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中国电信的笔试及面试资料.pdf

中国电信的笔试及面试资料

sakata
2010-01-20 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《中国电信的笔试及面试资料pdf》,可适用于考试题库领域

wwwdajiecom中国最先进的大学生互动求职平台大街网求职大礼包中国电信篇wwwdajiecom中国最先进的大学生互动求职平台引言校园招聘马上开始你准备好了吗?首先请自测:你知道您心仪公司的笔试技巧以及各个部门的招聘要求?你知道您心仪公司每一个招聘步骤中的“要点”?你知道如何通过恐怖的“AssessmentCenter”?你了解的笔试、面试都考些什么题目?你知道在小组群殴中胜出的秘诀?如果你回答是全否或者摸棱两可那么是你需要充电的时间到了。现在大街网给你一个巨大的充电场经过培训你将充斥以下电能:•你将掌握到需要你用几天时间才能找到的各种庞杂资料•你将在简历、网申、面试等各方面得到全面而有效的提高。这一切都是免费提供给您的为了更好的服务同学们求职大街网还特别跟各大名企人事部联合建立了数百家专属名企的求职CLUB很多企业的HR都会来到大街网为同学们答疑。更多点击http:companydajiecom此次我们推出了中国电信求职大礼包随后的各大名企大礼包也将马上和大家见面。此外我们会随着年度各名企校园招聘的进度适时地为同学们提供其他各企业的各类资讯和招聘相关信息。让我们赢在wwwdajiecom中国最先进的大学生互动求职平台目录 一 公司相关信息   公司概述   发展历史   主营业务品牌   文化和价值观   组织架构   竞争对手   办公地点   二 薪酬发展   薪酬福利   员工发展培训   三 应聘攻略   申请流程   网申   笔试   面试   一公司相关信息公司概述中国电信集团公司是按国家电信体制改革方案组建的特大型国有通信企业是中国最大的基础网络运营商拥有世界第一大固定电话网络覆盖全国城乡、通达世界各地成员单位包括遍布全国的个省级企业在全国范围内经营电信业务。中国电信首席执行官:王晓初中国电信集团公司由中央管理是经国务院授权投资的机构和国家控股公司的试点。注册资本亿元人民币。主要经营国内、国际各类固定电信网络设施包括本地无线环路基于电信网络的语音、数据、图像及多媒体通信与信息服务进行国际电信业务对外结算开拓海外通信市场经营与通信及信息业务相关的系统集成、技术开发、技术服务、信息咨询、广告、出版、设备生产销售和进出口、设计施工等业务并根据市场发展需要经营国家批准或允许的其他业务。年月日原中国联通CDMA的经营主体正式变更为中国电信。同年月在原中国电信、号段的基础上号段正式启用。发展历史中国电信最初被称为“中国邮电电信总局”。年进行企业法人登记从此逐步实行政wwwdajiecom中国最先进的大学生互动求职平台企分开。年邮政、电信分营开始专注于电信运营。年中国电信的寻呼、卫星和移动业务被剥离出去。年中国电信集团公司正式挂牌。年中国电信被再次重组进行了南北分拆。年月新的中国电信集团公司重新正式挂牌成立。年月日中国电信收购中国联通CDMA网(包括资产和用户)中国卫通的基础电信业务并入中国电信。年月日:消息工业和信息化部为中国移动、中国电信和中国联通发放张第三代移动通信(G)牌照此举标志着我国正式进入G时代其中中国电信获CDMA牌照。主营业务品牌国内固定电信网络与设施(含本地无线环路)业务基于固定电信网络的话音、数据、图像及多媒体通信与信息服务按国家规定进行国际电信业务的对外结算开拓国际通信市场经营与通信及信息业务相关的系统集成、技术开发、技术服务、信息咨询、设备生产、销售、设计及施工设计、制作、发布国内广告业务。