UML人事管理系统

河南城建学院《UML》课程设计报告书设计题目：人事管理系统专业：信息管理与信息系统指导教师：班级：学号：姓名：同组人：计算机科学与工程学院2016年1月8日目录1.系统概述........................................................................................................................................12.需求分析........................................................................................................................................12.1功能描述.............................................................................................................................12.2.用例图.........................................................................................................................................22.2.1人事部长用例图..............................................................................................................22.2.2系统专员用例图..............................................................................................................32.2.3人事专员用例图..............................................................................................................34.用例描述........................................................................................................................................44.1登陆的用例描述.................................................................................................................44.2离在职员工管理用例描述.................................................................................................44.3员工工作效绩管理用例描述.............................................................................................54.4职员招收管理用例描述.....................................................................................................64.5员工档案管理用例描述.....................................................................................................74.6员工劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 管理用例描述.............................................................................................74.7使用者管理用例描述.........................................................................................................84.8所属角色管理描述.............................................................................................................95.系统类图........................................................................................................................................95.1边界类.................................................................................................................................95.2概念类图...........................................................................................................................105.3逻辑类图...........................................................................................................................105.4类图物理模型设计...........................................................................................................115.4.1类 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 清单................................................................................................................115.4.2表栏清单................................................................................................................116.系统顺序图和协作图..................................................................................................................146.1登录顺序图与协作图.......................................................................................................146.2员工现状管理顺序图与协作图.......................................................................................156.3职员招收添加修改顺序图与协作图...............................................................................166.4员工 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 添加修改顺序图与协作图.......................................................................176.5员工档案管理顺序图与协作图.......................................................................................186.6系统使用者角色管理顺序图与协作图...........................................................................196.7系统使用者维护顺序图与协作图...................................................................................207.系统状态图与活动图..................................................................................................................217.1员工类状态图...................................................................................................................217.2人事部长活动图...............................................................................................................227.3人事专员活动图...............................................................................................................227.4系统专人活动图...............................................................................................................238.系统部署图..................................................................................................................................231.系统概述人事管理是每一个单位都必须面临的问题，各个单位的工资处理内容总是有一定的区别，目前还没有一个专用的人事管理系统。也不可能把各个单位的工资内容统一起来。为此各单位都面临一个人事管理系统的开发应用问题。本系统是用UML开发的一个具有代表性的管理系统。下面是该系统的软件模型。2.需求分析2.1功能描述人事工资管理系统应完成以下功能：1.系统使用者与角色管理:系统使用者的权限,添加更新,替换.2.离在职员工管理:是将员工的任职情况进行记录与维护,以便有效的存储与检索.3.