第2章机构和职责(1)

第2要素 机构和职责 编号：AQ-002 企业名称： 建档日期： 目 录 1、颁布安全生产责任制的决定 2、安全生产责任制 3、安全生产责任制考核规定 4、 安全管理 企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理 机构及从业人员结构表 5、安全生产方针发布文件 6、年度安全生产目标发布文件 7、企业主要负责人安全承诺书 8、各级组织的安全生产目标责任书 9、企业年度安全生产工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 10、各级组织年度安全生产工作计划 11、安全生产目标考核规定（见制度汇编） 12、安全生产目标考核与奖惩记录 13、成立安委会或安全生产领导小组文件 14、企业安全生产标准化实施方案 15、安全标准化工作会议记录 16、2011年安全文化建设计划 17、安委会会议记录 18、领导干部带班制度 19、领导干部带班记录 20、设立安全管理部门文件 21、设立治安保卫部门文件 22、安全生产费用 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 及使用台账 23、安全管理网络图 文档编号：BZH2.1-01 * * * * *公司文件 XXX公司颁布安全生产责任制的决定 XXX发字［2011］ 号 各单位： 经审查编制（修订）的安全生产责任制符合“分级管理，分线负责”原则，规定了本公司各类人员和各部门的安全职责，符合本公司生产、经营、服务等安全生产实际情况，现决定颁布实施。 希望全体员工认真履行本部门及本岗位安全职责，将安全管理工作落到实处，不断提升安全管理水平。 总经理：XXX 2011年 月 日 文档编号：BZH2.1-02 安全生产责任制 1 总则 1.1 安全生产工作实行各级领导负责制。公司总经理是安全生产第一责任人对企业的安全生产工作全面负责。 1.2各级领导和各职能部门，在各自的工作范围内对安全生产工作负责，同时向各自的领导负责。 1.3 安全生产，人人有责。公司的所有从业人员必须认真履行各自的安全职责，做到各有职责，各负其责。 1.4 若机构变动，某职能部门分出或两个职能部门合并，其安全职责也随之分出或合并。 1.5 认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，为职工创造安全、卫生的劳动条件，防止事故的发生。 2、企业各级管理者安全职责 2.1总经理(厂长)安全职责 2.1.1总经理对本单位的安全生产工作全面负责。组织建立、健全本单位安全生产责任制； 2.1.2组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 2.1.3保证本单位安全生产投入的有效实施； 2.1.4督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 2.1.5组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 2.1.6及时、如实报告生产安全事故。 2.1.7负责组织开展安全生产标准化建设；制度安全生产标准化实施方案，明确实施时间、计划、责任部门和责任人；制度安全文化建设计划或方案。 2.1.8负责定期召开有关职能部门和生产车间参加的安全生产专题会议，研究和解决有关安全生产的重大问题。 2.1.9负责组织开展安全管理和技术的研究工作，积极采用先进技术，组织制定对重大灾害性事故的预防和处理方案。 2.1.10负责定期检查各级人员及各职能部门安全职责的执行情况，审批对安全生产有突出贡献的奖励和事故责任者的惩罚。 2.2主管安全生产工作副总经理的安全职责 2.2.1负责直接领导安全环保部的工作，定期听取安全工作汇报，及时研究、解决和审批有关安全生产中的重大问题。 2.2.2负责组织制订、修订本公司的安全规章制度，安全技术规程，编制安全技术措施，并组织各部门认真实施。 2.2.3负责领导、组织有关职能部门对全公司进行安全大检查，落实重大隐患的整改工作。 2.2.4负责定期组织召开安全工作会议和安全例会，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 2.2.5负责组织安全管理人员的业务培训，不断提高安全管理水平；负责审批安全生产费用的投入。 2.2.6负责审批重大项目的安全措施和特殊危险动火安全作业证。负责领导、组织重大事故的调查分析、处理和上报工作。 2.2.7负责领导、组织开展全公司的安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，对安全生产做出突出贡献的部门和个人给予奖励，对事故责任者给予惩罚。 2.3主管设备副总经理(副厂长)安全职责 2.3.1按“谁主管谁负责”的原则，对机动、设备系统的安全工作负责。 2.3.2组织制定、修订和审批机动、设备安全管理规章制度、设备安全技术规程，并组织实施。 2.3.3坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查机动、设备主管部门安全职责履行和各项机动、设备安全管理规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。 2.3.4负责组织机动、设备职能部门进行上报总公司设备事故的调查、处理，及时向上级安全和机动、设备主管部门报告。 2.3.5对重大设备事故或与设备有关事故组织调查，并及时上报。 2.3.6组织机动、设备安全大检查，落实设备隐患整改，制定安全防范措施。 2.3.7负责大检修的安全管理和外来检修人员的安全教育。 2.3.8定期召开机动、设备系统的安全生产工作会议，分析机动、设备安全生产动态，及时解决存在的问题。 2.3.9组织机动、设备系统参加安全生产竞赛活动，总结先进经验，奖励先进部门和个人。 2.3.10按照上述安全职责，每年制定机动、设备副经理(厂长)年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。 2.4营销副总经理(厂长)安全职责 2.4.1按“谁主管谁负责”的原则，对供应、销售系统的安全工作负责。 2.4.2组织制定、修订和审批供应、销售部门的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，组织实施，并监督检查执行情况。 