高级人力资源主管

高级人力资源主管1.负责组织开发各项培训课程，拓展培训资源与渠道，适时组建内训师队伍、培训学院及区域培训基地，构建多层次、全方位的知识管理平台； 2.负责协助进行人员配置需求分析，拟定人员外部招聘计划方案，协助开展人员招聘及调配管理； 3.协助拟定领导人员职数、任期、工作职责、任职资格方案； 4.参与人力资源管理各模块相关制度制定、管理、实施。任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，掌握人力资源管理先关理论知识； 2.3年以上工作经验，具备2年以上房地产相关行业经验； 3.具备优秀的语...

1.负责组织开发各项培训课程，拓展培训资源与渠道，适时组建内训师队伍、培训学院及区域培训基地，构建多层次、全方位的知识管理平台； 2.负责协助进行人员配置需求分析，拟定人员外部招聘计划方案，协助开展人员招聘及调配管理； 3.协助拟定领导人员职数、任期、工作职责、任职资格方案； 4.参与人力资源管理各模块相关制度制定、管理、实施。任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，掌握人力资源管理先关理论知识； 2.3年以上工作经验，具备2年以上房地产相关行业经验； 3.具备优秀的语言表达能力及沟通能力，良好的逻辑思维及分析能力，较强的亲和力和组织协调能力； 4.熟练操作office办公软件，熟悉相关的人事信息管理软件。

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