应届生大礼包——电力行业篇

The Future Starts Here http://www.yingjiesheng.com Y in gJ ie Sh en g. C O M 应 届 生 求职大礼包 2009 电力行业篇 应届生求职大礼包 2009——电力行业篇下载地址： http://download.yingjiesheng.com/dlb2009/dianli.rar 各行业企业求职研究资料（含笔经面经）下载区： http://bbs.yingjiesheng.com/forum-4 6-1.html3 应届生找工作，上应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职大礼包 ——电力行业篇 应届生求职网2009 YingJieSheng.COM 目 录 目 录............................................................................................................................................................... 2 一．电力行业流程描述 ................................................................................................................................. 3 二、电力行业概述 ......................................................................................................................................... 3 2.1 电力行业发展现状及前景分析 ....................................................................................................... 3 2.2 电力薪资水平 ................................................................................................................................... 4 三、电力行业工作介绍及就业形势分析 ..................................................................................................... 5 3.1 电力工作.......................................................................................................................................... 5 3.1.1 电厂编制 .............................................................................................................................. 5 3.1.2 电力服务人员必备的 5 种能力 .......................................................................................... 5 3.1.3 专业要求 .............................................................................................................................. 6 3.2 就业形势分析 .................................................................................................................................. 6 四、电力人员经验分享 ................................................................................................................................. 7 4.1 电力之路 钱途分析 ......................................................................................................................... 7 4.2 电力系统找工作经验分享 ............................................................................................................... 9 五、相关企业介绍 ....................................................................................................................................... 