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管理咨询教育机构创业项目书.doc

管理咨询教育机构创业项目书

c5801069
2009-11-28 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《管理咨询教育机构创业项目书doc》,可适用于项目管理领域

管理咨询教育机构创业项目书公司概述:管理咨询教育培训机构目前还是一家提议中的以管理咨询和教育培训为中心的服务性公司。公司面向企业和个人以“提升企业和个人的价值”为理念为他们提供全面优质的管理咨询和教育培训服务。公司要通过为企业和个人提供全面优质的教育培训服务使企业和个人的价值得到提升使企业的效率和个人的价值得到充分挖掘。从而使得本公司在为企业和个人提供服务的同时为社会的繁荣和谐做出应有的贡献。 针对为企业服务的板块公司的基本设想分为两类:一种是为企业实际掌舵人以及企业中高层提供的教育培训服务、管理理念的培训、管理技能的培训、管理危机的处理另一种则是为企业员工提供的教育培训服务。而针对为个人提供的教育培训则要独立于为企业服务的板块并作为创业初期的重点来抓。    本公司所提供的服务是一种无形的产品但这种产品却是企业发展和个人发展的灵魂这就是:思想方法和规则。我们相信本公司能通过改变一个企业和个人所坚持的规则如规章制度文化原则纪律技术计划以及方法等等进而改变整个企业和个人的效率以及全部。因为对于企业这种人的集体以及个人而言其所坚持的规则决定了其一切!产品和服务教育培训行业背景:  随着国际间企业竞争的日趋激烈越来越多的企业开始重视并加大对员工的教育培训。并且更有许多的企业将对员工的教育培训纳入了其战略发展的规划中。以摩托罗拉公司为例该公司在年时其董事长就下令将工资额的共亿美金用于培训员工。该公司当年就取得了良好的效果。而到年该公司的培训费则占到了工资总额的。在美国不仅摩托罗拉这一家企业如此大部分出色的成功企业在培训员工方面也都十分舍得下本。下面的这张表可以说明这一点:企业名培训费占工资总额比例()通用电气美国Robotics摩托罗拉WHBrady德州仪器联邦信号美国工业平均值我国企业用于培训员工的培训费占工资总额比例据统计到目前为止平均值连都不到。而随着国际间的竞争的日趋激烈这一状况必定会改变的。相信我国企业也会越来越重视并加大对员工培训力度。因而可以说我国在企业培训方面市场缺口很大市场潜力有很大的挖掘空间。    改革开放以来我国国有企业和私营企业都取得了长足迅猛的发展所取得的成就是显而易见的不容忽视的。然而企业发展所带来的阶段性问题以及制度性问题以及其他问题积累而带来的困扰和损失也是显而易见的不容忽视的。    我国国有企业的问题在于效率低下纪律涣散激励制度不合理管理者严重贪污浪费员工素质低下等等其他问题。而我国私营企业虽然经过二十多年的发展已经初具规模而且也出现了相当多的规模制度很好的企业但到目前为止我国的大部分私营企业还都停止在一种小作坊似的游击式的小打小闹的水平。这些企业一般都没有什么先进的技术制度严重缺陷管理者水平不高严重缺乏创新能力。    企业发展中的部分问题是可以通过对企业管理者和企业员工进行教育培训来直接或间接地解决的。而这正是本公司创立的目的。    个人以及个体户在其人生和事业发展中也需要有人来指导以使自己的人生更加丰富有意义事业更加强大。这也是本公司创立的目的之一。我国为企业提供教育培训的机构大部分都是国内的大学机构或企业自发组织的。为企业提供教育培训的国内的大学机构有着深厚的学科底蕴但缺乏市场机制又因为其在体制内受到大学机构本身的种种限制因而难以发展壮大形成规模产业。公司为个人学习者个体户企业中高管理者提供的课程有MBA案例系列教程诸如市场营销人事管理制度设计管理决策竞争与战略创新管理时间管理等等。此外还要有相当多的社会学心理学宗教学等的课程。而为企业员工提供的培训则主要是技术性的课程根据不同行业的不同要求而具体调整安排。PAGE

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