文化和价值观企业使命:让客户尽情享受信息新生活战略目标:做世界级综合信息服务提供商核心价值观:全面创新求真务实以人为本共创价值经营理念:追求企业价值与客户价值共同成长服务理念:用户至上用心服务企业行为准则:恪守承诺为客户提供卓越服务诚信合作在共创中寻求共赢稳健经营持续提升企业价值精确管理科学配置资源关爱员工让每块金子发光回报社会做有责任心的企业公民员工行为准则:持续学习高效工作爱岗敬业遵章守纪尊重他人坦诚沟通服从大局忠于企业企业形象口号:世界触手可及wwwdajiecom中国最先进的大学生互动求职平台组织架构wwwdajiecom中国最先进的大学生互动求职平台竞争对手中国移动、中国联通等办公地点全国各省、自治区、直辖市均有中国电信营业网点。二薪酬发展薪酬福利毕业生见习期(第一年)待遇公司根据毕业生工作地点、专业及院校的不同实行不同的见习期待遇:、协议薪酬:清华大学、北京大学、中国人民大学、北京师范大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京邮电大学、北京信息工程学院、北方工业大学、北方交通大学、南开大学、天津大学、东南大学、南京大学、南京邮电大学、南京理工大学、河海大学、南京信息工程大学、南京航空航天大学、中山大学、华南理工大学、西安交通大学、西安电子科技大学、西北工业大学、华中科技大学、武汉理工大学、武汉大学、四川大学、电子科技大学、重庆大学、哈尔滨工业大学、吉林大学、大连理工大学、山东大学、中国科学技术大学、中南大学、湖南大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、浙江大学等院校且专业对口的毕业生(含其他一本院校专业对口的优秀毕业生)主要安排在市级公司及以上单位工作并实行协议薪酬。、非协议制薪酬:对于未纳入协议薪酬的其他二本及以上院校毕业生主要安排在县级公司工作见习期按公司现行的薪酬制度执行半年后根据考核情况享受绩效奖金(其中到县级公司工作的毕业生第个月起执行)。、毕业生见习期间及见习期满后除五险一金外福利参照各单位相关规定执行优化人工成本配置实施差异化的薪酬激励机制制定科学的人工成本配置模型将人工成本与经营收入等经济效益指标挂钩充分发挥其价值导向作用推进资源投入向高效益业务、转型业务以及重点地区、重点单位倾斜提高人工成本的投入产出效益。根据各单位业务性质的特点和差异积极探索人工成本分类管理。强化薪酬激励的导向作用针对不同类别岗位特征建立差异化薪酬方案。不断完善提成制、竞标制、协议工资制、虚拟股权激励机制等灵活多样的薪酬分配制度。员工发展培训积极推进人才队伍建设为全业务经营提供人才保障根据企业转型对人才队伍建设的要求年重点加强了政企客户队伍、号百业务队伍、wwwdajiecom中国最先进的大学生互动求职平台维护骨干队伍、无线网路优化队伍和信息化骨干队伍等直接支撑企业转型和全业务经营的人才队伍建设。选拔组建了集团级维护、信息化、财务管理、客户销售等方面的骨干人才队伍。积极开展员工交流工作实施东西部人才对口交流集团总部与省公司、本地网交流有力地促进了员工成长。开展大规模培训提升员工支撑转型和全业务经营的能力实施了针对县区分公司总经理的C阶领导力培训项目年以来C阶培训达到人次。同时还启动了针对区局长、支局长、班组长的D阶领导力培训项目试点。开展了大规模CDMA业务培训集团公司直接组织个班、期专业技术骨干人才的培训班并通过培训延伸覆盖多名专业技术人员。充分利用中国电信网上大学平台积极组织各级员工开展在线学习。截至年底参加培训员工为万人(累计完成学时以上人数)企业员工培训率为,员工平均培训时长个工作日。年中国电信网上大学注册用户万人人均在线学习累计时长小时。网上大学现有电子课件门企业案例个。网上大学的应用很好地满足了各类岗位员工不同的学习和培训需求。三应聘攻略申请流程中国电信的招聘流程大体可以分为网申→笔试→面试→录用。中国电信笔试部分技术类专业性非常强有一定难度非技术类多考察应聘者的市场营销知识以及中国电信的业务知识需要应聘者针对电信业务和企业背景进行针对性的准备。面试部分包括传统面试和AC对应聘者的专业知识和团队合作能力考察较细。网申简历要求:简历应包括《应届大学毕业生就业推荐表》、成绩单、英语(CET或CET)证书或成绩单。