求职中的书面沟通

null求职中的 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 面沟通求职中的书面沟通第十二章 本章课程结构 一、求职信件的撰写 二、求职简历的制作 三、网上求职的使用 四、一种认知信息加工的观点4 本章重点内容 ※ 求职信写作 ※ 简历制作 ※ 网上求职 4一、求职信件的撰写一、求职信件的撰写 （一）询问信 （信息咨询信） 1. 正式求职前的咨询，以确定是否有工作机会 2.预期目的： （1）明确该单位是否正在招聘 （2）了解招聘职位信息及对应聘者的要求 （3） 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 岗位需求和自身求职目标 　　 一、求职信件的撰写（二）求职信 1.概念：也称自荐信，是求职者自我举荐、陈述求职理由、表达求职愿望的一种信函，带有明显的自我推销色彩。目的是赢得面试机会。 2.类型： 步枪型 具体的、有目标的求职活动，针对性强，要求求职者的职业目标、专业背景与用人单位需要相匹配。 猎枪型 无明确目的，求职者在相应领域内向很多用人单位寻找可能性而不是给每个用人单位单独写信。 （二）求职信 一、求职信件的撰写 3.内容格式： A.标题 对求职信的高度概括 B.称呼 确定单位的正确联系人很重要 C.正文 核心部分 说明消息来源、对应聘职位的认识、个人的优势条件展示（重点描述自己的技能、兴趣、价值观与用人单位的需要相匹配）面试的预约等 D.落款 姓名（手写） 日期 4.注意事项： 格式 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ，简明扼要；言辞恳切，实事求是；个性鲜明，针对性强。 有效推销自己，争取面试机会。null★一封完整的求职信可以从四个方面入手： A:开头 开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。 例如： 获知贵公司****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上简历敬请斟酌。 B:推销自己 信的第二部分要简短地叙述自己所学的专业以及才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，详细内容引导对方查看你的简历。此外，推销时要适度，不能夸大其词。 一、求职信件的撰写nullC:联系方式 写清楚在求职信中给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。 D:收尾 感谢他们阅读并考虑你的应聘。 ★一封完整的求职信可以从四个方面入手： null 求职信范例 尊敬的XX： 您好！ 我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位。我很高兴在招聘网站得知你们的招聘广告，并一直期望能有机会加盟贵公司。 两年前我毕业于首都经济贸易大学国际贸易专业，在校期间学到了许多专业知识，如国际贸易，国际贸易实务，国际商务谈判，国际贸易法，外经贸英语等课程。毕业后，就职于一家外贸公司，从事市场助理工作，主要是协助经理制定工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、一些外联工作、以及文件、 档案 肢体残疾康复训练教师个人成长档案教师师德档案表人事档案装订标准员工三级安全教育档案 的管理工作。本人具备一定的管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，英语熟练，略懂日语。我深信可以胜任贵公司经理助理之职。 个人简历及相关材料一并附上，希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知，我的联系电话：139********　 感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求！ 此致 敬礼 您真诚的朋友： XXX XXXX年X月X月 （三）面试感谢信 1.对面试者的考虑和会见的安排表示谢意 2.重申对雇主和职位的兴趣 3.再次询问任何最初面试时没有得到回答的问题 4.表达期望收到雇主的决定 5.再次告诉自己的联系方式（电话、邮箱地址）一、求职信件的撰写 一、求职信件的撰写（四）致谢信 迅速对录用通知致以谢意和感激之情，并告知雇主自己决定的日期。 （五）接受信 1.一旦决定接受一个录用通知，要立即通知雇主。 2.对录用通知表示感谢 3.如实回答录用通知中提出的其它要求，诸如毕业证、学位证、外语水平等 4.询问是否需要你本人其它信息或报到应该准备的事项 （六）谢绝信 1、出于礼貌，你在拒绝录用通知后应写封谢绝信 2、解释拒绝的理由，再次感谢 二、求职简历的制作 简历是个人素质的高度浓缩，简历是求职的“敲门砖”，又是求职的介绍信，对大学生求职的成功具有举足轻重的作用。 据统计，规模较大的企业发出招聘要求后一般每周要接收1000份左右的电子简历，其中80%在管理者浏览不到30秒后就被删除了。要让企业在30秒内通过简历对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面先比难得多，关键在于你的简历有多出彩。 ——《中国大学生就业》 二、求职简历的制作 求职简历的模板，不同人群应选择不同的模板，以重点突出自己的个性以及能力与职位需求的相匹配。 （一）基本内容 1、个人信息 2、教育经历 3、奖惩情况 4、专业技能 5、实践经历null 二、求职简历的制作（二）简历各部分内容的书写 1、个人信息 姓名、性别、民族、籍贯、政治面貌、出生年月、健康状况、毕业学校、所学专业、联系方式等。