国家职业卫生示范企业评选标准

附件2 国家职业卫生示范企业评选标准 项目 内容 评分要点及标准 一票否决 备注 1 组织机构和规章制度建设（190分） 1.1企业最高决策者承诺遵守国家有关职业病防治的法规政策标准 20分；查阅书面承诺文件；没有不得分。 是 1.2设立职业病防治领导机构 20分；查阅书面文件，领导小组包括最高决策者、职能部门及工会代表；没有不得分。 否 1.3设置职业安全卫生管理机构 20分；必须设置专兼职的职业安全卫生管理机构；没有不得分。 是 1.4配备专职或兼职的职业卫生专业人员 10分； 否 1.5职业病防治工作纳入法定代表人目标管理责任制 20分；查阅目标中是否涉及职业病防治工作，并有层层分解的目标；没有不得分。 是 1.6制定职业病防治计划和实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 20分；查阅书面的职业病防治计划和实施方案，计划应当包括目的、目标、措施、保障条件等内容；缺一项扣2分。实施方案应当包括时间进度、实施步骤、技术要求、验收 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ；缺一项扣2分。 否 1.7建立健全职业卫生管理制度 10分；查阅书面的职业卫生管理制度；管理制度要明确职业卫生管理责任人、组织机构及其职责、人员配备、经费保障等方面；缺一项扣2分。 否 1.8设置岗位操作规程 10分；查阅书面的岗位操作规程；不同的岗位应当制定相应的操作规程；缺一个岗位扣1分。 否 1.9建立健全职业卫生档案 10分；职业卫生档案，应当包括基本情况、工艺流程、所使用的材料清单、生产的产品、副产品、中间产品、有毒有害因素动态监测结果、职业健康监护结果、职业病人清单、防护设施清单等内容；缺一项内容扣1分。 否 1.10建立健全劳动者健康监护档案 10分；查阅劳动者清单，一人一份档案；缺一人扣1分。 否 1.11建立、健全工作场所职业病危害因素检测及评价制度 10分；检测及评价制度应当包括检测点的分布、检测周期、委托的机构、经费保障等内容；缺一项扣2分。 否 1.12确保职业病防治管理必要的经费投入 20分；职业病防治、管理经费纳入成本预算，包括人员、机构、预防和治理职业病危害、评价、防护设施配置与维护、个人防护用品配置与维护、职业病危害因素检测与评价、职业健康监护、职业卫生培训、职业病人诊断与管理、工伤保险等方面；缺一项扣2分。 是 1.13依法参加工伤保险 10分；查阅工伤保险号，缺一人扣1分。 是 2 前期预防（90分） 2.1申报职业病危害项目 30分；查申报回执；不及时申报扣10分；未如实申报或者不申报不得分。 是 2.2建设项目预评价经过卫生行政部门批准 25分；未进行或者无资质单位所做评价不得分；查建设项目清单及预评价报告未得到批准不得分。 否 2.3严重职业病危害的建设项目进行卫生审查 20分；查卫生审查报告；未经卫生审查或者防护设施设计不符合国家职业卫生标准而施工的，不得分。 否 2.4建设项目进行职业病防护设施卫生验收 15分；查卫生验收报告、控制效果评价报告；未经卫生行政部门验收或者验收不合格的而投入运行的，不得分。 否 3 材 料和设备管理（95分） 3.1优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料 20分；综合评估本单位的技术、工艺和材料的先进水平，最先进的得满分，中等者10分，落后的不得分。 是 3.2不生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料 10分；使用者不得分。 是 3.3企业使用的主导原材料供应商必须符合《职业病防治法》要求 5分；未要求的不得分。 否 3.4对有危害的技术、工艺和材料隐瞒其危害而采用 10分；隐瞒的不得分。 是 3.5可能产生职业病危害的设备有中文说明书 10分；现场查看，没有中文说明书的，不得分。 否 3.6在可能产生职业病危害的设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明 10分；没有警示标识和中文警示说明的，不得分。 否 3.7使用、生产、经营可能产生职业病危害的化学品，有中文说明书 10分；现场查看，没有中文说明书不得分。 