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医务人员考核细则.doc

医务人员考核细则

蔚蓝
2013-11-21 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《医务人员考核细则doc》,可适用于职业岗位领域

医务人员考核细则、考核宗旨为努力做好学校医务室工作防控各种疫情的传播做好学生健康档案建设工作更好地体现罚懒罚劣突出奖勤奖优特制定本细则。、考核内容()德(分)、遵纪守规(分)()严格执行国家政策法令。(分)()遵守校纪校规。(分)()按医务室规章制度行事。(分)、敬业爱岗(分)()有良好的政治素质热爱学校维护集体荣誉不谋私利。热爱本职工作。(分)()有全局观念服从统一分工。(分)()责任感强有奉献精神积极做分外事。(分)()为人师表形象得体。(分)()有良好的职业道德。(分)()关心爱护学生平等待人树立服务育人意识。(分)()崇尚医务工作珍爱学生生命。(分)、团结合作(分)()尊重领导及有关负责人。(分)()同事间互相尊重和睦相处能真诚地相互沟通坦诚地交换意见。能公正地对待同事虚心学习先进有正确的竞争观。(分)()能主动与他人合作。(分)()勤(分)、遵守劳动纪律。(分)按规定上下班。迟到或早退及中途未办手续离岗每次扣分。、维护正常秩序。(分)因事因病请假须办手续。病假每学期超过三天第四天起每天扣分事假每学期超过两天第三天起每天扣分。(病事假未办手续按旷工处理)不办理请假手续或未按审批权限批准的旷工处理。旷工半天扣分若因此造成较严重后果的一次扣分。对旷工的其他处分按上级有关部门规定执行。、按时出席会议(分)各类会议无正当理由缺席的每次扣分。()能(分)、生活管理处及上级有关部门的领导认真贯彻学校卫生工作条例按照德、智、体、美全面发展的培养目标做好学生卫生方面的协调工作。(分)、加强业务自修认真处理教师和学生的疾病、损伤等问题等疾病、损伤严重时及时安排送往医院救治并做好相应的记录的陪护。当学校出现传染病时应立即通知上级主管部门并做好传染病防治的基本工作。(分)、业务上刻苦钻研取得一定技术职称(以证书为准)。(分)、技术上精益求精业务能力较强又能运用于实际工作中能承担并出色完成所分配的工作。(分)、组织能力强能带领其他职工共同出色完成任务。(分)、做好健康教育工作组织学生参加上级规定的体检。(分)、做好预防保健管理、学校卫生与生活制度卫生管理、健康教育与心理卫生管理、学校环境卫生管理及医务室工作范围的所有工作。完成领导临时交办的其他工作。(分)(四)绩(分)、医务室工作师生满意率达以上。每降扣分。(分)、学校无重大疫情传播对出现的传染病能及时给予救治。(分)、医务室收费合理、账目清晰。(分)、医疗水平逐步提高能对常见病进行及时诊断。每降扣分。(分)、能胜任所任工作岗位能小时值班随叫随到。每失职一次扣一分未能按时保质量完成任务每次扣分。(分)、所任岗位工作出色。(分)、工作得到上级部门的肯定。(分)三、考核办法以上细则考核时分以下几个步骤:、职工对照上述细则自评。、全体职工互评。、师生民意测评。、考核小组评估。、学校领导考核认可。评估结果与年终部分奖金挂钩。

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