10 5.1 2007 中国企业 500 强名单之电力企业排名 ................................................................................ 10 5.2 国家电网公司 ................................................................................................................................. 11 5.2.1 公司简介 ............................................................................................................................ 11 5.2.2 笔经 .................................................................................................................................... 12 5.2.3 面经 .................................................................................................................................... 12 5.3 中国南方电网有限责任公司 ......................................................................................................... 13 5.3.1 公司介绍 ............................................................................................................................ 13 5.3.2 面经 .................................................................................................................................... 13 5.4 广东粤电集团有限公司 ................................................................................................................. 15 5.4.1 公司介绍 ............................................................................................................................ 15 5.4.2 面经 .................................................................................................................................... 16 5.5 中国华能集团公司 ......................................................................................................................... 16 5.6 上海市电力公司 ............................................................................................................................. 17 5.6.1 公司介绍 ............................................................................................................................ 17 5.6.2 面经 ................................................................................................................................... 17 附录——往年电力相关企业招聘信息 ....................................................................................................... 18 国家电网公司总部 2008 年高校应届毕业生招聘公告 ..................................................................... 18 广东粤电集团有限公司校园招聘 ....................................................................................................... 20 免责声明 本文由应届生求职网（http://www.yingjiesheng.com）收集整理，内容来自于相关企业的官方网 站及热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益， 此为编写这套宝典的本义。感谢！ 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 2 页 共 22 页 应届生求职大礼包 ——电力行业篇 应届生求职网2009 YingJieSheng.COM 一．电力行业流程描述 电力行业属于国有垄断的产业，可划分为发电、供电 2 大系统和发电、输电、供电、用电四大 环节，发电系统根据电厂的发电能级以及所处的位置分为跨网电厂、网级电厂、省级电厂、自备电 厂及小水电等四个发电级别，统一向电网供电。供电系统实行分层次管理，即分为国家电力公司、 网局/独立省局、地区和县电力公司四级；全国共有地区以上供电局约 280 个。总体架构为金字塔形， 上层对下层进行严密的控制。电力生产的产品是电能，其有着发、输、配、用电同时完成，不能储 存的特点。由发电系统向供电系统售电，供电系统将电经由高压电网送往全国各个城市并售给每个 用电户，其中的资金结算由电网的计量关口电能表确定，是一个复杂严密的过程。电力销售供应的 一个复杂的系统工程，网络遍布全国，关系到经济生产的基础，存在很多高安全要求的设备，需要 实时监控和定期进行检修维护。整个系统结构如下图所示： 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 3 页 共 22 页 跨网电厂 国家电力公司 网级电厂 与网级电力市场交换 大用户 网间交换 大区域电网 省级公司 地市级公司 省级电厂 自备电厂、 小水电 大用户、用户 向地区售电 向省售电 省间交换 二、电力行业概述 2.1 电力行业发展现状及前景分析 电力经济发展趋势综述 电力行业关系国计民生，社会对电力产业也是加倍关注。从以下几个方面我们可对近年电力产业经 济发展状况做出宏观的基本了解和判断。 电价：电价上涨。面对煤价上调和排污费增加所导致的成本增加，国家发改委已意识到电力行 业没有利润是不利于其稳定和发展的。但中央要求的电价上调在地方却可能未必完全执行。而上游 的煤炭在电价上调的激励下可能会再抬高煤价，下游的耗电工业成本也会受很大影响。 电荒：毫无疑问，电荒在短期内仍将继续存在。但随着国家对协调发展的重视和对“惟 GDP 论” 的抛弃，在宏观上电力需求的增速将有所下降。从供应端看，如果近年大江大河的来水正常，则水 应届生求职大礼包 ——电力行业篇 应届生求职网2009 YingJieSheng.COM 电出力一定比上年大增，同时大批新建电源开始并网发电，电力供应将比上年增加。从需求端看， 由于侧管理逐渐推广，电价上涨使高耗能产业发展受限以及居民用电对价格的敏感，需求的增长也 会理性些。因此，缺电未必会持续比上一年严重。电价上涨并不会激发电力投资过热，相反，电力 “跑马圈地”会回归理性。 煤电联营：不论是煤强电弱，还是电强煤弱，也不论是以煤炭垄断对付电力垄断，还是利益格 局重新调整，煤电之间的顶牛只能是两败俱伤。在多次呼吁政府部门协调而不可得的时候，各种形 式的煤电联营将有利于减少中间环节，稳定煤价，打造完整的电煤供应链。煤电联营将是最好的稳 定电源安全的方式之一。 产权多元化：现在，电力企业无论是电厂还是电网基本上是国家资本，但是党的十六届三中全 会后，电力企业吸引战略投资者，吸引外资、民营等各类资本，发展混合所有制经济，实现产权多 元化已是箭在弦上。同时，加快重组步伐，积极谋划集团一级上市也是各大集团心照不宣的计划。 产权多元化必然带来投资、融资的多元化，更多的资金将源源不断流入电力领域，规范投资、加强 立法已是刻不容缓，电力投资体制改革也是大势所趋。 年薪制：2004 年起，国资委对中央企业负责人实行年薪制，同年也是国资委对中央企业实施业 绩考核的第一年。电力企业有成为国资委重点培养的 30～50 家具有国际竞争力的大企业、大集团的 雄心，年薪制将会激发电力企业间的竞争。 2.2 电力薪资水平 多数情况下讨论的电厂收入是指机炉电三大主操的收入，其他职务依据岗位高低有不同程度增 减。 说到工资，各个电厂很大不同，先说个大概：一个正常运转的大中型电厂，主要岗位上的操作 人员一年到手的钱大概是 8w 左右！当然沿海地区的待遇会更高，像近年财大气粗的粤电集团，普通 职工年薪 10w 以上不是梦。当然，如果不幸进了老电厂、小电厂、煤源紧张的电厂，薪水就要打个 5 折或者更低了！ 有一点要明确，进入中层干部以后，收入就与电厂效益脱离关系了。任何电厂的中层干部都是 有钱的主，具体多少不清楚，因为我不是中层！（ps：中层是指职长以上的职务，职长是最高阶的工 人）。所以，进入电厂后，很多人会辞职考研、考公务员，不是说考研多有前途，是因为电厂生活更 没前途！ 如果电厂特别好，像沿海啊，年薪 10 万啊，这样的电厂值得选择！但是要清楚，电厂是要上夜 班的，不是一天两天的上，是十年八年的上啊！很多没上过夜班的人会说：熬夜我不怕，我基本上 也是夜夜 4、5 点才睡的人！ 我只能对你苦笑...夜班不是简单的熬夜！夜班是在 6-8 个小时内，不能睡觉的工作，不是玩电 脑。4、5 点的时候是一个人最困的时候，这时候离下班还有 4、5 个小时，各位确信能扛得住？ 