医院后勤的管理制度

医院后勤的管理制度医院后勤的管理制度医院后勤的管理制度1一、根据工作地点不同，后勤办公室、设备运行、食堂分别指定一名兼职考勤员，负责记录科室人员的出勤情况。全科考勤由主任汇总。二、医院规定的年休假由科室统一制作休假条，年初发放，员工可根据情况自行安排，但必须事先征得具体管理人员同意，连续休假一周以上的须经科主任批准。三、年假休完遇特殊情况需请事假的，三天以内者，须先经主任同意批准，三天以上一律报人力资源部办理请假手续。四、职工的婚、丧、病假一律按医院的有关规定执行。五、必须遵守医院的作息时间，上班不迟到、不早退、中途外出一定要说明去...

医院后勤的管理制度医院后勤的管理制度 1一、根据工作地点不同，后勤办公室、设备运行、食堂分别指定一名兼职考勤员，负责记录科室人员的出勤情况。全科考勤由主任汇总。二、医院规定的年休假由科室统一制作休假条，年初发放，员工可根据情况自行安排，但必须事先征得具体管理人员同意，连续休假一周以上的须经科主任批准。三、年假休完遇特殊情况需请事假的，三天以内者，须先经主任同意批准，三天以上一律报人力资源部办理请假手续。四、职工的婚、丧、病假一律按医院的有关规定执行。五、必须遵守医院的作息时间，上班不迟到、不早退、中途外出一定要说明去向。六、科室人员休假，应将工作安排妥当，办好各种手续方可离岗。七、考勤管理（一）后勤办公室的考勤管理由主任全面负责，水电中心和食堂的考勤管理由相应管理人员负责，每月将考核上报科室主任。（二）考勤人员的职责1、认真准确记录并妥善保管“考勤登记本（表）”并分年装订成册。2、及时汇总考勤结果并上报。3、如实反映本部考勤中的问题。（三）职工上下班执行“考勤登记”制度。职工上下班由本人在“考勤登记（本）表”上签名，不得代签、补签。因公务办理或其他特殊情况无法签到的，应提前通知考勤登记管理人员记录事由，非公务事项一月内不得超过3次缺签。考勤登记管理人员应在次月15日前将考勤登记汇总情况上报主任，并于次月16日前将考勤情况通报全科，如两日内无反馈意见，则视为确认考勤记录。考勤结果作为年终职工考核的'依据之一。科室主任可随时组织专人进行考勤抽查。八、请休假程序1、办公室职工请休假、水电中心、食堂各相应管理人员请休假必须事先向主任请假并得到批准；水电中心、食堂各位职工请休假必须向相关管理人员请休假，请休假时交请假条。事后应销假。2、遇急事未事先请假者，必须在上班前电话请假，须于上班后说明，补办休假手续。无正当理由或手续不全者，一律按旷工处理。医院后勤的管理制度2一、遵守国家、学校、医院相关规章制度，服从上级安排和工作调整。二、按时上下班，上班时间坚守工作岗位，不会客，不外出，不迟到早退，不得出勤不出力。三、按时参加会议和政治、业务学习，严格遵守会场纪律。四、奉公守法，不酗酒肇事，不参加赌博，爱护公物，不损公肥私，不拿公物做人情。五、讲文明礼貌，衣着整洁，保持工作区清洁。六、随时提高警惕，做好防火、防盗、防毒、防事故的“四防”工作，严禁在工作室内吸烟。七、讲团结、互相尊重，互帮互学，有意见当面交换，不在背后议论，树立我为人人的高尚品格。八、厉行节约，树立节约光荣，浪费可耻的思想。九、建立安全防火制度和安全操作规程，做到层层落实，处处有人管，对火险隐患，做到及时发现、确保安全。十、管理人员要不断的学习新知识，接受新事物，要了解各个维修人员的技术水平、工作态度以及性格特点，从医院全局着眼合理安排维修人员。

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