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从谷歌面试题里学人才选用技巧.doc

从谷歌面试题里学人才选用技巧

脱硫除尘英才网_
2013-12-19 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《从谷歌面试题里学人才选用技巧doc》,可适用于高等教育领域

从谷歌面试题里学人才选用技巧从谷歌面试题里学人才选用技巧我最近正在读一本书《谁是谷歌想要的人才》。主要是聊谷歌喜欢出怎样的面试题来选出自己需要的人才。这本书很有趣对启迪思维很有帮助。比如谷歌会问你:如果把你缩小到一枚硬币大小质量减少密度不变秒后搅拌机开始搅拌你该怎样做才能活下去?好了有点摸不清头脑吧?其实谷歌不在意你提供了一个怎样的答案而是想了解你是如何得到这样的答案思考过程不过显然我们都承认在书中介绍所有的思路里面有一类是非常漂亮的。但是好的思路是反复分析比较出来的而不是一开始就确定你知道答案。谷歌选择人才的第一个要求:永远没有绝对正确的答案好的答案要考虑多种可能的情况谷歌喜欢考虑周全的答案。谷歌还会问你这样的问题:要记住自己看过的内容很难尤其是事隔多年以后你如何解决这样的问题呢?这是一个很难的问题你要想出一些解决问题的思路但是谷歌还希望你得出一个步骤实现你的思路。我也同意:只会冒出各种想法却无法将自己这些想法变成可操作步骤的人不是人才你的想法越有趣就只会越耗散组织的注意力而没有结果。在谷歌面试问题里面还有一类叫费米问题费米认为一个理论物理博士应该是可以估算一切数据的比如:猜猜你所在的房间里面能放下多少个网球?要解决这样的问题需要你连续做出符合逻辑的思考从提出一个好的假设到得到最后的结论。谷歌选择人才的第二个要求:兼具发散性思维和收敛性思维把创造力和专注解决问题的能力结合起来。谷歌的很多面试题太难了以致求职者不得不主动向面试官试探以获取更多更多的信息来帮助解题这样做是对的。事实上谷歌的面试题是如此之难以致大部分人都会摸不着头脑这种压力会让很多人沉默然后选择放弃。谷歌倒是不反对你嘟嘟囔囔复述一下问题向面试官请求澄清题目里面的一些细节提出一条显而易见的思路为什么行不通然后有时候大脑会跟着语言走帮你带来新的灵感。谷歌鼓励你主动和面试官沟通提出质疑要求澄清歧义如果你需要假设可以问问面试官这是否是一个正确的假设。谷歌希望你可以从面试官那里获得更多信息进行充分分析给予完整解答。谷歌选择人才的第三个要求:具有良好合作和沟通意识的人会得到欢迎。如果你在解题的过程中喜欢用涂涂画画的方式来尝试解决问题你会得到面试官更多的青睐这显然很好理解一个同时用左脑和右脑思维的人在创造性解决问题方面会更有优势。而且好的视觉化思维也能帮助你有效把想法传递给你的同事。谷歌选择人才的第四个要求:视觉化思维者会得到更多的关注。用谷歌的标准我们来尝试分析下最近国五条细则其中一条规定:对出售自有住房的按转让所得征收个税。网上普遍看法是这条规定会导致新房房价上涨逻辑是这样的:假设:人是厌恶损失的推导:所以卖家会把增加税款加到房价转移给买家推导:二手房价格上涨的话对买家无吸引力不如直接买新房推导:如果新房购买需求增加那么房地产商无降价压力甚至促使他们继续涨价。这个逻辑是合理的但是我个人以为是不完备的因为同样的假设还会得出另外一个结果:政策会导致购房需求减少。假设:人是厌恶损失的推导:所以卖家会因为二手房无法销售而改为出租推导:如果大量原来计划转让房进入出租市场那么出租房源会增加推导:出租房源增加的地区会导致出租房价格下降推导:这个地区的人会权衡是继续买房还是暂时租房更划算推导:如果部分地区租房人口增加那么买房需求会减少。继续推导我们还可以得出另外一个可能性假设:购买住房投资回收成本代价太高推导:原来计划投资第二套商品房的人不会考虑购买住房推导:他们可能持币观望或者改为投资商业地产推导:政策也会导致部分有购买力的人群放弃购房欲望再进行分析对于有一套住房想出售后改善住房条件的人而言:假设:现在卖旧房换大房的成本增加了推导:要么加价卖旧房这样销售周期大大增加减少了新房购买需求推导:要么在政策期间不考虑改善性需求导致新房购买需求减少当然还有一种仅在理论上存在的可能性:新政府大力反腐大部分急于出售住房变现的人都是贪官他们是不在意的损失所以反腐成功房价惨跌。现在如果继续分析下去我们就得估计全国购买住房的刚需里面:、全国一个地区有多少人想买房?、想买房的人里面多少是投资性需求多少是改善型需求多少是刚性需求?、这些人在新的调控政策面前会采取怎样的博弈心态?天啊这就是谷歌喜欢考别人的费米问题。这样看起来谷歌要找的能解决问题的人可真不多。那么亲爱的房价涨也好跌也好我们到底该不该买房呢?你隔壁的大妈可能会告诉你:如果你没有房能交得起首付就赶紧买因为过几年一通胀你这点钱连一个卫生间首付都买不起了!天啊据说这就是谷歌和微软不同的另外一个要求:谷歌选择人才的第五个要求:要基于常识创造性解决问题而不是炫耀你复杂的专业技能。最后回到《谁是谷歌想要的人才》这本书这是一本很打击人的书如果你求职过程中只看谷歌的面试题你会对你糟糕透顶的智力失望而放弃和高手对抗的努力。但是我要坦白告诉你们一个事实这些测试题我和你结果一样糟糕。我一点也不觉得自己拥有那些复杂的解决问题的灵感。我觉得两个更好更现实的问题是:、如何带领一帮平庸的人在世界上找到自己企业的位置?、如何让平庸的自己快速提升以致不被这些牛人打倒?好在谷歌也给了我一个足以自慰的答案:试错最好的答案都是在快速试错的过程中不断完善的。我不如你们聪明但是如果我拥有足够的努力我总可以在快速试错中进化直到我的结果也可以和你一样好。

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