生物工程实习报告

中北大学毕业实习报告19/20学年第1学期学院：化学工程与技术学院实习类别：毕业实习实习单位：国药集团大同威奇达中抗制药有限公司专业：生物工程班级学号：1604064246姓名：杨森中北大学教务处制一、实习任务书起止周7-8周数2实习地点国药集团大同威奇达中抗制药有限公司实习方式集中实习目的：1．生产与毕业实习是工科高等院校重要的教学实践环节之一，根据教育必须与生产劳动相结合的教育方针、培养具有专业技能和实践能力的人才培养目标。本科大学生在学校学完基础理论知识后，应该进行实践活动，运用在学校所学的理论知识去解决实际问题，以培养学生操作能力和分析解决问题的能力，并为完成毕业论文和以后走上工作岗位做准备。2．深入科研单位，深入实践，培养学生热爱劳动的思想，更全面的认识生物工程在各个方面的应用。3．了解国内外生物技术发展的状况，了解市场经济，适合生物工程发展的方向，为毕业 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 和毕业论文的选题奠定基础。4．系统了解和掌握生物技术在基因工程、细胞工程、发酵工程等研究和生产中的应用。了解生物制药厂各生产车间的工艺流程、设备布置及其它各项要求；了解其它车间的生产工艺流程、所用设备、技术 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 、质量标准、卫生标准和 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 等。5．通过实习，让学生找出自身状况与社会实际需要的差距，并能在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好准备。要求：1．对实习工厂的产品种类生产性质、生产组织管理等机制有较全面的认识。2．对实习车间的产品名称、生产工艺流程、发酵生产装置配备有较详细的了解。3．主要反应装置的操作方法。4．对实习过程中广泛与车间技术人员、操作工人接触，学习他们的操作本领和解决实际问题的方法。5．通过实习，学会观察问题积累资料，并提高分析问题、解决问题的能力。主要内容及进度安排：1.入单位教育及实习单位生产的概况（2天）（1）了解威奇达的概况、机构设置、人员组成等；（2）了解威奇达的工作性质、内容，各项规章制度；（3）了解生物工程技术在药品生产方面的应用及重要性。2.青霉素发酵车间（6天）（1）安全培训，对厂房的注意事项和规程进行介绍以及火灾意识的防范，灭火器的使用(1天)；（2）菌种组和化验组参观并学习相关理论知识（1天）；（3）配料组参观并学习相关理论知识（1天）；（4）消毒组参观并学习相关理论知识（1天）；（5）发酵组参观并学习相关理论知识（1天）；（6）过滤组参观并学习相关理论知识（1天）；3.仓储库房及发酵车间参观学习（1天）（1）上午进行物料储存相关知识培训及库房参观；（2）下午进行生物发酵知识培训及发酵车间现场参观学习；4.提炼车间及中水处理车间参观学习（1天）5.实习报告撰写（7天）指导教师/带队教师（签字）：年月日评阅人评语：成绩：评阅人（签字）：年月日二、实习报告1公司简介1.1国药集团威奇达药业有限公司概况国药集团威奇达药业有限公司是由中国医药集团控股的综合性制药企业，是国药集团大同抗生素产业基地之一。公司位于中国历史文化名城、能源基地山西省大同市，总占地面积650亩，拥有头孢类抗生素中间体7-ACA到头孢类粗品、头孢类无菌粉、头孢类粉针制剂的完整产业链和全国最大的克拉维酸钾生产线。2018年8月24日，国家药品监管局发布通告，标示为国药集团威奇达药业有限公司等企业生产的10批次药品不符合规定。威奇达药业致力于构建国药集团旗下重要的抗生素产业基地，依托国药集团产学研和分销物流一体化平台，实现了头孢类抗生素产品的规模化生产，巩固了公司产品在国内市场的领先地位。