文件名称 资源管理程序 文件编号：QP- 005 版 别：A/0
第 2 页 共 2页 制定部门：管理部 管理部门﹕总经理、物控部、生产部、业务部
品质部、管理部、
工程
路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理
部 制定日期：2005.02.18 生效日期：2005.02.18
1 目的
提供质量体系所需的各类资源，保证本体系正常运作及持续改善。
2 范围
适用于本公司内各项资源
要求
对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗
的识别及管理。
3 职责
3．1总经理：鉴定各阶层职别的管理人员对资历及经验能力的要求。
3．2管理部：人员招聘及公司内的培训工作的开展。
3．3工程部：设备的管理。
4 内容说明
4．1人员资格的鉴定：
4．1．1 管理者代
表
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负责制定公司内各级人员的资格要求（包括学历、培训经历、
技能和工作经验等），并编制（人员素质要求一览表）经总经理核准后作为
人员招募、调职、升职之依据；每年年底管理者代表应检讨（人员素质要
求一览表）中人员素质要求的规定，当编制的（人员素质要求一览表）不
能满足公司发展的需要时，管理者代表应重新编制（人员素质要求一览表）
经总经理核准后予以实施。
4．2人员的培训及考核作业按《员工培训程序》执行。
4．3设施的管理：
4．3．1与生产、运输相关的设备的维护和保养按《机器设备管理程序》执行。
4．3．2公司内电脑网络和硬件及周边设备、软件（含电脑资料）的管理由管理部
负责。
4．3．3管理部和各相关部门定期检查厂区内的安全设施，如发现隐患应通知相关
人员进行处理。
4．4工作环境的管理：
4．4．1公司对负责提供无危险隐患的作业场所，并对较危险的工序提供作业安全
防护用具（如提供面罩、口罩、防蚀手套等）。
4．4．2各作业场所需配备和维护生理卫生所须的卫生设施及防污染设施。
4．4．3各作业场所的环境均需满足国家劳动安全法对作业环境的要求。
5 相关文件
《员工培训程序》
《机器设备管理程序》
6 附件
6.1人员素质要求一览表 QP-005-01-A
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人员素质要求一览表
制定： 批准：
QP-005-01-A
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部门 职务 学历/培训经历要求 技能/工作经验要求 备注
1 写字楼 副总经理 大本或以上学历，懂 ISO 五年以上塑胶厂高层管理经验
2 物控部 主管 高中以上文化，懂 ISO 三年以上相关经验，熟电脑操作
3 物控部 文员 中专或高中以上文化 二年以上相关经验，熟电脑操作
4 物控部 采购员 高中以上文化，懂 ISO 三年以上相关经验，熟电脑操作
5 品质部 主管 大专以上文化，懂 ISO 三年以上相关经验
6 品质部 文员 中专或高中以上文化 二年以上相关经验，熟电脑操作
7 生产部 主管 高中以上文化，懂 ISO 三年以上相关经验，熟电脑操作
8 生产部 文员 中专或高中以上文化 二年以上相关经验，熟电脑操作
9 业务部 经理 大专以上文化，懂 ISO 五年以上相关经验
10 工程部 主管 大专以上文化，懂 ISO 三年以上相关经验，熟练操作 3D、Pr/E
11 工程部 文员 中专或高中以上文化 二年以上相关经验，熟电脑操作
12 工程部 工程师 高中以上文化，懂 ISO 三年以上相关经验，熟练操作 3D、Pr/E
13 管理部 人事文员
中专或高中以上文化 二年以上相关经验，熟电脑操作
14 管理部 文控文员 中专或高中以上文化懂 ISO 二年以上相关经验，熟电脑操作
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