用人单位职业卫生管理指南

用人单位职业卫生 管理指南 二00八年四月二十日 序 言 自二00二年五月一日《中华人民共和国职业病防治法》实施以来，在各级党委、政府的领导下，在各级卫生行政部门、各用人单位及社会各界的共同努力下，我市的职业病防治工作取得了前所未有的显著成绩，劳动者的作业环境得到极大改善，劳动者的健康及其相关权益得到基本保障。但目前职业卫生工作仍然存在许多不足之处，其中用人单位职业卫生 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 不健全、自身管理不到位的问题普遍存在，已严重影响我市职业卫生工作的开展。 用人单位是职业病防治的责任主体，其自身管理是控制生产过程中职业病危害的关键，当前迫切需要解决的问题是如何将《职业病防治法》等法律的规定与我市企业的实际情况相结合，形成一套可操作、易实施的企业职业卫生自身管理体系。为更好地指导用人单位运用 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 化管理体系中文件化的管理方法与原理，提出职业病危害控制的管理措施与方法，我们根据职业卫生法律法规规定，组织制定了《用人单位职业卫生管理指南》，尽可能采用简单易行的方法将《职业病防治法》等法律、法规规定的各项要求，有机地融入到职业卫生管理指南之中，以期指导并帮助用人单位逐步建立起科学的职业卫生管理机制，通过自律行为，达到预防和控制职业病的目的。 目 录 一、职业卫生管理体系 1、职业病危害项目申报…………………………………………………….. 2、职业卫生管理制………………………………………………………….. 3、职业卫生管理实施 ……………………………………………………… 4、职业卫生宣传教育………………………………………………………. 5、职业卫生监测……………………………………………………………. 6、职工健康监护……………………………………………………….…… 二、职业卫生管理规章制度样例 职业卫生管理机构及职责………………………………………………… 职业病防治责任制………………………………………………………… 职业卫生管理制度………………………………………………………… 职业病防治 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 与实施方案……………………………………………… 职业卫生教育培训制度…………………………………………………… 职业病危害因素监测评价制度…………………………………………… 职工健康检查与诊治制度………………………………………………… 职业病危害告知制度……………………………………………………… 职业卫生检查与奖惩制度………………………………………………… 安全卫生操作规程……………………………………………………….. 职业病危害事故应急救援预案 ………………………………………… 三、附录 1、中华人民共和国职业病防治法………………………………………… 2、危险化学品事故应急救援预案编制导则(单位版)……………………... 3、工作场所职业病危害警示标识………………………………………… 4、国家职业卫生示范企业评选标准 ……………………………………… 体系之一 职业病危害项目申报 用 人 单 位：_____________ 职业卫生管理负责人：_____________ 目 录 1、职业病危害项目申报表和申报回执（表1-1、表1-2） （包括：基本情况、工艺流程、主要产品的名称和产量、主要原、辅料及中间品的名称和消耗量〔产量〕、职业病危害因素汇总表等） 2、可能产生职业病危害设备、材料和化学品（表1-1、表1-4） （附：化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等） 3、职业病防护设施（表1-5） （附：产品合格证明等） 4、建设项目职业病危害管理资料 （ 包括：建设项目批准文件、图纸及相关资料、建设项目职业病危害预评价报告书、建设项目职业病危害控制效果评价报告书、职业病危害预评价审查批复、职业病危害严重的建设项目职业病防护设施设计审查批复、职业病防护设施竣工验收批复） 申报登记号：（省市简称    ）卫职申（    年度）第     号  数据库编号： 申报日期：           年    月    日 表1-1      职业病危害项目申报表       申报单位(盖章)                                法定代表人（签名）                            主管部门                                       申报日期                                          中华人民共和国卫生部制   《职业病危害项目申报表》填报说明       根据《中华人民共和国职业病防治法》,编制《职业病危害项目申报表》(简称《申报表》）。     申报单位应依照本《填报说明》如实填报《申报表》。     填报的 检测 工程第三方检测合同工程防雷检测合同植筋拉拔检测方案传感器技术课后答案检测机构通用要求培训 数据采用国家标准采样和分析方法。  一、 基本情况表  〖企业规模〗根据国家经委、国家计委、国家统计局、财政部、劳动人事部所颁布的“大中小型工业企业划分标准”来划分企业规模，按特大型、大型一档、大型二档、中一型、中二型、小型和其它分类，在本栏填入相应代码。参照表1给出的7种规模的代码来填写，为1位数字。 表1    企业规模代码表 代码 企业规模 代码 企业规模 1 特大型 5 中二型 2 大型一档 6 小型 3 大型二档 7 其它 4 中一型      〖企业注册类型〗按表2给出的10种企业注册类型代码填写，为3位数字。事业单位不填写此项。 