网上投递简历时请将上述材料原件扫描成电子文档(**jpg)添加在简历的附件栏中。材料不齐有可能会影响简历筛选的结果。填写志愿:请各位应届大学毕业生在填写志愿时认真阅读招聘岗位目录按所学专业或特长选择岗位每位毕业生可以申请个岗位。笔试笔试部分技术类专业性非常强有一定难度非技术类多考察应聘者的市场营销知识以及中国电信的业务知识。有一部分职位的笔试题中会有行测题目。大街网建议应聘者针对电信业务和企业背景进行针对性的准备做到心中有数。【技术类笔试】必答题部分:一、英译汉(一篇关于IMS的文章)wwwdajiecom中国最先进的大学生互动求职平台二、汉译英(一段关于Internet的简介)三、填空题PSTN的中文含义它用于什么业务使用的是什么技术PSTN的结构形式AAA是对用户完成哪三种功能STM的速率是多少Gbps包含多少个STMTDD和FDD分别指什么CDMA的含义。四、选择题基本群路速率不是局域网的拓扑结构的是(网状型)下面那种传输媒体传输速度最快(通信卫星)选项有双绞线、通信卫星、光纤、同轴电缆。SDH的基本数据单元(STM)我国电话号码的国家号码()。选答题部分:五、简答题(选)TCP与UDP的区别?路由器工作在OSI的哪一层其工作流程是什么?一个关于网络地址如何分配的题什么是色散?根据形成原因分为哪三种?WCDMAR的体系结构及其各部分的功能?六、论述题(选)传统电路交换网和软交换网的区别?软交换的主要技术?为什么软交换式电话网的演进方向?CDMA、TDSCDMA、WCDMA的网络构架和技术的区别?什么是业务平台?你所了解的业务平台有哪些?说一下对中国电信“互连星空”的了解?通信网的发展趋势?举一个技术例子进行说明并说明该技术在增值业务中的应用?【非技术类笔试】题型一样单选个多选个填空个判断个英译汉个单选先是个逻辑比较简单的然后是时政奥运中国得了几块金牌和非洲的第一个经贸合作区是哪里还有技术题比如给个IP地址问那个不对是ABC哪类的ADSL下行理论上最快速度什么的然后是北京电信的知识接到匿名电话应该开展什么业务电信互联网的名称然后是很多市场营销的知识生命周期理论什么的市场营销核心概念等等可是问法和答案又很奇怪。。so很烂。。还有就是什么握手握几秒社交距离多远一类的然后是多选。一堆关于电信的比如一下哪些是中国出台的关于电信的规范性文件电信的服务口号还是宗旨什么的与顾客发生争议可通过什么方法解决等等还有一堆市场营销的知识什么现代市场营销包括哪些社会市场营销包括哪些等等wwwdajiecom中国最先进的大学生互动求职平台唉唉。然后是填空。中文名称。商务谈判六步骤什么拓扑的个类型市场的个要素市场营销环境的个构成一个好的目标的个特性固话运营商有哪些时间上的理论是什么还有什么忘了。。基本都不会。。然后是判断。soso多关于电信的各种营销的各种唉唉比如电信的标志是不是绿色。。电信什么是不是CNC还有很多政策方面的什么国家无偿应用对手能不能互联什么的连题目都记不清楚。。。最后是关于信息文化的英译汉。。分钟的考试分钟就有人交卷。面试电信的面试多为两轮包括传统面试和AC其中传统面试部分会涉及大量专业问题大街网提醒您一定要在扎实的专业知识基础上做充分准备。AC部分应注意控制时间和团队合作。【AC面经】个人一组群面气氛比较轻松比华为好多了没有那种你死我活的感觉。群面分三个环节:第一环节:自我介绍三分钟。要求包含至少三个方面的基本信息A个人基本信息比如学什么专业的平时有什么特长爱好之类的如是说就行。B谈谈对江苏电信的看法爱怎么吹怎么吹:)C谈谈对你影响最为深刻的一本书第二环节:场景描述。三个场景给你选择:A上一次挨批评的场景B上一次和别人发生意见不一致的场景。C上一次或者是对你影响最为深刻的受挫折的场景。三选一描述时间三分钟。第三环节:个人分成两组每组坐的轮船在一个荒岛附近沉没人乘坐唯一的小救生艇来到荒岛有样物品:水食物镜子指南针塑料布火柴。小组讨论时间分钟拿出一个方案使得全组所有成员在最短时间内安全逃生。