否 3.8使用放射性同位素和含有放射性物质材料的，有中文说明书 5分；现场查看，没有中文说明书不得分。 否 3.9不得转嫁职业病危害的作业给不具备职业病防护条件的单位和个人 5分；现场查看，转嫁者不得分。 否 3.10不得接受不具备防护条件的职业病危害的作业 5分；现场查看，接受者不得分。 否 3.11有毒物品的包装有警示标识和中文警示说明 5分；现场查看，有毒物品包装没有警示标识或者中文警示说明的，不得分。 否 4 作业场所管理（120分） 4.1职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准 35分；一个作业点、一种有害因素不达标扣5分。 否 4.2生产布局合理 10分；符合GBZ1-2002要求；一项不合理扣2分。 否 4.3有害和无害作业分开 10分；未分开不得分。 否 4.4可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置 5分；未设置不得分。 否 4.5可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，配置现场急救用品 5分；未配置不得分。 否 4.6可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，配置冲洗设备 5分；未配置不得分。 否 4.7可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，配置应急撤离通道 5分；未配置不得分。 否 4.8可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，配置必要的泄险区 5分；未配置不得分。 否 4.9放射工作场所配置报警装置 5分；未配置不得分。 否 4.10放射性同位素的运输、储存，配置报警装置 5分；未配置不得分。 否 4.11一般有毒作业场所设置黄色区域警示线 5分；未设置不得分。 否 4.12高毒作业场所设置红色区域警示线 5分；未设置不得分。 否 4.13高毒作业设置淋浴间 5分；未设置不得分。 否 4.14高毒作业设置更衣室 5分；未设置不得分。 否 4.15高毒作业设置物品存放专用间 5分；未设置不得分。 否 4.16女工冲洗室 5分；未设置不得分。 否 5 作业场所职业病危害因素的监测（40分） 5.1专人负责职业病危害因素日常监测 10分；未设专人不得分。 否 5.2按规定定期对工作场所职业病危害因素检测、评价 10分；没有取得资质的检测评价不得分，未定期检测、周期不符合要求每项扣2分。 否 5.3检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案 10分；未存入档案不得分。 否 5.4检测、评价结果定期向所在地卫生行政部门报告 10分；未报告不得分。 否 6 履行告知义务（90分） 6.1在醒目位置公布有关职业病防治的规章制度 10分；未公布不得分。 否 6.2签订劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ，并在合同中载明可能产生的职业病危害及其后果 10分；未签订合同或合同中未载明相关事项不得分。 否 6.3签订劳动合同，并在合同中载明职业病防护措施和待遇 10分；合同中未载明相关事项不得分。 否 6.4 在醒目位置公布操作规程 10分；未公布不得分。 否 6.5 在醒目位置公布职业病危害事故应急救援措施 10分；未告知不得分。 否 6.6作业场所职业病危害因素监测、评价结果告知 5分；通过公告栏、合同、书面通知或其他有效方式告知得分。 否 6.7 告知劳动者职业健康体检结果 15分；不告知上岗前体检结果扣5分，不告知在岗期间体检结果扣5分，不告知离岗体检结果扣5分。 否 6.8对于患职业病或职业禁忌症的劳动者企业应告知本人 20分；不告知不得分。发现一例扣10分 。 否 7 防护设施和个人防护用品（100分） 7.1职业病防护设施台帐齐全 5分；不齐全不得分。 否 7.2职业病防护设施配备齐全 10分；不齐全不得分。 否 7.3职业病防护设施有效 15分；一台无效扣2分 否 7.4有个人职业病防护用品计划，并组织实施 5分；无计划扣2分，不组织实施不得分。 