学生会
宣
传
云南农业大学
目 录
前言 ------------------------------2
第一章 总 则 ------------3
第一条 ------------------------- 4
第2条 ------------------------- 5
第3条 -------------------------- 6
第二章 组 织 -------------- 8
第一条 ------------------------- 9
第二条 ------------------------ 11
第三条 ------------------------ 12
第四条 ------------------------ 13
第三章 职 责
第八条 部门职责
主席团
办公室
宣传部
外联部
学习部
文艺部
女生部
纪检部
体育部
助贷部
第四章 学生会成员日常
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
第一条
第二条
第三条
第5章 处罚和奖励
第一条
第二条
第三条
第四条
第6章 辞 职
第一条
第二条
第三条
第四条
第五条
服务学生
协助老师
发展自我
第一条 名 称
云南农业大学学生会。
第二条 组织性质
云南农业大学学生会是云南农业大学党委领导和团委指导下独立开展工作的学生组织。
第三条 基本任务
1、遵循和贯彻党的基本路线和教育方针，开展学生工作，执行学校管理
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
，搞好养成教育，热爱祖国、勤奋学习、勇于实践，积极地开展学习、自我教育、文体、公益劳动等各种活动，团结和引导同学努力提高身体素质、文化科学知识素质、思想素质、审美素质和劳动技能素质等，促进同学成为全面发展的高素质人才。
2、倡导自我管理、自我服务、自我教育、自我更新，内创佳绩、外树形象，开拓中学学生自我管理工作的新局面。组织学生开展思想教育活动、学习活动、校园文化话活动、社会实践活动、志愿者服务活动等，提高同学的社会责任心、锻炼坚强的意志品质，促进现代中学生的全面发展。
3、发挥学校联系同学的“桥梁”和“纽带”作用，在维护学校整体利益的同时，反映同学的合理建议、意见和要求，参与设计学校事务的民主管理，帮助同学解决实际困难，维护同学的合法权益。
4、积极投身两个文明建设，提倡积极向上、健康高尚的校园文化氛围，开展形式多样的社会公益活动，将校园文化引向成熟。加强校园民主建设，调动广大同学参与校园管理的积极性，培养锻炼中学生的自主管理能力。
5、维护校规校纪，倡导良好的校风，学风，促进同学之间、同学与老师之间的团结，协助学校建设良好的教学秩序和整洁优雅的学习环境；
6、加强学生干部队伍的自身建设，加强党的路线、方针、政策的学习，加强形势政策教育，不断提高学生干部的政治素质和工作能力。
第一条 学生会组织与机构
1、学生会设有：主席团、组织部、文宣部、联络部、学习部、纪检部、体育部、生活部等。
2、学生会设主席一名，副主席三名，各部门部长、副部长各一名。
3、学生会的最高权力机关为全体干部工作会议，主席团有制定学生会发展路线的权利。
4、学生会干部必须服从组织安排，少数服从多数，下级服从上级。
5、学生会实行由主席团领导和部长副部长分工负责相结合的制度，各部部长副部长直接领导相对应的各部成员。
6、学生会的各项工作按照民主集中制原则。
第二条 学生会干部任职条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，关心政治，思想进步，品质高尚，上进心强。坚持原则，办事公道，作风正派，敢于与不良倾向作斗争。
2、有理想、有道德、有文化、有纪律，关心集体、团结同学、作风民主。严格要求自已，刻苦学习，不断地提高自已的思想觉悟和科学文化水平。
3、学习目的明确，学习成绩优良，坚持德、智、体、美、劳全面发展，能事事处处起模范带头作用。
4、乐于接受同学的监督、积极开展批评和自我批评，不断改进工作方法，提高工作能力。
5、能正确地处理工作中出现的问题，面对错误能勇于承担并及时改正。
第三条 成员的基本权利
