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职场人士安全度过职业危机的策略.doc

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上传者: 一览北京英才网 2013-12-03 评分1 评论0 下载47 收藏0 阅读量418 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《职场人士安全度过职业危机的策略doc》,可适用于求职简历领域,主题内容包含北京人才市场北京找工作职场人士安全度过职业危机的策略在职场职业危机爆发期就业机会少饥不择食能够感受到这种危机的人并不占少数而能够直面危机、享受竞争的符等。

北京人才市场北京找工作 职场人士安全度过职业危机的策略 在职场职业危机爆发期,就业机会少,饥不择食,能够感受到这种危机的人并不占少数, 而能够直面危机、享受竞争的却不多。面对职业危机,职场人士要想安全度过,必须采取稳 妥的职业策略,审慎做好应对。 主动沟通积极表现自己 职场中面临被解雇、降级等危机的时候,你需要主动出击,沟通是解决危机的唯一途径, 以不变应万变是职场竞争中的大忌。 当出现职业危机时,我们首先要考虑到的是如何进行危机公关,也就是说我们应当找机 会和老板坐下来谈一谈。只懂埋头苦干,不懂与人沟通,往往会错失许多机会,有时还会被 他人误解。所以,学会沟通是和谐与融洽工作关系、提高工作效率的重要方法,特别是在出 现职业危机时。因为在“裁员”之前每个人都有机会,关键在于我们是否与老板进行了有效的 危机公关,这一步如果走得好,相信危机很快就会远离自己。 除了沟通外,职场人还要表现出那些被公司老板所赏识的、无法替代的能力,并且让老 板知道这些才能。 一般说来,在解雇风潮中,老板首先考虑保留的是他们认为有价值的职员。因此,那些 时常出现在老板视野中,懂得展现能力、发挥优势的“活跃分子”,也就很容易成为解雇风潮 中的“幸存者”。那么,平时的“绿叶”角色就一定都是失败者吗?答案是否定的。“绿叶”在羡 慕他人被老板赏识的时候,也不要总抱有怀才不遇的想法,要大胆地去做些尝试,并最终得 到其他人的认可。 提升核心能力做好职业规划 在竞争激烈的今天,职场人不仅能够出色地完成本职工作,更要力争兼任其他岗位的工 作,成为节约型人才,这样被别人取代的可能性就会小一点。而除了做好本职工作之外,做 个职场有心人也很重要。 比如关注一些行业的发展动态和各种新闻及资讯,让自己的阅历和认知度能够在无形中 得到提升。在平时的工作中,更要全力以赴地做好每一件事,为公司创造最大的价值,凸显

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