2.4.3贯彻“五同时”原则，保证供应的原材料、设备、备品、配件等的质量符合国家标准，因质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。 2.4.4组织或参加与供应、销售系统事故的调查处理和上报。 2.4.5组织供应、销售系统的安全大检查，落实供应销售系统重大事故隐患的整改。 2.4.6负责组织建立合格供应商管理系统,从源头控制危险源，确保采购物资的安全 2.4.7定期召开供应、销售系统的安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题，并负责供应、销售系统的安全教育和考核工作。。 2.4.8组织供应、销售系统开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。 2.4.9按照上述安全职责，每年制定经营副经理(厂长)年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。 2.5人力资源副总经理(厂长)安全职责 2.5.1按“谁主管谁负责”的原则，对人事教育系统的安全工作负责。 2.5.2组织制定、修订和审批人事教育系统安全管理制度，并组织实施。 2.5.3负责建立、健全各级安全监督管理机构，负责配备各级安全监督管理技术人员和安全工程师。 2.5.4负责审批员工安全、卫生、消防教育培训工作计划。 2.5.5负责审批员工的工伤保险。 2.5.6把安全工作业绩作为考核管理人员政绩的重要依据，对发生重大特大责任事故的有关领导分清责任，严肃处理。 2.5.7按照上述安全职责，每年制定人力资源经理(厂长)年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。 2.6总工程师安全职责 2.6.1按“谁主管谁负责”的原则，在技术上对本企业安全生产工作全面负责。 2.6.2加强安全技术管理，积极采用安全先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案。 2.6.3在组织建设项目以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。 2.6.4审查企业安全技术规程、操作规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行。 2.6.5负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家卫生标准。 2.6.6组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。 2.6.7按照上述安全职责，每年制定总工程师年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。 2.7工艺副总工程师安全职责 2.7.1负责工艺技术范围的安全工作，督促调度、技术等生产技术职能部门履行各自的安全职责。 2.7.2组织审查分管范围内有关生产工艺方面的安全技术规程和安全技术措施项目，使之完善可靠，技术上切实可行。 2.7.3参加重大生产、火灾、爆炸事故的调查处理，采取有效措施，防止发生重复事故。 2.7.4负责审查重大事故隐患整改方案，组织安技措施和隐患治理的设计工作，按“三同时”的要求，组织有关部门参加设计审查。 2.8设备(动力)副总工程师安全职责 2.8.1负责机动、设备范围内的安全工作，督促机动、设备、技术职能部门履行各自的安全职责。 2.8.2组织审查公司范围内有关设备、电气、仪表等方面的安全检修技术规程和安全技术措施项目，负责审查有关设备安装、改造方案及设备检修计划中相应的安全技术措施。 2.8.3参加重大设备事故的调查处理，采取有效措施，防止发生重复事故。 2.8.4贯彻压力容器安全技术监察规程，负责组织对锅炉、压力容器的检验、检修工作，并对其安全可靠运行负责。 2.9总会计师安全职责 2.9.1执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的资金投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位。 2.9.2在编制年度资金费用计划时，要确保劳动防护用品、防暑降温等资金。 2.9.3审查企业经营计划时，要同时审查安全技术措施计划，并检查执行情况。 2.9.4把安全管理纳入经济责任制，分析企业安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出。 2.10党委书记、工会主席安全职责 2.10.1负责贯彻执行上级有关劳动保护工作的方针、政策、法规和指示。 2.10.2负责将劳动保护工作纳入职代会和工会议事日程，定期研究和解决安全生产中出现的重大问题，并提出整改意见。 2.10.3负责搞好劳动保护宣传，及时制止行政指挥中的违章行为，支持工人的合理要求。 2.10.4负责组织开展安全生产竞赛活动，及时总结和推广安全生产的先进经验，树立典型，奖励先进。 2.10.5负责参加重大事故的调查处理工作。 2.11 公司安技员安全职责 2.11.1认真贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受上级安全监督部门的指导，对车间、班组安全员进行业务指导。 2.11.2负责或参与制定、修订有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。 2.11.3负责编制安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。 2.11.4配合培训部门做好安全技术教育工作，负责新入厂人员的公司级安全教育，指导并督促检查车间、班组(岗位)的安全教育。 2.11.5负责检查班组安全活动。 2.11.6按照安全技术规范、标准的要求，参加公司建设项目的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实装置检修、停工、开工的安全措施。 2.11.7负责公司安全装备、防护和急救器具监督检查；掌握公司尘毒情况，提出改进意见和建议。 