资产负债
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及利润表的绩效考核管理 资产负债表及利润表的绩效考核管理 作为实体,企业必须以赢利作为生存和发展的基础。对企业的股东来讲,财务目标是最主要的。股东们通常从财务角度来判断企业成功与否,因此企业所有的改善都是为了最终达到预定的财务目标,这是企业存在的根本物质保证。作为总经理,管好财务的重要性也就很明显了。财务指标的考核有很多种,易派管理咨询介绍对资产负债表、利润表的考核。 1、对资产负债表的考核。 通过分析资产负债表,可以了解企业的总体实力、资产负债、所有者权益各项目的比率。 ①了解企业自身的财务实力,企业有多少流动资产、固定资产、长期资产。这些资产的构成情况都可以通过资产负债表了解。 ②一般企业都有或多或少的负债,总经理很容易从“负债及所有者权益”里找到相应的项目和数据,以了解企业自身的负债情况。 ③总经理可以从资产负债表的“负债及所有者权益”里了解企业的资产中有多少是由自由的资金换来的。 2、对利润表的考核。 赢利能力就是企业赚取利润的能力。赢利能力分析主要包含以下两个指标:一是赢利现金比率,这一比率反映企业当前经营现金净流量与净利润之间的比率关系;而是再投资比率,再投资比率等于经营现金净流量和资本性支出之比,反映企业当期经营现金净流量是否足以支付资本性支出(固定资产投资)所需要的现金。 通过分析利润表来考核企业的获利能力、利润或净亏损;通过利润表反映的收入、费用进行配比,计算出企业在一定时期的净利润或净亏损,能够反映企业生产经营的收益和成本耗费情况,表明企业的生产经营成果;通过利润表提供的不同时期的比较数字,如本月数、本年累计数和上年数等,来分析企业今后利润的发展趋势及获利能力,了解投资者投入资本的完整性。 总经理从利润表中可以从以下几个方面了解企业的赢利情况:①主营业务利润;②营业利润;③期间费用对营业利润的影响;④缴纳所得税;⑤利润总额;⑥净利润;⑦影响净利润的主要因素。