通化县四方山铁矿安全生产工作情况汇报材料

通化县四方山铁矿安全生产工作情况汇报材料尊敬的县政协各位领导、各位委员：安全生产工作是人命的头等大事，是党和政府给予高度重视的热点问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，是企业管理的重中之重。通化县四方山铁矿自建矿以来，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针,把“领导重视”作为抓好安全生产工作的重要基础;把“隐患治理”作为安全生产工作的主要任务;把“保证投入”作为改善作业条件的有力保障;把“降低事故”作为安全生产工作的最终目标。全矿上下形成了以“关爱生命、安全发展”为主题的浓厚的安全文化氛围。近些年来，企业在县政府和县安监局的监督指导下，在健全安全管理机构，完善安全生产规章制度和落实安全生产责任制上狠下功夫，采、选矿各生产系统均按照《金属非金属矿山安全规程》和《金属非金属矿山安全标准化考评标准》的要求逐步完善和提高。加大隐患排查和治理力度，强化重大危险源的监控手段，制定《事故应急预案》并加强演练，企业的安全生产管理水平得到不断提升并取得了一定成绩。现将我矿五年以来的安全生产情况汇报如下：一、矿山基本概况我矿始建于1988年6月，原属通化县乡企局与大安镇政府联合经营的集体企业，2011年改制为私营企业。矿区面积：2.29平方公里。企业现有职工总数540人，固定资产总额10916万元。拥有苗圃矿区、小房子矿区、选矿厂（含尾矿库）三个独立生产系统，是采、选联合型金属非金属矿山企业，产品为磁铁精矿粉。采矿采用地表平硐和斜井开拓，浅孔留矿和无底柱分段崩落1法采矿，选矿方法为磁选法。经过历年技改扩建，现已形成年产铁矿石50万吨，年产铁精粉18万吨的综合生产能力。矿山现已探明并提交资源储量为1514.9万吨。自2003年起，企业陆续投资5000万元对矿区周边11.26平方公里内铁矿资源进行勘探详查，目前探矿工程即将完工，预计资源总储量可达4000万砘以上，服务年限可达50年以上。改制九年，企业累计实现工业产值65592万元，累计上缴税金18826万元，累计实现利润30157万元。2010年前三个季度，已实现产值11776万元，已上缴税金3829万元，已实现利润4649万元。近年来企业先后被授予“通化市2008年度工业企业30强”；吉林省“纳税超千万”民营企业；2009年度全省“百强民营企业”等荣誉称号。2009年5月，矿长刘殿军同志获得中华全国总工会颁发的“全国五一劳动奖章”。二、日常安全管理工作这提高矿山安全管理水平，落实企业安全生产主体责任，结合企业安全标准化创建工作，我矿逐步健全了各级安全生产管理机构，充实了安全管理人员，补充完善了各级安全生产责任制、各项安全生产规章制度和各个岗位的安全技术 操作规程 操作规程下载怎么下载操作规程眼科护理技术滚筒筛操作规程中医护理技术操作规程 ，规范安全生产 档案管理 财务及档案管理制度档案管理制度培训安全生产档案管理制度人事档案管理制度人事档案管理制度范本 ，改造落后的生产工艺，淘汰落后的生产设备，不断加强凳安全教育培训。几年来，企业为此投入了大量的人力、物力和财力，累计投入资金1400多万元，使采、选矿生产条件不断改善，隐患排查和治理及时到位，各级管理人员和广大职工的安全素质不断提高，职工工伤发生率逐年下降。1、完善机构设置，配齐配强安全管理人员为了加强采矿系统日常安全生产管理，于2007年6月全面提升采矿各井口管理级别，为采矿车间新配备3名车间副主任和52名值班长；为了及时、到位的排查和治理事故隐患，为矿安全科新配备3名经验丰富、懂安全业务的专职安全员。仅此一项，企业每年新增开支40多万元。2、进一步强化安全培训工作自2005年起，企业有28人陆续参加上级安监部门组织的企业负责人和安全管理人员培训，并取得安全管理人员资格证书；人参加上级有关部门组织的爆破、通风、排水、运输提升、金属焊接等特种作业人员培训。与此同时，我矿针对新工人和换岗工加大了培训力度、共培训531人次；每年开展一次全员安全培训考核，五年安全培训累计投资16.5万元。