2.11.8每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。 2.11.9参加各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。 2.11.10健全完善安全管理档案，将安全管理资料及时归档，做到齐全、规范化。 2.12车间主任安全职责 2.12.1车间主任是车间安全生产工作的总负责人，对本车间的安全工作全面负责。 2.12.2负责认真贯彻执行各种安全生产法律、法规、制度和标准。 2.12.3组织制订本车间安全措施计划和方案，经批准后组织实施。 2.12.4组织对新从业人员进行车间级(二级)安全教育和考核；组织、参加每周一次的班组安全活动日，及时解决职工提出的有关安全生产方面的问题。 2.12.5组织车间有关人员每周开展一次安全检查，并积极整改隐患，保证设备、安全装置及各种安全设施处于完好状态。 2.12.6严格执行劳动保护用品、保健食品、清凉饮料等的发放标准，加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。 2.12.7建立健全安全、消防、环保和保卫组织体系，领导并支持车间和班组安全员的工作。 2.12.8负责本车间区域的二级动火安全作业证的审批。 2.12.9坚持“四不放过”(事故原因未调查清楚不放过，事故责任者和周围群众未受到教育不放过，没有防范措施不放过，事故责任者未进行处理不放过。下同)的原则，对本车间发生的事故及时报告处理，注意保护现场，查清事故原因，采取防范措施，对事故责任者提出处理意见，上报有关部门和领导。 2.12.10副主任在主任指定的工作范围内对安全生产负责。 2.13岗长(工段长)安全职责 2.13.1负责组织本岗(工段)职工安全学习、贯彻执行公司和车间有关安全生产的规章制度和文件精神及要求。 2.13.2负责组织开展班组级(三级)安全教育，主持对新上岗人员的安全技术考核，并填写《安全作业证》。 2.13.3负责搞好本岗(工段)安全生产准备工作，组织安全装置和设施的维护保养工作，保证齐全完好。 2.13.4负责组织、参加一般事故的调查分析，并落实好防范措施。 2.13.5负责搞好本岗(工段)的安全生产竞赛，维护本岗(工段)的正常生产秩序。 2.14班组长安全职责 2.14.1负责组织本班职工学习、贯彻执行公司和车间有关安全生产的规章制度和文件精神要求，严格遵守劳动纪律，杜绝“三违”现象(违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。下同)。 2.14.2负责组织开展每周一次的安全活动并认真记录，认真执行“五大制度”(生产操作人员上岗巡检制度，维修人员上岗巡检制度，生产交接班制度，备机抢修不过夜制度，润滑油管理制度。下同)，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。 2.14.3负责组织每天一次的班组安全检查，发现不安全因素，及时处理，不能处理的，要采取防范措施，并逐级上报，同时进行交接班。 2.14.4负责检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做记录。 2.14.5负责对新从业人员(含实习人员)进行班组级(三级)安全教育。 2.14.6负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材以及劳动保护器具的日常管理工作，使之完好。 2.14.7负责组织事故抢救工作，保护现场，及时报告，尽快处理危险源，防止事故扩大。 2.14.8负责参加有关事故的调查分析，落实防范措施。 2.15车间工艺员安全职责 2.15.1负责编写、修订车间操作规程、安全技术规程；编制开停车、设备检修、技术改造时的工艺方案；制定可靠的安全技术措施，并检查执行情况。 2.15.2负责对操作人员进行生产技术教育，组织开展技术考核。 2.15.3负责深入现场检查，发现事故隐患及时处理，并制定防范措施。 2.15.4负责参加有关事故的调查分析，提出防范措施，防止同类事故发生。 2.16车间设备员安全职责 2.16.1负责本车间的机械、动力设备、压力容器及建(构)筑物的安全技术管理工作。 2.16.2负责编写、修订车间设备使用、维护保养及设备检修的安全规程及方案；制定可靠的安全技术措施，并检查执行情况。 2.16.3负责本单位压力容器的使用和检修，严格遵守《压力容器安全监察规程》；高压管件、安全附件及安全设施应进行定期检验。 2.16.4负责深入现场，检查设备的运行情况，及时整改隐患，制定防范措施，消灭跑、冒、滴、漏现象，改善作业环境。 2.16.5负责参加有关事故的调查分析，提出防范措施，防止同类事故发生。 2.17车间安全员职责 2.17.1负责本车间的安全管理工作；协助车间领导贯彻执行上级有关安全生产的指示和规定，并监督、检查执行情况；在业务上受安全环保部的领导，并有权直接向安全环保部汇报工作。 2.17.2负责制订车间安全活动计划，对班组安全员进行业务指导。 2.17.3负责搞好车间职工的安全教育和安全技术考核工作；负责新从业人员的车间级(二级)安全教育；监督、检查班组级(三级)安全教育的执行情况。 2.17.4负责深入现场检查，及时发现事故隐患，遇到紧急情况，立即处理或报告上级领导；制止违章行为，对于不听劝阻者，有权停止其工作。 2.17.5 负责车间安全设施、防护器材、消防器材和事故隐患管理，建立健全分管业务的安全台帐，做好安全票证管理工作。 2.17.6负责参加本车间各类事故的调查分析、处理和上报工作。 2.18 班组安全员职责 2.18.1班组安全员（可由班组长兼任），受车间安全员的业务指导，做到班前安全布置，班中安全检查，班后安全总结。 2.18.2负责对新从业人员进行班组级(三级)安全教育，并认真考核，将考核结果入档备查。 2.18.3负责组织开展本班组各类安全活动，认真做好记录，提出改进安全工作的意见和建议。 2.18.4负责严格执行安全生产规章制度，制止违章作业，监督、检查本班组人员正确、合理使用劳保用品和各种防护用品、消防器材。 2.18.5负责深入现场检查，及时整改隐患；发生事故要及时抢救和处理，维护好现场，并立即报告。 2.19 操作工人安全职责 2.19.1认真学习和严格遵守各项安全规章制度，熟练掌握本岗位的生产操作技能、安全操作规程和处理紧急事故的应变能力。 