大族激光2014校园招聘资料

2 大族激光 2014校园招聘简介： 1996年大族激光崛起于改革开放的前沿-深圳！这里良好的创业环境使大族激光一步一步 走向成功 ，并成为中国激光装备行业的领军企业。作为世界知名的激光加工设备生产厂商，公 司已成为深圳市高新技术企业，深圳市重点软件企业，广东省装备制造业重点企业，国家级创 新型试点企业，国家科技成果推广示范基地重点推广示范企业，国家规划布局内重点软件企业， 主要科研项目被认定为国家级火炬 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 项目。 激光技术装备助推我国制造业从粗放型、高能耗、低附加值模式向循环经济、高附加值、 高精度转化，为提升整个国家的制造业发展水平和创新能力做出贡献。 大族激光 2013校园招聘回顾：大族激光 2013年校园招聘于 2013年 1月启动，并在北京 航空航天大学、北京工业大学、哈尔滨工业大学、长春理工大学、中国科学院上海光学精密机 械研究所、湖南大学、西安电子科技大学、华南师范大学、电子科技大学、深圳大学、哈工大 深圳研究所等地开办宣讲会。从 2013年大族激光校园招聘的情况来看，大族激光专业技术类与 营销服务类工作人员 欲了解大族激光 2014最新校园招聘信息，请关注大族激光 2014校园招聘公共主页 相关公共主页 此次大街网推出了大族激光 2014校园招聘大礼包供同学们备战。 此外，我们会随着 2014年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们 提供大族激光 2014校园招聘第一时间上线 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 、网申攻略图解、HR官方答疑、 应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。 让我们·赢在 2014！ 3 大族激光 2014校园招聘大礼包目录 一、 大族激光简介 ........................................................................................................... 4 1.1 大族激光概况 ..................................................................................................................................................... 4 1.2 大族激光历史 ..................................................................................................................................................... 4 1.3 大族激光主营业务/品牌 .................................................................................................................................. 5 1.4 大族激光文化/价值观 ...................................................................................................................................... 5 1.5 大族激光工作地点 ............................................................................................................................................ 7 二、 大族激光 2014校园招聘项目介绍 ........................................................................... 8 2.1 大族激光 2014校园招聘介绍 ........................................................................................................................ 8 2.2 大族激光校园招聘流程 .................................................................................................................................... 8 三、 大族激光招聘常见问题解答 ...................................................................................... 9 3.1 大族激光校园招聘FAQ .................................................................................................................................... 