表2    企业注册类型代码表  代码 企业注册类型 代码 企业注册类型 110 国有企业 160 股份有限公司 120 集体企业 170 私营企业 130 股份合作企业 190 其它企业 140 联营企业 200 港、澳、台商投资企业 150 有限责任公司 300 外商投资企业    〖行业分类〗按GB/T4754-94《国民经济行业分类和代码》填报，为4位数字。注意与行业小类所填列的内容相对应。    〖填报类别〗申报单位是第一次申报还是变更申报，请在相应处划√。    〖变更原因〗用于变更申报登记用，参照表3中所列的变更原因，填写相应的代码，为2位数字。  表3    变更原因代码表  代码 申报变更原因 11 采用的技术发生变更导致职业病危害因素发生改变 12 采用的工艺发生变更导致职业病危害因素发生改变 13 采用的原料、辅料等材料变更导致职业病危害因素发生改变 14 改建、扩建、技术改造、技术引进项目 15 其它变更原因  二、职业病危害因素汇总表     〖职业病危害因素名称〗按《职业病危害因素分类目录》填报。如职业病危害因素超过12个可加页续填。     〖职业病危害因素来源〗产生或存在职业病危害因素的工序或装置名称。 〖作业方式〗指产生或存在职业病危害因素的设备或工序的密闭化、自动化程度。可按全密闭、半密闭、敞开式、自动化、手工操作、隔离操作等情况填写。 〖应急救援设施〗根据实际情况，在相应处划√。 三、其他资料 〖主要生产工艺流程图〗用方框标明工艺、装置和设施的名称；用线条标明生产工艺全流程； 文字注明主要职业危害因素的名称及产生或存在部位。 四、申报登记号和数据库编号由卫生行政部门填写 申报单位提交的资料     申报单位需提交的资料（资料用A4纸附后） 1. 基本情况表 2. 职业病危害因素汇总表 3. 主要产品的名称和产量 4．主要原、辅料及中间品的名称和消耗量（产量） 5. 生产工艺流程图 6．其它需提交的资料（可列出）                        申报单位基本情况表  申报单位   申报单位地址 法定代表人   主管部门 邮政编码   联系电话   企业规模   企业注册类型   行业分类   填报类别 第一次申报   申报年度   变更原因   全年总产值 万元 全年总利税 万元 年末职工人数   生产工人数   接触职业病危害 因素人数   接触职业病危害 因素女工人数   建厂时间   填表部门   填 表 人   注：本表数字均按申报前一年度的统计数字填报。 职业病危害因素汇总表  序号 职业病危害因素名称 职业病危害来源 作业方式 作业场所 作业场所浓（强）度 检测单位 卫生工程防护设施名称   应急救援设施 有 无                                                                                                                 填表人签字：                        审核人签字：             单位签字： 生产基本情况表 主要产品 产品名称 年产量 主要原、辅材料及中间品 年产量 各生产工艺流程图 填表人签字： 单位负责人签字： 表1-2 职业病危害项目申报回执   （省市简称      ）卫职申字（      年度 ）第      号   申报单位名称：                                            申报单位地址：                                          法定代表人：                                     申报日期：                               申报主要职业病危害内容及存在的作业场所：     卫生行政部门（盖章） 经办人（签名）    中华人民共和国卫生部制 表1-3 可能产生职业病危害设备一览表 设备名称 可能产生的职业病危害因素名称 使用车间 使用岗位 生产、供货单位 负责人（签名）： 日期： 年 月 日 表1-4 可能产生职业病危害材料和化学品一览表 材料、化学品名称 可能产生的职业病危害因素名称 使用车间和岗位 年使用量 生产、供货单位 负责人（签名）： 日期： 年 月 日 注：只须填写原材料及终产物名称，中间产物无需填写。 表1-5 职业病防护设施一览表 防护设施名称 型号 使用车间和岗位 防护用途 生产及安装单位 验收日期 运行状态 负责人（签名）： 日期： 年 月 日 体系之二 职业卫生管理制度 目 录 职业病防治法律、法规、规范、标准、文件 职业卫生管理机构或组织 职业卫生目标管理和责任制 职业卫生管理制度（表2-1） 职业安全卫生操作规程（表2-2） 个人职业病防护用品发放管理制度 职业病危害事故应急救援预案 （使用高毒物品作业的单位应有事故应急救援预案演练记录） 表2-1 职业卫生管理制度 制度名称 制订日期 公布地点 职业卫生管理制度 职业卫生教育培训制度 职业病危害因素监测评价制度 职工健康检查与诊疗制度 职业病危害告知制度 职业病防护设施维护管理制度 个人防护用品发放管理制度 职业卫生检查与奖惩制度 职业病危害事故应急救援与报告制度 负责人（签名）： 日期： 年 月 日 表2-2 职业安全卫生操作规程一览表 操作规程名称 工种或岗位 公布方式或地点 注：对存在职业病危害的主要工种或岗位制定相应的安全卫生操作规程。 