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倾听中增进沟通的10种技巧

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倾听中增进沟通的10种技巧 1 / 3 倾听中增进沟通的10种技巧 消除外在与内在的干扰 外在和内在的干扰,是妨碍倾听的主要因素。因此要改进聆听技巧的首要方 法就是尽可能的消除干扰。必须把注意力完全放在对方的身上,才能掌握对方的 肢体语言,明白对方说了什么、没说什么,以及对方的话所代表的感觉与意义。 鼓励对方先开口 首先,倾听别人说话本来就是一种礼貌,愿意听表示我们愿意客观地考虑别 人的看法,这会让说话的人觉得我们很尊重他的意见,有助于我们建立融洽的关 系,彼此接纳。 其次,鼓励对方先开口可以...

倾听中增进沟通的10种技巧
1 / 3 倾听中增进沟通的10种技巧 消除外在与内在的干扰 外在和内在的干扰,是妨碍倾听的主要因素。因此要改进聆听技巧的首要方 法就是尽可能的消除干扰。必须把注意力完全放在对方的身上,才能掌握对方的 肢体语言,明白对方说了什么、没说什么,以及对方的话所代表的感觉与意义。 鼓励对方先开口 首先,倾听别人说话本来就是一种礼貌,愿意听表示我们愿意客观地考虑别 人的看法,这会让说话的人觉得我们很尊重他的意见,有助于我们建立融洽的关 系,彼此接纳。 其次,鼓励对方先开口可以降低谈话中的竞争意味。我们的倾听可以培养开 放的气氛,有助于彼此交换意见。说话的人由于不必担心竞争的压力,也可以专 心掌握重点,不必忙着为自己的矛盾之处寻找遁词。 第三,对方先提出他的看法,你就有机会在表达自己的意见之前,掌握双方 意见一致之处。倾听可以使对方更加愿意接纳你的意见,让你再说话的时候,更 容易说服对方。 使用并观察肢体语言 当我们在和人谈话的时候,即使我们还没开口,我们内心的感觉,就已经透 过肢体语言清清楚楚的表现出来了。听话者如果态度封闭或冷淡,说话者很自然 地就会特别在意自已的一举一动,比较不愿意敞开心胸。从另一方面来说。如果 听话的人态度开放、很感兴趣,那就表示他愿意接纳对方,很想了解对方的想法, 说话的人就会受到鼓舞。而这些肢体语言包括:自然的微笑,不要交叉双臂,手 不要放在脸上,身体稍微前倾,常常看对方的眼睛,点头。 非必要时,避免打断他人的谈话 善于听别人说话的人不会因为自己想强调一些枝微末节、想修正对方话中一 些无关紧要的部分、想突然转变话题,或者想说完一句刚刚没说完的话,就随便 2 / 3 打断对方的话。经常打断别人说话就表示我们不善于听人说话,个性激进、礼貌 不周,很难和人沟通。 虽然说打断别人的话是一种不礼貌的行为,但是如果是「乒乓效应」则是例 外。所谓的「乒乓效应」是指听人说话的一方要适时的提出许多切中要点的问题 或发表一些意见感想,来响应对方的说法。 还有一但听漏了一些地方,或者是 不懂的时候,要在对方的话暂时告一段落时,迅速的的提出疑问之处。 听取关键词 所谓的关键词,指的是描绘具体事实的字眼,这些字眼透露出某些讯息,同 时也显示出对方的兴趣和情绪。透过关键词,可以看出对方喜欢的话题,以及说 话者对人的信任。 另外找出对方话中的关键词,也可以帮助我们决定如何响应对方的说法。我 们只要在自己提出来问题或感想中,加入对方所说过的关键内容,对方就可以感 觉到你对他所说的话很感兴趣或者很关心。 反应式倾听 反应式倾听指的是重述刚刚所听到的话,这是一种很重要的沟通技巧。我们 的反应可以让对方知道我们一直在听他说话,而且也听懂了他所说的话。但是反 应式倾听不是像鹦鹉一样,对方说什么你就说什么,而是应该用自己的话,简要 的述说对方的重点。比如说「你说你住的房子在海边?我想那里的夕阳一定很 美」。 反应式倾听的好处主要是让对方觉得自己很重要,能够掌握对方的重点, 让对话不至于中断。 弄清楚各种暗示 很多人都不敢直接说出自己真正的想法和感觉,他们往往会运用一些叙述或 疑问,百般暗示,来表达自己内心的看法和感受。但是这种暗示性的说法有碍沟 通,因为如果遇到不良的听众,他们话中的用意和内容往往被人所误解,最后就 可能会导致双方的失言或引发言语上的冲突。所以一但遇到暗示性强烈的话,就 应该鼓励说话的人再把话说的清楚一点。 找出重点,并且把注意力集中在重点上面 讨论问题的细节也许很有趣,可是找出对方话中的重点,并且把注意力集中 在重点上面,这样我们才比较容易从对方的观点了解整个问题。只要我们不再注 3 / 3 意各种枝末微节,就不会因为没听到对方话中的重点或是错过主要的内容,而浪 费了宝贵的时间,或者做出错误的假设。 暗中回顾,整理出重点,并提出自己的结论 当我们和人谈话的时候,我们通常都会有几秒钟的时间,可以在心里回顾一 下对方的话,整理出其中的重点所在。我们必须删去无关紧要的细节,把注意力 集中在对方想说的重点和对方主要的想法上,并且在心中熟记这些重点和想法。 暗中回顾并整理出重点,也可以帮助我们继续提出问题,说话的人就知道, 我们一直都在听他讲话,而且我们也很努力地想完全了解他的话。如果我们不太 确定对方比较重视那些重点或想法,就可以利用询问的方式,来让他知道我们对 谈话的内容有所注意。 接受说话者的观点 如果我们无法接受说话者的观点,那我们可能会错过很多机会,而且无法和 对方建立融洽的关系。就算是说话的人对事情的看法与感受,甚至所得到的结论 都和我们不同,他们还是可以坚持自己的看法、结论和感受。 尊重说话者的观 点,可以让对方了解,我们一直在听,而且我们也听懂了他所说的话,虽然我们 不一定同意他的观点,我们还是很尊重他的想法。若是我们一直无法接受对方的 观点,我们就很难和对方彼此接纳,或共同建立融洽的关系。除此之外,也能够 帮助说话者建立自信,使他更能够接受别人不同的意见。
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分类:企业经营
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