身高、血型、体重等属于个人隐私的内容没有特殊要求可不必写。 一般情况下，很多人都会张贴自己的照片。以半身证件照最为保险。 2、教育经历 按照时间顺序罗列出自己的求学经历。大学课程名称的列出有时没有必要，但可以有选择性地指出与所竞聘的职位相关的课程成绩，成绩不理想最好不提。 二、求职简历的制作（二）简历各部分内容的书写 3、奖惩情况 根据职位需要列举自己在大学阶段的获奖情况，包括各类奖学金、优秀学生干部、校园文体活动所获奖项等。相关优先，重要优先。 4、专业技能 主要填写证书，如外语等级证书、计算机等级证书等，以及自己掌握的专业技能，证书的罗列也和奖惩情况一样，重要的、相关的优先。很难想像一个把厨师证、导游证、物流职业资格证书写进简历的毕业生应聘技术岗位会有什么好的结果。相反，应聘会计专业，提及自己的计算机水平，则会给招聘人员留下熟悉电算化的印象，增加成功率。 二、求职简历的制作（二）简历各部分内容的书写 5、实践经历 绝大部分应届毕业生缺乏这方面的经历，而用人单位却是非常看重这方面的经历。 将对自己有帮助的实践活动按照时间顺序或者重要顺序罗列，这个过程中应当注意提到自己在实践中的收获或者成果，比如“暑假在某公司实习，主要负责**，完成了**，获得领导好评……” 。 切忌把无关的实践活动写入简历中，一名机械专业毕业生，实践经历上充满了家教、发传单、推销这样的实践经历会让用人单位产生对专业能力的不信任感觉。 　　 二、求职简历的制作可以做的 1、简洁、清晰、简明 2、协调一致 3、保持积极 4、要诚实 5、要认真 6、要整洁不可以做的 1、提出薪水要求 2、限制工作地或工作环境 3、过多阐述价值观和世界观 4、提供负面信息 5、附加条件 6、过于个性化的照片 二、求职简历的制作※随简历需附的相关材料： 1、各类获奖证书、资格证书的影印件： 是对所填内容的佐证，增加可信度。 2、毕业生推荐表： 有班主任、学院的推荐意见，学校的公章，增加材料的可信度。 3、其他相关材料 如实习单位的推荐信、成绩单等。 三、网上求职的使用 当今是一个网络信息化的时代，网络对大学生的求职发挥着重要的作用。 当今市场上任何求职写作策略的讨论中如果不涉及网络在其中所扮演的角色将是不完整的。 求职中很好地利用网络，可以实现事半功倍的效果，提高求职效率。 三、网上求职的使用（一）在网上我们可以干什么 （1）寻求与兴趣和技能相匹配的职位信息； （2）与特定人群沟通、交流相关资源信息； （3）查阅、复制招聘单位和雇主的相关信息，如企业文化、老板创业经历等； （4）通过网络来发布求职信息，张贴个人简历； （5）通过email来发送求职信和个人简历等，与雇主进行邮件、QQ交流。 三、网上求职的使用（二）利用网络求职应该注意什么 1、网上求职要保持平和的心态 。 网络求职的弊端之一就是高期望和低回报。求职者要坦然地面对挫折和困难，不必自卑胆怯和过分焦虑，要积极调整心态迎接挑战。 2、注意防范网上求职的一些骗局。 登陆正规就业网站，保证就业信息的可靠性； 谨防诸如交报名费、押金、手续费等一些骗局； 利用工商局或百度网站查验招聘单位的相关信息 3、网上求职，注意保密。 网上求职要注意对一些私人的信息进行相应的保护，比如不要在网站上透露家庭地址，求职者只需要留下个人的电话、电邮及自己的大概位置 就可以了，以防为一些骗子所利用。 4、保证至少有一个可用的电子邮箱。 可以发送求职简历等求职材料，接收用人单位的反馈信息； 注意网络可能会有延迟等现象，最好再打电话确认一下； 邮件主题务注明所申请职位，简历等最好不以附件形式发送，方便单位浏览。 三、网上求职的使用★就业网站集锦： 中国招聘热线：http://www.hr33.com 前程无忧：http://www.51job.com/ 中国人才热线：http://www.cjol.com/ 卓博人才网：http://www.jobcn.com/ 南方人才网：http://www.job168.com/ 528招聘网：http://www.528.com.cn/ 中华英才网：http://www.chinahr.com/ 智联招聘网：http://www.zhaopin.com/ 学校就业办网站 http://job.lzu.edu.cn/null四、一种认知信息加工的观点元认知一般信息加工技能 （CASVE循环）自我知识职业知识执行加工领域决策技能领域知识领域 信息加工金字塔模型null 自我知识 职业知识四、一种认知信息加工的观点null四、一种认知信息加工的观点★自我知识： 在和雇主的书面沟通之前，要首先清楚自己想要运用的技能、想与工作结为一体的兴趣类型、所做的工作对你的重要性是什么。准确的个人知识能帮助指引你的求职选择并且能增加找到最适合你个人需求的职位的可能性。 ★职业知识： 在求职运动中进行有效的书面沟通，意味着对未来雇主、工作目标和行业有足够的了解。知道想要做什么，知道外面有什么。 ★决策制定： 根据自己之所想，结合对职业知识的了解，利用CASVE循环综合分析确定哪一个职位最贴合自己的实际，并据此作出求职决定。展开有针对性的求职运动。 ★执行过程： 一旦决定，积极执行，消除自己的消极情绪，充满自信地与雇主书面沟通。null小结 1、就业运动中所使用的书面沟通的基本形式：信件和简历； 2、网络在求职书面沟通中发挥着重要的作用：收发信息 3、科技发达时代求职，书面沟通和口同沟通依然重要； 4、如何实施有效的书面沟通，获取就业机会； 5、用认知信息加工概念帮助思考如何与雇主沟通，提高与求职过程和书面沟通有关的个人生涯理论质量。nullnull谢谢