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求职面试英语系列-GreatAnswersToToughInterviewQuestions.pdf

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上传者: happyfriend 2014-03-21 评分 0 0 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《求职面试英语系列-GreatAnswersToToughInterviewQuestionspdf》,可适用于求职/职场领域,主题内容包含KRLindsay  Great Answers to Tough Interview Questions The number one way t符等。

KRLindsay  Great Answers to Tough Interview Questions The number one way to ace to an interview is to know yourself! Alwayscomplete yourresearch before an interview: know the kinds of things you are good at, the kind of things that you may need to work on, the kinds of experiences you’ve had in the past, what kind of boss you’d like to workfor,what kind of company you’d like to work for, etc Questions that revolve around potential negatives are always the toughest to answer Prepare for them by thinking about answers ahead of time Type up answers or write them out, and review them before going into the interviewIt is like studying concise, and then stopping and seeing if the interviewer wants to pursue it further The following questions have been identifiedas some of the toughest in the interviewing business These are the ones you need toprepareforahead of time!  Tell me about yourself Probably the easiest difficult question you will face! It is easy to talk about you, but what does the employerreallywant to know Try talking about personal characteristics and skills that translate into career strengthsDevelop a oneminute commercial for yourselfIn one minute, tell someone from your high school days upward why you chose the college you did whatyou did in college and why you made the decision to go into your particular field Typically the interviewer is looking for an overview of your related experience  Provide an answer that shows a logical progression throughout your educationalprofessional career  If your educational background led you in a certain direction, include that in the overview  While this may be seen as an easy question for some, quite a few solid candidates blundered on this simple question  We are not used to selling our abilities and competencies like a product  For those who have given it some thought, this is the right opportunity to talk about your strengths such as your enthusiasm, leadership, selfconfidence and reliability, with a few reallife anecdotes thrown in tosupport your points EXAMPLE: “I love to jump into projects with both feet I can concentrate on solving a tech problem for hours, although I know to effectively use my time I need to consult my colleagues for their expertise, and often convene brief project team meetings bounce around a solution, plottingit out,andpreparingapresentationfor my boss Objectoriented technology or anyother skill is my newest challenge” EXAMPLE: “My background to date has been centered on planning myself to become thevery best  I can become Let me tell you specifically how I’ve prepared myself…”  What are your greatest strengths You certainly have many positive qualities, but since you can only choose a few, be careful as your answer will also reflect your values  Some might say honesty, other reliability or a strong sense of leadership, but whatever it might be, be ready to make reference to a situation where you have demonstrated such strength  Examples help solidify and support your strengths  What is your greatest weakness Admit that you have a weakness, and that you are successfully using a strategy to improve this weak are you have realized in your professional array of skills and experience  This technique turns the weakness into a strengthby demonstrating your commitment to selfimprovement EXAMPLE: “I would say that my greatest weakness has been a lack of proper planning in the past  I would overcommit myself with too many variant tasks, then not b able to fully accomplish each asIwould like  However, since I’ve come to recognize that weakness, I’ve taken steps to correct it  For example, I now carrymy palm pilot at all times so that I caneffectivelyplanmy appointments and “to dolist” items”  What were your favorite subjects in school and why Of course, if your major is Computer Science, you want to mention some of your computer science classes  You can mention other related subjects as well  For example, if you’re interviewing at a financial services firm, you might discuss why you liked your accounting or finance classes  If you did any usual or special projects in that area bring it up now  Mention anything that shoes keen interests in this employer’s particular kind of workKRLindsay   Why change jobs now Interviewers want to now your reasons for leaving a particular positionemployer  It is important to stay positive about your past experiences  Nobody wants to hire a person that complains about past employersthey figure you may complain about them in the future  Talk aboutwhy it was time to move on, that you learned a lot, you are seeking new and more challenging opportunities,etc  What makes you stand out when compared with your peers Employers want to know that they are considering someone who will go above and beyondthe call of duty  It is easy to hire a person that will do that they are asked to do between nine and five  However, it is better to hire a person that meets all the basic expectationsand more  Provide examples of projects which you excelled with, ideas that helped streamline operations, or new salesmarketing techniques that increased revenues  If you put some thought into it, there are probably several things you have accomplishes in the past that makes you stand out  What type of management  supervision do you prefer This question can come in many forms, but the meaning is always the same: are you able to be managed by people with different styles  You probably have reported to managers with vastly different approaches to management and supervision, and have learned which styles you prefer  Since you probably do not know the manager’s style at the prospective employer, talk about the positive aspects of each style you’ve encountered  What do you like about your current position  What would you add to make it more challenging Interviewers are looking for people that have some relevant experience for the position offered  This question allows you to pick the responsibilities that you enjoyed that are also included in the available position  (Ilike the people is NOT an acceptable answer, unless you are taking them with you!)  