1、依照本会章程规定的民主程序，讨论和决定本会的重大事务。
2、对学生会工作有建议、批评和实行监督的权利。
3、在会内所有成员一律平等，都享有选举权、被选举权和表决权。
4、成员有参加本会组织的各项活动的权利。
5、学生会成员有退会的权利，需经过主席团的表决批准。
6、学生会成员有权了解、学习相应部门的文件、制度。
7、学生会成员有权了解学生会各项奖惩的评审根据。
8、学生会成员有权参加相应级别的会议以及向上级提出自己不同见解的权利。
第四条 成员的基本义务
1、遵守学生会章程，维护学生会权益，执行学生会决议，参加学生会活动，认真完成组织交给的各项工作并协助维护组织的声誉。
2、热心于学生会工作，尽职尽责，积极主动，心细大胆，切合实际，注重工作实效。
3、努力学习科学文化知识，积极参加学术、文体和社会实践活动，提高自身素质。
4、自觉遵守校纪校规、文明自律、爱己爱校，自觉维护学校的正常教育教学秩序。
5、学生会干部有义务完成自己的本职工作，为全校同学服务。
6、学生会干部有义务为组织出谋划策，为组织提供长远实际的工作
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
。
7、学生会干部有义务维护学生会形象，为学生会发展努力。
8、学生会干部除履行会员义务外，必须做到作风正派、学习努力、热心位同学服务。
部门职责
一、主席团
1、主 席
1）主席是校学生会的领导核心，主要是负责准确传达学校的方针负责学校学生会的全面工作，全面贯彻执行党的教育方针和学校的管理思想，认真完成学校交给的任务，不断提高学生会的工作效率。
2）代表学生会向学校领导汇报、请示工作。
3）学生会主席对学生会负责，接受全校老师和学生的监督。
4）领导学生会，为学生会发展制定方针路线；对于重大问题由主席团讨论形成决议后，责成有关部门执行。
5）筹备下一届学生会换届选举。
6）学生会主席团的最终批准和审核权为校学生会主席。
2、副主席
1）副主席其主要职责是主席的得力助手及参谋。其除了与学生会其他成员具有同等权利和义务之外，还具有以下职责：支持主席的意见和决定。当其欠妥或遗漏时，副主席应及时与以纠正和提醒，以便有关工作更顺利的进行。
2）副主席与主席的意见有冲突时，副主席应保留自己的意见，并应进行客观分析，如果是本人的认识不足应主动作自我批评并予以纠正；如果是主席的失误，则应主动提出客观看法，必要时可向上级反映客观情况，听从上级的指示。
3）当遇到突发事情而主席不在场时，副主席要履行主席的一切职责，及时解决或缓解问题，并尽快联系主席或学校领导，反映情况。
4）分担日常工作，做好分管工作，保证学生会全面工作的开展。
5）全面协助主席，监督各部工作，协调各部工作，使学生会工作顺利开展。
6）检查学生会干部工作笔记。
二．办公室：
1．负责学生会有关文件，文书的起草和发放：
2．整理，收录内部相关文挡资料并建立校学生会干部档案：
3．负责学生会各类物品保管和发借：
4．进行学生会内部的工作安排和人员调整：
5．协助主席团与各部门展开工作。
三、宣传部
1、督促各班开展办黑板报、读报、班会等班级体活动。
2、了解党和国家思想政治教育的方针，协助党团组织开展思想道德和科学文化宣传。
3、负责学生会的宣传工作，向同学们宣传学生会的有关情况。
4、配合学校举办各种文艺活动。
四、宣传部
1、加强学生会成员和部门之间的联系、交流，促进内部思想统一。
2、搞好学生会的对外联络工作，发展同兄弟学校联系与友谊，经常同联谊学校进行书信联系和互访活动。
3、负责青年志愿者活动。
4、拟定各种工作的书面或口头通知，并传达至各相关部门或人员。
5、学生会博客网页的维护与更新，及时上传我会信息动态，包括团学工作动态、会议精神、活动动态、自律平台、学生干部信息、奖惩情况等、同学意见建议、按时更换相应服务专栏的服务信息等。
五、学习部
1、协助主席了解和掌握学生会工作情况。
2、做好学生会工作大事记的收集、整理工作。
3、负责学生会档案的编写和整理工作。
4、组织各班级学习委员开展“一帮一、结对子”活动，组织学习经验交流会，帮助找到良好的学习方法，帮助基础差的同学提高学习成绩。
5、认真登记好学生会干部半期、期末的学习成绩。