我来告诉你，你是肯定扛不住的。 电厂里的上夜班的都是 20~35 岁的男人，很少是 40 岁以上的了。为什么？因为基本上没有人能 在 40 岁以后还年复一年的上夜班。 上文提到，电厂里面最高阶的工人是值长，值长也是要夜班的。如果一个值长年龄大了，上夜 班已经有些力不从心了，怎么办？两条路，一是往上，超越工人成为中层管理人员。但不是所有的 人在混了一二十年后都有中层当的，那另一条路就是安排去一个很闲的岗位去混日子，直至退休。 很闲的岗位工资自然会很低，从一个年收入 10w 以上的值长落到一个年收入 3、4 万的闲人，各位， 其中的滋味不仅仅是钱的落差啊，但是现实就是如此，高阶工人还不是工人，在老总眼里你没价值 了就相当于废人一个！ 一进厂肯定是从最低的岗位做起，从最低岗位到值长能消耗你 8-15 年的时间，所以，你最有价 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 4 页 共 22 页 应届生求职大礼包 ——电力行业篇 应届生求职网2009 YingJieSheng.COM 值的年华都消耗在无比光荣工人阶段上了！ 三、电力行业工作介绍及就业形势分析 3.1 电力工作 3.1.1 电厂编制 电厂一般设立一个总经理办公室、人力资源部、政治工作部、财务部、后勤部、发电部电厂运 行人员统归发电部管理,电厂运行分主机运行和分场运行,主机运行分机、炉、电三大块,主机运行人 员都是正式工,及电厂里面干活的主体,上面提到的多数数据也就是针对他们的。 分场包括 燃料煤场、化学制水分场，脱硫电除尘（有时也隶属锅炉管）。分场内由正式工人负 责监控设备，具体干活多半由技术民工来做。技术民工就是由电厂招聘的非正式工人。工资是正式 工人的三分之一以下，甚至更低，不能享受正式工人待遇（即没有五金）。 所有运行人员组成运行分场，下设一个主任，另根据倒班 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，设立每班一个值长（先假设只 有一台机组吧），一个单元长、机炉电主操各一名，机炉电巡操各一人。其他分场参照主机设置。 与运行分场并列的是热工分场，内有继电保护、热工仪表等小分支，设立热工分场主任一人， 分支小班长二三人。 运行分场和热工分场的主任接受发电部直接管理，发电部设立部门主任一个、副主任一人、办 公室人员二三个。 3.1.2 电力服务人员必备的 5 种能力 客服人员，作为电力公司服务客户的第一责任人，在日常工作中，为电力用户客户提供面对面 的服务。其工作能力，不仅会影响电力公司的服务形象和客我关系的进一步和谐，同时，也为营销 工作的正常开展提供了良好的保证。 一、表达的能力 客服人员和客户的交往过程中，要让客户感觉到你有一定的文化素养，广博的知识，灵活的语 言表达艺术。在和客户的接触中，要善于运用诙谐、幽默的语言来调节好与客户谈话时遇到的尴尬 气氛；用婉转的语言来纠正客户错误的观点。从与客户的交流中发现客户的需求点，以此来搭成共 识，形成共同语言。人都是相互的，一个性格内向、不善言辞的人，很难和客户融洽相处的。在日 常工作中，只有和客户不断地接触、加强沟通，才能提高自身语言表达能力。 二、沟通的能力 沟通，是一门学问。和客户进行有效的沟通，是客服人员日常市场服务中的一项重要的工作内 容。通过和客户的接触，也可以直观地反映出服务人员的社交能力与素养。沟通的效果如何，不仅 会给自身的工作带来一定的影响，同时也为树立电力行业形象起到了至关重要的作用。和客户进行 有效的沟通，在一定程度上为和谐客我关系，更好地提高客户户的满意度与向心力奠定了良好的基 础。 三、创新的能力 服务人员要有敏锐的洞察力；具有创新的思维，工作不能一成不变，缺少开拓创新精神。电力 市场需求形势千变万化，现代社会飞速发展，因此，作为一名优秀的服务人员，要想立于不败之地， 那就必须具有创新的思维。通过创新来更好地体现自我，展示自我，更好地把握市场、运筹市场。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 5 页 共 22 页 应届生求职大礼包 ——电力行业篇 应届生求职网2009 YingJieSheng.COM 四、承受的能力 服务人员要有良好的修养、较强的心理承受能力，在日常的工作中，面对形形式式的客户，遇 事要头脑冷静、三思而后行，不感情用事，不武断行事；不服输、能吃苦，面对失败和挫折不气馁 面对困难不推委，不能因一点小事而大光其火，更不能在口舌上和客户一较短长。 五、学习的能力 社会在不断进步，形势在不断变化，竞争在不断增强。作为电力公司的一名服务人员，要不断 地去吸取新的营养充实自己，用知识来武装自己。通过不断地向书本学习、向实践学习，向经验学 习，向同事学习，以此来达到提高自身素质的目的。除此之外，服务人员还要进行多方面知识的涉 猎，如经营管理学、心理学、营销学、公关学等等，通过不断完善自己的知识结构，以此来达到从 专才、通才到复合型人才的转变，从而适应日益复杂的市场形势变化的需要。 3.1.3 专业要求 电力行业永远是个熟练工呆的地方。学校学到的东西跟实际完全是两个样，但是电厂专业和非 电厂专业的人区别在于电厂专业的人能把大量电厂专用词汇术语混个耳熟，这点非常重要，耳熟才 能让你毕业后在短短的一两年内掌握电厂工作技能。 在电力部还没解散的时候，华北电力大学和武汉水利水电大学是我国仅有的两所电力部直属大 学。但是清华、上海交大、西安交大、重大这几所大学也是常年接收电力部的科研项目，因此也倍 受电力系统青睐。其他的东北电院，长沙电专，重庆电专等学校因为电力系统子弟众多自然也能在 电厂混口饭吃。