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公司企业管理论文.doc

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上传者: 用户3872177075 2013-10-30 评分 5 0 104 14 473 暂无简介 简介 举报

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公司企业管理老毕业生说:本方面论文找这写作高手保过关Q:    企业管理老毕业生说:本方面论文找这写作高手保过关Q:xS!osz#HNmfkR浅议企业人力资源管理  'nvc*es'XI#j#}$'强化客户服务的心态  W,(y*^'DV#{{  f  i  人力资源部门可以把自己定位为一家虚拟的“专业服务公司”,这个公司是靠提供服务来获取报酬,维持其运营。鼓励人力资源同仁去想象,若客户不满意所提供的服务,“公司”本身即收不到报酬,合约关系既告终止。因此,可鼓励人力资源同仁从客产的角度,去思考制订工作内容及项目。除非“公司”提供的服务对客户有用,“公司”才具附加价值。当“公司”所提供的服务价值愈高,其重要性则愈不容易被取代,反之,如果市场上有更好、更快、更简易、更便宜的替代性服务,则“公司”一定不能生存,并且没有存在的价值。  E  |)^ozUJRRZ  配合客户的需求,拟定愿景、使命及游戏规则,根据这些原则去凝聚志同道合的人力资源工作团队,并以客户需求设计服务的项目及内容。既然促进组织效能是人力资源的使命,人力资源应大幅提供各种强化绩效的相关咨询,如员工个人绩效咨询、组织效能评估、团队合作的培养、作业流程再造等。此专业技能的提升可一改过去人力资源只重视行政工作,从而更加积极主动地参与组织的运作,并提供更多的附加价值。  ,D*gxDir*y$P)x  在组织构架上,以较灵活的流体式或网络式组织,取代较僵化或已不合时宜的组织架构,让人力资源服务人员与客户并肩作战,使每个重要的客户都有自己的窗口及合作伙伴。因此人力资源可深入各组织,具体了解状况,以提供更有效的服务,同时建立量化管理机制,随时检讨、修正,还要建立各种客户意见调查及回馈等机制,以便随时掌握客户的反映及需求。  )tbfi$O!HZ*Wj  人力资源管理是一项技术性很强的工作,如果能从以上几个方面理清思路,掌握配置、激励、培训方面的理论和方法,从事务性工作中摆脱出来,把重点工作放在思想方法上,努力创造适合人发展的环境,给高层管理者当好决策顾问,给其他部门做好人力资源管理技术方面的指导服务,就会从源头做好人力资源管理工作。  {,ec{JL"qDT(Ix*vm"GV}$s企业管理老毕业生说:本方面论文找这写作高手保过关Q:请找写手联盟http:dxcom写手联盟汇集多年从事代写业务的各专业精英写手余名是一家专门从事代写代发老毕业生说:本方面论文找这写作高手保过关Q:的网站。  D~U(nS本站与国内多家国家级、省级刊物保有良好合作关系注重信誉和老毕业生说:本方面论文找这写作高手保过关Q:质量。代写范围包括:代写毕业老毕业生说:本方面论文找这写作高手保过关Q:、代写硕士老毕业生说:本方面论文找这写作高手保过关Q:、代写医学老毕业生说:本方面论文找这写作高手保过关Q:、代写职称老毕业生说:本方面论文找这写作高手保过关Q:、代写英语老毕业生说:本方面论文找这写作高手保过关Q:、代写留学生老毕业生说:本方面论文找这写作高手保过关Q:、代写工作总结等。在代写过程中您可以提供完整的老毕业生说:本方面论文找这写作高手保过关Q:题目、格式、要求以及老毕业生说:本方面论文找这写作高手保过关Q:资料等也可以只提供专业方向、写作范围、字数以及写作时间本站的专业写手可以为您选题写开题报告写提纲及代写各专业老毕业生说:本方面论文找这写作高手保过关Q:。您在代写过程中有什么要求请及时与本站客服联系本站将会及时跟随进您的要求!  rbb~eb如果你有老毕业生说:本方面论文找这写作高手保过关Q:下载、代写、发表需求请联系电话  qq我们小时全天候为您提供优质服务!!,

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