9 四、 大族激光职业发展&薪酬待遇 ................................................................................ 10 4.1 大族激光职业发展 ......................................................................................................................................... 10 4.2 大族激光薪酬待遇 ......................................................................................................................................... 10 五、 大族激光校园招聘笔试经验 .................................................................................... 11 5.1 大族激光笔试 .................................................................................................................................................. 11 5.2 笔试技巧 .......................................................................................................................................................... 11 六、 大族激光校园招聘面试经验 .................................................................................... 13 6.1 大族激光面试-海外维修工程师职位 2010 ............................................................................................... 13 6.2 我的面试经历 .................................................................................................................................................. 13 6.3 深圳大族激光面试 ......................................................................................................................................... 14 6.4 深圳大族激光面试-光通信职位 2012 ........................................................................................................ 14 七、 大族激光工作经历&感悟 ....................................................................................... 15 7.1 相信自己的能力 ............................................................................................................................................. 15 7.2 相信自己的能力 ............................................................................................................................................. 15 7.3 工作记录 .......................................................................................................................................................... 15 7.4 6年的感慨 ...................................................................................................................................................... 15 八、 大族激光相关资料延伸阅读 .................................................................................... 17 8.1 大族激光成功参加慕尼黑上海光博会 .................................................................................................... 17 8.2 大族激光与IPG公司达成全球战略合作 ..................................................................................................... 17 4 一、 大族激光简介 1.1 大族激光概况 1996年大族激光崛起于改革开放的前沿-深圳！这里良好的创业环境使大族激光一步一步走向成功 ，并成 为中国激光装备行业的领军企业。作为世界知名的激光加工设备生产厂商，公司已成为深圳市高新技术企业， 深圳市重点软件企业，广东省装备制造业重点企业，国家级创新型试点企业，国家科技成果推广示范基地重点 推广示范企业，国家规划布局内重点软件企业，主要科研项目被认定为国家级火炬计划项目。 大族激光通过不断自主研发把“实验室装置”变成可以连续 24小时稳定工作的激光技术装备，是世界上仅 有的几家拥有“紫外激光专利”的公司之一。 在强大的资本和技术平台支持下，公司实现了从小功率到大型高 功率激光技术装备研发、生产的跨越 发展，为国内外客户提供一整套激光加工解决方案及相关配套设施。 激光技术装备助推我国制造业从粗放型、高能耗、低附加值模式向循环经济、高附加值、高精度转化，为 提升整个国家的制造业发展水平和创新能力做出贡献。 1.2 大族激光历史 2010 年大族激光参加第十二届中国国际高新技术成果交易会大族激光董事长高云峰出席深圳经济特区建 立 30周年庆祝大会，受到胡锦涛总书记亲切接见大族激光董事长高云峰被评选为"深圳经济特区 30年杰出创业 人物"大族激光全球生产基地及大族科技中心大厦投入使用 2009年大族科技中心大厦竣工，深圳市市委书记王 荣、市长许勤等领导出席了大厦落成典礼。 德国固体激光之父 Weber 教授访问大族激光大族激光参加 2009 德国慕尼黑应用激光、光电技术博览会， 董事长高云峰先生受组委会邀请参加了 2009年 CEO圆桌会议。 中科院姚建铨院士担任大族激光技术研究院名誉院长 2008 年大族激光全球生产基地的开工建设大族激光 被深圳市人民政府认定为“深圳市第一批自主创新行业龙头企业” 大族激光被广东省六部委授予“第一批广东省创新型企业” 大族激光公司获得“中国专利优秀奖” 大族激光成为第二批国家级创新型试点企业 2007年 2007年，大族激光董事长高云峰获得 2006年度深圳 市市长奖（企业家类）2007年，大族激光科技股份有限公司先后被评为： 深圳市重点软件企业深圳市高新技术企业软件出口百强企业深圳市领军骨干企业南山区领军骨干企业深圳 市知识产权优势企业广东省知识产权优势企业 2007 年第二批国家创新型试点企业深圳市知识产权工作先进单 位并获得： 广东省科学技术二等奖（DP-R50）广东省专利金奖国家专利优秀奖 2007 国家火炬计划项目（UV 软板激 光切割机）11 月 30 日，国务院秘书长华建敏来我公司参观 11 月 21 日，贵州省省长林树森来我公司参观 11 月 10日，国家科技部部长万钢来我公司参观 10月 27日，朝鲜青年同盟代表团来我公司参观 8月 16日，天津 市委书记张高丽、市长戴相龙来我公司参观 4月 28日，乌干达共和国全国抵抗运动总书记姆巴巴齐率政府代表 团来访 4月 18日，甘肃省委书记陆浩、省长徐守盛带领党政代表团来我公司参观 4月 15日，海南省政协主席 钟文来我公司参观 4月 3日，中国科协书记处第一书记邓楠来我公司参观 3月 7日，中纪委书记刘峰岩来我公 司视察 2006年 12月，证监会主席尚福林来大族激光参观视察 11月，国务院副总理吴仪来大族激光参观视察 9 月，广东省自主创新工作现场会领导来到大族激光参观考察 5 月，中共中央政治局常委李长春来大族激光调 研 3月，原人大副委员长 邹家华 到公司参观考察 2月，原人大委员长 李鹏 到公司参观考察 2月，大族激光 ERP 和 CRM 系统上线 1 月，朝鲜劳动党总书记、国防委员会委员长 金正日 到大族激光公司参观考察 2005 年 11月，大族激光公司股票作为样本被调入深圳 100指数 11月，大族激光完成股权分置改革 8月，中科院院 5 长路甬祥到大族激光公司参观考察 6 月，大族激光公司上市后首次分红：每 10 股派 2 元转增 5 股 4 月，国务 委员陈至立到大族激光公司参观考察 1月，广东省省长黄华华到大族激光公司参观考察 2004年 11月，大族激 光被列入广东省装备制造业 20家重点企业名单 10月，公司新研发生产大楼正式投入使用，大族激光迁址至深 圳市南山区高新技术产业园 8 月，大族激光举办第一期投资者接待日 7 月，大族激光被广东省人民政府授予广 东省百强民营企业称号 6 月 25 日，大族激光股票在深交所上市，股票简称：大族激光，股票代码：0020082 月，国家发改委、信息产业部、商务部、国家税务总局联合发文，大族激光被列入国家规划布局内重点软件企 业名单 2003 年 10 月，中科院院士王之江正式出任大族激光副董事长兼总工程师 2002 年 10 月，中国第一台 PCB激光钻孔机在大族激光问世 4月，由大族激光控股的深圳市大族数控有限责任公司成立 2001年 9月，大 族激光顺利完成股份制改造，深圳市大族激光科技股份有限公司成立 8月，大族激光经挪威船级社（DNV）审 核，通过 ISO9001:2000国际质量体系认证 4月，深圳市高新技术产业投资服务有限公司公开挂牌转让大族激 光 46%的股权，高云峰以 2470万元竞得 2000年 10月，中国光学泰斗王大珩院士莅临大族激光参观指导，受 聘大族激光科技顾问 1999年 3月，公司迁址深圳市燕南路 405栋 3月，深圳市高新技术产业投资服务有限公 司与深圳市大族实业公司合资成立深圳市大族激光科技有限公司。 