实习生的最高境界

实习生的最高境界 大二暑假的时候，我和Judy一起在一个快消公司实习，正值Summer Intern的时期，公司招募了大批的实习生，并且制定了具体了实习生培养 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 。我们像一堆长得很一样很一样的小虫子一样，呼啦啦的飞进了这个租了写字楼好几层的跨国公司里，遍布在其内部的上下左右。那时候的我们，同在一个起跑线上，天天堆在一起发没完没了的快递，搜没完没了的信息，印没完没了的资料，发没完没了的牢骚。 Judy比我晚来大约两周，她第一天来的时候穿戴一身校服坐在门口的座位上。那时候所有的实习生都在一个斗室间里，我们称之为“小黑屋”，她来的时候坐在了外面，因此好像我们对她有些生疏。只是在吃饭的时候偶然问一句：“那个校服的女孩，要不要叫上一起吃饭去？” 或许，Judy从开始就和我们不一样的。 区域同事来了以后 几天以后，公司在全国的每个分公司和代表处都派来一个人到北京总部参加为期两个月的培训。这一行浩浩荡荡有20多个人，溘然泛起在本来就很拥挤的公司里，落地于实习生小黑屋旁边的玻璃屋子里，每天培训，日日上课，只有吃饭时间才成群结队的出来。 而这个时候我们发现，Judy老是和那些代表处的同事一起下楼吃饭，但也没有多心，我们依然自顾自的去买外卖，吃完了就去四周的大商场走走，看看哪里又打折了，哪里又上新品了。即使那时候根本买不起，也是愿意听着商场里一遍中文、一遍英文、一遍日文、一遍韩文的各种信息广播，然后互相诉苦公司的实习工资是多么的低廉，连件好牌子的衣服都买不起。 区域的同事在北京呆了两个月，所有的实习生都在自己的组里忙，有的忙着盯销售额度，有点忙着做渠道规划表格，有的每天忙着做各种讲演，有点每天在外面跑着看店面，只是在中午吃饭的时候大家在一起，控诉自己的工作是多么无聊，自己的领导是多么爱放工时候谋事儿，自己的team是多么的不团结，总结就是这个公司不像原来想的那么好，这个公司非常不把实习生当人看！义愤填膺的气氛中，大家都激动慷慨大方激动慷慨的表示，summer intern结束就离职，不能再继承了，这样的日子违反了自己的初衷，打坏了自己的梦想，天天无非是复印扫描快递填表，自己的文采、见识、广博、创意在这里一无用处。 两个月Summer intern期结束，我向公司申请可以继承留下来实习，而有一半的实习生已经提包走人了，以前壮观的实习生小黑屋里只剩下我和另外两个同学，我们的日子开始清净起来，究竟人走了大半，活儿也熟了良多，做起来又快又好，于是有了更多的时间上网走走看看，偷偷的聊八卦~~~ 某天下战书秘书在门口喊：“区域同事要走了啊！大家出来送一下！” 正式员工显然对区域同事很认识，又拉手又拥抱，依依惜别就是这个场景了。我和其他实习生站在小黑屋门口，对，就是站在那儿。反正我们也不熟悉，他们也不熟悉我们。于是就是站着，等大家都抱完了，开始挥手拜拜的时候，我们也在人群后象征性的摆摆手，笑一笑，然后就算这事儿结束了。我回身的瞬间，看见了Judy。 Judy和区域的同事们一起慢慢在楼道里走，从大门走到电梯口，一边走，一边拉着手强烈热闹的讲话，感觉似乎熟悉了良久良久一样。二十多个人和Judy眉开眼笑的说话，哈哈大笑，Judy在其中俨然一个红人一样，被良多良多人拽着不放开。而Judy本身也非常Enjoy这种感觉，热情的和大家作别。我不知道他们在热情的讲什么，大概由于假如是我，我根本不知道要和他们讲什么。我只是在最后的时候闻声Judy特别有感情的喊了一声：“各位哥哥姐姐！你们要常来啊！” 我只是按照领导的要求看看位置 后来的日子，我开始跑店面了，看看超市的新货有没有摆放在显眼的位置上。实在就算没摆放到好位置，我一个实习生能如何呢？无非是归来讲演领导罢了，岂非我能吵一架把东西都摆一次？我就是个实习生，我一直记得这一点，谁会听我的呢？ 某天中午在一个很小的社区超市里买食品，顺便看看产品位置，溘然遇见Judy一个人在很角落的位置四仰八叉的吵架一样。我赶快跑过去问她： “你们产品也开始查店面了？怎么了？” “我这条线吧固然没什么竞品，但是也不能放角落里啊！这谁看得见啊！最少要上货架的！” 然后回身指着一排货架跟超市的人喊：“我就是XX公司的，中间位置的商家给了你们多少钱？就给这样的位置？我们的货是谁给你们发的？” 领导并没有跟我讲过摆货架也是有讲究的，没有跟我讲过位置和幕后是有关系的，我只是按照领导的要求看看位置，回去描述一下，然后交由领导自行处理。