员工工作效绩管理:员工效绩信息分为两部分，一部分是主管经理对员工的评价信息，包括工作分工、完成情况、工作态度等；另一部分是同组员工的评价信息，包括工作态度、合作情况等。4.资源招收管理:是根据企业的经营情况与业务需求,由人事部门进行相关岗位职工的招聘.5.员工档案管理:公司需要保留员工的基本信息并进行,添加员工信息,删除员工信息,修改员工信息,查询一个信息等.6.劳动合同管理:主要配合员工信息的管理,员工的存在就一定存在这合同的签订,需要部门进行适当的管理,比如添加合同,修改合同,删除合同,查询合同等.2.2用例图2.2.1人事部长用例图添加离职员工信息离职员工管理<>修改离职员工信息<>删除离职员工信息<>查询离职员工信息添加员工绩效信息修改员工绩效信息<><>员工工作效绩管理<>登录系统查询员工绩效信息人事部长删除员工工作绩效信息<>添加职员招收信息修改职员招收信息职员招收管理<><>删除职员招收信息查询职员招收信息图2.2.1人事部长用例图2.2.2系统专员用例图添加使用者信息修改使用者信息<>使用者管理<><>查询使用者信息删除使用者信息登录系统系统专员<>添加所属者信息所属角色管理修改所属者信息<><>删除所属者信息查询所属者信息图2.2.2系统专员用例图2.2.3人事专员用例图添加员工档案信息修改员工档案信息员工档案管理<><><>删除员工档案信息查询员工档案信息人事专员登录系统<>添加劳动合同信息员工劳动合同管理修改劳工合同信息<><>删除劳动合同信息查询劳动合同信息图2.2.3人事专员用例图3.用例描述3.1登陆的用例描述用例编号UC001用例名称登陆系统用例概述直接运行程序，启动程序,用户登录人事管理主页面，输入用户名和密码参与者人事部长/系统专员/人事专员前置条件程序无异常运行成功且身份为系统允许并且输入正确密码后置条件如果登录成功，则该用户可以进行相关操作；否则，不能进行相关操作。基本事件步骤活动流1首先运行程序2管理员输入正确的密码进入系统扩展事件1a程序编译错误，程序员对程序进行调试修改流2a用户输入密码提示不正确，重新输入密码补充说明3.2离在职员工管理用例描述用例编号UC002用例名称离在职员工管理用例概述人事部长可以对离在职员工信息进行增加、删除和修改参与者人事部长前置条件人事部长成功运行程序并登陆成功后置条件无基本事件步骤活动流1如果要增加离在职员工信息，人事部长按照系统提示进行离在职员工增加。2如果要删除离在职员工信息，人事部长按照查找到的相应员工予以删除。3如果要修改离在职员工信息,人事部长按照相应的条件进行修改,修改失败提示相应错误信息4如果要查询离在职员工信息,人事部长可以根据提供的选择条件进行相应的查询.扩展事件1a如果离在职员工相应信息填写错误，系统会提示输入错误，流重新填写员工信息。1b如果离在职员工信息文件不存在，系统会提示文件不存在，人事部长检查文件是否存在，并确定其路径是否正确。2a如果要删除的离在职员工不存在，系统予以提示，人事部长检查输入离在职员工信息是否正确。2b如果离在职员工信息文件不存在，系统会提示文件不存在，人事部长检查文件是否存在，并确定其路径是否正确。补充说明3.3员工工作效绩管理用例描述用例编号UC003用例名称员工工作效绩管理用例概述人事部长输入员工姓名，查看员工信息记录参与者人事部长前置条件人事部长成功启动程序并登陆后置条件无基本事件步骤活动流1a选择查看员工工作效绩选项,人事部长输入员工姓名,查看员工信息.2a选择添加员工工作效绩选项,查询/添加员工信息,并输入评级,确定保存.3a选择删除员工工作效绩选项,,输入员工工号查询并确定删除.4a选择修该员工工作效绩选项,输入员工工号查看相应信息,修改并确定保存.扩展事件1a人事部长查询员工工作效绩失败,人事部长重新检查查询信流息是存在.。2a人事部长添加员工工作效绩失败,人事部长重新检查添加信息是否合法.3a人事部长删除员工工作效绩失败,人事部长重新检查删除信息是否合法或者是否存在.4a人事部长修改员工工作效绩失败,人事部长重新检查修改信息是合法..补充说明3.4职员招收管理用例描述用例编号UC004用例名称职员招收管理用例概述人事部长输入员工姓名，查看员工招收信息参与者人事部长前置条件人事部长成功启动程序并登陆后置条件无基本事件步骤活动流1a选择查看员工招收选项,人事部长输入员工姓名,查看员工信息.2a选择添加员工招收选项,查询/添加员工信息,并输入评级,确定保存.3a选择删除员工招收选项,,输入员工工号查询并确定删除.4a选择修该员工招收选项,输入员工工号查看相应信息,修改并确定保存.扩展事件1a人事部长查询员工招收失败,人事部长重新检查查询信息是流存在.。2a人事部长添加员工招收失败,人事部长重新检查添加信息是否合法.3a人事部长删除员工招收失败,人事部长重新检查删除信息是否合法或者是否存在.4a人事部长修改员工招收失败,人事部长重新检查修改信息是合法..补充说明3.5员工档案管理用例描述用例编号UC005用例名称员工档案管理用例概述人事专员输入员工姓名，查看员工档案信息参与者人事专员前置条件人事专员成功启动程序并登陆后置条件无基本事件步骤活动流1a选择查看员工档案选项,人事部长输入员工姓名,查看员工信息.2a选择相应管理选项进行增删改查扩展事件1a人事专员查询员工招收失败,人事部长重新检查查询信息是流存在.。2a人事专员增删改查失败,提示相应报错信息,人事专员重新确定信息并修改更新.补充说明3.6员工劳动合同管理用例描述用例编号UC006用例名称员工劳动合同管理用例概述人事专员输入员工姓名/工号，维护员工劳动合同信息参与者人事专员前置条件人事专员成功启动程序并登陆后置条件无基本事件步骤活动流1a选择查看员工劳动合同选项,人事部长输入员工姓名,查看员工信息.2a选择相应管理选项进行增删改查3a选择到期合同,执行删除扩展事件1a人事专员查询员工劳动合同失败,人事部长重新检查查询信流息是存在.。