6、配合学校了解教育管理中出现各种现象。
7、负责学生的学习及时反映学生在学习中存在的各种问题，当好师生的桥梁。
8、根据广大同学求知、成才的要求，组织每年度的百科知识竞赛。
9、协助生活部做好日常清洁卫生检查工作，及时统计核算并公布检查结果。
六．文艺部
1．负责校级文艺活动的策划，组织工作：
2．根据情况展开丰富多彩的文艺活动，营造适合青年人的娱乐氛围，丰富学生课余文化生活，促进校园文化的发展。
七．女生部
1．结合女生自身的特点，负责作好“女生节”等活动：
2．了解女生学习，生活等情况，服务女生：
3．为男女生搭建沟通的桥梁，促进男女生之间的健康交流。
八、纪检部
1、帮助同学提高安全防范意识，协助治安室做好有关工作。
2、配合生活管理员做好学生按时作息的检查监督和登记工作。
3、协助学校抓好日常纪律和集会纪律。
4、负责对学生会干部的工作作风进行监督，经常听取情况反映并提出意见。
5、贯彻执行学校行为规范中的有关规定。
6、根据需要配合其他各部的工作。
7、负责维护学生学习、生活和活动等场所的公共秩序。
8、负责组织对学生会干部对不遵守公共道德、违反校规校纪等情况进行检查和监督。
9、制定学生会干部考核制度，协助主席团对学生干部进行考核，加强对学生会干部思想素质的提高和工作能力的培养。
10、做好学生会的人事工作和学生会干部的思想政治工作，提高学生干部的思想素质、理论素质和工作素质。
九、体育部
1、开展各项体育活动。
2、组织开展早操的检查工作。
3、配合学校艺体组组织学校的运动会和各种体育比赛，根据需要举办各种体育比赛，丰富同学们的课余体育活动。
4、组织会内体育比赛，提高会内成员身体素质。
十、助贷部
1．协助学生处资助科展开工作：
2．掌握全校贫困生的情况并通过多种方式给予帮助。
学生会日常管理制度旨在加强学生会各成员的组织纪律性，以便使学生会干部们能及时高效的完成各项工作,推动学生会的系统化、正规化建设。
第一条 例会制度
1、部长例会原则上于每周召开一次，参加者为主席、副主席和学生会各部部长、副部长。
2、全体成员工作例会由主席团轮流主持，应力求简短、高效。组织部须认真做好会议记录，记录内容要真实扼要。
3、各部部长、副部长在每周例会上将本部门本周工作进行总结，并计划下周工作。
4、若确实因故不能到会，须事先向主席团请假。凡无故迟到、早退，请假累计达五次者，无故缺席累计达三次者，作开除会籍处理。
5、与会者在会议开始后不得随意走动，不得喧哗，不得做与会议无关的事情。
6、传达学校的各项精神，学习相关文件。
7、对上一阶段的工作情况进行总结，并布置下一段的工作任务。
8、对学生会各部门进行人事调整、人员调度。
9、学生会全体成员会议原则上每月召开一次，具体实时间、地点由部长会议根据情况确定，学生会全体成员，会议由学生会主席主持，会议主要内容同部长例会。
10、干部参加例会情况作为干部考核的标准之一。
第二条 请假制度
1、凡学生会的例会、值班、临时会议、公益劳动或大型活动等，应到人员应按规定时间到达指定地点，不得迟到、早退或缺席。
2、应到人员因故不能出勤的，应提前向部门负责人出具假条及证明，经同意后方可准假，并自行联系他人代为出勤。
3、有事要提交书面假条，口头请假一律无效。
4、学生会的会议、活动、值班等无故迟到早退或缺席者，在例会时给予通报批评，一学期无故缺勤3次者，开除会籍处理。（迟到早退2次按缺勤1次计）
第三条 学生会成员必须遵守的纪律
1、学生会干部是学生的公仆，学生会应按德才兼备、任人唯贤的原则选拔干部，学生干部须自觉接受监督、考查、考核。
2、立场坚定，坚持四项基本原则，积极要求上进。
3、严格遵守《中学生日常行为规范》，从严自律，以身作则，在同学中起模范带头作用。
4、树立全心全意为同学服务的思想，工作认真负责、积极主动、勤奋踏实，能出色完成组织交给的各种任务。
5、具有民主作风，能密切联系同学，团结同学，能及时全面地反映同学的正确意见和合理要求。
6、学习刻苦，成绩优良，能正确处理好学习和工作之间的关系。
7、自觉接受同学的监督，主动开展批评与自我批评。
8、严肃认真的进行检查工作。
9、如实向上级汇报监督工作的情况。
10、进行检查工作时，严肃认真、公平、公正。