否 7.5按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品 30分；查合格证明书；一种不合格扣2分。 否 7.6有个人职业病防护用品发放登记记录 5分；无记录不得分。 否 7.7及时维护、定期检测职业病防护设备 10分；查维修和检测记录；无维修记录不得分。维修不及时，信息不畅通，不得分。 否 7.8及时维护、定期检测应急救援设施 10分；查维修和检测记录；无维修记录不得分。维修不及时，信息不畅通，不得分。 否 7.9及时维护、定期检测个人职业病防护用品 10分；查维修和检测记录；无记录不得分。维修不及时，信息不畅通，不得分。 否 8 职业健康监护（85分） 8.1按规定组织上岗前的职业健康检查 5分；查体检档案；一名不查扣1分。 否 8.2按规定组织在岗期间的职业健康检查、禁止安排有职业禁忌症的劳动者从事接触职业病危害的作业 10分；查体检档案；一名不查扣1分。 否 8.3按规定组织离岗时的职业健康检查 5分；查体检档案；一名不查扣1分。 否 8.4禁止有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业 5分；安排一名扣1分。 否 8.5调离并妥善安置有职业健康损害的劳动者 10分；一名未调离扣1分。 否 8.6未进行离岗职业健康检查，不得解除或者终止劳动合同 10分；未经检查而解除或者终止劳动合同扣1分。 否 8.7职业健康监护档案符合要求，并妥善保管 5分；未妥善保管不得分。 否 8.8如实、无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件 5分；一名不提供不得分。 否 8.9对遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察 10分；不安排不得分。 否 8.10禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业 5分；安排一名未成年工不得分。 否 8.11不安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业 5分；有安排孕期或者哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业不得分。 否 8.12禁止使用童工 5分；使用童工不得分。 是 8.13对从事接触职业病危害的作业劳动者，给予适当岗位津贴 5分；不发津贴不得分。 否 9 职业病危害事故的应急救援（40分） 9.1建立健全职业病危害事故应急救援预案 10分；职业病危害事故应急救援预案应当明确责任人、组织机构、事故发生后的疏通线路、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容；缺一项扣2分。 否 9.2应急救援设施完好 20分；现场查看。 否 9.3定期演练职业病危害事故应急救援预案 10分；查演练记录；未演练不得分。 否 10 职业卫生培训（50分） 10.1用人单位的主要负责人、管理人员接受职业卫生培训 10分；未接受培训不得分。 否 10.2对上岗前的劳动者进行职业卫生培训 20分；查培训记录；一人未培训扣1分。 否 10.3定期对在岗期间的劳动者进行职业卫生培训 20分；查培训记录；一人未培训扣1分。 否 11 职业病诊断与病人保障（50分） 11.1及时向卫生行政部门报告职业病人 5分；未报告不得分。 否 11.2及时向卫生行政部门报告疑似职业病人 5分；未报告不得分。 否 11.3向所在地劳动保障部门报告职业病人 5分；未报告不得分。 否 11.4积极安排劳动者进行职业病诊断、鉴定 10分；有一名未安排不得分。 否 11.5安排疑似职业病人进行职业病诊断 5分；未安排不得分。 否 11.6安排职业病人进行治疗、定期检查、康复 5分；一项未安排扣5分。 否 11.7调离职业病人 5分；未调离不得分。 否 11.8妥善安置职业病人 5分；未安置不得分。 否 11.9如实提供职业病诊断、鉴定所需要的资料 5分；不提供不得分。 否 12群众监督（50分） 12.1建立工会组织 20分；核查上级工会批准工会基层委员会选举结果的文件。 是 12.2设立工会劳动保护监督检查网络 10分；设立企业工会劳动保护委员会（或小组）、设立工会小组劳动保护检查员，缺一项扣5分。 