2.19.2精心操作，严格工艺纪律和劳动纪律，认真做好各项记录，交接安全生产情况，交班者要为接班者创造安全生产的条件。 2.19.3严格执行“五大制度”，认真巡检，准确分析、判断和处理生产异常情况。 2.19.4认真维护保养设备，发现缺陷及时消除或上报，并做好记录；保持作业场所清洁。 2.19.5上岗必须按规定穿戴和使用劳保用品，做到持证(《安全作业证》)上岗；妥善保管和正确使用各种防护器材、消防器材；学习各种安全知识，提高自我保护能力，减少和避免伤害事故发生。 2.19.6不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时向领导报告。 3职能部门安全职责 3.1公司(厂)办公室安全职责 3.1.1协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好公司(厂)安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。 3.1.2组织检查落实管理人员值班制度。 3.1.3负责对临时来厂参观学习、办事人员检查登记和进行进厂安全教育。 3.1.4搞好所管辖单位的安全工作，制订和健全安全生产责任制和规章制度。 3.1.5在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。 3.2安全技术监督部门安全职责 3.2.1贯彻执行国家安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在经理（厂长）和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。 3.2.2负责对员工进行安全教育和培训、新入厂员工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，制定班组安全活动计划，对各级领导参加情况进行检查考核。 3.2.3组织制定、修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。 3.2.4组织安全大检查，执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。 3.2.5参加建设项目、“四新”应用项目及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合职业安全卫生技术要求。 3.2.6会同设备管理部门负责特种设备的安全监督工作。 3.2.7深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。 3.2.8对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。 3.2.9负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、特种设备、火灾、爆炸事故的调查处理，参加工伤鉴定，发生重大事故，组织上报。 3.2.10按国家有关规定，负责制订职工劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。 3.2.11会同有关部门搞好企业职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。 3.2.12负责对企业各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。 3.2.13检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养、管理工作。 3.2.14建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期召开安全专业人员会议。 3.2.15负责提出安全专项基金的项目计划，对计划的实施进行检查监督。 3.3生产调度部门安全职责 3.3.1及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。 3.3.2在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法，应立即制止并向领导报告，及时通知安全技术监督部门共同处理，严禁违章指挥、违章作业。 3.3.3在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。 3.3.4参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况及时在调度会上给予表扬或批评。 3.3.5负责贯彻操作纪律管理规定，杜绝或减少非计划停工，实现安全生产。 3.3.6负责生产事故的调查处理、统计上报工作，及时向安全部门报告。 4.技术部门安全职责 3.4.1)编制或修订的工艺技术操作规程、工艺技术指标必须符合安全生产要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督和考核。 3.4.2在制订长远发展规划、编制全厂技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术措施项目和挪用安技措施经费。 3.4.3采用新技术、新工艺和新材料时，应符合安全技术要求，及时组织安全评审。 3.4.4负责参与对因工艺技术原因引起的事故的调查处理。 3.4.5执行安全生产“三同时”的原则，组织技措项目的设计、施工和投入使用时的“三同时”审查。 3.4.6组织并检查各生产单位对生产操作工人的安全技术培训考核。 3.4.7负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。 3.4.8组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。 3.5机械设备部门安全职责 3.5.1贯彻国家、上级部门关于设备设计制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内的安全工作。 3.5.2负责制定和修订各类机械设备的操作规程和管理制度。 3.5.3负责各种机械、设备、电气、动力、仪表、管道、采暖通风装置及工业建筑物的安全管理，使其符合安全技术规范、标准和制度的要求。