简历如何制作

四川找工作就上一览四川英才网 简历如何制作 其实，任何一个好单位，收到的求职简历都会堆积如山。人事主管没有时间和精力逐一仔细阅读简历，而是用以一种浏览的方式匆匆而过，每一份简历所花费的时间一般都不超过两分钟，无法吸引他们注意的简历很可能被忽略而过，永久地沉睡在纸堆里。因此，简历的“吸引力”就成为争取下一步机会的决定因素。 一、制作目标及指导思想 指导思想：从甄选者的角度来思考、行文，方便考官审阅。 制作目标：吸引考官的眼球，让甄选应聘者的考官爱不释手，甚至有拿回家珍藏的念头，此目标似乎有点夸张或难以达到，至少不是所有人都能够达到，但一定要有高目标才能达到高标准，正所谓“大志得中，中志得小，小志不得”。 二、借鉴+创新的制作方法 随着计算机的发展、网络的普及，经验、成果共享越来越受到人们的青睐，简历制作也同样可以借鉴别人的经验，主要有两种方法。一种看成功求职者的经验介绍，具体做法是检索相关文章，借鉴别人的经验和做法，比如，可以上www．baidu．com或www．google．com搜索简历制作类文章，阅览理解后自己制作。另一种更简单、更实用的方法是借用别人的模版添加自己的相关内容。步骤如下（以百度为例）： 登录baidu主页，在搜索框内键入 简历模版。 2．选择符合要求的文件下载，并存到本地磁盘。 3．对可借鉴的模版进行修改，填入相关内容，制作成自己的版本。 4．完善简历，加入学校或个人的标志，使简历别具一格。 借鉴别人的成果和经验时，不要忘记创新，只有创新并使简历成为独特的才可能吸引别人的眼球。你能找到的模版别人也能找到，一味的抄袭只会给人留下平庸和无创举的印象，就更不要奢望获得面试机会了。 三、具体制作步骤 （一）选定模版 简历模版的来源很多，可以和往届求职者拷贝，可以网络下载（上文已作介绍），使用word2003的学生还可以使用自带模版。 （二）确定项目，并添加相关内容 一般来讲，应届毕业生个人简历的内容应该包括：基本情况、求职意向、学习经历、能力和专长、技能证书、社会实践、所获奖项、知识结构等基本要素。如果是研究生，还应加上科研成果。 1．基本情况。基本情况主要包括：姓名、性别、年龄（出生年月）、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、毕业学校、专业、毕业时间、联系方式等。个人基本情况介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地概括说明一下即可。 2．求职意向。简明扼要地说明能胜任或应聘的岗位。 3．学习（求学）经历。主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。一般按时间顺序倒排（大学或研究生阶段在前，高中阶段在后。） 4．能力和专长。用简短的语言将自己的能力和特长结构描述清楚。需要高度概括，用营销的思想来提取“卖点”，用广告语般的语言来“推销”自己。 5．技能证书。近年来，为提高入门门槛，许多行业都推行了资格考试。有的毕业生为添加就业砝码也纷纷加入考证行列，计算机等级证、微软技术工程师认证、秘书资格证、英语等级证书等，总之，这些证书有比没有强。一般将它们按照与应聘岗相关度或“含金量”高低进行排序。 6．社会实践。主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会中担当的工作。可用高度概括的语言将实践收获表达出来。对于参加过工作的研究生，突出自己在原岗位上的业绩也是非常重要的。 7．所获奖项。按一定秩序将学习期间或社会实践中所获奖项列出，可以按“含金量”高低排列，也可按时间顺序倒排（就业当年获得的在前，早些年获得的在后）。在校所获奖项是衡量毕业生相对水平的一个重要指标，尤其是一些“含金量”高的奖项至少证明你在本校是优秀学生，往往也成为简历的亮点。 8．知识结构。主要列出学校学习阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西）， 要突出重点，有针对性，使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。 如果是研究生，还需增加科研成果，科研成果是衡量科研能力的重要指标。研究生较本科生而言，应具备较强的洞察力及 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 、解决问题的能力，也该具备一定的科研能力。