The second part of this question focuses on what you want to learn in your next job  If it were available in your presentlast position, you would still be there  Thinkabout what this position offers and what you can contribute  This should match well with that you want to learndo  Where do you see yourself in (X) years This may be the toughest question of them all!  If you only had a crystal ball!  Basically, however, Interviewers are doing a reality check here  They want to see if you are a realistic about your career goals and the steps you will need to take to attain them The best answers start in the present and work forward  Talk about your next move and what you hope to accomplish over the next year or two  Then take that one or two more steps  Most importantly, keep your dreams within the realm of reality  Why should we hire you for this position This question is as straightforward as they come  If you’ve prepared for the interview ahead of time, this one should be easy Your answer should focus on your experience, accomplishments, why you are different than your peers, and your work ethic, as they pertain to the specific job description  If you handled the interview well up to this point, you are just tying it all together  What booksmagazines do you read Obviously, a technical or trade journal is one answer they are looking for  The books you’ve read tell the manager something about you personality  Whatever you do, don’t say, “I don’t like to read”  What interests you most about this position Your education, training and experience as well as your accomplishments should provide good references for answering that question  Do not hesitate to stress the fact that this would represent a dynamic move, while giving you the opportunity to grow, to increase your responsibilities and knowledgeof the field, and may possibly help you define and reach new goals  Do you work well under pressure Of course everyone will say yes, but it is more convincing if you could provide examples of situations when you have remained cool under fire  Be careful not to choose a situation of crisis for which you were the one responsible!  If you could change one thing about your personality, what would it be, and whyKRLindsay  Make the answer to this question positive by referencing your attitude and determination  Comments such as “I am sometimes impatient with slow performers” or “Being very demanding of myself” or “SometimesI expect too much from others” are good Keep in mind that most interviewers will use the information you give them to raise even more incisive questions  How has your education prepared you for your career EXAMPLE: “As you will note on my resume, I’vetaken not only the required core classes in the  field, I’ve also gone above and beyond  I’ve taken every class the college has to offer in the field and also completed an independent study project specificallyin this area  But it’s not just taking the classes to gin academic knowledgeI’ve taken each class both inside and outside of my major, with this profession in mind  So when we’re studying in, I’ve viewed it from the perspective of  In addition, I’ve always tried to keep practical view of how the information would apply to my job  Not just theory, but how it would actually apply  My capstone course project in my final semester involved developing a realworld model of , which is very similar to what might be used within your company  Let me tell you about it…”  Are you a team player EXAMPLE: “Very much so  In fact, I’ve had opportunities in both athletics and academics to develop my skills as a team player  I was involved in at the intramural level, including leading my team in assists during the past yearI always try to help others achieve their best  In academics, I’ve worked on several team projects, serving as both a member and a team leader  I’ve seen the value of working together as a team to achieve a higher goal than any one of us could have achieved individually  As an example…”  Have you ever had a conflict with a boss or professor  How was it resolved EXAMPLE: “Yes, I have had conflicts in the past  Never major ones, but certainly there have been situations where there was a disagreement that needed to be resolved  I’ve found that when conflict occurs, it’s because of a failure to see both sides of a situation  Therefore, I ask the other person to give me their perspective and at the same time ask that they allow me to fully explain my perspective  At that point, I would work with the person to find out if a compromise could be reached  If not, I would submit their decision because they are my superior  In the end, you have to be willing to submit yourself to the directives of your superior, whether you’re in full agreement or not  An example of this was when…”  If I asked your professors to describe you, what would they say EXAMPLE: “I believe they would say I am very energetic person, that Iput my mind to the taskat hand and see to it that it’s accomplished  They would say that if they ever had something that to be done, I was