2a人事专员增删改查失败,提示相应报错信息,人事专员重新确定信息并修改更新.补充说明3.7使用者管理用例描述用例编号UC007用例名称使用者管理用例概述系统专人输入使用者ID，维护使用者信息参与者系统专人前置条件系统专人成功启动程序并登陆后置条件无基本事件步骤活动流1a选择查看员工劳动合同选项,使用者输入员工姓名,查看员工信息.2a选择相应使用者管理选项进行增删改查扩展事件1a系统专人查询使用者信息失败,使用者重新检查查询信息流是存在.。2a系统专人增删改查使用者信息失败,提示相应报错信息,使用者重新确定信息并修改更新.补充说明使用者基本是系统的较高权限的用户3.8所属角色管理描述用例编号UC008用例名称所属角色管理用例概述系统专人输入使用者ID，维护所属角色信息参与者系统专人前置条件系统专人成功启动程序并登陆后置条件无基本事件步骤活动流1a选择查看所属角色信息选项,2a选择相应所属角色信息选项进行增删改查扩展事件1a系统专人查询所属角色信息失败,使用者重新检查查询信流息是存在.。2a系统专人增删改查所属角色信息失败,提示相应报错信息,使用者重新确定信息并修改更新.补充说明使用者的角色确定的他的系统权限5.系统静态结构5.1边界类主界面登录界面离在职员工管理界面职员招收管理界面员工工作效绩管理界面员工劳动合同管理界面员工档案管理界面使用者管理界面所属角色管理界面5.2概念类图EmpInfoEmpStateAdministratorEmpRecordLaborContract111..nEmpAttache1PersonnelMinisterSystemAssistantRole111..n111..n1..n1..nEmpPerformanceEmpAdmitUserUserAndRole5.3逻辑类图5.4系统数据结构设计人员效绩人员效绩编号char(5)职员档案绩效_工牌号char(5)人员招收档案编号char(5)效绩得分int档案_工牌号char(5)招收岗位编号char(5)效绩等级char(5)离职原因varchar(50)部门编号char(5)效绩薪水int工作讲奖励varchar(50)招收岗位说明varchar(20)效绩评语varchar(50)培训记录varchar(50)招收岗位要求varchar(20)招收岗位必须条件varchar(20)招收岗位时限varchar(20)职员信息工牌号char(5)部门编号char(5)劳动合同编号char(5)人员效绩编号char(5)使用者部门档案编号char(5)名字char(10)使用者编号char(5)部门编号char(5)性别char(2)使用者账号char(10)部门名称char(10)年龄int使用者密码char(15)部门经理char(10)最高学历varchar(20)密码失效时间datetime部门人数int户籍varchar(30)使用者姓名varchar(10)部门招收char(5)联系地址varchar(20)使用者_电子邮件varchar(20)简介varchar(50)职员_手机varchar(12)使用者_手机char(12)职员_部门编号char(5)岗位varchar(10)职位等级int就业状态char(10)入职时间datetime使用者与角色离职时间datetime使用者编号char(5)角色编号char(5)劳动合同劳动合同编号char(5)劳动合同签订时间varchar(20)相关角色劳动合同签订年限varchar(20)角色编号char(5)劳动报酬说明varchar(20)角色名称char(10)劳动合同签订人char(5)角色简介varchar(50)备注varchar(20)说明varchar(50)5.4.1系统表清单名称代码人员招收EmpAdmit人员效绩EmpPerformance使用者User使用者与角色userAndRole劳动合同LaborContract相关角色role职员信息EmpInfo职员档案EmpRecord部门dept5.4.2表字段清单1.人员招收清单名称数据类型主要的外来键强制代码默认值招收岗位编号char(5)TRUEFALSETRUEadmitID部门编号char(5)FALSETRUEFALSEdeptno招收岗位说明varchar(20)FALSEFALSETRUEadmitExptain招收岗位要求varchar(20)FALSEFALSETRUEadmitRequirements招收岗位必须varchar(20)FALSEFALSETRUEadmintCondition条件招收岗位时限varchar(20)FALSEFALSETRUEadmintLimit2.人员效绩清单名称数据类型主要的外来键强制代码默认值人员效绩编号char(5)TRUEFALSETRUEePerID绩效_工牌号char(5)FALSEFALSETRUEperEmpNO效绩得分intFALSEFALSETRUEperSorc效绩等级char(5)FALSEFALSETRUEperLeve效绩薪水intFALSEFALSETRUEperSal效绩评语varchar(50)FALSEFALSETRUEperRemark2.2.使用者清单名称数据类型主要的外来键强制代码默认值使用者编号char(5)TRUEFALSETRUEuserID使用者账号char(10)FALSEFALSETRUEuserAccount使用者密码char(15)FALSEFALSETRUEuserPasswd密码失效时间datetimeFALSEFALSETRUEpasswdFailureTime使用者姓名varchar(10)FALSEFALSETRUEuserName使用者_电子varchar(20)FALSEFALSETRUEuserEmail邮件使用者_手机char(12)FALSEFALSEFALSEuserPhone4.