负责人（签名）： 日期： 年 月 日 体系之三 职业卫生管理实施档案 年度 用 人 单 位：_____________ 职业卫生管理负责人：_____________ 目 录 年度职业病防治计划与实施方案 （附：职业病危害控制实施表，表3-1） 职业病防治经费（表3-2） （附：工伤社会保险凭证及其他费用支出发票） 职业病危害防护设施维护和检修记录（表3-3） 个人防护用品的发放使用记录（表3-4） 用人单位自身职业卫生检查和处理记录（表3-5） 职业卫生监督意见和落实情况资料（表3-6） （包括：现场监督笔录、卫生监督意见书、奖励、处罚等资料） 表3-1 _ _年度职业病危害控制实施表 危害种类 可能造成损害 管理 意义 （是/否） 消除 隔离 限制 治理 措施 完成 期限 检查 计划 实施结果 负责部门： 负责人（签名）： 日期： 年 月 日 表3-2 _ _年度职业病防治经费一览表 用途 工作内容 经费（元） 备注 职业卫生管理机构 的组织工作经费 生产车间改造 生产工艺改进 防护设施建设与维护 个人劳动防护用品 工作场所卫生检测评价 职业卫生宣传培训 职工健康监护 职业病人诊疗 警示标识 工伤保险 合 计 负责人（签名）： 日期： 年 月 日 表3-3 职业病危害防护设施检修、维护记录表 车间名称 车间负责人 防护设备名称 检修时间 检修、维护情况（包括检修的原因、检修部门、检修费用、检修效果等）： 验收意见 负责人（签名）： 日期： 年 月 日 表3-4 _ _年度个人防护用品的发放使用记录 车间名称 个人防护用品名称 型号 数量 领发人 领发日期 附：个人防护用品的生产、供货单位，使用说明和产品合格证明 负责人（签名）： 日期： 年 月 日 表3-5 用人单位职业卫生检查和处理记录表 车间名称 车间负责人 检查地点 检查情况记录： 生产车间的总体卫生状况： ； 生产车间警示标识： ； 防护设施运行情况： ； 应急救援设施、通讯报警装置运行情况： ； 工人个人防护用品使用情况： ； 工人操作规程执行情况： ； 工人规章制度执行情况： ； 其他： 。 检查人员（签名）： 日期： 年 月 日 时 分- 时 分 整改意见： 负责人（签名）： 日期： 年 月 日 落实情况 车间负责人（签名）： 日期： 年 月 日 表3-6 职业卫生监督意见和落实情况记录表 上级检查部门 检查日期 发现的问题以及提出的整改意见 （主要内容摘录，附原件）： 有关职能部门提出的落实措施建议 年 月 日 企业领导审批意见 落实情况 负责人（签名）： 日期： 年 月 日 体系之四 职业卫生宣传教育档案 年度 用 人 单 位：_____________ 职业卫生管理负责人：_____________ 目 录 1、职业病危害因素信息卡 2、用人单位负责人职业卫生培训证明 3、劳动者职业卫生宣传培训（表4-1） （附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料） 4、职业病危害告知 （包括规章制度、操作规程、劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 中职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素 检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证） 表4-1 _ _年度劳动者职业卫生宣传培训一览表 车间名称： 车间负责人： 培训内容： 培训日期： 姓名 岗位 工种 培训时间 考试成绩 负责人（签名）： 日期： 年 月 日 体系之五 职业卫生监测档案 年度 用 人 单 位：_____________ 职业卫生管理负责人：_____________ 目 录 职业病危害因素检测点分布示意图 工作场所职业病危害因素日常监测资料（用人单位自身监测） 职业病危害检测与评价报告书 （包括：职业病危害因素监测结果的公告记录或照片存档） 职业病危害因素检测与评价结果的报告 (注：高毒物品、含游离二氧化硅10%以上的粉尘、石棉尘作业场所检测报告于每季度的末月的20日前；其他粉尘、噪声、振动等作业场所的检测报告于每年的6月、12月20前报告) 样例 职业病危害因素检测与评价结果的报告 **卫生局、卫生监督所： 我厂委托***机构（已取得相应资质的职业卫生技术服务机构名称），于*年*月*日对我厂工作场所进行了职业病危害因素的检测与评价，现将结果上报（见检测评价报告书）。 对工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求的岗位，我们已采取相应的治理措施（应详细列举具体措施），治理后的效果我厂将委托***机构重新检测评价后上报。 附：《检测评价报告书》 厂（盖章） 年 月 日 体系之六 职工健康监护档案 年度 用 人 单 位：_____________ 职业卫生管理负责人：_____________ 目 录 接触职业病危害作业工人健康检查结果（表6-1） （附：工人上岗前、在岗、离岗时职业健康检查表） 职业病病例诊疗、康复和定期检查（表6-2、表6-3） （附：职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等） 职业病和疑似职业病人的报告 (注：在接到体检结果、诊断结果5日内报告) 职业病危害事故处理和报告记录（表6-4） 表6-1 年度接触有毒有害作业工人健康检查结果一览表 体检类别：岗前（ ）、岗中（ ）、离岗（ ）、应急（ ）、离岗后医学随访（ ） 姓名 性别 年龄 车间 上/离岗时间 体检结论 处理意见 落实情况 职业健康检查表（编号） 负责人（签名）： 日期： 年 月 日 表6-2 职业病病例一览表 姓名 车间、岗位 职业病名 诊断部门 诊断时间 处理情况 负责人（签名）： 日期： 年 月 日 表6-3 疑似职业病病例一览表 姓名 车间、岗位 疑似职业病名 体检机构 体检时间 处理情况 负责人（签名）： 日期： 年 月 日 样例 职业病和疑似职业病人的报告 **卫生局、卫生监督所： 我厂于*年*月*日组织从事接触职业病危害作业的工人在XXXX机构进行了职业健康检查（体检机构具有相应资质），体检结果发现：疑似职业病人*人。经职业诊断机构诊断后确诊职业病职业病*人（诊断机构有相应资质），现上报（见名单）。 对发现的疑似职业病人和职业病人，我厂已按照处理意见妥善处理。 附：1、疑似职业病人名单及处理情况 2、职业病人名单及处理情况 厂（盖章） 年 月 日 表6-4 职业中毒事故报告与处理记录表 企业名称 法定代表人 事故报告人 联系电话 中毒事件情况： 发生时间： 年 月 日 时 发生场所（车间名称）： 工作内容 。 