禁止防爆等级不够的电气设备进入生产装置。 3.5.4负责组织工业建筑设备、起重机械、施工机具、锅炉、压力容器、压力管道及安全附件、气瓶、防尘、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、安技装备的定期安全检查、校验工作。及时整改检查中发现的问题，有重大隐患要坚决停用。 3.5.5在制定或审定有关设备设计、制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的职业安全卫生措施内容，对安全措施完成情况负责检查监督。 3.5.6组织设备安全大检查，对检查出的有关问题，要有计划地及时整改，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。 3.5.7负责对特种设备的登记注册、定期检验等配合工作。 3.5.8对外来检修和有关人员，应组织做好安全教育工作及施工中的安全管理工作，负责贯彻有关施工纪律的管理规定。 3.5.9负责备件入库前的验收工作，确保质量合格，避免事故发生; 3.5.10负责库房内备件的妥善保管，严防腐蚀或损坏；严格执行有关库房防火、防盗和危险物品的管理规定，杜绝各类事故和案件的发生3.5.11、负责定期组织召开设备例会，研究解决设备隐患和问题，保证设备的正常运行。 3.5.12签订施工 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 必须有安全责任条款。 3.5.13负责设备事故的调查处理，及时向安全部门报告。 3.6人力资源部门安全职责 3.6.1对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织入厂安全教育和考核，考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。 3.6.2贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育与检查。 3.6.3负责员工的工伤保险，办理相关事宜。 3.6.4参加重大事故调查，参加工伤鉴定工作。 3.6.5把安全工作业绩作为管理人员晋升、职工晋级和奖励考核的重要内容。 3.6.6组织做好员工就业前、工作中和退休时的职业健康检查。根据职业禁忌证的要求，做好员工工种分配和调整，认真执行有害工种定期轮换、脱离岗位的规定。 3.6.7按国家规定，从质量和数量上保证安全技术人员、工业卫生人员和消防人员的配备。 3.6.8在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条款，并会同有关部门执行。 3.7消防保卫部门安全职责 3.7.1负责企业内炸药、雷管、剧毒物品的管理和审批。 3.7.2负责交通事故的调查、处理、上报并及时报告本单位安全部门，会同车辆管理部门进行交通安全管理监督。 3.7.3负责各类重大事故的现场保卫工作。 3.7.4 认真贯彻执行消防监督条例和“预防为主，防消结合”的方针，做好防火、灭火等消防工作。 3.7.5负责编制企业专用消防器材的配置和采购计划，掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备、消防道路通畅。 3.7.6组织建立、健全企业义务消防队并对其进行业务技术指导训练，负责全体职工的防火、灭火知识教育。 3.7.7负责防火防爆区内固定动火点的管理。参加火灾爆炸事故的调查、处理工作。 3.7.8参加新建、扩建、改建及技措工程有关防火措施、消防设计的“三同时”审查和验收。 3.7.9负责健全企业防火档案，对关键生产装置和重点生产部位制定出切实可行的消防灭火方案，每年至少演练3次。 3.7.10对消防隐患提出治理方案和计划。 3.8财务部门安全职责 3.8.1在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。 3.8.2保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位。 3.8.3负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。 3.8.4保证劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。 3.9企管部门安全职责 3.9.1在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想。 3.9.2重点抓好基层单位建设，坚持标准，严格考核，执行安全一票否决权。 3.9.3搞好岗位责任制大检查，重点检查以岗位责任制为核心的班组十项制度执行情况，提高职工安全意识。 3.9.4督促和推进安全管理的现代化。 3.10供应、储运、销售部门安全职责 3.10.1对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全有关安全规章制度和操作规程。 3.10.2负责对供应商的管理,审查安全资质,建立合格供应商档案,与合格供应商签订安全协议,对采购物资进场进行安全验收,确保采购物资的安全。 3.10.3负责各类劳动防护用品的采购、保管和按标准发放。 3.10.4贯彻执行《运输车辆、船舶的安全管理制度》《仓库防火安全管理规则》及《化学危险品安全管理规定》，结合本单位实际，制定相应的实施细则。 3.10.5负责所辖范围内各类贮罐的防雷、防静电、防火、防爆工作。 3.10.6对购入设备、配件及有关原材料的质量负责，质量必须符合国家标准要求。 3.10.7负责对本部门的安全隐患提出治理方案和计划。 3.10.8贯彻执行上级有关交通安全规定，负责机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作。 3.10.9负责车辆维护保养，确保安全行驶。 3.10.10会同有关部门负责交通安全管理，负责维护厂区交通安全及各类交通事故的调查、处理、统计、上报工作。 3.11分析化验部门安全职责 3.11.1负责制定化验人员采样、分析项目及使用设备、仪器的安全操作规程和规章制度，对执行情况进行检查考核。 3.11.2对关键生产装置和重点生产部位的易燃、易爆物料进行分析，有毒、有害物料分析必须及时准确。 3.11.3负责有关动火分析和进行设备作业的检测分析，并提出分析数据报告。 