SuccessFactors 企业人力资源执行软件
Execution is the differenceTM(执行力造就不同)。
Execution is the difference™(执行办造就不同)
Execution is the Difference™(执行力造就不同)。
许多公司花费数以百万计的资金开发企业人力资源战略,但结果却往往与预期相去甚
远。问题出在哪里?执行。统一、配备和激励您的人力资源在合适的时间完成适当的工
作是伟大的公司和所有其他公司之间的差异。但别光是相信我们的话。在 Conference
Board 最近开展的一项调查中,180 位首席执行官投票
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
明,与执行相关的问题是其最
关注的前 3 个问题之一。
欢迎进入新时代:企业人力资源执行软件。
企业人力资源执行软件能将战略转换为最大的企业人力资源成果。简单地说,它可以帮
助企业完成事务。SuccessFactors 的产品有效且久经验证,聚焦于卓越执行的两个重
要组成部分:企业人力资源统一软件和员工绩效软件。
企业人力资源统一软件处理主管人员执行的事务 — 确保企业内的每名员工确切了
解需要完成什么以取得最佳业务成果,并拥有相应的工具。研究表明,绝大多数员
工 (95%1) 对其企业的战略缺乏了解 — 特别是当战略发展极快的时候,在非生产性
工作方面浪费了大量时间 (50%2)。SuccessFactors 的企业人力资源统一解决方案
每天能安置您的员工开展适当事务。
员工绩效软件处理如何完成工作 — 确保您企业内正确的员工安置在适当的位置,并且
受到激励以积极、快速和持续地地执行战略。研究表明,几乎所有公司 (84%3) 认为没
有充分利用员工的潜力,因此,大多数员工 (86%4) 没有受到激励以完成工作也就不足
为奇。通过确保战略性地使用人力资源并激励员工走向卓越,SuccessFactors 的员工
绩效软件有助于公司依赖员工取得更多收益。
当 SuccessFactors 的企业人力资源统一软件与员工绩效解决方案组合协作时,有助于
您的企业执行更快速、更明智,实现比以往更高的精确度和更好的企业人力资源成果。
SuccessFactors 公司简介
SuccessFactors 是企业人力资源
执行软件的全球领先者。在全球范
围内,各种规模的公司每天依赖于
我们随需而变的应用软件套件以根
据战略调整业务、装备企业以便走
向成功并激发员工走向卓越。欲了
解更多信息,请访问
www.successfactors.com
SuccessFactors 和 SuccessFactors 标识是 SuccessFactors, Inc. 的商标。© 2009 SuccessFactors, Inc. 保留所有权利。
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久经验证。
基于 3 家顶级咨询企业开展的研究,SuccessFactors 的企业人力资源执行软件可以产
生无可比拟的成果,最终影响顶线和底线。
SuccessFactors 的企业人力资源执行软件客户:
通讯战略变化速度更快,最多快 8 个星期
在战略优先级上花费的时间最多提高 40%
项目完成速度最多提高 67%
提高的全面生产力高达 5.4%
提高绩优员工人数,降低低效率员工人数高达 100%
成功的传承。
SuccessFactors 已为数以千计的客户部署了执行力强化软件,获得五百多万最终用户
的信任 — 这一数字在全球基于网站的企业人力资源软件公司中是最多的。原因很简单
— 我们用我们的产品帮助客户取得了成功。
部分实例:
Lowes Hotels 提高了员工满意度,将员工流失率降低了 7%,并将重要客
户满意度行业排名从第 5 位提升到第 2 位。
Avnet 将参与度提高到 75%,提高了责任心,实现了更高绩效。
Kimberley-Clark 将参与度(从 55%)提高到 73%,且 95% 的员工在公
司战略方面得到统一。
Vail Resorts 通过提高协作和共享最佳做法,将员工的努力聚焦于适当的
行动上。
1”Balanced Scorecard”, Norton & Kaplan; 2”Measures that Matter”, Corporate Strategy Board; 3Saratoga
Institute; 4”Global Workforce Study”, Towers Perrin
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由 3 家顶级管理咨询公司开展的
SuccessFactors 的企业人力资源影响研究