从来没有多想这里面是否还有别的 故事 滥竽充数故事班主任管理故事5分钟二年级语文看图讲故事传统美德小故事50字120个国学经典故事ppt ，也从没有想过我是否可以代表公司谈些什么，更没有尝试过问一句为什么会有这里和那里的区别。而我，一直认为摆放位置是超市的划定，一直以为超市里到处都是人，哪里的货品都能够被同等的看见。 她是唯逐一个可以谈薪水的毕业生 后来我和Judy都回学校上课了，也都接踵离职了。我一直觉得，Judy是那种很能将一个事情做到极致的人，而我们就不是。我们老是觉得我们是实习生，不用太努力，失事儿有领导扛着，怪谁都怪不到我们头上来，我们是有大大的保护伞的实习生，还不一定做多久呢，因此可以随心所欲，可以不用那么用力的往前冲，毋须着急的熟悉新同事，不用建立什么贸易合作关系，不用太深入的了解一个地方一个行业，而一些行业里的小故事从来只当八卦讲讲，从未真正上心去思索一些什么。这一切，Judy却做到了。她不论到哪儿都自来熟，别人不熟她先熟；她在任何行业都特把公司当自己的，用力专心用脑子；她查店面就看老板吵一次架，剩下的都自己吵。 毕业那年我们几个熟识的朋友里，Judy的薪水显著高出我们良多，而她所签的公司的毕业生尺度价格并非她的价格。我们好奇的问她为什么，她说： “我从大二就开始混社会了，熟悉良多人，也做过良多事儿，固然我是个实习生，但是我打赌我比正式员工做的更多，了解的更深入。我必需比别人的薪水高，不给这个价儿，我就走人了，我不干的！” 这话，我真的信！ 但是我们几个人里没人能像Judy那么霸气的要一个高于别人的工资，由于我们没理由。那些宝贵的实习机会，都让我们走马观花确当花儿贴简历上了。 现在的Judy，依然拿着比我们都高的薪水，坐着比我们都高的职位，做着比我们都高级的工作，带着比我们都多的人。那年大拨的实习生里我唯独还和她有很深的联系，也常一起吃饭聊天扯淡。我是一个很少愿意去和人比较的人，但之所以这么深刻的记得她，记得她每次都异于我们的步伐，是由于我想要专心去记得她曾带给我的这么多年的思索。 实习更多的意义在于给你一个机会思索 当我们都觉得自己的实习公司越来越牛的时候，当500强的名字挨个写在我们的简历上的时候，当我们已经牛到开始用实习生工资的高低来做选择题的时候，有没有想过，每一份实习，毕竟做了多少详细的事情？为什么每次实习都是从打杂开始，并生生不息的打下去？有没有那么一次，我们能踏实下来，不带任何夸耀和功力色彩的投出一份简历？有没有那么一次，健忘公司的名字，全心全意去研究一下自己手上的那张表格还有什么含义？ 每个实习生都在喊工作太辛劳，公司不把自己当人看，这不是自己理想的公司，这不是自己梦想开始的地方，可是是否有那么一个人愿意把每个简朴的工作想的再往前一点，再深入一点，也许就柳暗花明的一劳永逸了？每个实习生都在诉苦工作内容没意思，无非就是填表格打电话发快递复印东西，你是否有仔细的思索过这些工作内容，是否有一题多解的 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，假如在公司的快递公司无法按时送货的时候，你能当即给领导三个备用快递公司的联系人、解决方案和报价，而不是单纯的站在领导身边无辜的说一句：“领导，他们说送不到了”，岂非领导会批评你多事吗？ 实习，不是要去一个牛叉的公司里做良多良多Dirty work，而是要通过这些Dirty work来让自己开始从学校到社会的转换，让自己有一个，接触社会，熟悉社会人的机会，并通过这些机会来一步步让自己体会到自己的上风和劣势，能力与喜好，以便让自己在毕业的时候迅速融入社会，选择一个自己能较为满足的工作。因此，实习更多的意义在于给你一个机会思索，思索自己，思索社会，思索两者的match程度，并思索自己还缺少什么，自己还喜欢什么。而那些工作内容反倒是次要的，发快递、复印东西这等小事儿岂非初中生做不来么？ 良久以前的古话叫做：“当机会来临的时候要捉住它”，或者叫“机会只光临有预备的人”，但Judy的故事告诉我，机会是不能等着它自己来了以后再去抓的，机会是要靠自己每时每刻的抢先一步夺来的，是靠不断确当真积累换来的。当别人不当真、不负责、不上心的时候，便是最好的下手时机。 Judy在那个暑假和区域同事吃了一个月饭，便迅速认识了活生生的大中华区区域销售渠道，而这些知识和内容，我们大四才从书本上当考试重点去读到。当我们后知后觉的一次次重新回到起跑线出发的时候，只有Judy这样有远见的有心人早已跑到了很远很远不需要跟我们比的地方。 了解详情：请通过“一览天津英才网”“一览河南英才网”“一览宁夏英才网”“一览山西英才网”发送应聘意向