国药集团威奇达药业有限公司是上海现代制药股份有限公司的全资子公司，公司位于山西省大同经济技术开发区医药工业园区，旗下控股国药集团大同威奇达中抗制药有限公司，总占地1314亩，现有员工4310人。 2010年8月中国医药集团战略委员会确定在大同市建设国药集团大同抗生素产业基地，选址位于大同市经济技术开发区第一、第二医药园区。公司拥有两个生产厂区，位于第一医药园区的国药威奇达以生产头孢类医药中间体、原料药、粉针剂及克拉维酸医药原料药为主，是全球最大的克拉维酸钾生产供应商;位于第二医药园区的威奇达中抗制药以生产青霉素类医药中间体、原料药、口服固体制剂和粉针剂为主。公司占地面积637亩，建筑面积20万平方米，建有6APA、阿莫西林、淀粉车间、液糖车间等生产车间，及污水处理、动力、质量控制、办公楼、食堂、公寓等配套设施。目前，6APA生产车间、液糖、淀粉生产车间以及相应配套的动力车间、污水处理系统、公用系统等均已投入正常运行。阿莫西林原料药生产车间已按照美国FAD认证标准设计完成建设，正进行GMP认证工作。公司建设有先进的质量检验中心，总建筑面积2200平方米，配备有国际先进的产品检测、分析仪器50余台套，有效保障了公司的产品质量。国药集团大同威奇达中抗制药有限公司位于第二医药园区。该园区注册资本4.67亿元，员工人数(2017年)2200人，总占地637亩，设计主要产品产能有:青霉素工业盐12500吨/年，6APA6250吨/年，阿莫西林原料药4000吨/年，配套淀粉厂液糖(折干)110000吨/年，淀粉乳(折干)4500吨/年国药威奇达及威奇达中抗制药拥有7ACA、6APA、D-7ACA抗生素三大母核的生产能力，并形成头孢类、青霉素类从基础原料到终端制剂的完整产业链，产品在国内外市场具有极强的竞争力。公司建立了完善的质量控制体系，拥有一支训练有素的QA、QC管理队伍和先进的检验设施及检测手段。公司所有车间全部通过国家新版GMP认证，核心产品生产车间按照美国FDA和欧盟CEP标准设计建设。 公司坚持以科技创新为动力，建立了基础设施较为先进的技术中心，建成了较为完善的科技创新体系。通过自主研发、技术合作和引进消化吸收等多种途径，不断推动产品技术升级。公司主导产品质量和生产工艺居国内领先水平，具有显著的竞争优势。公司在北京设立了产品营销中心，建立起广泛的市场营销网络，产品销售遍及印度、韩国、埃及、巴西、西班牙等三十多个国家和地区。国药威奇达是中国医药集团旗下重要的抗生素生产基地。公司秉承“开拓实干，博爱共赢”的企业精神，充分依托国药集团产学研一体化科技创新平台、现代物流分销一体化运营平台和国际经营一体化平台，不断提升国药威奇达的品牌价值，致力于成为具有国际竞争力的综合型制药企业。1.2企业文化国药威奇达在快速发展的过程当中，凝练出“开拓实干，博爱共赢”的企业文化精神，已经成为公司每一位员工发自内心的信仰，也成为威奇达团队执行力的重要保障和公司持续发展的不竭动力。“关爱生命，呵护健康”的经营理念则引领国药威奇达以履行社会责任为己任，立足于提高产品质量、节能减排、环境保护、安全生产、维护职工合法权益，不断进取、精益求精，致力于服务人类健康事业，营造了一个绿色环保、清洁生产的环境。威企业精神：求真务实科学严谨追求卓越挑战极限。做到更好是企业与员工共同追求和所应有的境界。每一个人、每个部门、每一个环节都要挑战极限，达到最佳程度。质量及安全原则：质量是企业的生命线，安全是效益的保障线，质量和安全实行一票否决制。行为规范：尚德，敏行，诚信。发展目标：向创建集团化、国际化的知名制药企业的目标迈进。1.3经营理念国药威奇达秉承“关爱生命，呵护健康”的企业理念，致力于为人类健康事业做贡献。威奇达人牢固树立“开拓实干，博爱共赢”的企业精神，立足当前，展望未来。充分依托国药集团产学研一体化和分销物流一体化平台，建立全产业链的协作机制和集约化优势，做精做强专业领域，做深做长产业链，培育集团工业品种核心竞争力，实现国药集团大工业产品集约化生产目标。1.4产业规模国药威奇达地处塞外名城------大同。