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戏说职场娱乐节目 随着广电总局一次又一次限娱令的下发,从选秀节目走下神坛,到相亲类节目渐渐降温,职场类节目开始充斥人们的眼球,成为新一轮的荧幕热点。在荧幕上,大家可以看到,有不少人通过职场类节目,找到自己心仪的工作,进入大家梦寐以求的企业,追寻自己的梦想。恰逢现在正值招工难与用工荒,并且处于首批90后大学生初入职场时期,人们不禁发出疑问,职场节目能否引领招聘新潮流,成为继网络招聘后人们求职的新方式? 限娱令下,职场类节目异军突起 2012年1月1日起,广电总局颁布的限娱令正式施行,对全国电视上星频道的婚恋交友类、才艺竞秀类、情感...

戏说职场娱乐节目
随着广电总局一次又一次限娱令的下发,从选秀节目走下神坛,到相亲类节目渐渐降温,职场类节目开始充斥人们的眼球,成为新一轮的荧幕热点。在荧幕上,大家可以看到,有不少人通过职场类节目,找到自己心仪的工作,进入大家梦寐以求的企业,追寻自己的梦想。恰逢现在正值招工难与用工荒,并且处于首批90后大学生初入职场时期,人们不禁发出疑问,职场节目能否引领招聘新潮流,成为继网络招聘后人们求职的新方式? 限娱令下,职场类节目异军突起 2012年1月1日起,广电总局颁布的限娱令正式施行,对全国电视上星频道的婚恋交友类、才艺竞秀类、情感故事类、游戏竞技类、综艺娱乐类、访谈脱口秀、真人秀等类型节目实行播出总量控制,每日19:30-22:00,播出上述类型节目总数控制在9档以内,每个上星频道每周播出上述类型节目总数不超过2档。 在此情况下,井喷的相亲节目热潮渐渐退去,职场真人秀补上了这个空缺。天津卫视推出了《非你莫属》,东南卫视和重庆卫视分别推出了《步步为赢》和《我是谁》,江苏卫视更是推出《职来职往》和《脱颖而出》两档职场类型节目。 对于求职类节目的突然火爆,东南卫视《步步为赢》制片人称,综艺节目主要受众是年轻人,年轻人现在最关心什么?无非是事业和爱情。大学毕业生及打工者就业难已成为一个普遍性的社会问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ,如果能关注年轻人的事业发展,再加上比较活泼的方式,这样的节目想不火都难。 职场节目不会是求职的主流方式 职场节目会否成为今后求职的主流方式?记者就这个问题采访了一览英才网职场专家钟岸君先生。钟岸君提到,有三点原因导致了职场节目不可能成为求职的主流方式: 第一,电视求职节目面向的是全国的电视观众。能够有实力和勇气上电视求职的,毕竟是求职者中的一小部分,大部分人可能喜欢看这种求职类节目,却不会愿意自己登上这个求职的舞台。因此,电视求职节目,适于大众观看,却不适于大众求职。 第二,电视求职节目的观赏性,注定了其不可能完全平民化。目前职场类节目大多依靠舞台亮丽、嘉宾各异、话题具有矛盾冲突等看点,但对现实中企业招聘效果影响很小。如果求职者的能力过于普通、求职单位的吸引力不够大、应聘的职位比较一般,那就会少了很多的观赏性,导致节目收视率下降。 第三,每期电视求职节目,能出现的求职者数量太少。能够上节目的人可以说是经节目组百里挑一选出的佼佼者,名额实在是少之又少。 我们应该如何看待职场节目? 一览英才网职场专家钟岸君在采访中提出了以下几点建议: 第一,观众应该抱着学习的心态观看职场选秀节目。在节目中,我们可以看到很多HR或高层面试的全过程,可以全面了解不同的企业和职位需要的人才应该具备什么样的能力,需要哪些素养哪些知识哪些技能,积累一些面试的经验;我们也可以通过职场选秀节目,了解各行各业的一些我们不知道的东西,扩大我们的知识面。 第二,职场选秀节目是一个很好的锻炼舞台。如果你是个比较内向或者比较青涩的人,不妨去参加试试,锻炼锻炼自己的勇气和定力,在这个千军万马过独木桥的舞台上,你一定会有意想不到的收获。 第三,不要抱着太大希望。真正能在节目中求职成功的人少之又少,节目本身的商业性质决定了企业公司多多少少有着宣传的目的。能在节目中顺利找到工作固然是好事,但如果失败了,也不要过于在意,要把这当作自己人生中的一次历练。同时,更不能把这当作自己一夜成名的机会,面对职场,我们必须脚踏实地地努力,做好职业规划,不能心浮气躁。 第四,切不能为了参加节目应聘成功而虚报简历。由于这些节目是面向大众且一般都有视频记录,因此如果你被发现简历有作假成分,会对你今后的工作生涯造成很大影响,永世不能翻身
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分类:企业经营
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