健康、干劲十足、充满活力十几年积累的工作经验更是一般的年轻人所不能比拟的。我记得有人说过如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来便可以做到最好我想我可以。、公务员只要廉洁性就够了吗?为什么?答:公务员仅有廉洁性是不够的公务员还必须有奉公守法的作风和献身人民的精神。()因为廉洁仅仅是指不贪污是最起码的道德和纪律问题光做到这一点离一名优秀公务员的标准还相差甚远。()所谓奉公守法就是一切按照国家的政策法令办事不徇私情。因为公务员是履行国家公务的人员他代表国家从事社会公共事务管理必须公正无私一切以国家的政策法令为准绳国家和人民的利益高于一切。()所谓献身人民则是对一名公务员最基本的要求。公务员是人民的公务员、是人民的公仆正所谓取之于民用之于民你的一切权力既然是人民所给予的也就应当服务于人民把自己的一切奉献给人民。、你去银行取钱但是人非常多这时你会怎么做?答:()一种情况是我急着取钱。我就会充分利用银行的自助设备(如ATM)自助服务避免长时间排队或者换一家银行试试。如没有其他的办法可以很快取钱我只能遵守纪律排队等候遇到老弱病残等我还会让位()另一种情况是不怎么急着要取钱。那我会先打听一下该银行什么时候较空然后回去先做别的事以后再来。、遇到挫折你会怎么做?答法一:()辨证唯物主义告诉我们事物的发展都是前进性和曲折性的统一虽然道路是曲折的但发展的前途是光明的。众所周知著名的发明家爱迪生在经历了六千余次的挫折和失败后把灯丝的寿命延长了小时。因此“不经历风雨怎么见彩虹”挫折是人生必不可少的考验经历越多的挫折人就会越成熟所以要正视挫折不要回避()其次要对挫折的原因进行分析弄清楚是主观原因还是客观原因造成的然后对症下药用正确的方法解决它()同时调整心态必要时改变一下工作方法使当前工作得以正常开展。答法二:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法其实很难做到一帆风顺要接受这样一个现实人的一生不可能是一帆风顺的成功的背后会有许许多多的艰辛痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者。我觉得面对挫折要做到以下几点:第一要敢于面对。哪里跌倒要从哪里爬起来小平同志还是三起三落呢不要惧怕困难要敢于向困难挑战。再者要认真分析失败的原因寻根究源俗话说失败乃成功之母在挫折中掌握教训为下一次奋起提供经验。还有在平时的工作生化中要加强学习人的一生是有限的不可能经历所有的事要在别人的经验吸取教训。最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足自己对于挫折并没有特别好的处理方法这是可以求教自己的亲人朋友群策群力渡过难关。、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬但你主管领导却说是他做的你该怎办?国家公务员考试答:首先我会冷静地对待这件事情!而不会先去找那位上级领导说明先找个机会主动找我的主管领导沟通一下当然结果会有两种一是我的主管领导认识到自己的错误他会向上级领导反映这样我会原谅他。二是他更加变本加厉甚至于威胁我那我想我会毫不犹豫的找我的上级领导反映这件事因为他这样做会造成负面的影响对今后的工作是很不利的。当然无论怎么样我都得在以后的工作中更加勤奋努力。即使有他的抢功我还是相信是金子总有发光的时候。、谈谈你在过去的学习工作中认为最出色的一件事?具体地说。答:在我……工作中有一件事自我感觉做得最出色这件事就发生在今年。那是今年的四月份因工作需要我调到了一个新的分理处工作。在我正式上任前支行领导就向我介绍了该部门的基本情况以及种种不

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