这里四季分明，气候干燥凉爽，拥有丰富的矿产能源，是发展大医药工业的理想之地。已初步建成的国药集团大同抗生素产业基地占地面积1300余亩，总建筑面积近40万平方米，设备精良，工艺先进，生产规模位居国内前列，克拉维酸钾产销量位居全球之首。1.5团队力量国药威奇达在跨越发展的过程中，锻造出一支年轻化、专业化、知识化的优秀的经营管理团队，积累了丰富的管理经验。并将战略思维和创新能力融入到现代管理理念当中，以国际化经营的视野带领企业走向持续、稳定、快速发展的轨道。1.6营销网络国药威奇达着眼于国际化经营战略，建立了完善的市场营销网络，产品销售覆盖二十多个国家和地区，和韩国、印度、巴西等多家国际知名企业建立了战略合作关系。下图展示出了国药集团大同威奇达中抗制药有限公司的营销网络图，从中可以看到，威奇达的销售途径遍布全国乃至全世界，有着成熟的销售市场。1.7公司荣誉◆2017年6月19日，由中国医药保健品进出口商会主办的"第八届中国与世界医药企业家高峰会—中国医药产业国际化榜样与行动"，在上海国际会议中心隆重召开，2017年度医药国际化百强企业评选获奖名单在高峰会上正式发布。国药威奇达获得“2017年医药国际化百强企业-国际市场市场优质供应商与合作伙伴”。◆2016年11月15日举办的中国化学制药年度峰会上，国药威奇达位居医药工业企业综合实力百强第28位；同时被中国化学制药行业评为“2016年中国化学行业原料药出口型优秀品牌”，位居第五位。◆公司党委获得了山西省2016年“优秀基层党组织”的光荣称号。◆2015年11月，公司被中国化学制药工业协会、中国医药商业协会、中国非处方药物协会、中国医药企业发展促进会、国药励展展览有 限责任公司评为“2015中国化学制药行业成长型优秀企业品牌”。◆2015年11月，公司被中国化学制药工业协会、中国医药商业协会、中国非处方药物协会、中国医药企业发展促进会、国药励展展览 有限责任公司评为“2015中国化学制药行业工业企业综合实力百强”。◆2015年8月15日，公司获中国医药集团科技成果奖三等奖（阿莫西林酶法生产新技术）。◆2015年6月，公司被中国医药保健口进出口商会评为“2014年原料药出口龙头企业”。◆2015年6月，中共国药集团威奇达药业有限公司委员会被中共大同开发区工委评为2013-2015年度先进基层党组织。◆2015年5月，公司团委被共青团山西省委评为“五四红旗团支部”称号。◆2015年5月，公司克拉维酸口服车间口服组，获共青团中国医药集团总公司委员会2014年度“青年文明号”称号。◆2015年4月，国药集团大同威奇达中抗制药有限公司6APA提炼车间水解组，获中央企业团工委2014年度“青年文明号”称号。     ◆2014年3月，公司质量检验部仪器组在女职工建功立业“五大工程”竞赛活动中被大同市劳动竞赛委员会授予“集体一等功”荣誉称号。◆2014年3月，公司质量检验部仪器组被大同市总工会授予“大同市十大明星女职工班组”荣誉称号。◆2013年8月，公司被中国医药集团总公司授予“中国医药集团科技成果奖”荣誉称号。◆2013年6月，公司被山西省企业联合会、山西省企业协会授予“2012年度山西省优秀企业”荣誉称号。 ◆2013年4月，公司被共青团大同开发区委授予“先进基层团组织”荣誉称号。2公司现代化工业2.1生产设备国药威奇达已搭建起国药集团大同抗生素产业基地的基础平台，建立起全产业链的协作机制。A、拥有年产1700吨7-ACA生产系统以及头孢粗品、头孢无菌粉到头孢粉针制剂完整产业链。B、拥有年产7000吨6-APA生产系统以及阿莫西林原料药和口服固体制剂完整产业链。C、拥有年产600吨克拉维酸钾生产系统以及克拉维酸系列产品生产车间。所有无菌原料和制剂生产车间均按照新版GMP标准设计和建设。克拉维酸无菌口服车间按照美国FDA标准设计和建设，并已具备申报条件，产品最终获得FDA证书。2.2生产状况国药集团威奇达药业有限公司是以生产抗生素原料药、粉针制剂、口服固体制剂和食品添加剂为主的综合型企业，建有原料药和制剂两大生产基地并已全部通过新版GMP认证。　　