职业生涯八大傻 1

职业生涯八大傻 1 职业生涯第一傻：得过且过 典型症状：“得过且过”在字典上的解释是：只要勉强过得去就 这样过下去，也指对工作不负责任、敷衍了事。 别看现在这个社会竞争激烈，但总有人能“超然物外”、我行我 素，“按既定方针办”，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟 我没关系，我就这么着了。病理分析：这种人又分为两种：一种 是真傻、也真懒，虽说也对生活有较高的要求，知道好日子过着 舒服，但就是不愿意费那个劲。动脑子、花心思太累，有时间还 是趁年轻多玩玩。 另一种人是装傻，其实往往很聪明、有能力、也不乏思想，表面 看是偷懒，实际上是糊弄事，让人说深了不是、说浅了不是：您 不是让我干活吗，我干了，让干多少干多少，您还想怎么着啊？ 可那活质量如何？咳，差不离儿得了，较什么真儿啊，给这点钱， 值当我拼命嘛！ 实用处方： 1、假如你是第一种人，“天上没有掉馅饼的”最适合你，即使你 占过那么一两次小便宜，一旦遇到裁员风波，领导 fire 名单的第 一行肯定有你。 2、假如你是第二种人，也许工作对你只是个解闷的工具，你不 指望靠它挣钱，那是个人生活观的问题，谁也无法改变你，不过 您最好自觉点，自动离职最好，等着让人开就没什么面子了。 3、假如你不幸有这样的属下，第一步看看有没有改进的可能， 如果沟通多次，对方依然得过且过，别怕人背后说你不留情面， 既然他不干活干脆 fire 了都省心。 职业生涯八大傻 2 典型症状：好像网络从业人员比较爱这样。 前一年各种媒体近乎没有脑子地爆炒网络经济，导致一大批热血 青年投奔网站，似乎认定只要到了网站就离富翁不远了。拿着少 说七八千，动辄上万的月薪，有一部分人还清醒，知道何时进、 何时退。而另一部分是彻头彻尾地晕菜了，什么裁员哪、纳指降 到一美元以下呀、某大网站被迫关张呀这么负面消息似乎对他们 没有任何影响，他们依然每天昂首挺胸地去上班，跟什么事没有 似的。 上个月到一家著名网站去玩，依旧一派歌舞升平，外面的世界跟 里面的世界没关系。问一个主管，你们难道不觉得危机吗？对方 像看恐龙一样望着我，告诉我一个“真理”：到网络公司，别提 什么危机意识，我们不懂。 病理分析：其实不仅网络公司，每个人的职业生涯里都会遇到危 机，有竞争的危机，也有失业的危机。所以，咱们脑子里要时刻 崩紧这根弦，早做准备、多做准备，才不会在危机来临之时抓瞎。 实用处方：每天看看竞争对手的工作情况；每隔一段时间念一遍 《甲申三百年祭》，想想李自成是怎么完蛋的。 注解：关于《甲申三百年祭》，这是郭沫若老夫子于一九四四年 三月十九日在重庆《新华日报》上刊出的一篇论文。 原作中，对于李自成的失败主要记叙为：因明朝末年腐败而轻易 攻下北京后，失去了所有危机的意识，认为从此统制天下将是非 常容易的；/对于北方游牧民族（满族）的威胁视而不见，给清 兵入关创造了机会/团队内部迅速风化，变得“有组织，无纪 律”…… 作者借用此文，来说明这个职场现象。 （《甲申三百年祭》原文请见附录） 职业生涯八大傻 3 典型症状：看似与本质工作无关的东西，学它干吗，又用不着！ 病理分析：徐琳因考不考车本的问题与老公“杠”过好几次了。 徐琳是一家杂志社的美术编辑，不做班，即使去上班也有班车， 加上一时半会儿没有买车的计划，徐琳一直不想考车本。她觉得 用不着。而老公认为，开车是现在职业人的基本技能，就跟人必 须还自己穿衣服一样，再说，历来就有技不压身的古训，同样的 机会摆在面前，谁会得越多谁胜算越大。 胡洁大本毕业，在一家公司工作，5 年下来，虽然现在的工作她 空手驾轻就熟地完成，但总觉有被掏空的感觉。这 5 年来，胡洁 的日子踏踏实实，她一直觉得有个大本就够吃一辈子的。可现在 看来，似乎不是这么回事了。 实用处方： 1、职场生涯没有一通到底的 poss port，充电是必须的。