1998 年 1 月，由高云峰起草的《YAG 激光打标机产品企业 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 》正式备案，同年公司产品通过各项质量 检测。 1997年 1月，公司独立开发了国内第一套自主知识产权的振镜式打标软件《han`s laser marking system for Dos》 1996年 12月 18日，高云峰创办深圳市大族实业有限公司，申请注册 han`s商标，公司产品冠名 han`s laser 1.3 大族激光主营业务/品牌 大族激光为国内外客户提供一整套激光加工解决方案及相关配套设施，主要产品包括：激光打标机系列、 激光焊接机系列、激光切割机系列、绿激光演示系列、PCB激光钻孔机系列、CTP激光制版机系列、直线电机 系列等多个系列二百余种工业激光设备及其配套产品。广泛应用于电子电路、集成电路、仪器仪表、印制电路、 计算机制造、手机通讯、汽车配件、精密器械、建筑建材、服装服饰、城市灯光、金银首饰、工艺礼品、印刷 制版等行业。 1.4 大族激光文化/价值观 HAN'S 是汉族的意思，汉族是世界上人口最多的民族，是中华民族的代表；LASER是激光，汉族的激光 就是中国的激光；HAN 与 S 之间的红五星代表我们的五星情结，每当看到了五星就想到了中国，更加验证 了这是一个中国自己的企业；还有一个寓意是：希望我们的企业持续发展壮大，形成一个庞大的族系，预示着 我们的事业能够获得持续发展。 大族精神大族激光倡导“自我、忘我、无我；正义、正直、正确”的精神，即满足自我的物质需求，实现 自我的价值，超越自我，投入忘我的工作状态，达到为人无我的思想境界；坚持振兴民族工业的正义经营理念， 实行正直的企业 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，制定正确的企业方针策略。为打造国际化民族激光企业而奋斗。 大族公司的愿景： 成为世界范围内最受尊敬和信赖的行业专家价值观： 因为需要，所以存在--做个别人需要的人；做个对社会有用的人；帮客户创造价值，并力争超出预期。 使 命： 强大民族，装备世界战 略： 深耕中国，左右延伸，取新兴市场者得天下战 术： 控制渠道，服务为本，科技领先，积累信誉四句十言一、内容： 6 四句：信念支撑生命奉献赢来赞誉服务取得市场坚持成就事业十言：忠诚、情义、创新、务实、危机责任、 热情、归宿、节俭、单纯二、涵义： 四句：一、信念支撑生命主张为实现崇高理想和实现自我价值而奋斗和工作，生活与工作都需要你赋予它 目标和意义，大族人有使命、有理想、有目标；自信、乐观、自强。 二、奉献赢来赞誉顾客和集体利益第一，个人其次；你对别人好，别人 就说你好；和利益相比，我们更看 重荣誉和口碑。 三、服务取得市场我们存在的理由是能为顾客增加价值；我们的习惯是以对方为主；我们的认识从对方的 视角取得。 四、坚持成就事业我们坚信做任何事都不容易，别人面临的困难可能比我们还大；我们知道单调和无助是 生活的重要组成部分；虽然不一定能成功，但我们得挑战极限。 十言：一、忠诚信任才能继续 忠诚是员工最重要的职业素质和道德底线，是维护集体利益，保持个人人 格尊严的原则。 忠诚是对自己的肯定和认可，是为自己树立榜样。 二、情义为了集体利益牺牲或委屈了个人利益的员工能得到集体成员的尊敬和回报。为公司多做贡献的员 工会被发现并得到报答、感激或铭记。 “以直报怨，以德报德”；呵护“感恩的心”，坚守“滴水之恩，涌泉相报”的价值观。 三、创新我们这种高科技行业提供的产品以替代传统工艺为卖点，这就要打破原有的行业利益平衡，也注 定了我们作为搅局者和革命者的角色。这要求我们构建三方面优势：1）出奇制胜的营销创新；2）引领行业的 技术创新；3）信息、管理与资源整合的新经济模式创新。 四、务实公司一贯针对主要矛盾或瓶颈设置组织架构、配置资源并设计实施考核；结果导向是公司的取向， 公司开展任何活动的目标都非常明确。 公司主张实事求是。有时也“忽悠”，但必须是为了达到某种目的或是为了适应某种环境，但事过之后不 会“忘乎所以”或“信以为真”。 公司从来不做资源不足，能力不够或时机不好的事，虽然有时也跟着参合或起哄但只能算作代表个人学习 知识。 五、危机行业危机：市场空间不知道有多大？产品会不会被取代？市场会不会饱和？经济会不会进入衰退 期？今后还能不能继续增长？机器每年都在降价，成本一直在上升，应收帐款越收越大，存货越压越多，如果 停止增长，将面临什么样的结果？行业内全世界也没有什么很大的公司，我们的很多做法都是前无古人的摸索， 我们有点孤单和寂寞。 竞争危机：我们的技术或工艺总是比不上有些竞争者；别人的产品经常在市场上卖得比我们更便宜，或者 搞点儿新意思；有些大客户总是被同行抢占了先机，我们的动作总是很慢；总有一些不规矩的同行不择手段的 想来窃取我们的商业机密、技术机密甚至挖人；外国竞争者都想来中国，国内也不断有同行跳出来在一些细分 市场和我们叫板并宣称中国第一；总是一波未平，另波又起，真是人在江湖，永无宁日。 