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面试五大经典技巧.doc

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上传者: 冯芝燕 2013-10-23 评分 0 0 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《面试五大经典技巧doc》,可适用于其他资料领域,主题内容包含面试五大经典技巧文章摘要做好工作靠的是积累和学习应付面试则要靠“技术活儿”。求职高峰已经“火烧眉毛”没时间研究那几百页的求职面试书了赶紧来看职业规划符等。

面试五大经典技巧文章摘要做好工作靠的是积累和学习应付面试则要靠“技术活儿”。求职高峰已经“火烧眉毛”没时间研究那几百页的求职面试书了赶紧来看职业规划师们给出的浓缩版面试秘笈!为什么总在面试最后一关被斩杀为什么HR对我的简历毫无兴趣为什么才面了我几分钟就没下文了答案是不懂职业规划不懂求职技巧机会自然轮不到你。做好工作靠的是积累和学习应付面试则要靠“技术活儿”。求职高峰已经“火烧眉毛”没时间研究那几百页的求职面试书了赶紧来看职业规划师们给出的浓缩版面试秘笈!、精准锁定“猎物”镜头回放:C应聘市场助理岗位但她根本不了解这个工作不过是因为不想做销售不想成天跑客户感觉助理的工作不会太难就投了。面试时HR问:“你认为身为助理应该发挥什么作用或者说你在这个岗位上能做什么”C一听就蒙了硬着头皮说了几句招聘广告上看到的岗位职责HR再追问她就支支吾吾完全答不上了。专家点评:想打猎首先是精准锁定“猎物”明确目标岗位搞清楚自己的职业定位。职业规划师提醒职场人即使你侥幸从简历中脱颖而出但在面对面的考察中HR一定会细致的考察你的经历、技能和中长期职业规划是否与该岗位匹配如果你连目标岗位都模糊不清可以想见你对这个岗位的性质、工作内容和未来发展都毫无头绪。对于HR来说一两个问题就能让你“原形毕露”很快察觉出你其实是“有枣没枣先打一竿子”心态又怎么会把机会给你呢、研究新“婆婆”的“秘密”镜头回放:D意外接到一家小型金融公司的电话岗位是媒体公关。D想借机转到公关行业虽然他知道一些媒体公关的相关工作但对金融、融资等专业知识却知之甚少。面试到经理那一关时经理问:“金融媒体方面你有人脉资源么你觉得我们公司的私人银行业务在同行里面竞争力如何”D对私人银行业务的运作模式完全不了解只能胡乱答了一通结果自然是OUT!专家点评:所谓知己知彼百战不殆。清楚自己的职业定位后接下来就要尽可能全面、深入地了解目标公司的情况。这就好比是姑娘嫁人自然得研究“婆婆”的个人喜好、生活方式这样将来婆媳才能融洽相处。需要了解的“秘密”包括:公司大致的发展历程、企业文化、管理团队、组织架构、主要产品或服务、同行间的竞争态势、未来的发展规划等。部分公司在贴出招聘广告时也会有简短的公司介绍或团队介绍需要仔细留意这些细节可以以此为线索再找一些相关资料或通过朋友以增加了解。、精心包装你的简历镜头回放:S接到了一家电子商务公司的面试电话投递岗位是市场策划这可是他梦寐以求的理想职位。兴奋之余S忘了一件重要的事就是对简历进行修改。他那份简历上有网络编辑、市场调查专员、销售等多份工作经验S以为接到电话后就不用再考虑简历的事随手一拿就去参加面试了。HR一开始就问:“你的简历上工作经历蛮多的对我们这个职位都有什么帮助呢”S一听慌了没有好好梳理过往经历给人感觉是打一枪换一个地儿完全没有职业规划而且缺乏核心竞争力。专家点评:根据自己的目标岗位和对公司的了解去面试前务必对简历进行进一步的润色。根据目标岗位以公司的需求为导向突出有用的经历和技能突出关键词语言既简明扼要又重点突出。在遣词用语上可以根据该公司的一些特点来迎合对方的“口味”。润色简历不仅对你的简历是一种提升其实也是帮你在面试前理清思路做好面试准备。、牢记“细节是魔鬼”镜头回放:F应聘总经理助理面试已经进行到最后一轮。总经理问:“你最有成就感的一件事是什么”她感觉这问题问到了自己最擅长的于是侃侃而谈说了很多从大学时代的经历谈起一直到前两份工作的成绩却忘了与应聘岗位相结合。不久F接到HR的邮件:“F小姐你表现不错但是另一位竞争者更适合这个工作而我们的岗位只招一人。衷心希望未来有机会再合作。”快要到手的工作就这么没了F非常意外。专家点评:如何突出自己的优势职业规划师认为每个人都会谈成绩但怎么谈才能出彩关键是细节。在面试中你必须是有条理有重点地将个人的优势表达出来。重点可以落在三点:第一如何克服了工作进程中的“大障碍”第二你本人和你的技能如何在其中发挥作用第三结果、收获及影响。、做好“遮瑕”工作镜头回放:T去面试一家时尚杂志社面试美编设计能力上T有不错的功底但她从未接触过这个行业。面试时主编问她:“你认为你的不足是什么”T思索了半天不能说自己性格急躁也不能说个性太强于是就回答说:“因为以前接触的是XX行业对时尚行业的了解还有些不足进一步学习积累就会上手”。