请大家一定要深思，报考电力类专业是分析清楚我国的电力发展形势。当年朱镕基 总理在位时，认为我国存在电力发展过热，电力过剩一说，导致大批电厂专业的毕业生被迫转行就 业，惨不忍睹！ 3.2 就业形势分析 随着近几年电荒的蔓延，电力行业一片火热，只要你能分清电厂里的机炉电，基本上就会有人 拉你进电厂了。但是，今后的电力行业是逐步基于饱和还是继续先于国民经济发展，这是中央的事， 在下不便妄加猜测！ 很多人认为武水并入武大在电力系统内影响力骤减，其实不然，武水并人武大，但是专业仍在， 师资仍在，加上多年来在系统内建立的人脉还在，所以武水仍是一块牌子！很多又认为，电厂既然 是熟练工，电专生就和电力本科同样具有竞争力。其实不然，当今我国主力电厂大规模向 60 万挺进， 要求熟练工具备更高素质，60 万机组纷纷定下本科文凭占 60-90%的普遍目标。加上近年大学扩招， 大学生泛滥，致使全行业文凭水涨船高。不难看出，即使是在厂员工，亦是文凭高者占优势，这在 其它行业也是一样的，国情使然。所以，各个电力系统招聘学生的时候，多是以上面提到学校招聘。 其中，沿海地区的广东、福建、江浙、山东、京津唐地区以及各大核电、抽水蓄能电站，葛洲坝、 三峡、龙滩水电站，更是用优厚的待遇严格挑选人选！其他地区又按待遇、地理位置制定自身的选 人 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，基本上华北电大、武水、清华、西安交大、上海交大、重大等大学的相关专业人员可以全 国跑。 但是，沿海地区群雄纷争，西南地区重大校友独大，中南地区武水势强，华北地区华北电大领 跑，东北地区东北电院占优，西北地区以及新疆、内蒙、青藏地区本科学生不愿去，这些是多年来 由各校校友定下的格局至今无多少变化！所以，不要吹嘘自己学校有多强大，你要有能力随时可以 去沿海地区打拼，华北电大的毕业生到了云贵川一样不得势，武水的学生到东北也难有作为。电专 毕业到了内蒙也是高学历。所以，不要鄙视大学文凭，想当官还是要文凭的，虽然文凭不代表能力， 但是当官的就是发号施令，和能力无关。除非你想一辈子当工人！但是也不要怕，稍微当了个小官 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 6 页 共 22 页 应届生求职大礼包 ——电力行业篇 应届生求职网2009 YingJieSheng.COM 后，再函授一个文凭也是可以的，一切都是个形式，但是有不可缺少！现在基本上已经绝种了低文 凭领导。尽管领导的文凭也很多水分，这点大家同意吧！？ 系统的核心是电厂，电厂火了，电网才能火，电厂活了，电力 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 院、电力研究院、电力设备 制造设计公司才有饭吃。 纠正一点，电力专业与进电力公司、电力局不是一个概念（电力公司指-----五大电力集团总部 及区域总部及各中心城市办事处、电网公司总部及区域总部及各中心城市办事处、各大中型城市电 力局、各省电力集团总部如：粤电集团总部及各城市办事处、浙江能源集团....等等）这些地方都 是管理性质的单位，是不会招新毕业的电力专业的学生的，一般都是在偏僻的电厂或者变电站干 n 年，突然中 500 万那么幸运，你调到了总部！或者是地方小电力局一步一步爬上去！电力设计、研 究、开发是研究生的地盘！ 近几年电力行业火暴，导致电力专业毕业生纷纷放弃考研，直接工作。这与学校领导以就业率 炫耀自身的政绩不无关系，其实工作是好找了，但是电厂的工作生活永远是让人郁闷不已的。 偏僻的地理位置是电厂永远的硬伤，电厂之内女性职工少之又少，加之电厂的工作决定职工交 际圈普遍狭小，职工的婚姻感情问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 一直难以解决！当然在这方面，沿海地区的电厂做得还算比较 好的。所以，去电厂的同学们请三思！是否电厂是你真正需要的生活？可惜的的是，一直呆在大学 里的大学生们并没有认识到问题的严重性，从来没有拿过工资的学生们，看到电厂电厂所谓的高薪 水后，已经忘了考虑生活仅仅是有钱就可以了么？... 很多人会疑惑到底是进电力局还是设计院还是进电网公司变电站，还是进电厂、还是进研究所？ 还是去电建公司？还是进电力设备制造行业？还是进大型工业企业的自备电厂？ 我想，能进电力局是最好了，但是基本上是进不去的！设计院、研究所是研究生以上文凭的领 地，变电站和电厂是半斤八两，当然学热动的兄弟注定只能选择后者了。 大型企业的自备电厂是个不错选择的，很多人误认为自备电厂发展前途不好，其实不然。比如 宝钢的自备电厂就是例子！ 电建（包括中试所）和设备制造公司，都是电力专业学生最后的选择。都是靠一时的行情吃饭， 如果哪天电力行业饱和，让你回家待岗几年，我想大家都不想这样，就算现在行业火暴，钱是很多， 但是无休止的高强度的加班不知道有多少人能不埋怨？特别是电建公司，建筑公司一个，其中的奔 波劳碌、居无定所、生活、家庭、身体都是不可调和的矛盾！！ 真诚的告戒各位看官，电力专业是工人专业，抱着坐办公室的心态的人谨慎入行！热能与动力 工程（电厂类）、电气自动化（电厂类）、电厂化学（电厂类）出来的学生绝大多数是工人，而且这 一当工人就至少是 5-10 年以上啊！ 供电局分城市的和小地方的供电局，当然能进大城市的供电局是最好不过了，但是在面对小地 方供电局和电厂的选择时，就有待商榷了！ 四、电力人员经验分享 4.1 电力之路 钱途分析 作者是华北电力大学的，本文出自华北电力大学论坛。 整个电力行业 可以划分为几个大方向 1。