3、工艺改选和设备更新为提高井下采矿作业的安全系数，自2006年以来，采矿将680和740两个井改人工出矿为机械出矿，新增耙矿绞车12台，总投资40多万元；2008年，同样为了增加采矿安全系数并根据矿体赋存条件，小房子矿区740至782中段采矿方法由原来的浅孔留矿法改为无底柱分段崩落法，变更 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 后，采矿投入又增加多万元。企业为达到安全标准化要求，陆续淘汰了一批老旧落后的通风设备和运输提升设备，五年投资170多万元购置新型空气压缩机6台；投资90万元更新运矿电机6台；投资50多万元更新斜井提升绞车2台，安装斜井常闭式防跑车装置3套；为保证井下空气质量，2007年以来，累计投资30多万元在小房子和苗圃矿区安装主扇通风机4台。4、做好特种设备检验检测工作2006年以来，企业每年都按照规定委托吉林省安全设备检验检测中心对通风、排水、提升和压力容器等矿山在用特种设备进3行定期检验检测，检测费用累计支出50多万。5、及时为全员参加工伤保险为使职工的合法权益得到有效落实，我矿积极响应国家号召，为在职职工全员参加工作保险，五年累计保费支出200多万元。6、加大力度开展隐患排查和治理工作多年以来，我矿认真贯彻执行县政府和县安监局的文件精神，积极开展隐患排查和治理工作，五年累计排查出涉及井下通风、防排水、供配电、井巷支护、提升运输、避灾路线、爆炸物品、尘毒噪声、设备缺陷、警示防护、尾矿库等各个系统环节中存在的种类事故隐患356起，均按制度规定做到了即时整改或限期整改，隐患整改率达100％，五年累计用于隐患整改资金投入475万元。7、加强应急保障和职业卫生管理为提高矿山事故应急鼾能力，强化矿山职业危害监控措施，我矿在县安监局和县应急办的指导帮助下，成功组建一支由38人组成的矿山应急救援队，设立井下应急救援站4个，并配备相应的应急救援物资、装备、器材和药品。以提高企业对矿山生产安全事故的应急处置和应急救援能力。为加强矿山职业卫生管理，于今年6月购置了粉尘、噪声、空气质量检测仪器及设备。三、安全标准化创建工作2006年以来，国家安监总局相继发布了《金属非金属矿山安全标准化规范》、《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》等一系列有关安全标准化的行业标准，又于2009年4月发布了《关于加强金属非金属矿山安全标准化建设的指导意见》和《金属非金属矿山安全标准化评分办法》。2009年9月，按照国家安监总局80号令关于“力争到20134年底，全国金属非金属矿山100％达到安全标准化五级以上水平。”的总体要求以及省、市、县安监部门关于安全标准化创建工作部署，根据标准化考评验收标准，结合矿山当时经营状况和人力资源条件，我们确立了创建安全标准化三级企业的工作目标。1、安排部署按照安全标准化工作要求，企业召开了安全标准化专题工作会议，成立了以法人代表为组长的“安全标准化创建工作领导小组”，下设基础内业、现场整治、标准化自评等若干职能工作小组，组长分别由安全、生产、技术、设备等相关职能部门的领导担任，并按照标准化工作的各个元素，划分了各自的工作职责。鉴于安全标准化创建工作的艰巨性和紧迫性，会议制定了“走出去学习，请进来指导，先理解标准，再稳步实施”的《安全标准化创建工作实施 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》，并印发到各基层单位贯彻实施。2、业务培训按照《吉林省金属非矿山安全标准化工作实施方案》的要求，企业于2009年6月和2009年11月分两批选派4名相关部门负责人参加由吉林省安全生产协会共同举办的“金属非金属矿山安全标准化培训”；年初以来，我们主动怀吉林省安全生产协会取得联系，邀请多名专家亲临企业对本矿班组长以上管理人员和部分关键岗位职工共113人进行安全标准化知识现场培训。通过培训，加深了我们对安全标准化工作用认识，让全矿干部职工认识到安全标准化工作的目的就是要实现由“要我安全”向“我要安全”和“我会安全”的根本性转变，达到控制风险、降低事故的根本目的，最终实现“本质安全”。