曾有人 说，21 世纪就业的 3 大基本技能是外语、电脑和开车。也许说 得“邪乎”了点，但不可否认的是，如果这三样技能你样样精通， 那就是好工作找你多一些而不是你忙着去找好工作。所以你看， 大街小巷的电脑、外语学习班个个都火，驾校约车都困难。 2、不断追求更高目标：只有大学本科的学历，最多再撑三、五 年，以后估计连研究生都是“堆儿撮”的了，也许，到那时你的 大本文凭只相当于现在的中专，天哪，你不害怕吗？所以，有时 间还是读个二学历、研究生、博士、MBA 什么的，心里也踏实。 3、充电不盲目：不要看着别人报班就跟着起哄，最好选择有实 用价值、有针对性地去学习。 4、充电是随时随地都可以的，读一本书、与同事探讨都是充电 的过程。 职业生涯八大傻 4 典型症状：有机会就要兼职挣钱，脑袋都大了。 病理分析：兼职既能把一个人的特长发挥到极至，又能最大限度 地创收，所以很多人愿意做兼职的工作。如果有这个能力，机会 又合适，无可厚非(国家明令不允许兼职的人员除外)。但如果一 人身兼 4 职、5 职，兼到头晕脑胀的程度，肯定会有得不偿失的 一天。 实用处方： 首先得明白一个道理：兼一百个职，也不见得能兼成富翁。 兼职太多，如果影响了本职工作，会不会影响到职业基础？假如 你觉得现在的工作本不如意，不如直接找个称心的工作，毕竟兼 职总有点做贼的感觉。 世上没有不透风的墙，兼职太多，传到本单位去就比较麻烦，至 少要花心思去解释呀！ 兼职最好不要超过 3 个。 职业生涯八大傻 5 典型症状：凡事三缄其口，不问就不说，宁可让好想法烂在肚子 里。 病理分析：当年我在一家公司做策划部主任的时候，部门里就有 一个这样的同志，明明极为聪明，好创意一个一个往外面冒，就 是不说，“你也没问我呀！”开会的时候，她从来不主动发言，你 问到她头上，她也不会一次把所有的想法都说出来。 可到让她做什么策划的时候，那些火花呀、创意呀，又让你不得 不承认她做得漂亮。我曾经几次跟她谈过，我认为每一个部门的 成就是大家一起创造的，在同一个集体里没有与自己无关的事。 可她说，不是我分内的事情我为什么要替别人操心。唉，人是聪 明人，就是没有团队意识。 实用处方：换位思考 如果你是这样的员工，请替你的领导考虑考虑，如果你处在他的 位置上，你会怎么想？你是不是希望大家的劲儿往一块使？你是 不是希望人人都有好创意？你是不是要讲团队意识？ 如果你手下有这样的员工，请把自己放在他的位置考虑考虑。他 是不是怕话说多了让领导误以为他想怎么怎么着？你有没有及 时跟他沟通自己的想法，让他知道你很在意、很看重他的意见和 建议？建设一个好的氛围，让人人都发表自己的见解，对你的帮 助会是最大的。 6 个主要的讲话误区 如果存在下列讲话误区中任何一种，即使你在其他方面表现都非 常出色，你的讲话仍然将丧失它的大部分效力。下面就是 6 项重 大讲话失误： 1、目的不清。你希望通过特定的方式来激发听众，但是他们绝 对无法在你的东拉西扯中摸清楚你的目的所在。 2、缺乏清晰的组织和驾驭能力。你的发言缺乏好的架构，而且 从一个要点到另一个要点之间没有必要的逻辑关系。 3、充斥过多信息。你用细节性的信息大大加重了听众的负担， 而那些信息中有些是过于技术性的，大部分则毫无必要。 4、对思想、概念和信息的支撑不够。你强制性地提出了某个具 有争议题，但是却没有通过生动有趣、易于记忆的故事和范例来 支持你的信念。 5、声音单调，应付了事。你深信自己的主是并为之激动不已， 但你的声音和讲话方式并没有相应投射出你的感觉。 6、未满足听众的真正要求。你集中讲述自己感兴趣的而非听众 有兴趣听到的东西。 这些失误之间存在着密切的联系，在某一领域的提升将使得你同 时也能在下一个领域有所进展。当然，真正磨练口才能力需要耐 心和不断的练习，但认识到和消除这 6 个重要的讲话误区却能给 予你区别于其他人的竞争优势，并百分之百地提升你的讲话能 力。