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挠好职场第一年之痒.doc

挠好职场第一年之痒

YL_一览浙江
2014-02-12 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《挠好职场第一年之痒doc》,可适用于人文社科领域

亲爱的:挠好职场第一年之痒工作一年了往往会产生许多迷茫这就表明你就进入了职场一年之痒的困惑期。下策抱怨思想:有不满搞不清楚为什么。行为:抱怨企业抱怨上司抱怨客户抱怨同事抱怨自己……一事尚未成功理解现有工作岗位通常需要两年左右时间就开始寻找另外的机会。分析:责任感(主要是对自己的责任感)、奋斗精神较差对现有岗位提供的机会挖掘不足能力积累不能达到跳槽必需的门槛值。结果:如果没跳槽可能就此自暴自弃一生前途大受影响甚至影响他人中策忍耐思想:同前者有不满搞不清楚为什么。行为:忍耐精神有些紧张。分析:责任感、奋斗精神不足对现有岗位提供的机会认识、挖掘不足成就感不够。结果:如果过段时间想通了为什么会不满找到了症结采取“上策”职场天空会豁然开朗上策寻求现有岗位价值最大化思想:同前者有不满搞不清楚为什么。行为:并非不可以跳槽但更重要的是没特别的好机会时先把现有工作做到优秀。问自己还有什么没想到、没做到、没做好想办法先达到优秀相信不明白的事会慢慢明白。分析:责任感(尤其是对自己的责任感)、奋斗精神较好立足现有岗位挖掘机会建立感就感。结果:如果努力程度不足够或方向有问题过段时间问题依旧可能倍受打击对自己产生怀疑可能从此进入“抱怨”或“忍耐”状态。但若继续坚持找新方向、努力仍有机会。

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