转变干部工作作风，加强社区效能建设——华新社区关于在干部作风和效能建设方面的整改意见11月18日华庄街道党工委、办事处召开了全街道干部作风和效能建设工作会议，我华新社区对此次会议高度重视，会议过后由社区党总支
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记莫忠伟同志召开了社区全体班子会议，会议集中学习了街道倪书记的重要讲话，传达了上级的会议精神，并深刻领会精神实质，正确理解转变干部作风加强效能建设的重要意义，结合社区实际情况细致排查本社区干部作风与效能建设方面存在的差距和问题，并制订了扎实有效的措施和整改
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。这几年来我们华新社区发生了巨大的变化，由于新城推进、道路建设等涉及拆迁征土，给我们带来了机遇和挑战，一个个居民小区拔地而起、居民纷纷迁入安置小区的同时也产生了较多的拆迁矛盾、安置纠纷和不稳定因素。在此过程中我社区全体干部同志们都做了相当多、相当细的工作，团结拼搏，真抓实干，各项工作有序推进，通过我们全体同志的努力，战胜了一系列的困难，确保了社区又好又快地发展，社会反响和群众满意度普遍较高。但随着时代的变迁与社会的进步，在日常的工作中，我社区又暴露出了以下一些问题：一、政治理论知识学习跟不上时代发展。班子人员放松世界观的改造及政治思想素质理论水平的学习，在工作中满足于完成上级交给的工作任务，放松了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大会议精神的学习。缺乏主动学习、自觉学习，满足于已经掌握的皮毛知识，没有从思想上认识到学习的重要性，没有以与时俱进的态度和精神去努力学习，没有用先进的政治思想武装头脑。二、创新意识不强，容易满足现状。随着时代的进步和城市化的推进，对我们社区干部的办事观念与工作方式提出了全新的要求。但是我们有一些同志始终还保留着陈旧的观念，开拓进取，积极创新的意识淡薄，主要表现在在工作中因循守旧，按部就班，还保留着一些过去在农村中的工作观念与方式，跟不上新城建设与城市化推进的脚步，满足现状，不能用全新的思维方式去做开创性的工作，仅仅满足于在工作中不出问题、不违纪、不违法，失去了党员干部的先进性。三、工作开展不深入，没有做到“走下去”。目前，我们华新社区乃至整个华庄街道都处于转型发展的关键时期，在这之中我们的班子人员办公时间较多，但深入群众的时间却不多，群众中的热点、难点、焦点问题信息迟慢，群众诉求不能及时传达到上级，造成一种工作时间多，办事效率低的局面。社区全体人员缺乏主动自觉地深入基层、深入群众的意识，对照新型社区的各项管理模式差距较大，效能低下。针对华新社区在实际工作中所存在的问题，结合这次华庄街道关于切实加强干部作风和效能建设工作会议的契机，我社区党总支高度重视，集中开会研究并提出了以下几点排查整改意见：一、加强政治理论知识学习，强化我党执政为民理念。在做好一系列工作的同时，社区全体干部同志要认真贯彻执行党的路线、方针、
政策
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，坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及胡锦涛总书记关于科学发展观的重要论述，学习党风廉政建设方面和有关法律知识，确保思想上和党中央保持一致。始终坚持把学习作为提高素质完善自我的首要任务，在学习方法上，坚持学以致用。另外，在学习书本的同时始终注意观察和总结，注意向有经验的老同志请教学习，学习他们严谨的工作态度，果断处理问题的能力，较好的工作方法和领导才能。在日常的工作中社区全体干部始终坚持严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，严格杜绝吃请之风，以自身实际行动贯彻落实党风党纪廉政建设，积极开展反腐斗争和加强党总支自身建设，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持按
制度
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办事，坚持清清白白做事、堂堂正正做人。二、提升工作效能建设，积极探索全新工作模式。在社区平时的工作中，班子人员有一大部分时间是在办公室办公，深入基层的时间较少。这并不是一个个别现象，与兄弟社区交流之后，发现普遍存在这个情况。经
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存在这种现象的原因主要有两个方面，第一个方面是客观原因，现在华庄街道正处于城市化发展的转型时期，社区各条各线的工作台账繁多，各条线工作人员要花费大量的时间与精力投入到台账的搭建书写工作中，并且在不同的条线中会出现相同或相似的台账内容，造成了重复工作，从而也在客观上减少了社区工作人员深入基层、深入群众的时间；第二个方面是主观原因，也是最直接的原因，就是社区班子成员在平时的工作中缺乏主动工作意识，不能够主动地去探究群众们到底想要什么、想说什么、想做什么，工作方式比较被动。因此，针对这两个原因结合这次会议学习的契机，在接下来的一时期内，我们社区全体干部要积极探索全新的工作模式，加强与居民群众的血肉联系，如每周一次与各个自然村的居民组长和治安中心户长进行沟通交流，及时地了解群众的诉求和存在的纠纷隐患，并形成书面材料上报社区党总支书记与居委会主任，提前做好打算和对策。另外，还要及时公开党务、居务，确保居民及时了解我们的工作开展情况，接受广大居民百姓的监督，从而形成一个良性互动。三、高标准，严要求，把干部作风和效能建设推向深入。社区的工作较多较杂，但这并不是我们忽略作风建设的借口，我们全体班子成员要严格要求，自我加压，始终保持与时俱进，开拓创新的精神状态。切实加强人生观、世界观的改造，自觉按照党员的先进性的标准要求，深入群众，密切联系、解决群众的热点难点焦点问题，为民排忧解难。为民办实事，积极主动地做好扶贫帮困工作，体现社会主义制度的优越性和社区的关心。刻苦努力，勤奋工作，做到爱岗敬业，恪尽职守。在工作中发挥共产党员先锋模范带头作用，党总支的战斗堡垒作用，永葆党员先进性本色，严格杜绝和打击腐败现象。用全体班子人员的努力去营造一个良好的发展环境，促进各项工作快速发展，在本职工作岗位上展现新时期共产党员的风貌，积极打造一个崭新的华新社区。在这个转型发展的关键时期，开展干部作风与效能建设工作会议非常关键，意义重大。我们一定按照街道的要求部署，着眼于大局与发展主流，始终坚持高标准严要求，从社区自身建设做起，从社区每一个干部同志的自身做起，踏踏实实地把干部作风和效能建设提高到一个新的水平，为“幸福华庄”与“和谐滨湖”建设做出新贡献。华庄街道华新社区2010年11月24日
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