公司主要生产医药中间体7-ACA、头孢类原料药、青霉素原料药、克拉维酸钾原料药及其配套的青霉素粉针剂和固体口服制剂产品等。形成了7-ACA年产1700吨、克拉维酸钾年产纯粉600吨、6-APA年产6000吨、头孢类制剂、青霉素类制剂年产4亿支、青霉素片剂年产7亿片和胶囊年产8亿粒的生产规模。我公司是6-APA、7-ACA、克拉维酸产品的主要出口企业，并且是国内第一家形成克拉维酸钾规模化生产的企业。　　在发展原料药的同时，我公司确立了以7-ACA原料为起点，形成从中间体到原料药再到头孢制剂的产品链，目前以7-ACA为核心研发生产的头孢类粉针制剂达数十余个，使威奇达成为真正的产业链式企业，并确立了依靠规模和价格优势发展国内头孢类粉针市场的战略。克拉维酸产品一直在国内、国际市场上占据较大的市场，并已形成以成克拉维酸原料药配套的青霉素粉制剂和口服制剂的完整产业链对接。2.3质量保证国药威奇达公司严格奉行“以质量求生存，以效益求发展”的质量方针，始终将产品质量安全贯穿于生产全过程，坚持推行GMP并制定和实施了完整的专业技术和GMP全员长期培训计划。在严格执行GMP生产的同时，启动了面向国际市场的FDA认证工作，加快产品国际化的步伐。  公司药品生产车间严格按新版GMP理念进行设计施工，并坚持不懈的贯彻全员、全过程的质量管理模式。药品生产车间全部通过了新版GMP，非无菌原料药克拉维酸钾、克拉维酸钾二氧化硅（1:1）、克拉维酸钾微晶纤维素（1:1）通过了FDA认证和欧盟CEP认证。为适应市场的需要和企业的长远发展，公司建立了公司、车间、班组三级质量监督网。在质量管理上不断利用新的方法和工具，建立、实施持续改进的质量、环境和职业健康安全的一体化管理体系，不断提高产品质量和市场竞争力，并以先进的技术、高质量的产品、周到的售后服务取得了良好的绩效，推动了公司的发展。2.4研发国药集团威奇达药业有限公司技术中心成立于2003年，于2012年被认定为山西省企业技术中心。专业从事发酵类抗生素产品的工艺研究与开发，下设生物技术部和化学合成部、产品注册部和项目管理部四个职能部门；拥有各类专业研发人员50多人，其中25%以上为硕士研究生以上学历，形成一支专业齐全、结构合理、凝聚力较强的研发团队。　　技术中心实验室建筑面积2000㎡，包括菌种选育、发酵、纯化分离、合成、溶剂回收、过程放大和分析测试等多个实验室；实验设施功能完善、仪器设备精良，配备了全自动发酵罐、全自动酶反应罐、安捷伦高效液相色谱仪、安捷伦气相色谱仪、瑞士梅特勒全自动水分仪、VELP全自动定氮仪、奥林巴斯生物显微镜等一大批专业实验设备和分析检测仪器，保证了科研项目有序、高效地运行。　　技术中心自组建以来，遵循“自主创新为主、合作引进兼顾”的原则，不断加强与研究单位合作，紧密追踪国内外先进水平和市场需求，先后与华东理工大学、印度阿拉宾度制药公司研究所、国药集团上海医药工业研究院、四川抗菌素工业研究等科研单位建立了长期、密切合作关系，实现了区域和人才资源优势的互补，加快了公司产业结构调整、产品升级换代步伐，形成了适合公司持续、稳定发展的“产、学、研”科技创新体系，增强了企业的核心竞争力。  几年来先后合作承担了国家十一五“863”科技计划一项、国家十二五重大专项计划一项，省科技厅科技创新计划项目二项，列入国药集团公关项目11项；其中基于细胞生理与过程信息处理的工业发酵优化新技术获得国家科学技术进步奖二等奖，头孢菌素C发酵先进生产工艺技术获山西省科技进步三等奖和大同市技术进步一等奖。3产品介绍3.1原料药3.1.1头孢类3.1.2青霉素类3.1.3克拉维素类3.2制剂3.2.1口服3.2.2粉针3.3医药中间体3.3.1头孢类3.3.2青霉素类4人力资源4.1人才理念4.1.1广阔的发展空间◆21世纪的竞争，是人才的竞争；◆国药威奇达的迅猛发展，为每一个有识之士提供了广阔的发展空间；◆专业的人才培养机制，为员工提供多方位职业发展通道；◆双通道职业规划：管理人才与技术人才阶梯规划、逐级递进；◆人性化调配机制：兼顾员工的人性化工作调配机制实现企业与员工共同发展；◆开放式竞争选拔：以能力业绩为导向，定期全员竞聘，选拔核心管理人才；◆唯贤论晋升机制：不唯资历、唯贤是举，面向全体员工的精英人才选拔机制。 