the person who they could always depend on to see that it was accomplished  They would say that I always took a keen interest in the subjects that I was studying and always sought ways to apply the knowledge in real world settings  Am I just guessing that they would say these things  No, in fact, I am quite certain they would say those things because I have them with me in several letters of recommendation from my professors, and those are their very words”  What qualities do you feel a successful manager should have EXAMPLE: “The key quality should be leadershipthe ability to be the visionary for the people who are working under them the person who can set the course and direction for subordinates  A manager should also be a positive role model for others to follow  The highest calling of a true leader is inspiring others to reach the highest of their abilities  I’d like to tell you about a person who I consider to be a true leader…”  If you had to live your life over again, what would you change EXAMPLE: “That’s a good question  I realize that it can be very easy to look back and wish that things had beendifferent in the past  But I also realize that things in the past cannot be changed, that only things in the future can be changed  That’s why I continually strive to improve myself everyday and that is why I am working hard to become the very best  your company has ever hadto make a positive change  So in answer to your question, there isn’t anything in my past that I would change  I look to the future to make changes in my life”  Why were you fired from your last job If you were fired wrongfully, say itmatteroffactly  Do not show a grudge against your old employer  If you were fired because something that was your fault, say it in a less damaging wayKRLindsay  EXAMPLE: “I cut prices on our product to make a customer happy without asking my superior  The company lost money and I was fired because of that  I agree it was my faultI should have asked my superior  I have learned my lesson and it will never happen again”  It’s been  years since you started your bachelor’s degree, why aren’t you finished Be as positive as possible and explain your reasons calmly and logically Never answer the following: you are having too much fun and did not have time, you do not think adegreeis important, etc  If you join our company, and another companyoffers you more money, will you leave Or, how long will you stay with us If you say yes, you will probably not get the job If you want, you can tell them that the salary will make you happy and keep you with this company For example, you might say somethinglike, “If I accept the job, then that means that I alsoacceptthe salary and I do not think I will leave”Concerning your length of employment longer is better You may want to discuss that you want to stay at your next job as long as the relationship ismutually beneficial  What are the things in a job that make you more productive Less productive Remember, no work environment is  perfect You can’t please all of the people all of the time However, we adapt and make the best of what we have So make your answer practical  Why have you been unemployed for the last two years You must have a sound reason for not working so long or having a big gap in your work history Some examples of good reason would be:Caring for a sick family memberRaisingchildrenLooking for the right job where you can really contribute (this will not work if the period of unemployment wasan extremely long time)Tryingoutselfemployment or owning your own business Returning to school for further trainingLearning new skillsExploring or traveling (for a short gap only)  At your last job, you worked at the same position for five years without a promotion Why Avoid sayinganything negative Tell the truth in a positive way EXAMPLE: “There was not much growth inour department None of the people working in my department had been promoted This is one of the reasons Iam looking for a new employment opportunity”  What salary are you looking for Or, what kind of salary do you think you are worth Don’t be too specific–a range is often most comfortable for everyone to work with Even better, ask if the company has a salary scale and base your answer on that Remember, salary is related to market value Research your worth before you get into the interview Also,interviews are not ignorantResearchyour market value and give a range EXAMPLE: “I checked a few sites on the internet and found that theaveragesalary for a web designer ranges from K to Kper year in this geographic area, depending on the responsibilities and duties involved I am notset on a specificnumber and am willing to negotiate”  How many players are there in a soccer game Thistype of question hasnothing to do with your careerRightor wrong answers do not matter Interviewers wantto see if you can manage with nonrelated subjects, and think on your feetThey might be testing your ability to reason, problem solve, and utilize resources EXAMPLE: “I am not sure but my guess would be at least two players on each side, one in the goal and one to play defense I will put the number between seven and twelve on each teamI would definitely want to consult a colleague of mine who plays soccer if this was a game show right now–using phone a friend is important sometimes in utilizing available resources  Do you have any questions If you have done your homework, you’ll have several questions to ask about the position, company, or industry  Having questions already prepared makes you appear motivated to excel in the interview, and generally organized and puttogether  If all else fails, ask the interviewer if they need any further clarification about your qualifications

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