使用者与角色清单名称数据类型主要的外来键强制代码默认值使用者编号char(5)TRUETRUETRUEuserID角色编号char(5)TRUETRUETRUEroleID5.劳动合同清单名称数据类型主要的外来键强制代码默认值劳动合同编号char(5)TRUEFALSETRUELCID劳动合同签订varchar(20)FALSEFALSETRUELCSigningTime时间劳动合同签订varchar(20)FALSEFALSETRUELCSigningYear年限劳动报酬说明varchar(20)FALSEFALSETRUErewardExplain劳动合同签订char(5)FALSEFALSETRUELCEmpNO人备注varchar(20)FALSEFALSETRUELCRemark6.相关角色清单名称数据类型主要的外来键强制代码默认值角色编号char(5)TRUEFALSETRUEroleID角色名称char(10)FALSEFALSETRUEroleName角色简介varchar(50)FALSEFALSETRUEroleIntro说明varchar(50)FALSEFALSETRUEexplain7.职员信息清单名称数据类型主要的外来键强制代码默认值工牌号char(5)TRUEFALSETRUEempNO部门编号char(5)FALSETRUEFALSEdeptno劳动合同编号char(5)FALSETRUEFALSELCID人员效绩编号char(5)FALSETRUEFALSEePerID档案编号char(5)FALSETRUEFALSErecordID名字char(10)FALSEFALSETRUEename性别char(2)FALSEFALSETRUEsex男年龄intFALSEFALSETRUEage18最高学历varchar(20)FALSEFALSETRUEeducation本科户籍varchar(30)FALSEFALSETRUEhousehold联系地址varchar(20)FALSEFALSETRUEaddress职员_手机varchar(12)FALSEFALSETRUEempPhone职员_部门编char(5)FALSEFALSETRUEempDeptNO号岗位varchar(10)FALSEFALSETRUEjob职位等级intFALSEFALSETRUELeve0就业状态char(10)FALSEFALSETRUEjobstate0入职时间datetimeFALSEFALSETRUEenterTime离职时间datetimeFALSEFALSETRUEleavetime8.职员档案清单名称数据类型主要的外来键强制代码默认值档案编号char(5)TRUEFALSETRUErecordID档案_工牌号char(5)FALSEFALSETRUErecEmpNO离职原因varchar(50)FALSEFALSETRUEleavereason工作讲奖励varchar(50)FALSEFALSETRUEreward培训记录varchar(50)FALSEFALSETRUEtrainRecord9.部门清单名称数据类型主要的外来键强制代码默认值部门编号char(5)TRUEFALSETRUEdeptno部门名称char(10)FALSEFALSETRUEdname部门经理char(10)FALSEFALSETRUEmgr部门人数intFALSEFALSETRUEdeptNumber0部门招收char(5)FALSEFALSETRUEdeptAdmit简介varchar(50)FALSEFALSETRUEjianjie6.系统顺序图和协作图6.1登录顺序图与协作图系统登录页:员工现状管信息处理后台数据:人事部长系统登录页理1:录入使用账号与口令2:账户名与口令是否通过3:因故无法通过4:展现登录出错信息5:成功登录至人事管理系统6:登陆后访问员工现状管理页面7:执行各类信息操作8:变更维护信息9:提醒已成功10:说明信息已成功执行图6.1登录顺序图1:LoginRequest2:InputUIDandPassword3:Query_and_Validate(string,int):Database4:return::登录界面:处理登录Administrator5:Logon_main_interface6:Show_login_successful:主界面图6.2登录协作图6.2员工现状管理顺序图与协作图系统登录页:员工现状管信息处理后台数据:人事部长系统登录页理1:录入使用账号与口令2:账户名与口令是否通过3:因故无法通过4:展现登录出错信息5:成功登录至人事管理系统6:登陆后访问员工现状管理页面7:执行各类信息操作8:变更维护信息9:提醒已成功10:说明信息已成功执行图6.3员工现状管理顺序图1:录入使用账号与口令系统登录页:系统登录页4:展现登录出错信息:人事部长6:登陆后访问员工现状管理页面3:因故无法通过2:账户名与口令是否通过员工现状管理5:成功登录至人事管理系统10:说明信息已成功执行7:执行各类信息操作8:变更维护信息信息处后台数理据9:提醒已成功图6.4员工现状管理协作图6.3职员招收添加修改顺序图与协作图:系统登录:职员招收:Database:人事部长页添加/修改1:录入使用账号与口令2:传送添加/修改数据3:提醒需录入添加/修改的职员招收信息4:录入添加/修改信息5:传送至后台数据操作6:展现添加/修改成功页面图6.5职员招收添加修改顺序图1:录入使用账号与口令:系统登录页:人事部长4:录入添加/修改信息6:展现添加/修改成功页面2:传送添加/修改数据3:提醒需录入添加/修改的职员招收信息::职员招收添Database加/修改5:传送至后台数据操作图6.6职员招收添加修改协作图6.4员工劳动合同添加修改顺序图与协作图