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金恒德:为员工创造价值 金恒德为社会创造财富.doc

金恒德:为员工创造价值 金恒德为社会创造财富.doc

上传者: 用户3725057185 2013-08-15 评分1 评论0 下载9 收藏10 阅读量415 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《金恒德:为员工创造价值 金恒德为社会创造财富doc》,可适用于战略管理领域,主题内容包含金恒德:为员工创造价值金恒德为社会创造财富十数年砥砺前行使命始终如一。自创立之日起金恒德便确立起了“为员工创造价值为社会创造财富”的企业核心使命并坚符等。

金恒德:为员工创造价值金恒德为社会创造财富 十数年砥砺前行,使命始终如一。自创立之日起,金恒德便确立起了“为员工创造价值, 为社会创造财富”的企业核心使命,并坚定不移地用心贯彻落实。金恒德以此为文化武装, 金恒德坚持以人为本,金恒德肩负起社会责任,实现以促进员工、企业、行业乃至社会协调 发展为着眼点的汽车后市场“中国梦”。 金恒德以“为员工创造价值”为使命 企业发展,人才是关键。员工只有在企业构建的良好平台上奋斗进取、成长进步、提 升能力,才能实现自身价值,更好地为社会创造财富。为此,金恒德以“为员工创造价值” 为使命,为员工搭建发展进步的舞台,全面提升每位员工的能力。 以“为员工创造价值”为使命,金恒德致力于成为“精英聚集之所,行业人才摇篮”,打造 一个使所有员工都能随着企业的发展而发展、高效地提升自我能力、具备比同行业人员更强 劲竞争实力的良好发展平台。在金恒德的一次招聘大会中,一位应聘者在被问及其应聘金恒 德的缘由时,这样说:“我有朋友在金恒德工作,他说公司能为员工提供实现自我价值的良 好发展平台,建议我加入金恒德。”由此可见,金恒德在人才培养方面,可谓有口皆碑。 以“为员工创造价值”为使命,在打造致力于提升每位员工能力的平台之外,金恒德还注 重企业基层组织建设,成立了金恒德工会和金恒德党支部。职工可通过工会、党支部表达意 愿和反映心声。以此为指引,金恒德工会与党支部坚持以人为本的理念,充分发挥了其在公 司与职工之间的纽带作用,通过组织开展演讲比赛、歌咏比赛、文娱表演等各种活动,满足 员工的精神需求,丰富员工文化生活,让员工更有信赖感和归属感,更能团结互助、爱岗敬 业,在提升自身能力的同时,做出更大的贡献。 金恒德以“为社会创造财富”为使命 打造一家受人尊重的企业,金恒德不仅需要为员工创造价值,还要为社会创造财富。金 恒德以“为社会创造财富”为使命,在促进自身稳健发展的同时,推进中国汽车后市场产业发 展和推动经济社会发展,努力为社会创造最大财富。 以“为社会创造财富”为使命,金恒德致力于推动中国汽车后市场产业打造健全的经营模 式,使整体的经营能力直追欧美发达国家水准。为了完成这一使命,金恒德结合中国汽车后 市场发展状况,探索中国汽车后市场创新发展模式。从杭州的汽车后市场商贸城镇化建设, 到成都双流的汽车百货商城新模式,到浙江天台的汽车用品产业城镇化建设,再到成都温江 汽车百货商贸城镇化乐园,金恒德不断创新、积极探索,以促进汽车后市场行业加速发展, 使中国汽车后市场向着土地集约、产业集聚、功能整合的方向发展,为中国汽车后市场及社 会发展作出了突出贡献。其中,公司旗下四川金恒德国际汽车商贸物流城于2012年被评为 国家级诚信文明市场,并被中组部确认为富民兴村“三百工程”的先进企业;浙江杭州金恒德 汽车用品采购城获得“2011年杭州现代服务业百强企业”、“杭州市‘党建强’、‘发展强’先进 单位”、“2011年全国十佳汽车用品专业市场”等荣誉。

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