11、及时上报检查评分结果。
12、学生会干部在工作时应做到积极、主动、热情、认真。
13、本部门能独立完成的工作，不应推给其他部门，个人能独立完成的工作，不推给他人。
14、学生会成员凡有个人意见可在学生会例会上提出，对学生会例会决定的事项，不得无故推托、不得推迟延期。
15、热爱学校，尊敬师长，团结同学，服从领导，听从安排，一切以学校利益为重，从大局出发。
16、对部分不宜公开的会务严格保密，特别是EAG小组的调查工作。
17、在工作和自身纪律上，必须接受学生监督，接受善意的批评。
18、严格遵守学校规章制度，以身作则，在 德、智、体、美、劳等各方面起模范带头作用，在同学中树立良好形象。
19、处理问题时，态度冷静，以客观事实为依据，以理服人，做到公正合理，不得徇私舞弊，损人利己。
20、不得假借工作之由，迟到、早退、旷课或违反学校其他规章制度，不得搞特权，对干部和同学应同等对待。
21、各部门成员在工作中要相互配合、相互协助、相互尊重、相互团结，树立校学生会的团队形象。
22、对分配的工作要按质按量完成，不得拖沓、推延。
23、各部门之间需要联合进行工作、共同开会布置工作或商讨问题时，部长应事先统一意见并划清工作任务和责任，学生会组织的活动一般署名为学生会，但也可根据工作需要，上报主席批准后，以各部名义进行。
24、自觉遵守会议工作纪律，进入会议室后应保持安静，会议期间做好会议记录。
25、自觉遵守工作纪律，准时、认真完成工作。
26、定期参加学生会工作例会。
27、学生会实行分级管理，各司其职、责任到人。
28、各部门的自主由各部自行拟订管理、培训计划，但要上报组织部备案。
29、各部门必须及时认真地完成上级交办的各项任务。
30、各部门如对布置任务有异议，可保留、可交纳书面意见至主席，由主席负责协调解决，但不允许以此为借口不认真及时完成任务。
31、学生会的所有成员在参加各种活动时，必须率先垂范，起到模范带头作用。
32、学生会成员如果对学生会有良好的建议或意见，可以直接向主席反映。
33、学生会干部应经常听同学们的意见（有必要时向主席团请示、报告工作，又要独立负责解决自己职责范围内的问题）。学生会成员要使同学们对学生会内的事物有更多的了解和参与。
第一条 学生会干部的纪律处分种类有四种
1、谈话批评。
2、通报批评（或警告）。
3、停职检查。
4、劝其辞职（或免职）。
5、开除会籍。
第二条 纪律处分细则
1、对工作不负责的成员，校学生会将给予通报批评（或警告），对于三次通报批评（或警告）而不予改正者，将在会内停职检查。若停职检查后还不进行改正，给予劝其辞职（或免职）处罚。
2、对学生会干部的纪律处分，须经纪检部讨论决定，报主席团批准后执行。如果当事人对处分决定不服，可以向主席团提出申诉。
3、对于不服从上级管理者予以批评，对于顶撞辱骂等粗暴行为的予以停职检查，造成不良影响的予以劝其辞职（或免职）。
4、对于不积极、不专心本职工作的，给予谈话批评，影响工作正常进行，造成不良影响者给予通报批评或停职检查或劝其辞职（或免职），屡劝不改或阳奉阴违的给予开除会籍处分。
5、对于不积极配合校学生会、学校领导工作或不积极配合其他部门工作者，予以谈话批评，造成不良影响的给予通报批评并登报处理。
6、对于在工作中拉帮结派，搞小团体的给予停职检查或劝其辞职（或免职）。
7、对无故不参加校学生会、各部例会的，给予通报批评。迟到、早退三次以上予以提醒或警告处分。
8、对在工作中徇私舞弊的予以停职检查，态度粗暴的予以通报批评，造成不良影响的责令其向当事人当面道歉，并停职检查或劝其辞职（或免职）。
9、参与（打架、赌博、酗酒等）重大违纪行为的开除会籍并向全校公告。
10、对于在考试中作弊，扰乱考场纪律、顶撞、威胁考务人员的，给予开除会籍处分。
11、学生会干部必须严格遵守相关规定。对于不遵守校规校纪及校学生会相关规定的予以通报批评，情节严重的予以停职检查，直至解除职务。
12、违反学校其他规定的参照《中学生必读》中相关规定作出处罚。
第三条 学生会干部的奖励种类有两种
1、会内通报表扬。
2、授予荣誉证书。
第四条 奖励条例
1 、奖励考核范围
1）模范遵守规章制度，按时出席工作会议，学期全勤。
2）工作认真创新，按质按量完成工作，表现突出。