在绝大部分学校，研究生必须在毕业前公开发表学术 论文 政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载 才能顺利毕业。尤其是到教学科研机构求职，科研能力往往成为成功的关键。因此，研究生和到教育或科研机构求职的学生应突出科研成果。 （三）字斟句酌，避免俗套言语 简历中的表达要求字斟句酌，言简意赅。要避免过于修饰、主观色彩浓厚和使用情感词语。另外还要避免俗套语言，如，感谢领导在百忙之中审阅我的简历；我个人遵纪守法，热爱祖国，热爱人民等等。 （四）美化简历 就如同给人做美容一样，简历的美化需要精雕细琢，美观的简历需要花极大时间和精力，从整体布局、排版、图片的使用、背景映衬、底纹、项目符号的使用，到页眉页脚、文本框的妙用等无不需要花心思去试用。只有一次次的试用比较才能做作出别具一格、美观大方的精美简历。 当然，封面的美化就更是重中之重。一般使用photoshop等专业图片处理软件对学校徽标或学校某风景名胜进行特效处理，要做到既不喧宾夺主（风景的卖点不宜比简历本身的内涵抢眼），又不失美感。 （五）制作不同版本 简历的结构与版本应因岗位而异，针对不同的岗位，侧重点也要有所不同。要把所修课程分类，制做出不同版本和不同卖点的简历。比如，研究型和学习型的岗位，在学习成绩、知识结构和科研成果方面又得多用心；而需要经验积累或动手能力强的岗位，社会实践一栏往往会成为卖点，所以需要多实践、深挖掘；对于综合技能型岗位，则应体现多爱好、综合素质强、多技能的特点。总之，不同的简历版本可拓宽就业面，提高就业成功率。 （六）制作封面 简历封面就如同一个人的外表。一般来讲，封面包含学校名称和学校标志（或者是校徽，或者是学校的某风景）以及求职者的姓名、专业、学历和联系方式。对应届毕业生来讲，将学校的标志或某风景名胜作为封面是很恰当的：第一、有美感；第二、学校就像婆家，表现出爱婆家和以婆家为荣的荣誉感；第三、强的（高校）“婆家”本就是一个亮点，在竞争中必然会起到积极的作用。但就当前而言，很多毕业生的简历封面千篇一律，许多学生都选用校外打印店做好的封面作为模版，仅有名字、专业和学位的不同。这种没有创意的抄袭行为是非常不可取的。主要原因是，千篇一律的简历封面在求职中没有竞争优势，而且会给甄选者留下抄袭、平庸、懒惰之感。事实上，很多场合，竞聘者往往是同校甚至是同专业、同班学生，因此要避免封面雷同。另一个问题是学校标志或某风景名胜所占篇幅不宜太大。一般来讲封面上的学校标志不要超过封面的1/4，尤其是普通院校。因为普通院校的标志不一定能具备竞争优势，名校标志在外地就业时可适当突出。 四、简历上的禁忌 就如同化妆或穿戴一样存在禁忌，简历制作也一样。具体而言，在简历发出之前，检查一下有无如下一些禁忌： 1．忌字符太小。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。 2．忌长篇大论。篇幅过长，简历内容不精炼、表达不切题意，往往会影响效果。简历，顾名思义是简练的经历，切不可篇幅过长，洋洋洒洒十几页，写的人费力，看的人费神。 3．忌条理不清。简历的布局不合理，前后结构层次混乱、逻辑重复，会使得阅读和理解困难。 4．忌不严肃、轻率、随心所欲。撰写简历是很严肃、很重要的一项工作，可以这样讲，一份高质量的简历是成功就业的前兆，撰写简历切不可轻率行事、信手拈来，应再三斟酌、反复推敲，在应聘前就应该做好充分的准备，写好简历或打好腹稿，该写的写清，不该写的删除，扬长避短，做到合适、合格、合理、合意。 5．忌稀奇怪异、生僻花哨。简历中用的词汇稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨，有失人之常理。 6．忌求职目标不明确。求职者没有表明自己喜欢什么工作，也没有说明自己的爱好、兴趣、能力以及对工作的要求等。 7．忌谈薪金待遇问题。薪金问题，回避为宜，这个问题留待面试之后再说。要价过高，对方可能觉得自命不凡而错失面试机会。要价过低，如果将来成功应聘，他们会用你预期的薪水作为参考，给你一个较低薪水。等进入单位后，你知道自己干的比别人多，能力比别人强，拿的却比别人少时，可能就会陷入恶性循环。 简历是求职者的敲门砖，简历代表求职者的一张面孔。对于无人推荐的求职者来说，在与招聘单位面谈前，简历代表了求职者的全部。无数的事例表明，能否获得进一步机会或面试机会，完全取决于简历的好坏。因此，想找到好工作的毕业生一定要花时间，认真来做一份赏心悦目、魅力十足的简历。