4.1.2多元化的培训机制◆导师式入职培训：公司高层传承企业文化，系统传授专业流程知识；◆针对性岗位培训：与工作同步进阶，多层次强化业务技能，循序挖掘发展潜质；◆体验式轮岗培训：战略储备管理人才定期轮岗锻炼，提供快速成长平台；◆福利式学历培训：依托校企合作模式学历提升深造机制；◆网络化业务培训：登陆国药威奇达网站培训终端进行在线学习业务知识与要点。4.2工作机会国药集团威奇达药业有限公司位于山西省大同经济技术开发区医药工业园区，旗下控股国药集团大同威奇达中抗制药有限公司，总占地1314亩，现有员工4310人。公司拥有雄厚的技术力量和先进的设备、设施，具有完整的质量保证体系，既有科研和新产品开发的研发队伍，又有覆盖全国的庞大销售网络，还有一大批优秀的高级专业技术骨干和经验丰富的生产技术人员。公司一直尊重员工的个性和追求，鼓励员工提升自身能力，认同员工所取得的成绩。公司和员工签订劳动合同，并为员工办理养老﹑失业﹑医疗、工伤﹑生育等社会保险。同时，坚持发展靠员工，发展为员工，发展成果与员工共享的观念，注重企业与员工双方的利益兼顾，倡导企业与员工团结合作，在工作中共同创造和分享价值，最终实现企业与员工之间共同发展，共享成功的双赢局面。4.3后备管理人才储备机制◆基于发展战略的后备管理人才储备机制，挖掘、开发、培养公司战略后备人才队伍，发挥各梯次核心人才中坚力量的作用。◆针对具有开发潜质、乐于学习、积极进取的新入职大学生推进的“雏鹰计划”，培养员工逐步成长为部门、车间的技术骨干、业务骨干。◆针对现有两年以上工作经验、有相关专业学历、有进一步培养潜质的员工推进“飞鹰计划”，培养员工逐步成长为职能部门、车间的负责人。◆针对有进一步培养潜质的中层管理人员推进“精鹰计划”，逐步培养成为能够独当一面的高级管理人才。  4.4完善的薪酬福利◆行业极具竞争力的薪资：高水准底薪+绩效工资+提高绩效工资+学历工资，每年薪资晋升保障，全面激励员工快速成长。◆全面优厚的奖金激励：根据部门绩效，结合个人贡献享受月度奖金、技术创新奖金、项目攻关成果奖金、年终奖金等多重激励。◆完善的福利保障待遇：享受养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险，带薪休假及年度体检等福利。大学生公寓、员工倒班公寓、免费班车、员工食堂一站式服务。5实习总结与心得体会5.1实习总结10月14日早上全班同学乘坐大巴去往大同威奇达中抗药企，中午到达目的地，人事部经理出门迎接并安顿好我们食宿。10月15日早上为我们进行企业介绍，并进行质量相关知识培训，下午进行安全相关知识培训。10月16日，我被分配到青霉素发酵车间，车间主任赵助理领我们到发酵车间的各个岗位进行参观，顺带大致讲解岗位职能和工作流程，并委派安全培训师傅为我们讲解了药厂的厂区布局及5个逃生出口，并对我们进行了安全教育培训，例如发生火灾的自救措施、强酸强碱的危害，讲解了安全问题的重要性、在工厂中所可能遇到的种种危险和潜在的危险以及在发生安全事故后处理的“四不放过”原则等等。通过一整天的安全培训，我大概了解并掌握了更多地企业安全知识，提高了我对《安全生产法》和《职业病防护法》等法律法规的重视程度和安全意识，同时通过典型事故案例分析、应急救护操作等形式，有效提高了我们的应急救护意识和能力，我们知道了要正确地按客观规律办事，严格执行安全操作规程，认识和掌握不安全，并及时发现和消除隐患，把事故消灭在萌芽状态，保证安全生产。10月17日至21日，我和其他一共7名同学被安排到了青霉素发酵车间实习。第一天上午去菌种室，菌种室主要负责的是米孢子培养，选择的是质量上乘的小米，接种时其对无菌要求较高。