能力危机：我们的英语很差，既不能在国际会议上讲点什么，也听不懂别人讲了什么，我们的护照签证也 不方便，我们像农民工一样游离在主流圈子之外，只能跟在后面模仿，靠低价当配角；我的年龄开始变大，体 力和记性开始变差，有些员工还有点累了；关于管理我们只能自己一边摸索一边学习；我们的信息化水平很差， 获取信息、处理信息的能力也不高，部分员工不认为效率很低；由于考核水平低，个别员工无所事事。 六、责任每个人对企业的成功都有责任，任何人如果没有被提供信息都不能承担责任，但一旦掌握了信息 就不能逃避责任。 公司认为责任心应该有自觉性，所有的事情都想分清楚责任再去做，是很难的和没有必要的、也是不符合 公司利益的。 公司很少追究什么人的责任但绝不喜欢推托责任、不承担责任、怕承担责任、声称不是自己的责 任的员工。 怕承担责任的员工不合适担任任何领导角色也被认为有不认同公司文化的倾向。 7 七、热情感动上苍积极热情比能力更重要对工作热情；对客户热情；对同事热情；对家庭热情；对自己的 事热情；对别人的事也热情；我们是热情洋溢的新新人类！ 八、归宿像在自己家一样、像用自己的钱一样、像做自己的事一样。 公司鼓励员工终身任职，公司永远不辞退认同公司文化未犯错误的员工。 公司保障员工的生存与发展，与员工共荣辱、共进退；共建理想职业平台，实现“自我、忘我、无我”的 价值追求。 九、节俭中国人的传统美德在大族人的身上有很好的体现和传承。 低成本运营是公司的竞争优势之一，大族员工应从我做起。 没必要的浪费和铺张不符合循环经济和资源友好型社会的要求。 十、单纯公司、事业部、中心、部门以及每一个人在工作环境内的目标、需求和愿望都很单纯而同一，都 是“忘我、无我”的职业人。 大族是属于所有员工的纯净的工作平台，这种氛围不容破坏；不论你以前多么牛气、江湖或油条，只要你 进入大族工作，就必须天真、纯洁、朴实；有关联的同事要分开部门；公司不容帮派，结党，圈子；把社会上 一些乌烟瘴气、歪风邪气带到公司的人必须及时清除；企业不能完全推托社会管理责任：个人行为太过不检点 或离经背道的员工或主管必须辞退，无论业务能力有多强公司决无必要妥协。 我们认为结论比方式、方法重要；大家有话直说，对事不对人，不吐不快；员工心态都像不谙世故的年轻 人；老谋深算、与人奋斗的人在此无用武之地。 1.5 大族激光工作地点 全国各地 8 二、 大族激光 2014校园招聘项目介绍 2.1 大族激光 2014校园招聘介绍 以下是大族激光 2013届校园招聘回顾，供参考 大族激光 2013校园招聘回顾：大族激光 2013年校园招聘于 2013年 1月启动，并在北京航空航天大学、 北京工业大学、哈尔滨工业大学、长春理工大学、中国科学院上海光学精密机械研究所、湖南大学、西安电子 科技大学、华南师范大学、电子科技大学、深圳大学、哈工大深圳研究所等地开办宣讲会。从 2013年大族激 光校园招聘的情况来看，大族激光专业技术类与营销服务类工作人员 关注大街网微博@应届生校园招聘，获取招聘季第一手动态：http://weibo.com/yjsxyzp 2.2 大族激光校园招聘流程 网投简历--综合素质测试输出笔试成绩--一面--二面--候选人信息核实--办理相关入职手续 9 三、 大族激光招聘常见问题解答 3.1 大族激光校园招聘FAQ 1、深圳大族激光面试电气工程师会面试什么内容啊？ 答：一般不用考试，先找管人资的填一些登记表和一份简单的测试题，就像高考语文的基础题，看看语言 水平，逻辑思维等怎样，然后再跟相应的部门领导面对面沟通一下，有时可能是一对多人面试，主要了解之前 的工作经验，项目经验，主要技能以及目标薪酬等，通过这些大概了解你的性格，能力等是否与本职位的要求 相符，印象好的话可能最后就跟你约定什么时候来入职或者让你回去等通知。 2、大族激光的科研力量怎么样？需要什么样的人才？ 答：大族激光研发实力雄厚，公司拥有数百人的研发队伍，目前具有多项国际发明专利和国内专利、计算 机软件著作权，多项核心技术处于国际领先水平，是世界上仅有的几家拥有"紫外激光专利"的公司之一。 3、校园宣讲会什么时候开始？ 答：校园宣讲会于 10月份开始，详细内容请查看相关论坛和网站。 4、大族激光的要求的最低学历是什么？ 答：我们要求的最低学历是大学本科，但不同的职位有不同的学历要求。在看重学历的同事我们也关注应 聘者的个人能力。 5、大族激光有什么样的福利待遇？ 答：公司依据经济效益，结合地区、行业薪酬状况，确定薪酬水平，力争为员工提供富有竞争力的薪酬福 利待遇，吸纳和保有优秀人才。 10 四、 大族激光职业发展&薪酬待遇 4.1 大族激光职业发展 员工职业发展通道公司关注员工的职业发展，鼓励员工在公司的指导和帮助下制定个人的职业发展计划。 公司向员工提供技术（专业）、管理的职业发展双通道： 专业系列道路：是指在某一个或几个相关的领域内，持续深入的发展，追求专业技能的提升，以成为该领 域内专家为目标；职位系列道路：是指通过协调、组织团队和团队成员工作，完成团队工作目标，实现业绩的 方式。 培训及继续教育公司鼓励员工利用业余时间提升个人专业知识、专业技能与进行学历再教育，取得国家承 认学历人员，公司给予一定金额的教育补贴；大族激光已与哈尔滨工业大学、深圳大学等高校联合培养研究型 人才，并将在高校设立奖学金；公司不定期组织专业技术培训，满足员工的学习需求，提升员工的专业技能水 平； 公司加大力度培养合格的中高层管理人员，保证公司和员工的可持续发展。 