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职场如战场 应对“敌人”有绝招.doc

上传者: 一览湖北英才网
47次下载 0人收藏 暂无简介 简介 2013-09-27 举报

简介:求职,职场

一览湖北英才网:hb.job1001.com职场如战场应对“敌人”有绝招职场有时像战场,难免会碰到一些“敌人”。但是职场又不能完全像战场,每个人都得有团队的概念,才能够成就事业。所以在职场上,当你非常需要某个人的协助,而这个人又跟你有某种程度的不合时,你该怎么做?抱着“逆反”心理直面对手首先,当别人抓住你的错误大加指责时,你在恼怒之前,不妨先平复自己的心态,认为这是他对你的关心。从这个角度去理解和解决问题,要比无休止的争论对错强得多。接着,你要有直面问题的心态。可以先分析原因,自己先想想,是不是做了哪些事、说过哪些话让对方看不顺眼。如果不明就里地去找对方兴师问罪,只会更加激起对方的“反感”心理,让对方看你更不顺眼,激化矛盾。你可以抱着解决问题的心态去向对方问清楚原因,因为,当对方成为你的“敌人”后,他会尽量避免在同一个场合碰面,但是否你在心里更加注意对方呢?因为要知道他的行踪以便避开,要知道他有没有在背后说你是非。所以,如果你想化解仇怨,不妨先找寻和对方碰面的机会,看看他的反应。只要对方接收到你的信息,他肯定会产生相应的心理反应。你所做的一切,对方看在心里,说不定也甜在心里呢。如果是这样,你的“化敌”计划就大获成功了。努力化解矛盾力争双赢事实上,很多时候你和别人的关系搞僵,并不涉及到什么原则性问题,更多的是一点一滴小事。这就要求你首先培养这样的心理机制—小题大做,也就是在思想上和心理上把小事重视起来。比如对方出于炫耀心理抨击你,那你即使是一个很温和的人,也肯定会感到在心理上被伤害,你心理本能的反应就是还击,想办法赢回心理的平衡和优势,自然就和对方产生了对立情绪。其实,原本就是对方顺口一说,根本就没往心里去。而你如果不能及时调整心态,用宽容的心来对待这件事,可能就会将事情的僵局在未出现之前扼杀。相反,只能是把关系搞僵。不如本着低调的心理,这样既会平息冲突,也会让他在体察到你低调的同时有所歉疚收敛。我们一般会对自己赏识和喜欢的人格外宽容,但对和自己顶撞的人有着心理本能的抵触和反感。只要是对方本着对工作负责的心情和你发生冲突,那你就应该区别对待,你的宽容和大度会很快化解对方的怨气。今天的职场已经发生了很大的变化,如果发现别人要把你拉下马,一定要勇于面对问题和挑战,但不要以其人之道还施其人之身。否则情况会更加糟糕。目前已不是可以独享功劳的时代,与别人分一杯羹,获得双赢的局面,才是现代职场人要学习的主要问题。

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