3、积极推进安全标准化工作是一项前所未有的系统工程，对于管理和技5术相对落后的民营矿山来说，具有一定的挑战性和技术难度。为了尽快推进，少走弯路，我们多次派出相关人员到通化吉恩镍业、中国黄金集团下属的吉林海沟金矿和通钢集团板石矿业公司等标准化工作开展的比较早的兄弟矿山考察安全标准化创建工作。在县安监局和大安镇政府的督促指导下，在全矿广大干部职工的辛勤努力下，在经历了1年多学习领会、对照改进、完善提高的艰苦历程后，日前，我矿的安全标准化系统创建工作正式通过省安监局和省安全协会共同组成的评审委员会的考评验收，达到了“金属非金属矿山安全标准化三级企业”标准。我矿是全省通过安全标准化考评的首家民营矿山企业，这更进一步增强了我们做好企业安全生产管理工作的信心。四、企业安全生产工作的几点体会1、安全生产工作能否到位，关键在于企业“一把手”的重视程度。人们常把安全生产工作称之为“老大难”问题，有人说：“老大难‘老大难，老大一抓就不难”。纵观各级政府，各个企业，凡是一把手关心重视的事情就一定能办好，凡是一把手不关心不重视的事情就很难办。安全生产要“以人为本”，“以人为本”就是要保证职工的生命安全和身体健康，就是要在安全生产基础设施建设上不惜重金，舍得投入。舍得，舍得，有舍必有得！重不重视职工的安全和健康，是检验一个企业家的政治素质、法律意识、道德水准和价值取向的重要标准。一把手不重视，企业的安全生产局面难有改观。我矿安全生产工作所取得的成绩既得益于县政府的正确领导，也得益于县安监局的精心指导，更得益于矿领导对安全生产工作的高度重视。2、安全管理工作的重点是提高员工的安全意识6民营矿山的从业人员绝大多数是农民工。由于农民工文化素质偏低、操作技能差等原因，致使他们只能从事脏、苦、累、险等别人不愿意干的行业和工种。农民工具有流动性大、季节性打工等特点，加上一些民营矿山忽视对农民工的安全教育和技能培训，导致他们普遍存在安全意识差、自我保护能力弱等先天不足，导致广大农民工成为矿山工伤事故和职业危害的主要受害群体。近年来，各级政府把“关爱生命,安全发展”做为经济工作的首要任务来抓,这充分体现出党和国家“以人为本，执政为民”的施政理念。作为行政执法部门，通化县安监局在严格履行安全生产监管职责的同时，更侧重于对企事业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的业务培训工作，为提升企业安全生产管理水平和员工的安全素质做了大量细致周到的服务工作。面对安监部门的帮助和支持，做为民营矿山本身，我们更应该重视和加强对全体从业人员、特别是农民工的安全技能培训，提高他们的安全意识和自我保护能力，防止伤亡和职业危害事故的发生。我矿一线工人多来自于农民工，且职工队伍能够保持相对稳定（工作均在两年以上），企业的安全稳定发展得益于安全生产条件的改善，得益于企业对员工的培训教育，得利益于企业领导和员工的相互信任和支持。五、今后的工作重点我矿的安全生产工作虽然取得了一些成绩，但是，按照国家相关要求，还有很大差距，今后，我们仍然需要做大量细致的工作。一是要进一步加大安全设施投入和现场整治力度。努力改善矿山井下作业条件，最大限度地消除作业现场存在的各类事故隐7患和职业危害因素，为职工创造一个安全、健康、舒适的工作环境。二是要在提高企业管理人员安全意识和法律意识方面狠下功夫。重生产，轻安全是民营矿山管理人员的通病，原因是他们没有意识到自己是职工劳动的受益者，而是把自己定位为一线工人的统治者。“安全第一，以人为本，重在预防，综合治理。”这是我们通化县四方山铁矿制定的企业安全生产管理方针。只有懂得经济发展不能以牺牲人的生命和健康为代价，只有把一线矿工当成自己的兄弟姐妹来关心和爱护，才能促使企业管理人员在指挥生产过程中不发生违章指挥和强令冒险作业等违法行为。今后，我们仍将自觉接受县政府的领导和县安监局的监督管理，严格遵守各项安全生产法律法规，保证安全投入，加强人员培训，加强安全生产日常监督管理，按照安全标准化的工作要求，进一步提高企业安全生产工作水平，为繁荣地方经济做出应有的贡献。最后，恳请县政协各位领导和各位委员对我矿安全生产工作多提宝贵意见。通化县四方山铁矿二○一○年十一月二日8