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卓越领导力提升与塑造-高海友老师

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卓越领导力提升与塑造-高海友老师 www.kttuan.com(KT团,企业培训团购网) 《卓越领导力提升与塑造》 课程背景 “领导是一门技能。领导所展现的领导力是能力、智商、情商等综合表现,卓越的领导 力可以将企业从起死回生。一个伟大的企业,不可缺少企业,离不开拥有卓越领导力的 企业家。同样一个企业,不同的领导者能经营成完全不同的结果。企业中同样一个部门, 不同的部门领导者,领导的结果也会有很大差别。领导者拥有更加优良的领导能力,使 得公司更加高效的发展,是企业和领导者的共同目标。 1985 年,世界货币基金组织宣告世界进入企业...

卓越领导力提升与塑造-高海友老师
www.kttuan.com(KT团,企业培训团购网) 《卓越领导力提升与塑造》 课程背景 “领导是一门技能。领导所展现的领导力是能力、智商、情商等综合表现,卓越的领导 力可以将企业从起死回生。一个伟大的企业,不可缺少企业,离不开拥有卓越领导力的 企业家。同样一个企业,不同的领导者能经营成完全不同的结果。企业中同样一个部门, 不同的部门领导者,领导的结果也会有很大差别。领导者拥有更加优良的领导能力,使 得公司更加高效的发展,是企业和领导者的共同目标。 1985 年,世界货币基金组织宣告世界进入企业家时代,国家竞争主体更多是在企业之 间展开。企业的领导者不光决定着企业的命运,更关乎着民族的未来。对杰出领导者科 学化、流程化、 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化和生动化的锻造与培育,全方位锻造其卓越的领导力,成为一个 民族发展过程中的重要工作。 课程收益 理解领导力的核心思想 分解领导力的组成因素 诠释领导力的核心内容 明确提成领导了关键步骤 阐明影响领导力的核心因素 课程学时 1-2 天 课程方式 核心法则讲解、案例分析、自我剖析、练习、角色扮演,启发式、互动式教学 课程对象 总裁/总经理、营销副总等企业中高级营销领导人员 课程大纲 第一部分:道篇 ☆万物有其必然的机理,圣人不出户而知天下。学习和提升领导者的个人境界是卓越领导 的必修课。所有的外部课程只是引导,最核心的目的是这些外部课程能协助领袖人物打开 心灵之门,走在“道”的路上。 领导的四个境界 无:感觉不到他的存在 喜:歌颂、赞扬 惧:惧怕 辱:羞辱 领导者的功能 www.kttuan.com(KT团,企业培训团购网) 定战略 抓队伍 抓执行 卓越领导力的特质 事业心:远大、愿景 远见:行业、规律、预见性等 坚定的信念:永不动摇 领导热情:感染伙伴的能力 沉着冷静:风险防范的潜质 人才经营:人才济济 领导能力:永被追随的特征 领导者同领导者的区别 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 --绝情 领导--无情 领导--有情 分清法、理、情 永不破坏领导和制度 领导力之因人而异 情境领导理论:美国领导力研究中心(CLS)创始人、主席:保罗·赫塞博士。 没能力,没意愿---告知(明确指导、近距离监督) 没能力,有意愿 ---推销 有能力,没意愿 ---参与 有能力,有意愿----授权 两种能力: 指导、监督 领导的核心 事:事前、事中、事后;关键点控制 人:情景领导理论 权:收权、放权、监督权 钱:罪恶的源泉 无规矩,不领导 规矩制定 制度制定 领导工具学习和使用 领导者的工作目标 不管理的境界达成 无管理的境界达成 www.kttuan.com(KT团,企业培训团购网) 处处管理的表现形式 个人修养篇 商场道德、伦理 职业操守 跳的出才看得透 个人习惯 情绪控制:过头话、过头事 善言、善性、善心 家庭关系 爱情关系管理 婚姻关系管理 家庭教育管理 第二部分:术篇: ☆术是道的具体体现,是具体的方法和路径。不落地的指导思想好看不好用,只有落地, 优秀的思想才能体现出无限价值。具体方法、小的细节往往起到决定成败的作用。 高效会议 三阶段 摆事实:实事求是 说意见:扩散思维、头脑风暴 做决定:统一思想 六色思维 蓝色---主持人的会议框架限制、问题提出 白色---摆事实、列情况 黄色---放开思路,讨论各自对事情发展的判断 黑色---风险讨论,漏洞预测 绿色---观点、建议 红色---决策 表观点、不重复 限制领域、发展思维 控制搅局者 领导者完成目标的必备技能三步走 定方向,找到(思)路 领袖 人才 方向 人才 www.kttuan.com(KT团,企业培训团购网) 找人 识人 用人 管人 执行 个体区别与对待 高效沟通要点 明确任务 任务分解 关键点控制 难点解决思路 复制执行 监督跟踪 奖罚分明 责任追溯到位 风险预防 正确认识朝令夕改 团队合作 卓越领导力--技能和技巧 让团队充满激情 好孩子是表扬出来的 毛泽东的一些做法 抑恶扬善 培训是最直截了当的方法 像个领导的样子 不是所有的事情都需要以身作则 带头苦干、勤快未必是好领导 6 分喜欢 4 分怕 不要被舆论欺骗或引导 正确认识人性化管理 正确理解信任和放权 修炼卓越 哲学思维 企业文化 创新管理 危机管理 www.kttuan.com(KT团,企业培训团购网) 品牌管理 资本运营 细节影响卓越 迟到会让信任减分 礼节礼仪 外表形象 言谈举止 管好自己的嘴 分清重点 紧急重要 紧急不重要 不紧急重要 不紧急不重要 领导角色认知 高层领导之思维至上 中层领导之管理有方 基层领导之执行到位 态度比结果重要的多 大事拖到第二天决定 问题解决之方法论 管理工具的借鉴与创造 人力资源 如何留住核心员工 人力资源领导 同怪才打交道 总觉得当前的人不满意 避免人际关系纠纷 团队你能离开 10 天么 所有的问题都有领导问题 备注:课程大纲为基本范本,实际课程大纲会根据实际情况而调整,以最终调整后为准。
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分类:工学
上传时间:2013-09-06
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