医院聘用合同书模版格式

合同系列-可编辑PAGE\*MERGEFORMAT2最新医院聘用 协议书 婚内约定的财产协议书家庭养老协议书pdf意向性划转协议书商业银行关联方授信摔伤一次性补偿协议书 范文 格式 pdf格式笔记格式下载页码格式下载公文格式下载简报格式下载 甲方:医院办公地址:___________________乙方:____________________身份证号:_______________________依据中华人民共和国关于法律、政策及**人民政府沪府发[_____]_____号文《**人民政府关于印发** 事业单位 事业单位结构化面试题事业单位专业技术岗位财务人员各岗位职责公文事业单位考试事业单位管理基础知识 聘用协议方法的通知》,及**卫生局沪卫人（_____）_____号文《关于本*卫生事业单位开展聘用协议制工作的建议或意见（试行）》等关于规定，甲乙各方在公平自愿、协商全都的原则下，立此协议：甲方因工作需要聘用乙方为聘用协议制________（专业技术人职工或员工人）。聘用各方达成协议如下：一、聘用协议期限：（一）聘用协议有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限协议。2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。（其中____年___月___日至____年____月____日为试用期）为有期限协议。（二）协议到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务力量、身体状况及关于政策规定打算是否与乙方连续签订聘用协议。乙方可依据自己的实际状况，打算是否连续受聘。如需续聘，各方应重新签约。二、岗位职责与工作要求：（一）甲方支配乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。（二）乙方需持有岗位要求的学历证 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 、专业技术资格/资质证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具备履行应聘岗位工作所必需的专业技能、文化学问和实际力量;（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱惜国家资产、遵守劳动纪律及甲方所有规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，喜爱本职工作，有事业心和工作责任心。（五）乙方须依据有关甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，听从工作支配，及时按质履行工作任务。（六）甲方对乙方在思想上予以关怀，业务上予以指导，依据工作需要，为乙方供应岗位培训、连续训练和其他进修机会。（七）聘用协议期内，在未经甲方同意或选送的状况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。（八）各方关于聘用协议的变更、终止和解除等事项按《XX医院全员聘用协议制实施细则》执行。三、工作酬劳、福利、职位职称及其他待遇：（一）工资：1、甲方依据国家的关于政策、本单位详细规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。2、甲方依据国家、*府和单位的关于规定调整乙方的工资。3、甲方按时为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时支付公积金。（二）福利待遇：1、协议期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。2、乙方在聘用协议期间患病或非因公负伤，需要治疗疗养的，按本*关于规定执行。（三）职位职称及其它待遇：1、协议期内甲方依据国家关于政策，本单位详细规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职位。2、乙方享有参加民主管理、取得精神和物质嘉奖等权利。四、工作纪律：乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者未能胜任本职工作，甲方可依据关于法律、法规及《XX医院职工奖惩条例》，视情节轻重，赐予批判训练、经济惩罚或行政处分。五、聘用协议的终止、解除及违约责任（一）聘用协议的终止1、聘用协议期满的;2、各方商定的协议终止条件消失的;3、本院被撤消、或解散的;4、受聘人员退休、退职、死亡的。5、无期限协议的商定终止条件:1）原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开聘请，公开聘请期满仍无科室聘用的，将托付关于人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法支配的办理终止协议手续。2）其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开聘请，公开聘请期满无科室聘用的，则办理终止协议手续。3）岗位聘任期满，受聘人员应听从医院的转岗要求，无特别状况三次不听从医院的转岗要求，协议终止。4）年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，协议终止。5）已到达或超过退（离）休年龄的人员（不含符合国家和本*关于延长退（离）休年龄的规定，并办理了延长退（离）休年龄手续的人员），协议终止。（二）聘用协议的解除1、聘用协议有效期内，发生协议解除条款状况时，各方均应在协议所规定的期限内以书面形式提出解除聘用协议。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用协议，并书面通知乙方：1）在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;3）未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;4）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的;5）严峻扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作未能正常进行的;6）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的;7）法律、法规和规章规定的其他情形。3、有下列状况之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前30天以书面形式通知乙方：1）受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，未能从事原工作也未能从事单位支配的其他工作的;2）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的;或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的;3）聘用协议订立时依据的客观状况发生重大变化，致使原协议无法履行，经当事人协商未能就变更协议达成全都的。4、乙方有下列状况之一的，甲方不得解除协议;1）受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的;2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3）因公负伤，治疗终结后经劳动力量鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动力量的;4）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的;5）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;6）属于国家规定不得解除聘用协议的其他情形。5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用协议，并书面通知甲方：1）在试用期内的;2）考入一般高等院校的;3）被录用或者选调到国家机关工作的;4）依法服兵役的;5）医院未依据有关聘用协议的商定支付工作酬劳、供应工作条件或福利待遇的;6）医院以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。6、在协议规定的聘期内，任何一方解除协议，须提前30日以书面形式通知对方（本协议第五条第5款第5项除外），并按关于程序办理解除协议的手续。7、乙方如要解除协议，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方依据培训时间的长短及必需为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算方法，可向乙方索赔培训费。8、乙方在协议期限未满，不符合本协议第五条第2款第5项规定的状况，又无其他特别缘由，甲方可拒绝乙方的解除协议要求。六、经济补偿：1、各方任何一方违约给对方造成经济损失，都要担当经济责任，详细赔偿金额，应依据违约的责任大小和给对方造成的经济损失状况确定。2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方缘由要求解除协议且未满协议所签订的服务年限的，必需依据有关《XX医院聘用协议制职工违约赔偿的关于规定》和国家关于规定进行赔偿。有下列情形之一的，按乙方在本院实际工作年限，每工作1年赐予其一个月工资的经济补偿：1）聘用单位提出解除聘用协议，受聘人员同意解除的;2）受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，未能从事原工作也未能从事单位支配的其他工作，聘用单位单方面解除聘用协议的;3）受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用协议的;4）聘用协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经当事人协商未能就变更聘用协议达成全都，由聘用单位单方面解除聘用协议的;5）聘用单位未依据有关聘用协议商定支付工资酬劳、供应工作条件和福利待遇的;聘用单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;聘用单位被撤消、解散，未能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。七、各方认为需要商定的其他事项：（一）住房：按医院关于住房安排条例执行。（二）报考讨论生或其它进修：按医院关于规定执行。（三）其它：八、本协议未提明事宜均按《**事业单位聘用协议方法》等规定办理。在执行中，如发觉协议有不完善的地方，经各方协商同意可作适当补充。九、甲乙各方因终止解除协议发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。本协议条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。十一、本协议一式二份，甲、乙各方各执一份，具备同等法律效力、。十二、本协议经甲、乙各方签字或盖章后生效。甲方（法人或托付代表）：__________乙方：__________（签名盖章）日期：_________________________日期：__________登记单位：______________（盖章）日期：____________________