否 12.3开展群众监督活动 10分；开展“安康杯”竞赛等活动。 否 12.4平等协商，签订集体合同 10分；查平等协商制度文本，查集体合同文本，缺一项扣5分。 否 合计得分(总分1000分) 附件3 申报登记号：（省市简称 ）职卫示范申报（ 年度）第 号 数据库编号： 申报日期： 年 月 日 职业卫生示范企业申报表 申报单位（盖章） 法定代表人（签名） 主管部门 申报日期 中华人民共和国卫生部制 目 录 1.用人单位基本情况表 2.用人单位机构组织图 （另附） 3.主要工艺描述及生产工艺流程图 （另附） 4.主要工种描述 （另附） 5.有毒有害因素分布图 （另附） 6.使用原材料清单 （另附） 7.有毒有害因素监测结果汇总表 （另附） 8.防护设施台帐 （另附） 9.个人防护用品台帐 （另附） 10.职业病人清单 （另附） 11.应急救援预案 （另附） 12.职业卫生管理制度 （另附） 13.职业病防治 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 报告（企业） （另附） 14.职业病防治工作成果证明文件复印件 （另附） 15.国家职业卫生示范企业自评分表 16.初审意见 17.专家组现场评审意见 18．办公室审查意见 19．领导小组审查意见 一.用人单位基本情况表 申报单位 邮 编 申报单位地址 传 真 法定代表人 电 话 职业卫生负责人 电 话 职业卫生监管部门 电话 企业规模* 企业注册类型* 行业分类* 行业主管部门 全年总产值 万元 全年总利税 万元 年末职工人数 生产工人数 接触职业病危害因素人数 接触职业病危害 因素女工人数 职业病病人数 年内新增职业病病人数 全年职业卫生工作 总费用 万元 其中 1．防护设施费用 万元 2．个人防护用品费用 万元 3．职业病诊断治疗费用 万元 4．监测仪器设备费用 万元 5．宣传培训费用 万元 6．接受监督费用 万元 7、参加评审费用 万元 主要职业病危害 建厂时间 填表部门 填表人 注*：见填表说明 二.用人单位机构组织图 三.用人单位主要工艺描述及生产工艺流程图 四.主要工种描述 五.用人单位有毒有害因素分布图 六.使用原材料清单 七.有毒有害因素监测结果汇总表 八.防护设施台帐 九.个人防护用品台帐 十.职业病人清单 十一.应急救援预案 十二.职业卫生管理制度 十三.职业病防治工作总结报告（企业） 十四.职业卫生示范工作成果证明文件复印件 十五.职业卫生示范企业自评分表 十五.国家职业卫生示范企业自评分表 项目 内容 扣分依据 得分 备注 1 组织机构和规章制度建设（190分） 1.1企业最高决策者承诺遵守国家有关职业病防治的法规政策标准 1.2设立职业病防治领导机构 1.3设置职业安全卫生管理机构 1.4配备专职或兼职的职业卫生专业人员 1.5职业病防治工作纳入法定代表人目标管理责任制 1.6制定职业病防治计划和实施方案 1.7建立健全职业卫生管理制度 1.8设置岗位操作规程 1.9建立健全职业卫生档案 1.10建立健全劳动者健康监护档案 1.11建立、健全工作场所职业病危害因素检测及评价制度 1.12确保职业病防治管理必要的经费投入 1.13依法参加工伤保险 2 前期预防（90分） 2.1申报职业病危害项目 2.2建设项目预评价经过卫生行政部门批准 2.3严重职业病危害的建设项目进行卫生审查 2.4建设项目进行职业病防护设施卫生验收 3 材料和设备管理（95分） 3.1优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料 3.2不生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料 3.3企业使用的主导原材料供应商必须符合《职业病防治法》要求 3.4对有危害的技术、工艺和材料隐瞒其危害而采用 3.5可能产生职业病危害的设备有中文说明书 3.6在可能产生职业病危害的设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明 3.7使用、生产、经营可能产生职业病危害的化学品，有中文说明书 3.8使用放射性同位素和含有放射性物质材料的，有中文说明书 3.9不得转嫁职业病危害的作业给不具备职业病防护条件的单位和个人 