劳务
协议
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范本甲方（用人单位）：单位地址：乙方（劳务者）：姓名：，身份证号码：家庭地址:联系电话：根据《中华人民共和国
合同
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法》等有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商达成一致，特签订本协议。第一条协议期限本协议期限为一年，自年月日至年月日，其中试用期/个月，自/年/月/日至/年/月/日。第二条工作内容一、甲方根据公司工作需要和乙方实际情况，安排乙方从事工作，乙方表示接受。乙方应按照甲方确定的
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
和岗位规范，按时、按质、按量完成任务。二、甲方根据公司发展的实际和乙方的工作状态，可以变更乙方的工作内容和岗位，乙方需服从甲方的安排。三、未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第三条工作时间。第四条甲、乙双方的权利、义务一、乙方在甲方指定的医院进行健康检查，体检合格方能签署本协议。乙方应保证身体状态良好，有胜任所从事工作的体力和精力。二、甲方根据国家规定为乙方提供必要的劳动安全、卫生条件和劳动保护用品及培训。乙方应当正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，并按照公司规定按时参加培训。三、乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。四、乙方必须遵守甲方制定的各项保密保卫规定，维护甲方的利益。在履行本协议期间获悉的甲方商业、技术秘密，乙方应保证不得以任何方式泄露，协议终止、解除后也不例外。五、因乙方工作失职、渎职、违章操作(违章指挥)或违反甲方有关规章
制度
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等，给甲方造成重大经济损失的，甲方有权向乙方追索经济赔偿。六、甲乙双方若单方解除本协议，需提前15天书面
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
对方即可解除，双方无需支付任何补偿金或违约金，如不履行提前15天书面通知的义务，则需向对方赔偿乙方1个月工资的违约金。第五条工作报酬乙方正常工作时间的劳动报酬按以下方式执行（若非特别说明，均为税前应发金额）。一、乙方劳动报酬为元/月，其中试用期的劳动报酬为/元/月，具体按照甲方公司规定执行。二、乙方月薪8%作为额外绩效报酬部分，绩效报酬部分将与乙方的工作表现和绩效考核挂钩，具体按照甲方公司规定执行。第六条支付时间甲方在一般情况下，每月10日以银行转账或现金支付的方式支付给乙方上月的工作报酬。第七条保险和福利一、乙方享有过节费、高温费、休假等各种福利，具体参照公司相关管理办法执行。二、乙方不享受社会保险和公积金福利待遇，甲方按年度为乙方购买1份意外险。第八条协议解除/终止/变更一、协议履行期间，有下列情况之一的，本协议可解除：（一）任何一方提前15天书面通知对方；（二）双方协商一致，同意解除协议；（三）乙方在合同履行期间严重违反单位劳动纪律或规章制度的；（四）乙方严重失职，对甲方造成直接或间接经济损失的；（五）乙方营私舞弊，利用职务之便谋取私利的；（六）乙方违反国家保密法规和单位保密制度，泄露商业秘密的；（七）乙方触犯法律而被依法追究刑事责任或教养的；（八）乙方被查实在应聘时提供虚假的个人资料、相关证明，隐瞒重大疾病史及其他重要信息的；（九）法律规定的其他事由。二、协议期满后，有以下情形之一的，本协议可终止：（一）协议期满。（二）甲方解散或宣告破产。（三）乙方丧失行为能力。（四）乙方死亡或被宣告死亡。（五）法律规定的其他事由。三、协议的变更、续签（一）协议期满前15日内，经甲、乙双方同意，可续签协议。（二）双方履行协议如发生争议或任何一方要求变更本协议的有关内容，应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更或解除协议，并办理书面变更或解除手续。（三）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。第九条身体伤害或患病乙方在服务期造成身体伤害或患病，如系乙方责任，包括但不限于：违反安全操作规程或乙方故意性质等相关原因造成身体伤害，由乙方承担；如系甲方责任，由甲方承担相应赔偿责任。第十条其它一、乙方保证提供的信息真实，否则由此产生的所有责任均由乙方承担。二、乙方在本协议终止后，应按甲方公司相关规定，于3日内办理离职移交手续，若乙方逾期未办理，甲方有权暂扣乙方的工作报酬。第十一条争议处理甲乙双方在履行协议过程中发生纠纷的，应当协商解决，协商不能解决的，均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条附则一、本协议未尽事宜协商解决，与今后法律、法规、政策等有抵触的条款，按国家的法律、法规、政策执行。二、本协议自双方签字盖章后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。本协议手写与印刷文字具有同等效力，涂改无效。甲方（盖章）：乙方（签名）：身份证号：签订日期：年月日签订日期：年月日
浙公网安备 33021202002483