没想到这为她面试失败埋下了伏笔。两天后她接到一份简短的电邮:“您的综合素质不错但对我们杂志不太适合我们目前没有更多的时间和精力来培养新人。”T瞬间石化。专家点评:人无完人美玉也难免有瑕疵。但不必担心这完全不会影响你的面试处理得好还能成你的“加分项”。需要注意的是你的“职业空白期”和“短暂的工作经历”请在面试前想好合适的话术来回答。职业规划师提醒求职者首要规则是不能把你的回答引向可能影响你下一份工作的方向并且在表述时用一种积极的方式例如“工作一段时间后想给自己一个机会沉淀和反思总结得失再进取我还利用这段时间做了相关学习参加了一个培训班收获了……”如果对方直接提问你的弱点回答重点可以落在“你是如何克服它”的这样才不会让这个回答成为对方拒绝你的理由。细节决定成败对于面试来说一点不假。提醒求职者直到OFFER实实在在拿到手中面试中的任何一个环节都不能掉以轻心在参加每一轮面试前请重新梳理自己的职业规划整理知识和技能上的准备做到有备而去信心满满就一定能拿到你想要的OFFER!求职面试不要过于“职业化”文章摘要为了增加竞争力越来越多的大学生面试表现得“职业化”面对考官他们开始在言谈举止上“包装”自己仿佛面试高手久经沙场。然而在准备面试时真的需要把自己演练成“职场老手”吗?很多大学毕业生在求职时显得比较生涩虽然这对面试会有一定的影响但相对于一些“轻车熟路”的、所谓的成熟他们可能更具备竞争力。有些毕业生表现得越来越“职业化”面对考官他们开始在言谈举止上“包装”自己仿佛面试高手久经沙场。然而在准备面试时真的需要把自己演练成“职场老手”吗?答案无疑是否定的。过于“职业化”可能适得其反从心理学角度来看一个人的言谈举止反映的是他(她)的内在修养不同类型的人会表现出不一样的行为习惯而不同公司、不同部门也就在面试中通过对应聘者言谈举止的观察来了解他们的内在修养、内在气质。业内人士说面试能否成功是在应聘者不经意间被决定的而且和应聘者的言谈举止很有关系。有经验招聘人员在招收新人时一眼就能看出应聘者是否是自己需要的他(她)的气质、个性是否适合在自己的公司工作而这些内在素质都会在平常的言谈举止中流露出来。经常可以看到这样的情况刚从校园走出的大学生穿着刚买来或借来的西装踌躇满志地走进某公司的面试办公室在面对考官的时候他们口若悬河并不时蹦出一个个连专业人士也不经常使用的“凶悍”词汇仿佛这样才够成熟、够职业。其实大学生就是大学生招聘单位的人员一眼就能看出你有没有经验。大学生首先要承认自己本来就经验不足而不是“装”作有经验如果一味地学习别人反而把自己的本性给掩盖了给面试人员不自然的感觉。有信心是好但可能过犹不及有的时候毕业生们过于“职业”的言谈举止是为了增加自己的信心。有信心是好事但是用人单位看重的信心来自于你的专业和你的能力而不是来自你咄咄逼人的言语和过分包装的举止。在回答面试官问题的时候很多毕业生往往对自己的能力估计过高喜欢在自己的答案里用上太多的修饰甚至随意夸大自己的能力对思考的严密、答案的客观却不太重视当提问更加深入的时候他们常常又不能自圆其说。面试时表现出一定的信心是会受到肯定的但如果一言一行中显得太过自信就会让人觉得你太过有“攻击性”不善于和别人合作。大学毕业生在准备面试言谈举止的时候有一个准则就是放低自己的姿态不要为了显示自己的信心而过分表现更不要言过其实。言谈举止其实由内在决定但这并不意味着面试前无法准备特别是对于没有面试经验的毕业生们适当的“包装”还是需要的。提前演习但不要弄巧成拙在接受面试之前进行一定的演练是完全可以或者说是必要的但面试时的一些细节绝对不是可以预计的因为每一个用人单位招聘的标准和眼光都是不一样的只有做到泰然处之、不慌不乱才能更加接近成功。在面试的时候如果没有人通知即使前面一个人已经面试结束应聘者也应该在门外耐心等待如果面试时间到了进房间之前应先敲门。面试前的握手是一个“重头戏”因为不少企业把握手作为考察一个应聘者是否专业、自信的依据。如果先前没有太多和别人握手的经验可以事先练习一下。注意握手不要有气无力而要让对方感受到你的热情要有“感染力”。坐姿也有讲究。有两种坐姿不可取:一是紧贴着椅背坐二是只坐在椅边。这两种坐法一个显得太放松另一个则太紧张都不利于面试的进行建议最好坐满椅子的三分之二保持轻松自如的姿势。另外一定要始终保持用眼神交流从面试开始就要留心自己的身体语言特别是自己的眼神对面试人员应全神贯注目光始终聚焦在面试人员身上在不言之中展现出自信及对对方的尊重日招聘信息月日文潭楼一楼招聘厅时间地点公司招聘专业月日:文潭楼一楼招聘厅新东方教育科技集团武汉培训学校不限月日:文潭一楼招聘厅科沃斯机器人科技(苏州)有限公司不限月日月日:武汉大学就业服务中心第一报告厅凯德集团不限月日月日月日月日月日

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