2014年湖南省考职位表
湖南340个职位共计招录409人，其中湖南省国家税务局255个职位、中国银行业监督管理委员会湖南监管局19个职位、湖南省邮政管理局16个职位，成为“大头”。
2014年湖南省公务员考试笔试课程：http://bm.huatu.com/zhaosheng/cs/gwybs.html
2014年湖南公务员考试职位库：http://hn.huatu.com/zt/zwb/
本次计划招录1.9万余人，较去年减少1200人左右。招录人数减少，很可能意味着竞争比例的扩大，加上今年“最难就业年”的客观情况，因此专家预计报名参加2014国家公务员考试的人数应该不会低于去年，甚至极有可能超过去年。
据职位表显示，2014年国家公务员招录中，省级以上党政机关招录职位要拿出12%左右的计划专门用于招收大学生村官等服务基层项目人员。
中央直属机构市（地）级职位、县（区）级及以下职位（含参照公务员法管理的事业单位），拿出10%左右的计划专门用于招录服务期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员，同时鼓励应届大学毕业生报考县级以下机关。
专家介绍，安排用于大学生村官的名额占比由2013年的12%降为2014年的10%。这一数字缩减，实际上给了许多期盼进入公务员队伍的大学生村官传递了一个信号：公务员热该降温了。
2年基层经验成报考门槛
国家公务员岗位，历来都是“越往上走”，学历、工作经验等条件越高。2014年国家公务员招录中，中央机关及省级直属机构录用公务员，除部分特殊职位外，全部招收具有2年以上基层工作经历的人员。
“公务员岗位向基层倾斜，已经是近几年的趋势。特别是针对应届毕业生，主要为了避免一出校门就戴‘官帽’情况发生，加强应届毕业生在基层一线的锻炼。”长沙某培训学校老师告诉记者，从这几年的岗位情况来看，新入职的公务员角色更像是“服务者”。让新入职公务员在一线、基层岗位上锻炼，有助于公务员了解基层的情况，在工作中更准确地把握政策，对公务员的成长也是有利的。“清闲而高薪的工作有吸引力是可以理解的，但这种情况已经越来越少，考生们需要认识到这一点，但也同样要认识到，一线、辛苦的工作并不是没有发展前景。”
市公务员局有关工作人员则表示，该措施将有效引导高校毕业生面向基层就业，注重从基层和生产一线选拔优秀人才。
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