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职业技能鉴定是一种国际上通行的对技术技能人才认证，基于职业技能水平的考核活动，它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价，是一种特殊形式的国家考试
制度
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职业技能鉴定的运行，实现了人才培养模式由传统单一的学历教育向多元化的职业教育和素质教育相结合模式转变，为实现人才多元化发展，促进人力资源的全面可持续发展发挥了重要作用。
1、拓宽了人才培养和发展渠道
传统的人才培养模式以学历教育为主，学历教育虽能够为社会提供高素质的人才，却因其培养人才时间久、战线长，且一般的本科生、研究生毕业后还不能直接在工作岗位中上手，必须经过一段时间的职业技能教育和
培训
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才能在工作岗位中发挥作用。国家推行了职业资格证书制度，大力开展职业技能鉴定，通过职业技能鉴定，一方面能够引导社会人才发展趋势，另一方面为人才开辟了广阔的发展道路。
2、促进人力资源市场建设发展
职业资格证书制度的确立和行业
标准
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的出台，为职业技能鉴定顺利开展实施提供保障，通过职业技能鉴定工作的开展，人力资源市场变得更加完善，企业和事业单位在寻找人才时通过对职业资格要求筛选，目的性更强，标准更加明确，缩短了人才招募的时间，大大减少了招聘费用，通过职业技能鉴定促进了人力资源市场建设与发展。
3、强化了政府管理和服务职能
职业技能鉴定是培养人才的新途径，随着鉴定工作的开展，国家对技能人才培养的力度也越来越大，鉴定结构的强化与完善，社会和个人对技能鉴定的要求也就越来越高。通过职业技能鉴定不仅强化了政府对技能人才的管理，也实现了人才服务的标准化与正规化。
4、提高了企业管理水平和效益
企业各种资源的合理配置，是现代企业发展的标准，企业要保持较高的劳动生产效率，不仅要配置先进的生产设备和技术，要拥有高素质的员工队伍，尤其重要的是还要保证各种生产资源与员工技术之间的合理配置，这样才能保证物尽其用，人尽其才。而建立企业的任职资格体系和实行员工职业资格认证就是实现这种生产资源优化配置的根本保障。
5、保障了劳动者的权利和地位
职业技能鉴定工作开展，行业标准的确定，给了劳动者更加明确的定位和方向，劳动者通过参照各项标准，努力寻找自身与岗位条件的差距，进而不断的提高个人的能力与水平，抬升自身的整体实力。劳动者能力的不断提升，社会认可度不断加大，技能人才的地位和权利也就得到了更好的保障。
浙公网安备 33021202002483