行政单位 例如各地的电力局 电力公司等等 2。生产单位 例如电厂 电力设备的生产厂家 3。电力企业 例如各大电力自动化企业 出名的如许继 南瑞 四方 国外的有 ABB，西门子 阿尔 斯通 GE 等等等等 他们不但作保护产品 也运作电力自动化工程 如变电站 电厂自动化 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 7 页 共 22 页 应届生求职大礼包 ——电力行业篇 应届生求职网2009 YingJieSheng.COM 1。电力局 电力局是一个很奇妙的地方，这几年我基本走遍了祖国的大好河山发现了一个有意思的事： 所到的大部分地市，高耸的电力局大楼总是当地最高大、最宏伟的建筑之一 。富丽堂皇的不仅仅是 外表，也代表着内在。全国各地的电力局从待遇角度差别非常大，但是有这样一个原则：无论什么 地方的电力局，其收入都将是当地的最高或较高水准。 “低“薪水高福利高奖金，那是不是进入电力局是一个好选择？仁者见仁，智者见智。如果说 你的家里不是特别有权势，那么你进入电力局，应该是进入保护班、通信班、或者其他部门的小角 色。 要是可以进入调度就好一些。 我是不大喜欢进入电力局的，因为我喜欢轰轰烈烈，哪怕是遗臭万年。而这些平淡出个鸟来的 电力局实在不能给我，这是一个养老的工作----有人如此愤愤不平偏激，但似乎有那么一丁点道理。 因为休想发明创造。请老老实实地按照预定轨道。参考人际关系，参考出身地位，参考年头资 历，然后就可以计算自己的出头之日了。电力局？我个人不喜欢。仅仅是个人的。当然，如果你喜 欢平淡，如果你有人力挺，那么一切都另当别论。 2。电厂 大隐隐于市，小隐隐于野。好词。从这个词上来看，电厂工人算是小隐。荒山野地，孤郊荒岭。 电厂是一个机械的工作，也是一个要耐得住寂寞的工作。对电厂的概念，我始终凝结在两句话：原 来真的可以刚毕业就挣那么多，原来真的可以有钱花不出去。一拍大腿，向他们致敬。 3。电力企业 这个范围就有点大，抓重点吧，虾兵蟹将就不说了。 第一档次：ABB 西门子 GE 阿尔斯通 施奈德等纯外资 对于大多数学弟学妹来说，要想进入这样的公司，难度太大。你可以清新脱俗， 你也可以 鹤立鸡群，但是你却总会与他们的要求差了一点点。如果你跳槽的时候足够优秀，完全可以携带沉 甸甸的履历去他们的 HR 尝试。既然可能性小，他们的待遇是不是不说也罢？数字是知道的，金额是 夸张的，心理是不平衡的，做梦是会梦到的，学弟学妹，如果你们有接近他们的机会， 请务必 珍惜。 第二档次的为：南瑞 四方 南自 南瑞分为比较多的子公司，南瑞保护所，南瑞系统所和深圳南瑞是其中最为知名最有实力的三 家。业绩待遇最好的为南瑞保护。工作 4 年的普通员工月薪基本都在 5k 以上了，而且还有丰厚的年 终奖，金额不少于 2w。 对于新人，初到月薪在 3k 以上，年终奖励不低于 8k。对于非江苏人士，多 少有一些排斥，南瑞的江苏人比率非常之高。南瑞出差补助大约 200/天左右。（由多个部分构成 就 不一一陈述） 出差乘坐交通工具基本或很少有限制：这方面最好的是深圳南瑞，只要可以买机票均可以乘坐 飞机。更为优厚的是，对于老员工如果要购买住房，南瑞公司提供无息贷款。如此级别的薪水待遇 在南京可以保证活得潇洒。 北京四方本科新人报道工资 2500 转正后税后工资 3000 左右。最近四方搞了分级制度 针对不 同技术水平 划分了不同级别 较高的有4级 最低为9级 普通级别3500/月 好一些的4000/月左右 （工作 1 年后） 四方出差补助 180/天，然后出差时候每天都将有固定的手机费用补助，整个算下 来一天 190-200 出头，设计部门或者研发部门 240/天。出差乘坐交通工具稍有限制，火车时间超过 15 小时的可以乘坐飞机，返程要乘坐飞机要经理批复。年终奖励 5k 以上。高的超过 1w。年内大的 法定假日均有购物卡赠送，正式员工每次 1000 元消费。（目前似乎已经取消）新的应届生到四方解 决北京户口，这很重要。 南自待遇方面稍微差一些，大体和四方看齐。但考虑到位于南京，应该也是不错。出差补助有 独特的计算方式，总体也在 150 以上/天。 是南自搞保护的人比较辛苦，因为他们总是要在数天之 内连续奔波。月薪和年终奖励与四方旗鼓相当。电力自动化市场份额最大的，也是最好的公司是南 瑞、四方和南自差一些。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 8 页 共 22 页 应届生求职大礼包 ——电力行业篇 应届生求职网2009 YingJieSheng.COM 第三档次：许继 东方电子 对于他们的评价，我不想多说了。如果说你到这个级别的公司是去做营销，或者其他管理层， 可以考虑。如果是去做技术人员，做工程人员，那么还是省了。许继同样也是分为很多很多很多小 的分公司要出差么？每天补助 70 元左右，各个分公司待遇有区别，但是大方针差不多，重点大学本 科应届生一开始是 2000/月，但是要扣除 40%! 也就是说你最多拿到 1200!再扣除税和房租(许继的 宿舍是要钱的!),那么你一个月将奋战在千元水平线。转为正式后,依旧每个月扣除你应得工资 40%! 工作一年后发到手中的钱很难达到 2000 元(这么说是为了严谨.事实上应该是在 1500 左右)。每个月 扣除的钱，将在年底统一发放,根据你的表现,乘以 0.8-1.2 不等的系数。当我的朋友这样告诉我的 时候,我很不忿.甚至有些恼怒. 就好比你在大街上走着,突然有人冲过来抢走了你的钱包,然后对你 说,对我好点,如果你对我好，我还给你.对我不好,我就扣下来!