3.11.4负责事故分析时的化验检测和数据处理。 3.12技改部门安全职责 3.12.1按照“三同时”原则，在进行新建、扩建、改建和技术改造项目设计时，贯彻执行国家安全技术规范，保证职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。 3.12.2设计审查时，组织安全技术、消防、工业卫生等部门参加，编制资金报告要确保安全生产资金投入。 3.12.3负责安全技术措施项目的设计工作，按照项目进展情况及时组织开展安全预评价和验收评价，。 3.12.4在编制初步设计文件时，应有职业安全卫生专篇、消防专篇，要进行劳动安全卫生预评估，并负责在施工图设计时落实。” 3.12.5规划设计时，工艺条件、设备类型、材料等级要满足安全生产要求。 3.12.6对技改项目的安全性负责，编制的招标文件要有安全要求，特种设备招标要审查生产许可证。 3.13行政事务部门安全职责 3.13.1建立健全本部门的安全职责、规章制度及各种设备的安全管理制度和安全技术操作规程。 3.13.2负责本部门的安全工作，组织安全检查、安全教育和隐患整改。 3.13.3负责按规定标准做好保健食品、防暑降温饮料供应、发放工作。 3.13.4负责食堂、所属仓库的安全防火管理和饮食卫生，防止食物中毒。 3.13.5负责本部门所属锅炉、民用液化气瓶(罐)、热水加热器、电气设备及其他设备的安全管理。 3.13.6负责行政、生活设施、建筑物的安全卫生管理。 3.13.7组织本单位事故调查、处理、统计、上报工作。 3.13.8按照“三同时”原则，保证职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。 3.13.9严格贯彻执行国家颁发的《建筑安装工程安全技术规程》及其他有关安全规程、标准，制定并组织审查建筑安装施工安全措施，对安全措施落实情况进行检查督促。 3.13.10负责组织外来基建施工队伍和人员的安全教育培训考核，考核不合格者不能雇用。审查施工队伍安全资质签订安全合同。 3.14工业卫生部门安全职责 3.14.1贯彻执行国家关于工业卫生、职业病防治的法规、规范和规定，做好工业卫生和职业病防治工作。 3.14.2参加建设工程项目工业卫生“三同时”监督。 3.14.3组织做好作业现场工业卫生监测并按时上报监测数据。 3.14.4按国家有关规定组织好职工职业健康检查，建立健全职工健康监护档案。 3.14.5对企业工业卫生隐患提出治理方案和计划。 3.14.6负责对职工进行职防教育、现场自救互救教育和考核。 3.15工会安全职责 3.15.1贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。 3.15.2加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。 3.15.3开展安全生产的宣传，进行舆论监督。 3.15.4组织员工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持经理（厂长）关于安全工作的奖惩。 3.15.5协助行政搞好班组安全建设，参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。 3.15.6会同有关部门认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。 3.15.7关心员工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作。 3.15.8落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。 3.15.9参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。 3.15.10工会是企业安全生产监督委员会的当然成员，要把职业安全卫生工作列入职工代表大会的议题。 3.16团委安全职责 3.16.1配合行政和党委抓好团员、青年遵纪守法和安全生产的教育，动员和督促团员、青年在安全生产中发挥积极作用。 3.16.2组织团员、青年学习安全生产操作规程和技能，掌握安全管理的科学方法，提高安全意识和安全技术素质，使广大青年在生产第一线发挥安全生产突击队作用。 3.16.3结合团员、青年的特点，广泛开展丰富多样的安全生产竞赛活动，建立“青年安全监督岗”，对企业安全生产实行多种有效的管理监督。 3.16.4总结推广团员、青年安全生产的典型经验，表彰在安全生产中做出贡献的先进人物。 4全体员工安全职责 4.1安全生产人人有责，企业的每个员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。 4.2严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。 4.3认真学习并执行安全用火、安全检修、设备作业等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。 4.4正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。 4.5正确操作、精心维护设备，妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产。 4.6积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。 4.7有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。 XXXXXXXXXXXX有限公司企业标准 Q/FBG20.23—2011 安全生产责任制考核规定 1目的 为进一步规范安全生产管理，促进安全生产责任制的落实，防止事故发生，确保集团有限公司（以下简称“集团公司”）各项生产经营和建设任务顺利完成，根据《中华人民共和国安全生产法》、《辽宁省安全生产条例》等有关法律、法规、办法和集团公司《安全生产管理办法》的有关规定，特制定本规定。 2适用范围 本规定适于集团公司所属企业及其各级管理和岗位人员履行安全生产责任制情况的考核。 3职责 3.1集团公司安全生产委员会为安全生产责任制考核的领导机构； 3.2安委会办公室负责考核的具体组织实施工作。 