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我国公务员激励机制研究 行政管理毕业论文.doc

我国公务员激励机制研究 行政管理毕业论文

用户3862517433 2013-10-25 评分 0 浏览量 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《我国公务员激励机制研究 行政管理毕业论文doc》,可适用于游戏领域,主题内容包含我国公务员激励机制研究行政管理毕业论文Q本写手扣:保过关。    摘   要 在现代组织管理中论文Q本写手扣:保过关。代写激励功能越来越凸现其重要性符等。

我国公务员激励机制研究行政管理毕业论文Q本写手扣:保过关。    摘   要 在现代组织管理中论文Q本写手扣:保过关。代写激励功能越来越凸现其重要性从某种程度上讲一个组织激励水平的高低决定了其整体管理水平的高低。近年来公务员的激励问题受到党和政府的高度重视。中共十六大政治报告指出要“完善干部职务和职级相结合的制度,建立干部激励和保障机制”。随着改革开放的不断深入特别是市场经济体制的逐步确定原有的干部人事激励机制逐渐失去其强大的激励作用日渐暴露其弊端。 本文是以我国公务员的视角重点关注其激励问题结合我国国情设计适合我国公务员的激励机制不仅有利于调动公务员的积极性提高公务员的创造性还有利于提高行政机关的绩效和管理水平提升我国行政部门的竞争力。  关键词:公务员、激励、完善             目     录一、问题的提出二、研究意义(一)提高行政服务效率(二)建设优质高效队伍(三)树立良好的政府形象(四)有效遏制腐败现象三、我国公务员激励机制存在的问题(一)激励手段方面存在的缺陷(二)激励过程方面存在的缺陷四、完善我国公务员激励机制的对策(一)完善公务员绩效考核制度(二)完善公务员晋升制度(三)完善公务员薪酬制度五、结论参考文献购买此论文Q本写手扣:保过关。联系客服QQ:

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