如此不人性化的方式是简单的，也是 可笑的.从而也不难理解许继令人瞠目的人员流失率. 许继在去年曾有一部门新到员工 7人同时辞职，我 99 级的好朋友到许昌半年，无法忍受，被迫 辞职的时候遭到了百般阻挠。所幸最终辞职成功。脱离苦海那天，我们把酒言欢。 第四档次：其他 如果你是华北电力大学正牌毕业，其他自动化企业尽量就少考虑一些。当然其中不乏未来很有 前途的企业，但是至少目前他的名头还不是那么响当当，他的钱途还不是那么沉甸甸。 4.2 电力系统找工作经验分享 总的来说，由于从 2000 年开始国家电力紧缺，因此发电成为一个非常热火的行业，其利润带来 的高收入引起社会的强烈 pk，究竟会火到什么时候要看国家政策而定，当然这样的香饽饽+国有企 业就引起了全社会的关系户增长，由于每年的子弟、关系户的多少都不一样，所以发电找工作每年 之间的差别很大，而且每个省、地区都有非常大的区别，今年市场不错，但不能保证明年也是牛市。 因此发电找工作首要的是要尽量摸清今年的行情，所谓知己知彼。 先谈本科生： 一般而言：本科生进电厂其实也是很不错的选择，毕竟电厂的一年的收入也有 10W 左右，只是 可能地理位置比较偏远点，而且现在电厂基本都是归 5 大发电公司控股，自己混得好的话很有可能 提到发电公司的总部去。比如广核集团就非常的有钱，他的所有机组都是满发（不参与系统的调峰）， 而且他的电 99%以上都是以高额的价格卖给香港（电价卖得很高），最近刚刚和法国签署了好几十亿 的技术合同。 除了发电公司外还有很多外企可以选择，比如abb，GE等，国企也有一些，比如东方电气，南瑞 等。南瑞还是一个非常牛的企业，现在国内的很多电气设备都是南瑞的产品，在很多领域能和南瑞 竞争的企业非常少，比如在很多项目都不用招标（因为能够达到这种水平的就只其一家），不过南京 南瑞和深圳南瑞科技分家成了竞争之势，深圳南瑞科技我去过，地理位置在深圳科技园，办公环境 还是不错的，而且偌大的办公室空了将近一半的位置（足见其缺人）。 下面详细说说发电研究生的毕业： 首先发电研究生选择面其实很窄，包括：市供电局、设计院、中试所、调度中心。 1：市供电局：记得我找工作的时候有家市供电局的党委书记曾告诉我说，其实研究生毕业了去 市供电局是件很亏的事情，因为在供电局的工作简单、轻松，没有什么技术含量，而且想从开始守 变电站提升到市局总部是件不容易的事情，这要看你做人和交际能力，在这里你的技术水平无用武 之地。所以找工作的时候就可以发现：很多供电局公开声明不要研究生，只要本科生和大专生。但 是就我看来，经济发达的城市的市供电局还有很有去的价值的，尤其是对女生而言。在国内比如深 圳，上海，北京，广州，重庆，珠海等等。这就要看个人的人生观了。 补：工作后发现变电站的知识还是相当丰富的，在这里，你可以不需深究理论而度日，也可以 额外自己补习很多自动化变电（现在都在数字化变电站改造）知识而为以后可能的晋升创造机会。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 9 页 共 22 页 应届生求职大礼包 ——电力行业篇 应届生求职网2009 YingJieSheng.COM 所以在这里有很快就提拔上去的优秀分子，也有一直在这里工作的人。在这样的优厚的生活条件下， 很多人容易失去刚来时候的雄心壮志，持续不断的鞭笞自己才是根本。 2：设计院：从 2000 年开始，设计院就站在了电力行业收入金字塔的顶部，很多设计院接的项 目都排到了 10 年之后，但是随着国家电力行业改革的逐渐深入，省设计院已经从省电力公司中剔除 来成为独立的企业（没有电力系统的编制），这件事情意味着以后会出现跨省承包电力工程的投标竞 标事情了，设计院以后估计会有残酷的市场竞争，技术力量强的则 会依旧高收入，当然几个大型的 地区设计院可以依据其强大的技术力量长期存在，比如西北、西南、中南、华东、广东设计院等等， 很多他们的项目已经做到了国外，虽然基本都是印度，越南，巴西，非洲等等国家。 补：设计院的工作的确非常的忙，经常出差，而出差也是没日没夜的加班，我曾有同学加班加 得生病而住院调养。设计院是个能学到很多知识的地方，也是一个充满挑战的空间，而且待遇是非 常的优厚，尤其是在设计院从系统中分离出去后，企业应该都会自行采取奖金的激励制度，这时候 的发钱是没有省公司的约束的。要知道一个变电站的初步设计费常常高达 5000W。 3：中试所：全称：电力试验研究院，又称：电力科学研究院。是隶属于省电力公司/网电力公 司的单位。是该省电力公司/网电力公司地区技术支持部门，属于二级单位（和调度中心、市供电局 同级单位），现在的发展趋势是出现了很多跨省/跨地区的技术服务。发电学生去后主要是进入系统 所或者继电保护所，可能出差比较多，工作比较辛苦，但付出的代价就是收入高。 补：在不同的地方中试所的地位是不一样的，比如在广东这边，中试所是省公司的技术后盾， 因此非常受到重视而且很吃香，收入方面不太清楚，但应该非常好。而且在中试所真正的能够学习 到相当多的现场经验。（不要以为出差要去变电站现场操作就是件不爽的事情，其实不然，工作后才 发现：电力系统书本上的知识和实际的差远了，真正的专家都是现场专家，而且只有你有了强大的 现场经验你才能在各种会议上展现自己的风采）。 4：调度中心：包括国调/总调、网调、省调(地调和县调就略去了)。隶属于各个相应的电力公 司，属于二级单位。由于是生产部门（中试所属于技术部门），在电力系统中地位重要，很多人想去 的省、网公司其实就是进的这个部门。一般配有 5 个专业科室（调度，运行方式，自动化，继电保 护，市场）中有调度部门需要倒班。 对于这几个部门我是深有体会，一言难尽。