4.2 大族激光薪酬待遇 公司依据经济效益，结合地区、行业薪酬状况，确定薪酬水平，力争为员工提供富有竞争力的薪酬福利待 遇，吸纳和保有优秀人才。 员工的工资性收入包括以下几个方面： 基本工资：跟岗位 / 技能相匹配的工资部分。 绩效奖金：受工作绩效影响而变化的工资部分。 其他收入有： 岗位津贴、住房补贴、通讯补贴 奖金：特别奖金、销售奖金、工程项目奖、研发项目奖、年终奖金等。 备注：公司依法按照员工实发工资收入代扣个人所得税。 福利政策员工享有以下几方面的福利： 依法办理各项社会统筹保险： 从员工入职之日起签订劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ，办理各项社会统筹保险，包括“养老保险”、 “医疗保险”、 “工伤保险”、“生育保险”和“失业保险”等。 备注：参加保险项目根据员工户籍是否在深圳而有所差别。 调工调干：公司为入职 2 年以上、业绩持续良好、并且符合深圳市调入条件的骨干员工办理户口 调入手 续。 交通车：在深圳市内提供多个路线的上下班接送车。 员工宿舍：公司在深圳市高新区拥有多套单身公寓和小区套房，可安排员工入住。 图书报销：员工购买的与工作岗位相关之书籍，依职级不同可按照相应的标准报销。 免费体检：每年安排一次全面体检，并为没有乙肝抗体的员工注射乙肝疫苗。 休假政策员工享有以下带薪休假福利： 国家法定节假日：均按照政府规定放假时间统一休假。 婚假、丧假、女员工产假等，均按《劳动法》和参照国家有关规定执行。 11 五、 大族激光校园招聘笔试经验 5.1 大族激光笔试 昨天去大族激光笔试和面试控制工程师，上午笔试和 hr面试，下午领导面试。 笔试可以参考任意资料，当时我就傻了，7部分，什么东西都有，可以选择性的做。呵呵，中午发短信给大 牛和 LAY请教，虽然题目做了一部分，下午的领导面试，他想让我去做算法，头大的东西，全是控制系统和电 机方面的东西，OMG！ 笔试就这么 over了！感谢大牛和 LAY！ 5.2 笔试技巧 笔试是用人单位对应试人员的一种考核办法，目的是考核应聘人员的文字能力、知识面和综合分析问题的 能力。它通常用于一些专业技术要求很强和对录用人员素质要求很高的大型企事业单位，如一些涉外部门、技 术要求很高的专业公司以及国家机关选聘公务员等。 （一）常见的笔试种类 1、专业考试。这种考试主要是检验应聘者担任某一职务时是否能达到所要求的专 业知识水平和相关的实际能力。例如外资企业、外贸企业对应聘者要考外语；科研机构招聘人员要考动手能力； 国家机关招聘公务员要考行政管理和法律知识。如参加国家公务员甲种考试，具有大学本科毕业以上文化程度 者，考试科目为法律、政治、行政学、公文写作、英语及能力考试；具有大专毕业文化程度者，考试科目为法 律、政治、行政学、公文写作及能力考试。从你的答卷中可看出你的文字表达能力以及分析问题和逻辑思维能 力等。 2、智商和心理测试。智商测试主要为一些著名跨国公司所采用，它们对毕业生所学专业一般没有特殊要求， 但对毕业生的素质要求较高。在它们看来，有没有专业训练背景无关紧要，但毕业生是否具有不断接收新知识 的能力是至关重要的。智商测试并不神秘。就我们观察到的，一种是图形识别，比如一组有四种图形，让应试 者指出其相似点和不同点。另一类是算术题，主要测试毕业生对数字的敏感程度以及基本的计算能力。 心理测试是用事先编制好的标准化量表或问卷要求被试者完成，根据完成的数量和质量来判定其心理水平 或个性差异的方法。 3、综合能力测试。综合能力测试兼有智商测试的要求，但程度更高。比如，应试者要在规定的时间内对一 组数据、一组资料进行分析，找出其合理的地方和存在的问题，并设计出解决问题的方案。这是对学生的阅读 理解能力，发现问题、分析和解决问题的能力，知识面等素质的全方位测试，有时问答是用英语进行，相对来 说难度更大一些。 （二）笔试技巧 1、复习知识。对大学专业知识进行必要复习是笔试准备的重要方式。一般说来笔试都有 大体的范围，可围绕这个范围翻阅一些有关图书资料，巩固所学过的课程内容。 2、增强信心。笔试怯场，大多是缺乏信心所致。要客观冷静地对自己进行正确评估，克服自卑心理，增强 信心。临考前，一要适当减轻思想负担，二要保证充足的睡眠，三要适当参加一些文体活动，从而使高度紧张 的大脑得到放松休息，以充沛的精神去参加考试。 3、临场准备。提前熟悉考场环境，有利于消除应试时的紧张心理。了解考场注意事项，按要求去做。除携 带必备的证件外，一些考试必备的文具（钢笔、橡皮等）也要准备齐全。 4、科学答卷。拿到试卷后，首先应通览一遍，以便了解题目的多少和难易程度，根据先易后难的原则排出 答题顺序。遇到较大的综合题或论述题，应先列提纲，再逐条论述。 12 答卷要做到字迹端正、卷面整洁。因为求职笔试不等于其他专业考试，招聘单位往往从卷面上联想应聘者 的思想、品质、作风，字迹潦草、卷面不整的人，招聘单位先不看你答的内容，单从你的卷面就觉得你不可靠； 那些字迹端正，答题一丝不苟的人，招聘单位认为你态度认真、作风细致，对你更加青睐。 13 六、 大族激光校园招聘面试经验 6.1 大族激光面试-海外维修工程师职位 2010 看中大 BBS上看到大族激光招海外维修工程师，要求英语六级，口语流利。觉得挺适合我的，修改简历后 就投了。修改简历和发邮件的时候用到了 Tracy教的几种方法，在这里先说声谢谢!下午通知面试，之后又到了 深圳一趟。准备时间比较短，因为要面技术，面英语，觉得挺多东西准备的。只用了一个晚上的时间看了那本 激光原理，还有公司的基本情况，自我介绍，其他英语版本的都没怎么准备。 一面是人力资源部。