中毒情况： 接触人数 发病人数 。 送医院治疗人数 死亡人数 。 毒物名称： 事件经过（事件起因、患者主要临床表现、救援过程和处理情况）： 事故性质最终分析结论： 事件报告情况 1、报告时间 年 月 日 时 2、报告单位： 负责人（签名）： 日期： 年 月 日 制度样例（1） ***厂职业卫生管理机构及职责 （领导小组应包括最高决策者、职能部门及工会代表；并设置职业安全卫生管理机构） 关于成立职业卫生管理机构的通知 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我厂的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经***年***月***日厂办公会议研究，决定成立我厂职业卫生工作领导小组，办事机构设在***处（科）。现将有关决定通知如下： 一、职业卫生工作领导小组成员： 组长：1名（厂长或企业分管职业卫生的副厂长） 副组长：2名（企业分管安全生产、职业卫生部门负责人） 组员：由安技、卫生、工会等职能部门和有关车间主任组成 职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作（注：副组长为企业职业卫生管理负责人）。 二、各车间职业卫生管理机构： 负责人：车间主任 组员：各班（组）长 三、*** 处（科）为本单位职业卫生管理机构，在其内设专（兼）职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。 2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。 3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。 4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。 5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。 6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。 四、*** 处（科）负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专（兼）职专业人员，负责日常监测。 1、   组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。 2、   建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。 3、   定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。 4、   检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。 ***厂 年 月 日 制度样例（2） ## 厂职业病防治责任制 (包括：最高决策者的承诺，职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入) 总则 一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。 三、本制度规定从厂部领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本厂发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、  厂长的职责 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参加企业内发生 职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 二、  企业分管职业卫生的副厂长、职业卫生工作领导小组职责 在厂长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： 组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。 根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。 制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。 组织对全厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 经常检查全厂和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。 经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。 对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 对本企业的职业病防治工作负直接责任。   三、企业技术部门的职责 编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。 编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。 4、   对本企业的职业病防治工作负技术责任。 四、  专（兼）职职业卫生专业人员职责 协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。 组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。 组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。 