建筑工程学院2013年教师科研工作
考核奖惩暂行办法（草案）
为了充分调动我院教师开展科学研究、科技开发和科技服务的积极性，促进我院科研水平和社会服务能力的进一步提升，建立和完善以质量和贡献为导向的科研管理体制，完善科研考核与奖励制度，特制订本办法。
一、教师科研工作量核算：
1、依据校政发科[2013]2号文件执行。
2、教师参与社会服务（不含横向），根据服务项目情况给予2—5分的科研加分（以学校年终考核认可为准）
3、市厅级及以上级别项目结
题
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给予5分加分。
4、指导学生科研获奖：按照获奖类别依据学校教师获奖加分减半给予加分。（学生科研获奖级别以学校职能部门认定为准）
二、教师科研工作奖励：
教师科研工作量奖励分学校和学院两部分，其中学校部分严格按照校政发科[2013]2号文件执行；学院奖励按照以下规定执行。
（一）项目成果奖
1、项目成果奖励
对于各级奖励（国家级、省部级、市厅级），每项分别20000元、10000元、2000元奖励.（获奖即可）。如项目成果获得市厅级一等奖，另追加奖励3000元。
2、项目成果鉴定奖：项目鉴定为国际领先、国际先进、国内领先、国内先进分别给与1500元、1000元、800元、500元的奖励。
（二）项目奖
1、项目立项奖励
对于各级科研项目（国家级、省部级、市厅级），每项分别6000元、4000元、2000元奖励（立项文件下达后，奖励1/2，项目结题后，奖励1/2）。
2、项目申报奖励
每申报一项，并通过学术委员会评审，学院另奖执笔人500元（国家级）、300元（省部级）。如果申报项目获得立项，则仅发立项奖励，不发申报奖励。
3、指导大学生科研奖
对于指导学生获得科研项目获奖与立项、论文发
表
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、专利授权、专利转让的教师，奖励按教师在同级别成果的所获奖励减半。
4、科研项目、科研平台、重点学科组织奖
按照学院《年终工作表彰奖励办法》执行。
（三）专利奖
1、 专利奖励
每授权一项专利所有权为湖北文理学院的国家发明专利、国家实用新型专利，各奖励3000元、1000元。
2、 专利转让奖
奖励=在专利转让过程中学校获得的净收益×8%
（四）论文奖
1、论文奖励
每收录一篇SCI/SSCI/EI/CSCI（核心版、扩展版），对于第一作者或通讯作者，学院按2000元/1800元/1600元/1500元分别予以奖励。
在CSSCI（中文社会科学引文索引）来源期刊、被新华文摘全文转载的论文。被《人民日报》和《光明日报》理论版刊登的3000字以上的论文。CSSCI集刊及扩展版等期刊发表学术论文、被人大复印资料转载、新华文摘论点转载；学院奖励1500元。
一篇论文如果被多库收录，按最高收录级别奖励。中文核心期刊论文奖励500元，核心刊物认定与学校当年执行的认定
标准
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同步。会议论文不在奖励之内。（如会议论文被SCI收录，按期刊EI论文的奖励标准执行）。
2、 论文引用奖励
对于被CSCI及以上级别收录论文，如第一作者作者或通讯作者在论文中引用了建工学院其他教师的相关论文，给予该作者论文引用奖，奖励计算
方法
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如下：
奖励=引用篇数×50元
注：如第一作者与通讯作者为同一人，仅奖第一作者；如第一作者与通讯作者为为两人，则分别奖励。
3、学术专著奖
以主编身份出版学术专著一部，学院奖励1600元。(说明：学术专著以学校科研处审核认定为准；若出版该学术专著的出版社级别很高，如：科学出版社。由作者提出申请，提交党政联席会讨论具体奖励办法)。
（五）其他科研奖励
其它未尽奖项，由教师个人提出后，经院学术委员会讨论认定后，党政联席会议研究执行。
三、教师未完成额定科研任务者，按照学校及学院相关政策扣发奖励性绩效工资中业绩津贴部分。
四、各类科研项目、科研成果、获奖科研成果均须以“湖北文理学院”为第一完成（申报）单位，否则不计分，不奖励。
五、本奖励办法自公布之日起生效。
六、该办法中科研工作量核算由院学术委员会解释；其它由学院党政联席会负责解释。
浙公网安备 33021202002483