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4-5建立团队协作

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4-5建立团队协作nullnull 体验解决问题/下达决策的技巧 验证人与人之间的互动行为对团队效率所造成的 冲击情况 实证团队所做出的各项决策,通常优于个人的决策 获得明确的感受以改进在日常的工作表现: 聆听 支持 对立 解决问题技巧北极求生课程目标建立团队协作 4-5*null 专注于聆听的技能 专注于支持行为的技能 专注于如何面对不具威胁行为时 对立的技能 ...

4-5建立团队协作
nullnull 体验解决问题/下达决策的技巧 验证人与人之间的互动行为对团队效率所造成的 冲击情况 实证团队所做出的各项决策,通常优于个人的决策 获得明确的感受以改进在日常的工作表现: 聆听 支持 对立 解决问题技巧北极求生课程目标建立团队协作 4-5*null 专注于聆听的技能 专注于支持行为的技能 专注于如何面对不具威胁行为时 对立的技能 专注于如何有效地解决问题的技能北 极 求 生建立团队协作 4-5*机会null建立团队协作 4-5*null记分表建立团队协作 4-5*
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分类:企业经营
上传时间:2009-12-26
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