组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。 组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。 定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。 负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。 负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。 五、  车间主任职责 在分管副厂长的领导下工作，具体职责： 把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。 组织对本车间职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。 督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。 定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。 5、   发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。 6、   对本车间的职业病防治工作负全部责任。 制度样例（3） ##厂职业卫生管理制度 为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度： 一、各部门、各车间在厂长、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。 二、严格执行职业病危害项目申报的规定。 三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。 四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。 五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。 六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。 七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。 八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。 九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。 十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。 十一、            建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。   ***厂 年 月 日 制度样例（4） ##厂2008年度职业病防治计划与实施方案 （计划应包括：目的、目标、措施、保障条件等内容；方案应包括：时间进度、实施步骤、技术要求、验收方法等） 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合本厂实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划。 一、  依据 1、   国家法规、标准及上级主管部门、政府管理部门的指示、要求； 2、   针对职业病危害的主要原因及检查中发现的问题，应采取的改进措施； 3、   生产工艺的改进； 4、   职工的合理要求。 二、  事项、实施时间、实施部门和经费预算 1、  生产车间改造、生产工艺改进 2、  防护设施建设与维护、警示标识 3、  个人劳动防护用品 4、  工作场所卫生检测评价 5、   职业卫生宣传 6、   职业卫生培训 7、   职工健康监护 8、   职业病人诊疗 9、   其他 三、验收与考核 制度样例（5） ##厂职业卫生教育培训制度 为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，结合本厂实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。 一、  培训内容 1、   职业卫生法律、法规与标准； 2、   职业卫生基本知识； 3、   职业卫生管理制度和操作规程； 4、   正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品； 5、   发生事故时的应急救援措施。 二、  培训的对象与方式 1、   新进厂职工的培训：厂部、车间、班组三级教育 2、   车间之间的职工调动教育： 3、   车间内部的职工调动教育： 4、   临时工的教育 5、   定期教育 三、组织实施部门、经费保障 制度样例（6） ###厂职业病危害因素监测评价制度 *** 处（科）负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专（兼）职专业人员，负责日常监测和管理工作。 一、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，确保监测正常运行，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。 1、   监测的布点 2、   监测的职业病危害因素种类 3、   监测的周期 4、   监测结果的登记与报告 二、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。 1、   检测与评价结果及时向卫生行政部门报告 2、  向劳动者公布。 