下午去化验室，有分析天平、液相色谱仪、旋光计、分光光度计、定氮仪等化学分析设备，其主要负责测发酵液中苯乙酸、残糖、氮等含量，其操作要细致入微，以保证不会出错。第二天去配料组，配料房顶楼是各种物料的进料口，房间堆叠的原料有苯乙酸、硫酸盐、液碱、补料等，配料组就是把物料按青霉菌培养基等比例成分进行配制，然后用泵输送至发酵车间。第三天去消毒组，消毒组主要负责维持发酵罐内无菌环境，输送来的物料需要用饱和高温蒸汽混合杀菌，发酵罐事先也要经过消毒灭菌，培养过程中所添加的补料、空气、水也要灭菌，必须保证无菌环境，以便收益最大化。第四天去发酵组，发酵组分为控制室和霉菌室，控制室是控制调控发酵过程中各种条件与环境，一般有pH值、温度、溶解氧浓度、搅拌速率、基质含量、空气流量、产物浓度、菌体浓度、补料浓度、苯乙酸浓度、糖水含量等。霉菌室通过仪器检测霉菌发酵各时期发酵液浓度、pH值、粘度等，并通过显微镜观察呈交上来的发酵液样本是否有杂菌污染，综合以上检测结果进而发出下一步指令。第五天去过滤组，过滤组难闻的气味令人记忆尤深，其气味来源主要是菌体，过滤组职能就是把发酵液用板框进行过滤，再用硅藻土和活性炭进行板框复滤，滤液交换过后输送到提取车间进行下一步处理。总的来说，在国药集团威奇达公司实习的这10天，气味难闻是一个需要克服的点，理论知识结合实践也让我对生物专业的宽度探索得到长足的提高。一、思想纪律方面实习期间，我严格遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不随便旷工，对工作认真负责，积极地向公司靠拢，平时遵纪守法，爱护公共财产，乐于助人，人际关系融洽。二、自身要求严格，树立良好形象在工作中，我更是积极要求上进，跟着师傅从最基本的做起，从清扫地面、墙壁到清洗机器，努力工作，记得从小事做起，从身边做起。三、端正生活态度，谨记工作职责健康和文明的生活态度越来越受到人们的关注和重视，作为一名当代大学生，我们的生活态度应该是更积极的，意志是更坚定的，要正确面对现实，并对自己和社会要有高度的责任感。四、处理好人际关系，关心爱护身边的每一个人良好的人际关系是我们前进和发展的重要条件，因此作为一名当代大学生的我在处理好自己的人际关系，还协助、引导身边的人奋发有为、积极进取。五、把个人价值置于社会价值中实习是对一个应届大学毕业生来说非常重要的经历，实习是我们离接触社会的一个平台，最真实地感受社会的一个窗口。这次在威奇达中抗制药有限公司的实习生活让我学到了很多东西，对我而言有着十分重要的意义。我更深刻的了解社会，更便捷的融入社会，它不仅使我在理论上对制药技术这个领域有了全新的熟悉，而且在实践能力上也得到了提高，真正地做到了学以致用，让我学到了许多书本上学不到的东西，有效的锻炼了自己，长了见识，开拓了视野，实习是我们把学校学到的理论知识应用在实际中的一次尝试，是我们迈向社会的第一步。我认为在信息时代，学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。作为一名即将步入社会的学生更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径。走上工作岗位后，应该积极响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、业务知识和社会知识，用先进的理论武装头脑，用精良的业务知识提升能力，以广博的社会知识拓展视野。5.2实习心得体会在短暂的实习生涯中，我感觉理论知识与生产实践有着巨大差距，在课本上我所学的是干巴巴的工艺流程，实际生产中工厂会分化出各个相应部门进行劳动密集型作业，而且半自动化生产开拓了我的眼界，电脑上微小变量的改变可能就会造成“差之毫厘，失之千里”，在发酵过程中需要严谨纠正每一个有偏差的数据。我对青霉素生产从无知到认知，了解了工厂进行药品实际生产的设备、工艺等技术问题，对青霉素发酵培养环节有了更清晰的认识，这种现场学习比课堂上的理论讲解更为直观、具体。