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10招写好年终总结.doc

10招写好年终总结

一览北京英才网
2013-12-16 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《10招写好年终总结doc》,可适用于求职简历领域

贷款利率放开的长远利益招写好年终总结如果没有质量那就先凑份量。让领导认为你没有功劳还有苦劳不指望年终奖先保工作。越是没有内涵越要重视形式。用专业的形式暗示老板你至少是一个态度认真的人。把工作和领导最关心的事情挂钩。要么开源开么节流请努力证明在某个方面你尚有可取之处。忌流水账要体现全局视野。把你做的每一件小事都总结得意味深长绝对是一种核心竞争力。业绩好多用图业绩烂常用表。我们绝对不欺骗领导我们只是尽量不刺激领导。同样的数据关键在于神解读。造假可耻但我们只是尝试换个角度看看世界坐标君亮了!多用正能量词汇少用负面词汇。坚持学习政府工作报告是写好年终总结的必由之路。利用色彩的心理暗示。别用红色强调了别用黄色发力了绿色代表希望蓝色表达镇定。看不见业绩就让老板看见潜力。体验不到成绩就让老板感受到我们的激情。切记错误是自己的成绩是老大的。即使真的是战略失误PPT上永远都是执行力的问题。“年终总结”是职场人辛勤工作一年后的业绩盘点和思想回顾同时也是向所在单位、同事“晒成绩”的难得展示机会!经过深思熟虑后把总结的框架规划好、搭建好再把握好文字的简洁与语句通畅内容充实饱满一个好的总结就完成了。而这个总结的含量对于你个人和集体的进步、提升都是智慧上的贡献。每个人难免有工作目标未达成之处。借总结之际分析原因你也能让上级和自己都有个清醒的认识。市场、行规等外部因素、客观条件上某些阻碍你都可以一一列出一定要让“读者”明白你是在客观地分析困难的背后原因而不是找自己过失的“借口”同时你应该假设下“解决这些问题的种种方案”。这样你的上级会认为你面对困难时思想是主动的态度是端正的。合理化建议的提出也许会丰富单位领导的管理方法

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