劳保所2010年工作
总结
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和2011年 XXX乡劳动保障服务站2013年工作总结 一年来，劳保所在乡党委、政府的正确领导下, 在上级劳动保障部门的指导下，以贯彻实施《
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法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》为重点，围绕“着力民生，着力民心”，不断加大促进就业和再就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，做好劳动关系调整工作，扎实做好农民工工作，努力提高社会管理和公共服务水平，努力营造良好的用工环境，推动劳动保障服务又好又快发展，为我乡促进经济发展和维护社会和谐稳定发挥了积极作用。现将2013年工作情况总结如下： 一、2013年工作概况 （一）日常事务完成情况 2013年，劳务输出X人次，其中，女性X人，新增农村劳动力转移就业X人（其中女性X人）；共办理失业证X本，农民工服务手册X本；组织农民工劳动技能培训共X场，X人次；共办理农村养老保险X人，办理城镇居民医保X人次；完成企业退休人员人脸建模X人次； （二）提高应急能力，处置突发事件 劳资纠纷涉及面广、敏感度高、政策性强、难度大，健全和完善突发劳资纠纷事件应急处置机制十分重要，一旦发生因欠薪问题引发的群体性事件，有关部门能够迅速介入，及时启动应急处理预案，各司其职，各负其责、相互配合，共同努力，防止事态扩大，尽快平息冲突，解决矛盾，稳定局面。一年来有效解决纠纷X起。 二、存在的困难 (一)就业形势不容乐观，再就业工作困难 城镇就业压力与农村剩余劳动力转移就业压力并存，新增劳动力就业与失业人员再就业问题同时存在，难于及时掌握农村劳动力流动就业动态，也难于对农村剩余劳动力培训意愿的调查，降低了促进农村劳动力转移就业效果，劳动保障“三基”建设水平有待提高，开展农村一户一就业的就业服务工作水平有待提高。 （二）培训经费投入不足 我乡农村劳动力资源约X人，培训基数大，人力资本存量低。但因培训经费不足，没有稳定的投入渠道，与实际需求差距甚大，难以开展大规模的农民职业技能培训工作。 总之，我们要不断加强学习，提高自身的政治理论水平、政策水平和业务能力；不断更新观念，增强创新意识，与时俱进进一步树立服务意识，努力开创我乡劳动保障服务工作新局面。 XXX乡劳动保障服务站 二○一三年十月二十八日
浙公网安备 33021202002483