鸿胜、测录公司员工考核
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日期:2015.11 被考核者姓名 李嫚 被考核者部门 印刷厂 工作岗位 操作工 考核项目 评分标准 标准分 单位评分 工作行为与态度45分 责任心 积极主动,责任心强,能很好完成任务 13 有责任心,可放心交付工作 10 尚有责任心,基本能完成工作 8 无责任心,自由散漫,上班时间常做与工作无关事情 6 勤奋度 任劳任怨,爱岗敬业 12 守时守规,不偷懒,积极工作 10 时间观念不强,主动积极性不够,需有人督促 8 私事为重,经常脱岗、迟到、混日子,交办工作不力 6 忠诚度 对公司的现状和前途有信心,奉献在先,回报在后 10 视承担的工作和责任为重,而不仅仅是谋生手段 8 言行尚规范,无越轨行为 6 自我意识重,只讲获取,不讲奉献 4 诚信度 品德兼优,言行一致,以身作则 10 言而有信,品行好 9 诚实,行为规范 8 不够诚实,不能实事求是 4 工作能力与效果55分 团队合作 善于团结合作,起带头作用,发挥部门优势 12 尚能与他人合作,保证部门完成任务 9 主动不够,勉强配合领导和他人完成任务 7 难与他人合作,成为公司、部门的包袱 6 执行力 认真执行领导交办的各项工作,理解力极强,办事得力、快速 15 快速执行领导交办的各项工作,时有提出合理化建议 13 执行力度一般,需督促 10 能力差,态度不积极 6 工作效率 完成交办的工作精确,速度快,质量高,没有差错 15 能分清主次,按时按质完成任务,效果满意 13 在上级指导和督促下完成任务,工作时有差错 10 工作不分主次,效率低,工作时有差错 8 综合素质 善于学习,有创新精神,有经济意识,有创效益能力 13 以公司利益为重,维护公司的形象,尊重和维护领导威信 10 不做有损于公司利益的事,不说有损于公司形象的话 8 各方面对自己没有高要求,工作能力有待提高 6 合计 100
合同
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签定意见 基层领导意见 人事部门意见 领导意见 合同日期 备注 备注:评分标准分8项,每项中分4小项,单位评分时只在每4小项中选1项即可,评出对应的分数和最后的合计分