通过接触实际生产过程，一方面，达到对所学专业内容及其在工程技术领域中的地位有一定的认识，加深对生物工程专业学科的理解，提高学习专业基础知识的积极性。另一方面，还能够巩固和加深理解课堂上所学的理论知识，让自己的理论知识更加扎实，专业技能更加突出，解决药品生产过程中新工艺、新设备、新品种的开发、放大设计、质控与优化等工程技术问题。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，我感觉自己所学知识的肤浅和在实际运用中专业知识的匮乏，这促使我认真了解产品知识和生产工艺，并总结出“持之以恒，踏实肯干”的工作原则，工作中有自己不感兴趣的东西，要迅速调整好自己的心态，对有经验的老员工要多多请教，切忌自视甚高，争取早日适应并融入新的工作环境中来。在以后工作中若是想要升职加薪，我们需要注意将书本内容与实际应用结合起来，用专业知识为工作铺路，并且用实践充实自己的学习，需要砥砺前行，勿忘初心。从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变老板，同学变同事，相处之道也完全不同。在这巨大的转变过程中，我由于从小的生活环境，业余的社会实践，社会工作，很快便能适应了新的环境，学会从多方面看待问题。尽管在工作中只是干些无关重要的杂活，但我还是十分珍惜这次的实习，感谢学校和实习基地给了我们锻炼的机会。我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。在学校会有老师告诉我们怎么做，参加工作后就得自己告诉自己怎么做了。平时工作时要处处留心细心，就像体检一样，在学校老师会一再交代要带的东西，但离开学校后没有人会告诉我，这都要自己留心，累积常识。除此之外还需要很强的自学能力，因为在这个信息日新月异的时代，靠原有的知识肯定是不行的。必须正确对待自身的优点和缺点。针对自信心不足的同事，一定要自己找出自身存在哪些优势，这比找到有哪些不足更为重要。没有谁是全才，就算是多面手那也是进过千锤百炼逐渐成长的结果。从这方面来考虑，要列出自身存在的不足，往往可能多到打击自信心的程度。找出自身优势，进而将其发展到成为专长，在这个过程中肯定会出现瓶颈，这些瓶颈的出现肯定是因为除了优势之外的某些特定方面的不足造成的，针对这一实际的问题，找出与此相关的不足，然后集中精力提高这方面的能力。只要一个人看得懂“生于忧患，死于安乐”这八个字，就不必担心自信过头。在工作中，首先要确定目标，其次分解目标而形成实现目标所必须的 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 (先框架，在细化)，制定计划(注意统筹安排，提升效率)，按计划与方案将各阶段目标逐一实现(重视协调能力的提高、灵活修改计划细节，但不要轻易改方向)，最后及时总结已完成的工作，在以后的工作中完善先前没做好的细节。因为必须至少对生产的总体环节(包括某些细节)达到熟悉的程度。因为，我们做的不是要做学术研究，一切工艺探索与改进成功之后，都是要进车间进行生产的。不熟悉生产，就会出现小试确定下来的工艺在进车间的时候极度坎坷的情况。总之，实习这短短十天，我学到了很多东西，学会了冷静和忍耐，拓宽了视野，增长了见识，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，做好个人的 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 ，为我的就业，创业之路做准备。6致谢 感谢学校和实习单位给了我这次实习的机会，这次实习给了我一个锻炼的机会，让我开阔了眼界。感谢我所在的部门的所有同事，以及同去的实习生，相互帮助，相互照顾。特别感谢领班，在实习期间提出我的错误，让我不断进步，也让我受益良多。以后我会继续努力，继续学习，丰富知识，提高自己的综合能力。不管我以后会不会从事这个行业，我相信这都将是一笔巨大的财富。