员工薪酬保密协议范本通用版员工薪酬保密协议范本通用版PAGE/NUMPAGES员工薪酬保密协议范本通用版员工薪酬保密协议范本通用版签订时间:签订地点:甲方:乙方:
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编号:2021-xx-xx甲方: 法定代
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人: 乙方: 身份证号: 根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》等相关法律、法规,甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下订立以下协议,以资共同遵守. 第一条 甲方秘密信息 甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一,并经甲方采取保密措施,属于甲方公司的商业秘密。 第二条 甲乙双方的义务 乙双方必须严格遵守此保密协议,乙方不得刺探同事的工资薪酬福利待遇、不得泄露自己的薪酬及福利待遇、保证不擅自发表、不泄漏公司有关薪酬制度的秘密,不使他人获得、使用或计划使用这些信息;甲方不能以任何借口、形式泄露乙方的薪酬待遇而造成乙方在工作中受到同事攻击.如乙方非本人原因知悉他人情况者,应及时向甲方主管
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,并采取有效措施防止泄密进一步扩大,不得传播、散布、比对。 第三条 保密期限 保密期限至劳动合同生效起,一直有效。 第四条 违约责任 1、如果甲方或乙方违反本协议所约定的保密义务,应当承担违约责任,一次性向对方支付违约金____元,并赔偿因此给对方造成的一切损失,包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。 2、在劳动合同期限内,乙方违反本协议约定或有关法律规定,甲方按乙方自动离职处理,或者视情况给予扣除绩效、降薪、降职甚至作出开除的处分决定。并且甲方不对乙方负担任何形式的赔偿,也不再支付任何保密费用. 第五条 争议解决 因执行本协议而发生纠纷,可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的,任何一方都有提起诉讼的权利。 第六条 其他 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字盖章之日起生效,两份协议具有同等法律效力. 甲方: 年 月 日 乙方: 年 月 日 温馨提示:员工薪酬保密协议范本通用版签订的注意事项(修改时可删除)为预防和减少员工薪酬保密协议范本通用版争议,在员工薪酬保密协议范本通用版订立过程中应当注意以下三个方面的问题:第一,对对方当事人的资信审查。主要审查对方的身份证明、授权委托
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、履约能力状况等信息。第二,选择书面形式签订员工薪酬保密协议范本通用版。当事人订立员工薪酬保密协议范本通用版,有书面形式、口头形式和其他形式。但为避免履约纠纷,最好选择书面形式订立员工薪酬保密协议范本通用版,白纸黑字把权利义务约定清楚.对于时间紧迫而达成的口头协议,也应当在事后及时补签书面员工薪酬保密协议范本通用版.第三,员工薪酬保密协议范本通用版条款要清楚全面具体。尽量参照同类员工薪酬保密协议范本通用版的示范文本订立员工薪酬保密协议范本通用版,没有示范文本的,应当在员工薪酬保密协议范本通用版书中写明当事人的名称或者姓名和住所,标的,数量,质量,价款或者报酬,履行期限、地点和方式,违约责任和解决争议的方法等事项.