4考核内容 4.1安全生产责任制考核的主要内容是： 4.1.1考核集团公司所属企业贯彻落实上级安全生产工作部署的情况和集团公司《安全生产责任制》的落实情况；安全生产责任人是否履行安全生产职责。 4.1.2各项管理制度是否健全，是否得到有效贯彻；安全基础工作开展情况； 4.1.3 各项安全生产指标完成情况；所属各企业是否采取有效措施控制其隶属范围安全生产事故的发生； 4.2安全生产责任人履职考核的具体内容是： 4.2.1安全生产责任人是否树立“安全第一，预防为主，综合治理 ”的安全生产方针，认真落实安全生产责任制，确保安全生产； 4.2.2贯彻执行国家、省等有关安全生产方针、政策、法规以及集团公司有关部署是否得力； 4.2.3有无制定安全生产目标、指标，安全工作计划，完成情况； 4.2.4有无建立安全生产激励和自我约束机制，形成人人关心安全生产的良好氛围； 4.2.5有无组织安全生产检查，解决本企业安全生产重大问题，对重大事故隐患，是否采取严密的防范措施并实行整改； 4.2.6有无建立健全安全生产档案； 4.2.7有无组织制定并实施本单位的生产事故应急救援预案，及做好重大危险源管理和登记工作； 4.2.8是否重视安全生产的宣传教育工作； 4.2.9对本企业发生的事故，是否按规定及时上报并做好事故调查处理。 5 考核办法 5.1考核采取分级考核办法。 5.1.1集团公司对所属企业和责任人的考核，分自评考核和组织考核，坚持自评考核与组织考核相结合。 5.1.2自评考核半年一次。所属企业及责任人应认真总结本企业安全生产工作情况，对照考核细则进行自评考核，填写《自评 考核表 年度考核表下载pbc考核表下载设计院年度考核表下载职工出勤考核表下载供应商绩效考核表下载 》（详见附件1），于7月5日前，报集团公司安委办。 5.1.3集团公司安委办于7月底前，组织完成对被考核企业和责任人自评考核表的初审工作，并报集团安全生产委员会审批。 5.1.4对企业及责任人的组织考核原则上每年进行一次，也可视情况不定期考核，但对安全生产第一责任人的考核，任期内不得少于一次。 5.2考核实施 5.2.1集团公司安委办提出年度组织考核计划，报经集团公司安全生产委员会同意后实施。考核组由集团有关领导及部门人员组成。 5.2.2考核采取听、查、访、问的方式进行。听取安全工作汇报，查阅相关文字、数据材料、会议记录等；召开座谈会或询问有关问题，或抽查基层单位。 5.2.3通过以上工作，对照评分细则逐项评分，提出评分意见上报集团公司安全生产委员会审定。 5.3考核实行百分制 5.3.1按《企业和责任人具体考核细则》进行评分（详见附件2）。 5.3.2考核结果分四个等级：考核90分（含90分）以上为优秀；80分（含80分）至89分为良好，60至79分为合格， 60分以下为不合格。考核评分时，单项扣分可至零，不计负分。 5.4安委办在组织初步考核后，经评估程序和报集团公司安全生产委员会批准，将考核结果书面通知被考核企业和被考核责任人。 6奖惩办法 6.1集团公司发文通报考核结果，并将其作为评价所属各企业和责任人工作业绩的一项重要内容及评先的依据。 6.2对考核获得优秀、良好的企业及责任人，集团公司予以奖励，并按《安全生产责任书》有关规定予以兑现。 6.3对考核为不合格的企业，集团公司予以通报批评，取消各类评先资格，并责令限期达标； 6.3.1考核为不合格的有关责任人不得评先受奖。 6.3.2凡因安全生产管理不善、措施不力而连续三年安全生产不达标的企业，将追究该企业主要领导责任。 7 附则 7.1被考核的企业和负责人弄虚作假，提供假情况、假资料的，按有关规定给予行政或党纪处分。 7.2考核人员滥用职权，徇私舞弊，弄虚作假的，按有关规定给予行政或党纪处分。 7.3所属各企业应依据本办法制定其下属企业安全生产责任制考核实施办法，报集团公司安委办备案。 7.4本办法由集团公司安全生产委员会负责解释。 7.5本办法自公布之日起施行。 8附件 附件1《自评考核表》 附件2《企业和责任人具体考核细则》 文档编号：BZH2.1-03 安全管理机构及从业人员结构 安全管理机构名称 分管本单位安全生产的领导 分管领导职务 安全管理机构的负责人 是否独立安全机构 专职安全员结构情况 安全管理机构专职安全员人数 人 本单位所有专职安全员人数 人 注册安全工程师人数 高级工程师人数 工程师人数 其他职称人数 大学本科（含）以上学历 专职人员平均年龄 兼职安全员人数 文档编号：BZH2.1-04 * * * * *公司文件 ****发〔2011〕 号 关于发布安全生产方针的通知 各部门： 为积极贯彻实施安全标准化，提高企业安全管理水平，同时明确企业安全生产的发展方向和行动纲领，现发布我单位的安全生产方针如下： 安全第一，预防为主； 控制风险，关注健康； 承诺守信，持续发展。 安全第一，健康至上，是企业持续发展的保证； 以人为本，珍爱生命，是现代企业文明的根本； 承诺守信，服务于民，是企业科学管理的基础。 总经理： 年 月 日 文档编号：BZH2.1-05 *****公司文件 ****发〔2011〕 号 关于发布2011年安全生产目标的通知 各部门： 为进一步搞好企业的安全生产，提高安全管理水平，贯彻执行本单位的安全生产方针，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，现发布我单位2011年安全生产目标如下： 1、通过安全标准化考评验收，提高公司安全管理水平。 2、死亡事故实行零指标。 3、不发生重大安全生产事故以及其他影响恶劣的重大安全生产事故。 4、年轻伤事故不超过2起。 5、重大事故隐患整改合格率95%以上，一般事故隐患整改合格率100%。 6、安全设施完好率98%。 7、安全培训合格率为100%。 8、特种作业人员持证上岗率100%。 9、职工的各项工作环境指标符合国家的安全标准。 要求各部门认真学习和领会，并据此确定安全工作目标，签订安全目标责任书。 ******公司 年 月 日 文档编号：BZH2.2-06 企业负责人安全承诺书 全体员工： 本人做为 公司总经理，为切实加强安全生产管理，不断改善安全条件，有效防范事故发生，保证员工的身体健康，生命和财产安全，本人郑重向全体员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务 一、积极落实本单位安全生产工作主责任，建立健全安全责任制和各项规章制度，并严格执行；按规定建立安全管理机构和配备安全管理人员。