这个我最汗了像是LOST建议还没面没看过LOST的同学今天晚上疯狂看:)像是荒岛余生我是汤姆汉克斯哈哈(别打我啊……)这个不需要有个最后结果也不需要什么PK的大家放松讨论即可感觉不要太冒尖也不要太沉闷就行不会像华为那样还什么小组贡献还找茬什么的我吐……【面经】今天早上点突然接到北京电信的通知叫我今天上午去参加面试我问了时间说点去面试行不行他说可以。赶紧准备穿好西装拿上简历材料点出门。赶到科技大厦等待面试。到的时候外面还有位gg和一位jj进去后才知道全都是研究生师兄还有一个是管院吕院长的研究生是我的老乡呵呵。当时就感觉没有什么希望了。我稍微等了一下大概分钟左右吧。里面面试的人就出来然后我进去里面有位面试官面试方式和东莞电信基本上一样每个人逐一问过来我是最后一个我觉得这样也好最后讲容易被人记住。面试程序基本上是这样的:你先做自我介绍然后面试官对你的简历里感兴趣的地方来提问第一位自我介绍的是电院研究生师兄讲了一堆技术我都不太理解就听见面试官说某个wwwdajiecom中国最先进的大学生互动求职平台链路k和M有什么区别电院师兄答得挺不错的。然后到管院师兄了他说自己做过的项目有咨询公司的实习还有篇论文发表在国际学术刊物上觉得他好牛。吕老师培养出来的研究生也都很能说他是光芒四射了……后来到计科院的jj很搞笑面试官问她你学了这么多的技术但面的是市场职位进公司后可能市场部的人都只有中专学历这样你怎么想?那位jj答得很不错还问到少数民族的问题因为她是回族她说没有关系。到我的时候我说我的综合素质比较好说我的沟通能力很强他问我怎么证明我说我以前…………呵呵。然后看了我的应聘职位(市场策划)说这个职位还有很大一部分的管理职能一般刚进去的话公司是不会让应届生担任这种职位的说到我可能对电信企业不太熟悉我只好说我虽然没有实习过但是对电信产品客户关系管理都比较了解。到了最后面试官问我你说你的沟通能力很强你把这款手机卖给我吧。掏出他的手机很牛的一款索爱的超大屏幕内置小键盘我见过的最高端的手机。我只好硬着头皮又blabla~~~~~~其实我前面表现还不错就是最后推销手机这部分给砸了自己没有实际的销售的经验表现得很不好。后来者为戒吧。下午没有接到面通知又被bs了。这几天面了这么多的电信企业基本上都被bs了处之泰然呵呵心态越来越好了。就自己感觉进了面试本科生和研究生没有太大差别现在的公司都喜欢考综合素质研究生做过项目当然有帮助但是也不是特别大。如果你能表现出很强的综合素质比如说很强的沟通和说服能力组织协调能力团队精神等等估计就很容易胜出。【面经】一直沉浸在博士=失业的零面试经历恐慌中昨天终于等到了中国电信研究院传输支撑网的面试通知电话是直接打到宿舍的(ft手机写在前面不打打宿舍)幸亏俺们宿舍有哥们正好在发短信通知我已经是点多下午两点就面因为还没有过面经仓促得知消息连自我介绍都没弄好呼呼呼三口并做两口吃完饭收拾了行装直奔西直门上到直冠大厦电信传输支撑网部门发现自己还到的很早只有一个女生在屋内等面试官偷眼看了看面桌上杀出重围的多份简历大概至少有份有BUPT的校徽看来和师弟师妹们自相残杀的惨烈局面是不可避免了。两点人陆续到齐开始面试共个人面试官刚开始只有三个一个年长一点的jj一个pp的mm一个和我们差不多大的ggjj先简单介绍了情况后便拿出一打小纸条让我们分组抽号晕那种感觉就好像回到了幼儿园时代阿姨和小朋友们玩抓阄游戏。抓完阄后就让我们相邻号的一组说按次序分组面我看了下我的号是又一阵狂晕连想下简介的时间都没有我就要赤膊上阵了。要求是每组的两个人先在给定-分钟的了解时间基础上彼此用中文介绍对方然后再用英文介绍下自己嗯中文互相介绍没问题英文简介哎惨啊来前和一哥们交流说运营商一般不会面试英文也没有好好准备现在一听到这个要求第一反应就是恨不得时光倒流一天。不幸中的万幸是走之前让mm给我发了个英文简介我正好打出来了原以为用不上了现在就如救命水火我掏出来一目十行扫了一遍记下了大致的关键词就抱着壮士兮一去不复返的悲壮进了面场进屋后HRjj一声令下我们赶紧balabalabala对着一阵狂侃然后是英文简介救命水火发生了作用我没有当场晕倒基本说了几个关键点虽然很差强人意也算没有全军覆没。