:Database:人事专员:登录界面:员工劳动合同管理界面:LaborContract1:输入口令密码()2:在数据库中查询3:验证成功4:进入5:传送MDL管理信息6:提醒更改管理信息7:确认8:更新9:提示更改结果信息图6.7员工劳动合同添加修改顺序图1:输入口令密码():人事专员3:验证成功:登录界面9:提示更改结果信息6:提醒更改管理信息2:在数据库中查询:4:进入Database7:确认8:更新:LaborContract5:传送MDL管理信息:员工劳动合同管理界面图6.8员工劳动合同添加修改协作图6.5员工档案管理顺序图与协作图:Database:人事部长:登录界面::员工档案管理界面EmpRecord1:输入口令密码2:在数据库中查询3:因故无法通过4:展现登录出错信息5:成功登陆到人事管理系统6:登录后访问员工档案管理页面7:执行各类操作8:变更维护信息9:提醒更新成功10:说明信息已经成功执行图6.9员工档案管理顺序图1:输入口令密码4:展现登录出错信息:人事部长6:登录后访问员工档案管理页面:登录界面2:在数据库中查询10:说明信息已经成功执行5:成功登陆到人事管理系统:员工档案管理界面3:因故无法通过7:执行各类操作8:变更维护信息::DatabaseEmpRecord9:提醒更新成功图6.10员工档案管理协作图6.6系统使用者角色管理顺序图与协作图信息维护::Database:系统专员:所属角色管理界面Role1:QueryUserInfo()2:展现相关页面3:获取全体使用者信息4:列表方式展现5:展现使用者列表6:选取一个使用者信息7:展现使用者明细项8:确定更新角色使用信息9:存储维护信息10:存储信息成功11:展现使用者信息维护成功图6.11系统使用者角色管理顺序图1:QueryUserInfo():系统专员:所属角色管理界面6:选取一个使用者信息8:确定更新角色使用信息2:展现相关页面5:展现使用者列表7:展现使用者明细项11:展现使用者信息维护成功4:列表方式展现信息维护:Role10:存储信息成功3:获取全体使用者信息:Database9:存储维护信息图6.12系统使用者角色管理协作图6.7系统使用者维护顺序图与协作图:Database:系统专员:使用者管理界面信息维护:User1:查询使用者信息2:展现相关信息3:获取全部使用者信息4:列表方式显示5:展现使用者列表6:选取一个使用者7:展现使用者的明细项8:确定需维护使用者信息9:存储维护信息10:存储信息成功11:展现使用者信息维护成功图6.13系统使用者维护顺序图1:查询使用者信息:系统专员:使用者管理界面6:选取一个使用者8:确定需维护使用者信息4:列表方式显示2:展现相关信息10:存储信息成功5:展现使用者列表7:展现使用者的明细项11:展现使用者信息维护成功3:获取全部使用者信息:信息维护Database:User9:存储维护信息图6.14系统使用者维护协作图7.系统状态图与活动图7.1员工类状态图Createdentry/getempinfoModifiedexit/updatedatabaseaddempmodifyempIndeleteempDeletedDatabaseexit/updatedatabasequeryempQueryNotheEmpInfoShowErrorentry/selectdatabasetableexit/NoQueryindataabasetable[afteroperate]Showempinfo图7.1员工类活动图7.2人事部长活动图用户接口业务逻辑接口数据库接口添加员工信判断添加信息息是否合法[合法]在数据库中添点击员工管加员工信息理界面提示重新输入[不合法]显示添加成判断添加是功否成功[成功][失败]人事专员显示添加错误信息提示重新输入[输入不合法][合法输入]在数据库中输入员工查查询现信息提示不存在询条件登录人事管[不存在]理系统判断查询是[结束操作]否合法[存在]显示员工信息[合法]修改员工现判断修改是更新数据库状信息否合法[修改][不合法]显示更新失[合法]败信息[删除][不合法]删除员工信判断是否合息法图7.2人事部长活动图7.3人事专员活动图用户接口业务逻辑接口数据库接口添加员工档判断添加信案信息息是否合法[合法]提示重新添加[不合法]输入员工查判断查询是[更新成功]询条件否合法[合法]点击员工档案管理在数据库中更新数据库查询现信息提示不存在判断是否存[不存在]在人事专员[存在][合法]登录人事管显示员工档[不合法]理系统案结果列表修改员工档案信息输入删除修判断是否合删除员工档法案信息改细腻[合法]修改劳动合判断修改是否合法点击员工劳同信息动合同管理重新输入[退出]提示错误[不合法]提示错误添加劳动合判断添加信同息是否合法图7.3人事专员活动图7.4系统专人活动图用户接口业务逻辑接口数据库接口单击使用者添加使用者判断是否合管理页面信息法提示重新添加[不合法]人事专员[合法]输入查新者判断是否合[合法]条件法[更新成功]在数据库中更新数据库登录人事管提示重新输入[不存在]查询现信息理系统判断是否存在[存在]显示使用者列表修改使用者信息[合法]判断是否合法删除使用者信息[不合法]提示操作失败添加角色信息单击使用者角色添加/修改页面修改角色信息图7.4系统专人活动图8.系统部署图在人事管理系统中，系统包括四种节点，分别是：1.数据库系统节点，负责数据存储，处理等；2.网络应用服务节点,负责各个部门的相互联系,与工作交互.3.各类资料打印节点,给负责一些日常工作资料的使用.4.文件服务器节点,负责为个部门的相互合作的资料的提供传递.5.普通PC节点,每个部门的管理者可以在pc端方便的使用系统服务一工作.6.智能手机网页端节点,负责移动互联的作用,使得企业的工作效率更加便捷.文件服务器智能手机网页端各类资料打印网络应用服务器普通PC机数据库服务器图8.1部署图