3.10不得接受不具备防护条件的职业病危害的作业 3.11有毒物品的包装有警示标识和中文警示说明 4 作业场所管理（120分） 4.1职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准 4.2生产布局合理 4.3有害和无害作业分开 4.4可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置 4.5可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，配置现场急救用品 4.6可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，配置冲洗设备 4.7可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，配置应急撤离通道 4.8可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，配置必要的泄险区 4.9放射工作场所配置报警装置 4.10放射性同位素的运输、储存，配置报警装置 4.11一般有毒作业场所设置黄色区域警示线 4.12高毒作业场所设置红色区域警示线 4.13高毒作业设置淋浴间 4.14高毒作业设置更衣室 4.15高毒作业设置物品存放专用间 4.16女工冲洗室 5 作业场所职业病危害因素的监测（40分） 5.1专人负责职业病危害因素日常监测 5.2按规定定期对工作场所职业病危害因素检测、评价 5.3检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案 5.4检测、评价结果定期向所在地卫生行政部门报告 6 履行告知义务（90分） 6.1在醒目位置公布有关职业病防治的规章制度 6.2签订劳动合同，并在合同中载明可能产生的职业病危害及其后果 6.3签订劳动合同，并在合同中载明职业病防护措施和待遇 6.4 在醒目位置公布操作规程 6.5 在醒目位置公布职业病危害事故应急救援措施 6.6作业场所职业病危害因素监测、评价结果告知 6.7 告知劳动者职业健康体检结果 6.8对于患职业病或职业禁忌症的劳动者企业应告知本人 7 防护设施和个人防护用品（100分） 7.1职业病防护设施台帐齐全 7.2职业病防护设施配备齐全 7.3职业病防护设施有效 7.4有个人职业病防护用品计划，并组织实施 7.5按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品 7.6有个人职业病防护用品发放登记记录 7.7及时维护、定期检测职业病防护设备 7.8及时维护、定期检测应急救援设施 7.9及时维护、定期检测个人职业病防护用品 8 职业健康监护（85分） 8.1按规定组织上岗前的职业健康检查 8.2按规定组织在岗期间的职业健康检查、禁止安排有职业禁忌症的劳动者从事接触职业病危害的作业 8.3按规定组织离岗时的职业健康检查 8.4禁止有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业 8.5调离并妥善安置有职业健康损害的劳动者 8.6未进行离岗职业健康检查，不得解除或者终止劳动合同 8.7职业健康监护档案符合要求，并妥善保管 8.8如实、无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件 8.9对遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察 8.10禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业 8.11不安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业 8.12禁止使用童工 8.13对从事接触职业病危害的作业劳动者，给予适当岗位津贴 9 职业病危害事故的应急救援（40分） 9.1建立健全职业病危害事故应急救援预案 9.2应急救援设施完好 9.3定期演练职业病危害事故应急救援预案 10 职业卫生培训（50分） 10.1用人单位的主要负责人、管理人员接受职业卫生培训 10.2对上岗前的劳动者进行职业卫生培训 