十四.绩效考核
制度
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1.总则
建立并保持绩效测量与监视程序，用来对职业健康安全管理体系和安全
标准
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化运行过程及其绩效进行检查与监测，保证其运行有效。
2.职责
2.1质计安科组织实施安全标准化运行过程及其绩效的检查和考核。
2.2各职能部门负责相应业务范围内的检查、监测和汇报。
2.3各单位负责本单位安全绩效测量和监视。
3.控制要求
3.1绩效测量和监视的内容
主动性的绩效测量主要是指检查企业安全活动的符合性，包括是否符合：安全生产方针、安全目标、运行标准、法规和其他要求。
被动性的绩效测量是指调查、分析和记录安全管理的失败案例。包括：事故案例、未遂事件案例、职业危害案例、财产损失案例。
3.2安全绩效测量和监视分管理检查与监视，技术测量与监测两类进行；常用方法有：日常的例行监测、综合性检查、专业检查、季节性检查和不定期随时抽查等。
3.3对安全管理活动和效果，按专业以常规管理检查与监视为主，由各职能部门定期组织。
3.4对目标和工作
计划
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实施情况，质计安科每半年一次检查，各单位每季度一次检查。
3.5对安全标准化实施情况，质计安科每年组织一次企业自评。
3.6对事故和未遂过失等事件应按《事故
管理制度
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》实施。
3.7技术测量与监测主要用于以下几方面：
3.6.1有关职业病防治的参数中现场状况的技术测量与监测由质计安科、办公室组织，配合政府相关部门实施；
3.6.2有关压力容器、起重设备等特种设备的技术测量与监测，由设备科组织，配合政府相关部门进行；
3.6.3对安全检测、控制用仪
表
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和仪器等测量设备，由各使用单位管理。
4.绩效考核
4.1各部门、单位将监视和测量的结果依据《安全管理考核细则》汇总后报财务科进行考核。安全检查表和责任制考核记录报质计安科备案。
4.2质计安科按照《安全管理考核细则》每月将监视和测量的结果汇总后以安全通报的形式下发至各部门，财务科依据通报结果对各部门进行绩效考核。
4.3质计安科根据安全检查结果和自评结果作出进一步完善安全标准化工作的计划和具体措施，不断提高安全管理绩效，实现安全生产的长效机制。
5.相关文件
《事故管理制度》
《安全管理考核细则》
《安全生产奖惩管理制度》
6.相关记录
安全检查表
隐患整改通知单
目标完成情况统计表
安全通报
安全标准化自评记录
浙公网安备 33021202002483