调度员是中心的门面，可以说：风光无限。方式部 门：工作很繁忙，常常需要加班到晚上 10 点（没有加班费）。市场：刚从方式科室分离出来，是一 个比较优厚的部门。自动化和继电保护：承担电力系统二次部分，一句话：责任重大。事情虽细， 但凡是需要非常小心，一点错误和疏漏可能会导致让你后悔一生的错误。也常常需要出差，（经常几 个科室出差得没有几个人在单位了）。不过出差基本都是开会（审查会，验收会等等） 补：有些省调度中心是本部化，means：是省局的一个部门。这样本部化的调度中心的收入待遇 是非常丰厚的，而没有本部化的则一般。而且在整个系统中的地位也是因地而异。这个与领导有很 大的关系（和行政单位差不多的复杂关系） 5：其它的就业单位：超高压局，水利勘测设计院，开发银行，西门子，艾默生，abb，南瑞， 南自等等。 五、相关企业介绍 5.1 2007 中国企业 500 强名单之电力企业排名 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 10 页 共 22 页 应届生求职大礼包 ——电力行业篇 应届生求职网2009 YingJieSheng.COM 名次 企业名称 3 国家电网公司 7 中国南方电网有限责任公司 33 华润（集团）有限公司 38 中国华能集团公司 39 神华集团有限责任公司 49 中国大唐集团公司 62 中国国电集团公司 76 中国电力投资集团公司 5.2 国家电网公司 5.2.1 公司简介 国家电网公司成立于 2002 年 12 月 29 日，是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股 公司的试点单位。公司名列 2008 年《财富》全球企业 500 强第 24 位，是全球最大的公用事业企业。 公司是关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以建设和运营电网为核心业务， 承担着为经济社会发展提供安全、经济、清洁、可持续的电力供应的基本使命，经营区域覆盖 26 个省、自治区、直辖市，覆盖国土面积的 88%，供电人口超过 10 亿人，管理员工 148.6 万人。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 11 页 共 22 页 应届生求职大礼包 ——电力行业篇 应届生求职网2009 YingJieSheng.COM 5.2.2 笔经 １． 专业课,考的是最基础的内容，考试时间 2 个半小时，充裕的可以当兔子。比如计算机，考了三 门。一门数据库，都是 SQL 操作，加一道元组运算操作一道关系代数操作（偶这个时候想砍那个传 数据库课件给偶的师弟或是师妹，居然传给偶的是高级数据库，呜呜，一点基础内容都没有。除了 交并差外，偶对元组和关系代数一点印象都没有了）；一门 C语言，是一道字符串匹配删除加文件读 写操作的题；一门软件工程，是一个类图加一个时序图。bb 们估计能考满分，可根据偶现场逡巡观 察，很多 BB 估计钻研理论太深，把基础全忘光光了。综合素质，考的是 50 道行测+140 道心理测试 行为倾向，考试时间 1小时，对没经过公务员考试训练的同学可能有点头痛。注意后面的 140 道是 必须全部做完的，否则做 0 分处理。所以对自己速度没信心的同学，建议先做后面 140 道。 ２．笔试题目：（高电压与绝缘技术） 1. 为什么汤逊放电与阴极材料有关，大气压下流注放电与电极材料无关？（10 分） 2. 简述棒板间隙下 50%雷电冲击放电电压的分散性。在正极性操作冲击电压下，50%放电电 压分散性有多大，有了 50%放电电压，如何求取该空气间隙的耐受电压。（10 分） 3. 处于地电位的电极上是否可能发生电晕放电，为什么？请举例 说明 关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书 。（10 分） 4. 雷击输电线路或其附近地面时，会在输电线路上产生哪些过电压？计算耐雷水平时，考 虑绝缘子串哪个极性的 50%放电电压？为什么？哪个过电压下耐雷水平最低？（20 分） 5. 什么是操作过电压倍数？为什么电力系统用其表示过电压？500kv 最多允许多少 kv。（1 0 分） 6. 简述 ZnO 避雷器的防护原理及主要参数。（5分） 7. 变电站采用哪些主要措施防护过电压。（10 分） 8. 直流线路污秽为何比交流线路严重？（5 分） 9. 工频高压试验变压器与系统用变压器有何不同？能否进行污闪实验。（10 分） 10. 电容分压器与电阻分压器分别能测哪些、不能测哪些高电压？为什么？测冲击高压时， 对分压器参数选择有何要求？（10 分） 5.2.3 面经 面试是抽签排序。序号在前的先去综合面试，后面的先去口语。偶是 12 号，先体验了口语。口 语大概 10 分钟，两名考官，年轻的那个比较帅（偶要有那么帅就好了，怨念中），年纪大点的是个 笑眯眯的慈祥大叔。首先是 self-introduction，其二翻过面前一张纸，上面三段英文，要求选择 一段做英翻中，其三另一张纸，上面一段中文，要求做中翻英。 综合面试有大概 7-8 个考官，最左边的 OLMM 比较 PP，15 分钟（去年是 20 分钟），首先也是对 自己的简介，不超过两分钟，然后各个考官根据你的自我陈述和简历提问题，都比较简单，但都会 和电网的实际工作相结合，让你提出自己的见解，唯一的一个非专业题是问在新建团队里是否当 leader。由于面试时间较短，建议做点准备，尽量在有限的时间内最好最完整的展现个人能力和素 质。计算机面试总共 15 个