3）敢于揭发坏人坏事，大是大非问题处理得当。
4）向学校提出建议或意见被采用。
5）在各级各类活动中获奖。
6）其他。
2、凡思想品德好、工作作风过硬、工作出色、学习成绩优异的学生会干部分别授予以下荣誉称号：
1）优秀学生会干部。
2）优秀学生干部。
3）优秀共青团员。
3、学生会干部奖励每学年一次。
第一条 辞 职
1、因个人原因自愿辞职者；
2、违纪次数过多或对所在职务不能胜任者，主席团有权按相关规定劝其辞职或直接解除其职务；
3、对监督工作不力的校学生会干部；
4、考核中不称职人员；
5、所有辞职都必须经学生会主席团讨论并由主席批准后方可有效。
第二条 换 届
1、学生会每年进行一次换届，换届产生下一届学生会主席团。
2、学生会各部门部长副部长的任命由主席团商议决定不属于换届大会内容。
3、学生会换届大会由学生会上一届主席主持，邀请学校相关领导参加。
4、换届后，上一届学生会主席团须将所有职权交出。
第三条 学生会大型活动开展制度
为使学生会活动的组织筹备制度化、规范化，明确在学生会举办的各项活动过程中，各部门的职责，提高各部门共同工作的协调性，特制定本条例。
第四条 活 动
1、各部门开展活动之前，本部干部先在部内讨论并确定基本活动框架和
工作计划
幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划
；
2、各部门将工作计划提交主席团讨论，经主席团审批后，可授权部长开展活动，并在活动开展之前在例会上汇报活动情况；
3、活动进行中学生会干部有知情权、询问权，被询问者必如实解释有关问题；
4、活动进行中，学生会干部可以就活动开展的各个层面提出意见和要求；
5、开展活动过程中部长有权取得组织部、宣传部、监察部等领导和服务性部门的参与及支持。相关部门有义务认真执行，不得推卸；
6、活动开展前要有活动计划。活动开展后需要有
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
，并按时上交存档；
7、学生会干部开展工作情况作为干部考核的标准之一。
第五条 学生会干部聘用制度
为广泛吸收广大有志于学生干部工作，全心全意为同学服务的同学充实到学生会干部队伍中来，给广大同学提供一个充分发挥自己才能、在实践中锻炼自己的舞台，我校学生干部采用公开招聘的基本制度。为进一步规范工作，特制本聘用制度：
第六条 聘 用
1、招聘领导小组由各部门主要负责人组成。
2、各待聘岗位的具体名额由各部门负责人分别上报主席团经主席团审批后在全校范围公开招聘。
3、在新录用干部工作中，各部门负责人有指导和考察新干部的义务。
4、新干部的职务安排应以大局为重，结合我校具体情况确定新干部的职务安排，未经主席团审批，任何干部不得随意更改新干部的职务安排。
5、招聘及录用程序：
1）招聘领导小组制定详细招聘办法及程序，并在全校宣传栏进行公布。应聘者根据有关要求上交个人简历及材料进行招聘报名。
2）聘领导小组组织干部向各班调查了解应聘者情况。
3）经审核获得应聘资格的同学，先参加由学生会主要干部组成的招聘领导小组组织的面试初试。初试结束后，将入选名单及有关报名简历交主席团审阅。
4）初试结束后一周内，组织入选同学进行复试。复试时主席团必须参加，并可邀请分管学生会工作的校领导参加。复试评分人员由校领导、主席团及校团委、学生会主要干部组成。复试结束后将复试结果整理后将所有名单及简历提交主席团审批后，被聘用干部正式产生。
5）被聘用干部公布后，按本人志愿和特长结合实际情况进行职务安排，工作期内考察及评议参照本制度第4条和第5条执行。
6）正式录用名单及职务安排确定后上报学习部备案。学生干部工作期间必须遵守学校各项制度。
6、工作期间不能胜任工作者，部门负责人向主席团提交考核材料，经主席团审批后给予解聘。
第四章 学生会成员日常管理制度
第三章 职 责
第五章 处罚 和 奖励
第六章 辞 职
第一章 总 则
第二章 组 织
=========================================================================
1 筹建指南
筹建组手册
浙公网安备 33021202002483