wwwdajiecom中国最先进的大学生互动求职平台侃完后HR姐姐就让我们出去等下一项面试看来中国电信的面试还很讲究等候时间的公平性采用的是单项轮询式面试调度算法:)大约等了多分钟全体第一项面完后HR姐姐召集我们进去又拿出了一打纸片这次是分成两个小组单双号各一组每组出人抽题讨论由他们派人到讨论现场观察旁听第一组抽到的题是“你认为目前大学毕业生频繁跳槽的现象是利还是弊”我们组抽到的题是“论电信、移动、联通各大公司老总轮换以后对中国电信发展的影响”(可能不和原题全词吻合但基本就是这个意思了)于是晕到极点中国电信还真能折腾人感觉就好像到了快乐大本营大家分组玩讨论游戏不爽的是旁边有HR的虎视耽耽这次不等HR发令我们就八仙过海各显神通象幼儿园小朋友一样围坐成圈balabalabala起来我bala的时候偷眼看了下HR人员发现他在频频点头不禁心头一阵窃喜bala的愈发口沫横飞了完了以后待别人讲时我又看了下HR发现他还是在频频点头ft看来我的观察只能证明他是一个点头狂。终于时间差不多了我们再次被召集到椭圆面桌前这时又新来了个领导模样的男面官首先让第一组的发言人发表他们的意见那个哥们很能侃一下子滔滔不绝了几个毕业生跳槽不利的理由结论就是毕业生的频繁跳槽现象对公司、个人和学校都不利完了以后让我们中意见不同的人发表看法组内组外的都可以说偶决定标新立异一下横空抛出了跳槽现象有利且无可厚非的观点一瞬间我感到面桌对面的、双眼睛刷的一下就杀了过来惊诧、疑问、嗤笑各种眼神都包含偶镇定了下balabala了一套自己的异端邪说终于又说的让他们频频点头了完了后觉得直冒冷汗没想到他们对跳槽的反应还是很强烈的反面观点的曲线救国路径不一定会奏效不过还是吸引了下眼球博了点面经哎余愿也足矣了。我们组的那道题太大离我们毕业生太远了因而我们组那个mm讲完后(她综合的挺不错叙述也很流利如果不搞技术一定是个出色的秘书可惜可惜)大家几乎没有什么补充的群面结束。最后便是独面一进门HR姐姐就开门见山说了第一个问题是:我们这种运营商只作简单的技术维护工作会有很大的重复性你的博士学历有很大成分的研究背景对于这个问题你怎么看?嘿嘿这正好撞到我的枪口上胸有沉舟一顿balaHRmm问了第二个问题:你会喝酒吗?酒量有多大?我一愣对面的mm重复了一遍表明我的听力没有发生故障赶紧忙不迭的回答会当然会随后HRmm还追问那白酒能喝么?能喝多少啊?晕硬着头皮死撑到底吧第三个问题更离谱你爱好如何?会玩牌吗?都会玩什么花样的纸牌啊?呵呵感觉怪怪的。最后一个问题便是薪酬期望了首先我不肯正面回答最后在他们的追问下大约加估计的报了个k的数。随后他们便很干脆的说可以了你走吧到外面填一份性格测试表交回来就可以了。(居然没有问我还有没有什么问题真是ft)填完表交还后抬手看表已经是下午点了我的处女面便耗时个半小时交给了中国电信研究院回顾面试历程可以简单用几个词概括:对劈(两人组)->分组砍>群殴>单练全程面试没有问到一个技术方面的问题看来运营商选人并不看重技术背景即使是研究性质强点的北研院也是如此这对于我们博士来说是个很悲哀的结论。一些值得总结的经验教训是:一定要好好准备自己的自我简介中英文的都要有而且最好是多份有针对性的要有很积极的心态面试要能放的开运营商招人侧重沟通交流能力这方面有所欠缺的师弟师妹现在该及早好好锻炼了别象我一样悔之晚矣wwwdajiecom中国最先进的大学生互动求职平台问薪酬时别做正面回答除非一定要你说出你的最低期望值这种情况下也最后拣低点说因为薪酬不是你一句话便能决定的成熟的公司都有自己的制度你说多不会给你多发说少也不会给你少发你的回答只是别人衡量是否考虑给你offer的一个标准而已。最后希望这冗长的流水帐能给所有找工作的ggjjddmm一点点参考信息祝大家都好运也希望我的下一面早日到来再攒面经。关于中国电信超多笔经面经资料及第一手招聘资料尽在http:ctdajiecom声明:本大礼包为大街网wwwdajiecom原创总结请不要用于其它商业用途。内容为历年精华整理提取不排除该公司今年改变流程或者细节为此可能造成的误解或损失与大街网无关。