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广畅劳务派遣服
2009-11-27 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《社保广告资料doc》,可适用于市场营销领域

代理广州社保代理广州市社保广州社保代理公司代理广州社保代理广州市社保广州社保代理公司代理广州社会保险代理广州社会保险公司一、社保代理:  社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式指由政府人事部门所属的人才服务中心按照国家有关人事政策法规要求接受单位或个人委托在其服务项目范围内为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。  《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)根据协议接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一这个行业在中国也逐渐走向成熟。  二、社保代理的对象:  (一)广东省境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者  (二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者  (三)流动就业人员  (四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员  (五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员  (六)其他符合政策规定的单位和个人。  三、社保代理的服务内容:  社会保险的险种有种:养老工伤生育失业医疗。  社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等  四、社保代理的优势:  (一)社保代理对企业的帮助:  简单地讲社保代理对企业的帮助是:提高效率规避风险节省成本促进发展  具体而言:  帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱专注于核心的战略性工作从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力  提供接触新管理技术的机会提高响应的速度与效率  规范操作有效遏制随意性的薪资、员工管理对管理工作的规范性、公正性起到促进作用  降低成本、舒缓资金压力克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及人事直接间接费用及外围成本不断地爬升人力资源管理业务外包则可以降低企业风险摆脱杂务干扰最终引导企业专心经营核心资源发展核心竞争优势。  避免大量投资于人才所带来的不确定风险。  简化流程节省时间提高员工满意度。  (二)对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说可以通过社保代理机构进行社会保险参保这样就可以享受国家的社会保障。  这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。广州广畅人力资源陈生、  QQ:广州市天河区棠德南路号三楼A室广州广畅人力资源专业为您提供企业和个人从事人事代理、办理广州市户口、代办社保、广州生育保险挂靠、代缴公积金、劳务派遣(人才租赁)、代发工资,人才培训和测评服务提供入户广州、社保代理、代办生育保险、劳务派遣、代理异地参保、节约基层员工社保费、职业介绍、委托招聘、劳务输出、劳动政策咨询、劳动争议仲裁代理等中介服务着力建立一个国际国内人力资源中介服务平台和商务咨询平台

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