自我介绍后，问了为什么选择光电子这个专业，如果再给你一个机会，你会怎么选等 待。接着开始英语面试，然我用英语介绍自己的职业发展规划，一次失败的经历，还有自己的性格，优点，缺 点，对这个公司，职位的认识。最后还给了个情景假设。自我感觉不大好，确实是准备不充分。 接着是二面，来到国际业务部。一开始让我说说激光的发光原理，全程就只是这个技术问题，而技术问题 却占用了我 80%以上的准备时间，因为知道自己这部分不大行，忘得差不多了。接着又是英语面试。让我用英 语说说实习经历，一家公司的运营管理模式，对职位的认识，有没有接触过大功率激光器等等。我申请表上写 着期望月薪 2500~3000，他说培训期 6个月期间大概 2000，之后要出国驻 3年以上，问我印度去不去，我说 了只要那里没有战争冲突，公司能保障我的安全就没问题。看了大族真的急着要人，我说 4 月能来上班，他还 说着培训要 3 月开始，行不行，毕业论文可以带到公司做。之前的两个大问题都没答好，要是因为英语面试没 过关，我怎么对得起自己? 面试问题 一面：自我介绍后，问了为什么选择光电子这个专业，如果再给你一个机会，你会怎么选等待。接着开始 英语面试，然我用英语介绍自己的职业发展规划，一次失败的经历，还有自己的性格，优点，缺点，对这个公 司，职位的认识。最后还给了个情景假设。 二面：让我说说激光的发光原理，全程就只是这个技术问题；让我用英语说说实习经历，一家公司的运营 管理模式，对职位的认识，有没有接触过大功率激光器等等。 6.2 我的面试经历 28日 大族激光(深圳)26日看中大 BBS上看到大族激光招海外维修工程师，要求英语六级，口语流利。觉 得挺适合我的，修改简历后就投了。修改简历和发邮件的时候用到了 Tracy教的几种方法，在这里先说声谢谢!27 日下午通知面试，28日又到了深圳一趟。准备时间比较短，因为要面技术，面英语，觉得挺多东西准备的。只 用了一个晚上的时间看了那本激光原理，还有公司的基本情况，自我介绍，其他英语版本的都没怎么准备。 一面是人力资源部。自我介绍后，问了为什么选择光电子这个专业，如果再给你一个机会，你会怎么选等 待。接着开始英语面试，然我用英语介绍自己的职业发展规划，一次失败的经历，还有自己的性格，优点，缺 点，对这个公司，职位的认识。最后还给了个情景假设。自我感觉不大好，确实是准备不充分。 接着是二面，来到国际业务部。一开始让我说说激光的发光原理，全程就只是这个技术问题，而技术问题 却占用了我 80%以上的准备时间，因为知道自己这部分不大行，忘得差不多了。接着又是英语面试。让我用英 语说说实习经历，一家公司的运营管理模式，对职位的认识，有没有接触过大功率激光器等等。我申请表上写 着期望月薪 2500~3000，他说培训期 6个月期间大概 2000，之后要出国驻 3年以上，问我印度去不去，我说 了只要那里没有战争冲突，公司能保障我的安全就没问题。看了大族真的急着要人，我说 4 月能来上班，他还 说着培训要 3 月开始，行不行，毕业论文可以带到公司做。之前的两个大问题都没答好，要是因为英语面试没 过关，我怎么对得起自己?继续等待中…… 14 6.3 深圳大族激光面试 我面试过两次,具体有三次面试,都在一两个小时完成. 先是去人事那里填申请表,接着人事 MM 和你谈谈你经历等.这关很容易.MM 人好又漂亮接着,MM 会把你 的资料放进信封叫你找技术主管面试,主管会哪张卷子给你做,看你面试的职位和你的专业了.题目不会很难,都是 一些基础题.如果基础不好的话看一个月的专业基础书,马上就能补上.我基础就不好,看了三个多星期的书,没想到 那些题都很基础. 如果你过了技术这关,那就好办了.最后面试总监.总监这时会问你很多问题,每个问题,其实都是在考核你.看 你做人如何: 如是否诚实,心态如何,你的人生计划怎样等等.主要考核你的综合素质吧.面试完总监会叫你回去等 人事通知. 在当天下午晚些时候会给你答复。 6.4 深圳大族激光面试-光通信职位 2012 先是到总部面试，总部就在腾讯大厦旁边，而且那栋楼气势也非常不错，进去要登记，再发给你个牌子， 必须得带着，不然进不去，里面感觉挺漂亮的，到了 22楼之后填了一份简历，再就是人力资源的一个小姐对你 面试了 15 七、 大族激光工作经历&感悟 7.1 相信自己的能力 大族激光 CO2产品线 CO2激光器中心总监 林守利 大族公司将再次迎来来自五湖四海的新鲜血液，一个个热情似火，心怀美好憧憬的毕业生。回想当年，自 己不也是一样，步出校园，初入职场，心怀忐忑的迎来的自己的第一份工作，成为大族激光的一名员工。岁月 流逝，在大族这个人生的又一个舞台，已经度过八个年头，伴随着公司的逐渐发展壮大，自己也在不断成长， 不断学习。 7.2 相信自己的能力 在工作中，每个同事都会遇到不同的困难，随时都会遇到不如意的事情，面对困难，要相信自己，相信解决 的办法肯定比困难多。真正脚踏实地、一步一个脚印地去解决，不急不躁，急于求成获得的结果可能适得其反。 只要你能确保自己每一步都去认真做了，那么即使无法达到预期的目标，甚至是个失败的结果，那么也没有遗 憾的，也是可以被接受的。 相信团队的力量作为刚走向工作岗位的毕业生，无论你的学历有多高，一定不要忘记组织的力量，脱离团 体，因为任何事情的完成，需要的是项目团队全员的共同努力，去搜集信息，分析问题，以团队的力量去解决 问题。 7.3 工作记录 大族激光海外企业管理中心国际业务部经历 黄剑峰养成良好的工作习惯在进入工作之初，就开始逐步培养 自己良好的工作习惯，能够帮助自己更加有条理地开展工作。