豪华名企专属CLUB站点专为校园招聘服务行业公司行业公司四大会计事务所毕马威(KPMG)网络百度(Baidu)德勤(Deloitte)腾讯(Tencent)普华永道(PwC)谷歌(Google)安永(EY)新蛋(NEWEGG)消费品零售服装家具宝洁(ProcterGamble)阿里巴巴高露洁(Colgate)搜狐公司联合利华(Unilever)网易互动娱乐()欧莱雅(L'Oréal)新浪Sina强生(JohnsonJohnson)盛大网络(SNDA)雀巢(Nestle)通讯电信摩托罗拉(Motorola)箭牌(Wrigley)诺基亚(NOKIA)可口可乐(Cocacola)华为(HUAWEI)百事可乐(Pepsi)中兴(ZTE)金佰利(KimberlyClark)中国电信(CHINATELECOM)英博中国联通(CHINAUNICOM)中粮集团中国移动(CHINAMOBILE)沃尔玛公司广东移动银行类中金(CICC)江苏移动中国邮政银行北京移动招商银行(CMBC)汽车BOSCH(博世)中国银行(BC)丰田(TOYOTA)wwwdajiecom中国最先进的大学生互动求职平台中国建设银行(CCB)戴姆勒克莱斯勒中国工商银行(ICBC)广州本田(Honda)中国农业银行(ABC)媒体CCTV渣打(StandardChartered)中国青年报花旗(Citibank)新华社汇丰银行外研社恒生银行(HBC)保险中国人寿国家开发银行中国人保中国交通银行能源化工生物制药BP石油中国人民银行陶氏化学(Dow)中信银行巴斯夫(BASF)深圳平安银行斯伦贝谢(SLB)深圳发展银行壳牌(Shell)光大银行中石化中国进出口银行中石油澳新银行(ANZ)阿海珐集团中信证券埃克森美孚(ExxonMobil)招商证券勃林格殷格翰集团南方基金中国广东核电集团浦发银行(SPDB)中国核电工程有限公司咨询公司麦肯锡(McKinsey)艾默生(EMERSON)贝恩(Bain)德固赛(Degussa)摩立特(MonitorGroup)物流美国总统轮船公司奥浦诺(Opera)TNT尼尔森(Nielsen)马士基(Maersk)埃森哲(Accenture)中集集团IT英特尔(Intel)北京首都国际机场联想(Lenovo)机械电气设备自动化重工轻工ABB微软(Microsoft)施奈德(Schneider)IBM西门子(Siemens)惠普(HP)中国南方电网思科(CISCO)霍尼韦尔(Honeywell)甲骨文(Oracle)三一集团威盛电子(WorkSoft)国家电网神州数码(DigitalChina)电子电器松下(Panasonic)朗讯科技(LucentTechnologies)通用电气(GE)房地产万科集团美国国家仪器(LGNI)中海地产泰科电子(TycoElectronics)保利美的(MIDEA)龙湖地产飞利浦(PHILIPS)碧桂园索尼(SONY)wwwdajiecom中国最先进的大学生互动求职平台求职宝库海量求职信息下不停点击进入→http:jobdajiecombook关于我们大街网(wwwdajiecom)大街网以实名制为基础致力于为用户打造真实、高效、互动的求职招聘平台。wwwdajiecom中国最先进的大学生互动求职平台大街网创新的将传统SNS应用到招聘领域为用户提供Web下真实、精准、高效、可靠的双向对接撮合服务使用户时间与关系在互联网沉淀并创造实效GDP引领整个招聘行业走向高精准、高效率的价值革命。大街网的使命让天下没有难找的工作难觅的人才我们相信创造与成就是人的生存动力。大街网连接你和你的朋友提供Web下真实、精准、高效和可靠的双向对接体验帮助个人求职者与企业招聘之间实现最佳匹配。我们期待良好的沟通为成长与发展的源泉。在大街网给你的不仅仅是求职机会更多的自身修养与职业人脉的沉淀在沟通交流中产生SNSGDP创造新生的社会价值。我们钦佩出色的精英我们也敬重争吵不休却坚忍不拔的团队在大街企业wiki权威、鲜活、亲和、互动在大街用户求职高效、生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