自觉接受安全生产监督管理，把安全工作责任切实落实到部门和责任人。 二、确保安全资金的投入，配备满足安全生产所需要的安全设施设备、器材；为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品；持续完善设备防护设施，认真做好改进安全生产条件工作，努力实现本质安全。 三、在本单位开展定期、不定期安全检查，认真查找各类安全隐患，发现隐患及时消除，并及时上报隐患整改治理情况。 四、对重大危险源和易发生事故的重点部位实施有效监测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度；制定安全事故应急救援预案，并定期演练。 五、定期做好本单位全体从业人员（包括季节工）的安全培训和教育，不断提高从业人员的安全意识和安全技能水平，保证单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员100％持证上岗，总结和推广安全生产的先进经验，表彰安全先进典型。 六、及时组织人员加强生产事故防范，发生事故按照“四不放过”的原则，在本单位公布事故处理情况，教育全体职工，坚决落实事故批复单位对事故相关责任人员的处理，整改落实事故调查组提出的各项防范措施。 七、依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。按规定足额提取安全费用并做到专款专用、足额存储安全生产风险抵押金，为从业人员投保，对事故死亡人员的赔付按照国家有关规定执行。 八、遵守行政许可制度，依法取得安全生产许可，按期办理安全生产许可变更、延期手续；建设项目严格履行安全生产“三同时”手续。 九、按照有关规定及时报告各故事故信息，对事故报告做到不迟报、不漏报、不慌报、不瞒报。 我作为本单位的主要负责人向社会公开表态，如违反上述承诺，我愿接受相应的行政处罚，并承担相应的法律责任。 承诺人签字： 员工代表签字： 2011年 月 日 2011年 月 日 文档编号：BZH2.1-07 安全生产目标责任书（部门级） 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2010年度安全生产目标的内容，现与安全部签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1、实施危险化学品企业安全标准化，提高公司安全管理水平。 2、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。 3、轻伤事故不超过2起。 4、重大事故隐患整改合格率95%以上，一般事故隐患整改合格率100%。 5、安全设施完好率98%。 6、关键装置、重点部位检查到位率98%。 7、安全培训合格率为100%。 8、特种作业人员持证上岗率100%。 9、“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。 法规规定的各项卫生标准。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。 4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。 5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。 7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。 8、安全管理目全部达标，奖励500元。 四、本责任状一式二份。 五、本责任状自签字之日起执行，至20 年12月31日止。 总经理： 目标责任人： 日期： 日期： 安全生产目标责任书（车间级） 甲方： XX公司 乙方 ：生产车间 协议时间：2011 年1月1日至201 1年12月31日 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2011年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2011年车间安全生产目标责任书。 一、工作目标： 1、死亡事故实行零指标。 2、不发生重大安全生产事故以及其他影响恶劣的重大安全生产事故。 3、年轻伤事故不超过2起。 4、重大事故隐患整改合格率95%以上，一般事故隐患整改合格率100%。 5、安全设施完好率98%。 6、安全培训合格率为100%。 7、特种作业人员持证上岗率100%。 8、职工的各项工作环境指标符合国家的安全标准。 二、工作任务： 车间主任对本车间的安全生产全面负责，副主任在主任指定的工作范围内对安全工作负责，其职责是： 1、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。 2、组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。 3、组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时吸取工人提出的正确意见。 4、组织全车间职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。 5、组织各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。 6、严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。 7、坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。 8、组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。 安全副总： 车间主任： 年 月 日 年 月 日 安全目标责任书（班组级） 甲方： 生产车间 乙方 ：班 组 协议时间：2011 年1月1日至201 1年12月31日 班组长是生产现场安全管理的第一责任人，对本班组的安全工作负责。为了增强第一责任人的安全意识，体现安全责任，保证安全生产，杜绝生产安全事故，确保职工的人身安全和财产安全，体现安全工作责、权、利相统一的原则，由生产车间岗位长与班组成员就所管辖工作区域的安全生产签订协议： 1、严格执行各项安全生产管理制度、操作规程。 2、严格岗位巡回检查，保证设备的正常运转和