10.3定期对在岗期间的劳动者进行职业卫生培训 11 职业病诊断与病人保障（50分） 11.1及时向卫生行政部门报告职业病人 11.2及时向卫生行政部门报告疑似职业病人 11.3向所在地劳动保障部门报告职业病人 11.4积极安排劳动者进行职业病诊断、鉴定 11.5安排疑似职业病人进行职业病诊断 11.6安排职业病人进行治疗、定期检查、康复 11.7调离职业病人 11.8妥善安置职业病人 11.9如实提供职业病诊断、鉴定所需要的资料 12群众监督（50分） 12.1建立工会组织 12.2设立工会劳动保护监督检查网络 12.3开展群众监督活动 12.4平等协商，签订集体合同 合计得分(总分1000分) 222111 十六.初 审 意 见 省级职业卫生示范企业评选领导机构审查意见： （盖章） 年 月 日 十七.现 场 评 审 意 见 专家评选小组现场评审意见： 年 月 日 十八.评选办公室审查意见： 年 月 日 十九.评选领导小组审查意见 《职业卫生示范企业申报表》填表说明 一、企业规模：根据原国家经委、国家计委、国家统计局、财政部、劳动人事部所颁布的“大中小型工业企业划分标准”来划分企业规模，按特大型、大型一档、大型二档、中一型、中二型、小型和其他分类，在本栏中填入相应代码。参照表1给出的7种规模的代码来填写，为1位数字。 表1 企业规模代码表 代码 企业规模 代码 企业规模 1 特大型 5 中二型 2 大型一档 6 小型 3 大型二档 7 其它 4 中一型 二、企业注册类型：按表2给出的10种企业注册类型代码填写，为3位数字。 事业单位 事业单位结构化面试题事业单位专业技术岗位财务人员各岗位职责公文事业单位考试事业单位管理基础知识 不填写此项。 表2 企业注册类型代码表 代码 企业注册类型 代码 企业注册类型 110 国有企业 160 股份有限公司 120 集团企业 170 私营企业 130 股份合作企业 190 其它企业 140 联营企业 200 港、澳、台商投资企业 150 有限责任公司 300 外商投资企业 三、行业分类：按国家标准《国民经济行业分类》（GB4754-2002）划分。 一类：高风险行业 1、煤炭开采和洗选业 2、石油和天然气开采业 3、黑色金属矿采选业 4、有色金属矿采选业 5、非金属矿采选业 6、其他采矿业（指地热、矿泉水资源以及其他未列明的自然资源的开采活动） 7、饮料制造业（指酒精制造、白酒制造业） 8、石油加工、炼焦及核燃料加工业 9、化学原料及化学制品制造业 10、医药制造业 11、化学纤维制造业 12、橡胶制品业 13、塑料制品业 14、黑色金属冶炼及压延加工业 15、有色金属冶炼及压延加工业 16、专用设备制造业（指武器弹药、民用爆破器材制造业） 17、电力、热力的生产和供应业 18、燃气生产和供应业 19、房屋和土木工程建筑业 20、管道运输业 21、仓储业 22、烟花爆竹制造业 23、住宿业 24、体育（指体育场馆） 25、娱乐业和餐饮业 26、文化艺术业（指艺术表演场馆、图书馆、档案馆、博物馆） 27、航空运输业（指机场） 28、水上运输业（指客运港口、货运港口） 29、铁路运输业（指客运火车站、货运火车站） 30、道路运输业（指客运汽车站） 31、卫生（指医院） 二类：一般行业 1、 农副食品加工业 2、 食品制造业 3、 饮料制造业(不含酒精制造、白酒制造业) 4、 烟草制品业 5、 纺织业 6、 纺织服装、鞋、帽制造业 7、 皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品业 8、 木材加工及木、竹、藤、棕、草制品业 9、 家具制造业 10、造纸及纸制品业 11、文教体育用品制造业 12、非金属矿物制品业 13、金属制品业 14、通用设备制造业 15、专用设备制造业（不含武器弹药、民用爆破器材制造） 16、交通运输设备制造业 17、电气机械及器材制造业 18、通信设备、计算机及其他电子设备制造业 19、仪器仪表及文化、办公用机械制造业 20、工艺品及其他制造业 21、废弃资源和废旧材料回收加工业 22、水的生产和供应业 23、电信和其他信息传输服务业 24、批发业 25、零售业（指百货零售、超级市场零售、机动车燃料零售、涂料零售、生活用燃料零售） 26、地质勘查业 27、水利管理业 28、印刷业和记录媒介的复制 9