三、监测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时的处理 四、实施部门及经费保障 制度样例（7） ***厂职工健康检查与诊疗制度 *** 处（科）负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理。依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。 一、  职工上岗前健康检查 二、  职工在岗期间健康检查 三、  职工离岗时的职业健康检查 四、  健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌证者的处理。 体检和诊断结果的登记与报告 健康检查和职业病损害诊疗费用管理 制度样例（8） ***厂职业病危害告知制度 告知的内容 规章制度 操作规程 劳动合同中职业病防护措施和待遇 作业场所职业病危害因素检测评价结果 职业健康检查和职业病诊断结果 告知的方式 告知的责任部门 考核 制度样例（9） ***厂职业卫生检查与奖惩制度 一、检查层次 1、     由厂领导负责，职业卫生领导小组参加，每季进行一次。 2、     职业卫生专（兼）职管理人员每月一次 3、     车间负责人，对本车间作业范围内，每周检查一次。 二、检查内容： 1、  各职能部门、生产车间执行职业卫生管理制度情况； 2、     生产车间现场检查：生产车间的总体卫生状况， 生产车间警示标识，防护设施运行情况，应急救援设施、通讯报警装置运行情况，工人个人防护用品使用情况，工人操作规程执行情况，工人规章制度执行情况。 三、  落实隐患整改 四、奖惩措施 制度样例（10） ***厂职业病危害事故应急救援预案 [可参照： 国家安全生产监督管理局 安监管危化字[2004]43号 危险化学品事故应急救援预案编制导则(单位版)制定] 应包括下列内容： 一、  应急组织机构及职责： 二、  应急处理物资与设备： 三、  事故现场应急处置： 1、   立即停止作业，封存造成中毒事故的材料、设备和工具，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。 2、   对中毒立即移到安全处，进行应急处理，报告医院抢救。 3、   疏通应急撤离通道，撤离现场人员，组织泄险，现场急救人员必须佩戴必需的防护用品，避免不必要的牺牲。 职业危害事故报告程序与处理 附录1 中华人民共和国职业病防治法 （2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过）              第一章 总 则 第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定本法。   第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。 本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。     第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。 第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。 第六条 用人单位必须依法参加工伤社会保险。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。 第七条 国家鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平；积极采用有效的职业病防治技术、工艺、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料。 第八条 国家实行职业卫生监督制度。国务院卫生行政部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。 县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。 第九条 国务院和县级以上地方人民政府应当制定职业病防治规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，并组织实施。 乡、民族乡、镇的人民政府应当认真执行本法，支持卫生行政部门依法履行职责。 第十条 县级以上人民政府卫生行政部门和其他有关部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的自我健康保护意识。 第十一条 有关防治职业病的国家职业卫生标准，由国务院卫生行政部门制定并公布。 第十二条 任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。对防治职业病成绩显著的单位和个人，给予奖励。             第二章 前期预防 第十三条 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求： （一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； （二）有与职业病危害防护相适应的设施；     （三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； （四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； （五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； （六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。 第十四条 在卫生行政部门中建立职业病危害项目的申报制度。 用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时