比如上班前就做好每天的工作计划、日清日毕、 总结和反思等等。 打造良好的人际关系一个工作任务的完成很多时候需要通过多位同事，多个部门的合作，在这个过程中良 好的人际关系和默契的配合度能够更好地达成目标。这些都需要在平时逐步建立，因此建议大家多和同事交流， 多认识一些同事，大家彼此熟悉了，工作就更好开展了。 7.4 6年的感慨 大族激光 CO2产品线 CO2激光器中心经理 张鹏 7月 30号了，来大族也已经 6年了。不禁，有些小感慨 了……6年，对于激光，从抽象的概念，到具体的认知；从模糊到新奇，从新奇，到熟悉，从熟悉，到熟练，从 熟练，到精通。在激光这个领域里，激光理论，激光加工，激光设备，学习，实践，再学习，创新，再学习， 不知不觉间，过了 6年了。 从一个在校的学生，转型成一个合格的公司员工。我想，心态和学习是两个重要的因素。 作为一个新人，开放和谦虚的心态是很重要的。全新的环境，调整好心态，才能开始新的人生阶段。 开发工作，是一个理论结合实践的过程，需要在不断的总结，不断的学习中，慢慢进步的。书上的知识， 是基于理想情况下的，得出的结论，只能作为实际工作中的参考。在工作中，如何把理论，变成现实的设备， 需要去学习周边的相关知识：机械，电气，控制理论。学习，学习，再学习，向周围的每个同事学习；通过工 16 作中遇到的问题，反复思考；通过解决问题，积累经验。反复学习，反复锤炼，一直坚持，终会成为一个合格 的开发人员的。 17 八、 大族激光相关资料延伸阅读 8.1 大族激光成功参加慕尼黑上海光博会 2012年 3月，大族激光成功参加了慕尼黑上海光博会（原慕尼黑上海激光、光电展）。作为亚洲领先的激 光、光学、光电展，慕尼黑上海光博会(LASER World of PHOTONICS CHINA)自 2006年起每年在中国上海 举办，展会汇聚行业领袖与技术精英，全方位展示业内各种设计新颖、科技领先的创新产品、全新有效的解决 方案和紧跟潮流的应用技术。 在本届展会上，大族激光展示了第三代高功率光纤激光切割机、LED 晶圆隐形划片机、三维光纤激光打标 机、光通讯行业专用焊接机等新机型，吸引了众多专业观众，展会现场的大族激光工作人员应接不暇，客户洽 谈、咨询气氛十分热烈。 8.2 大族激光与IPG公司达成全球战略合作 2011年 5月 24日，大族激光董事长、总经理高云峰，副总经理陈燚、吕启涛一行，在德国南部阿尔卑斯 山北麓伊萨尔河畔的Munich，与 IPG公司 CEO Valentin先生举行了战略性洽谈，将双方战略合作伙伴关系推 向全球。 作为全球光纤激光器技术先驱和产业巨头，市场上唯一一家光纤激光器的纵向集成生产商，IPG 公司在高 性能光纤激光产品研发、工艺与技术，光纤激光器制造技术等领域处于领先地位，采用纵向的集成开发和生产 战略，通过了 ISO 9001:2000 认证标准，始终恪守“提供业内最好的产品及售后服务” 的质量底线，让客户 需求得到满足，使产品保持高性能和质量标准，产品使用寿命可高达约 10年，省去了客户对于更换成本和故障 的担心。其高功率光纤激光器产品被广泛地用于材料切割与焊接等高端领域，以全新的激光应用取代众多领域 内传统 CO2激光的钣金加工应用，凭借显著的品牌和地位不断扩大市场份额。 IPG 作为一家全球化公司，IPG 并在美国、德国、俄罗斯、意大利设有生产设施，在中国、日本、韩国、 印度、英国设有销售机构，自 1990年成立以来，IPG已向全球 500多家客户提供了超过 21000台设备。 作为国内领先、亚洲最大、世界知名的激光加工设备制造商，大族激光凭借高瞻远瞩的专业目光，于 2008 年与 IPG公司展开合作，双方致力于高功率光纤激光在工业各行业中的材料切割与焊接的应用。2009年，大族 激光在国内率先推出 G3015F 高功率光纤激光切割机。该产品以切割速度极快、运行成本超低、免维护等优势 打开市场，受到航空、航天、核能、汽车、机车、电子、电气、电器、机械等行业客户的欢迎，在钣金加工领 域较 CO2激光更高一筹，展现出“薄板切割专家”的领袖风范，以第三代激光切割的技术水准和成本优势，开 创出“钣金加工新时代”。同年，大族激光与 IPG 公司结为战略合作伙伴，并将光纤激光切割与焊接能力推向 一个全新的行业标杆。2010 年底，大族激光以雄厚的资金优势和丰富的技术结晶为基础，研发出 G4020F、 G6020F、G8030D高功率光纤激光切割机等产品并投向市场，从而不断满足着客户对更大切割幅面板材的加工 要求。 通过本次高层对话，双方进一步夯实了战略合作的基础，确定了全球战略合作计划。为高功率光纤激光切 割与焊接的广阔应用插上了飞翔的翅膀。IPG 与大族激光将紧密合作，共创光纤激光切割与焊接行业高速发展 的黄金时代。 IPG公司 CFO Tim，亚太区总裁 Trevor等一同参加洽谈。 18 如需获取大族激光本年度校园招聘最新进度 了解最新大族激光笔经面经资料及招聘内幕、与同样关注该企业的应届毕业生交流讨论 敬请关注大街网大族激光 2014校园招聘公共主页 http://hanslaser.dajie.com/ 如需获取2014 年度校园招聘第一手动态信息 敬请关注大街网新浪微博@应届生校园招聘 http://weibo.com/yjsxyzp 欢迎关注大街网官方微博@大街网 http://e.weibo.com/dajiewang 声明：大族激光校园招聘大礼包是大街网（www.dajie.com）2014年度大学生就业指导系列公 益活动提供的文档，免费向大学生提供下载浏览，请不要用于其它商业用途。本文档内容来源于 互联网信息的收集